最終更新日:2024/10/4

芝浦機械(株)【東証プライム上場】

  • 上場企業

業種

  • 機械
  • 精密機器
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 自動車・自動車部品
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都、静岡県
資本金
124億8,400万円(2024年3月末)
売上高
<連結> 1,606億5,300万円 (2024年3月期) <単独> 1,265億7,900万円 (2024年3月期)
従業員
<連結>3,057名  <単独>1,663名

世界で一番の商品をつくる~世界中の”モノづくり”を支える産業機械メーカー~

会社紹介記事

PHOTO

沼津工場の外観

1938年に誕生した芝浦機械。「世界で一番の商品をつくる」を合言葉に、「高精度な品質」にこだわり、工作機械、射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機、ロボット、電子制御装置など、多種多様な産業機械を開発してきました。それらの機械でつくられるのは、携帯電話、車、パソコン、船、飛行機に使われる部品など、世界中の誰もが必要とするモノばかり。高品質・低コスト・短納期で生産を実現したいお客様の課題を、企画から商品化まで一貫して自社内でつくりあげる「オンリーワン」の技術力と提案力で解決へと導きます。

※2020年4月1日に「東芝機械(株)」から「芝浦機械(株)」に社名変更いたしました。

会社データ

事業内容
射出成形機、ダイカストマシン、押出成形機、工作機械、精密機器、電子制御装置、ロボット、鋳物などの製造・販売

PHOTO

芝浦機械の製品

本社郵便番号 100-8503
本社所在地 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル4F
本社電話番号 03-3509-0200
第二本社郵便番号 410-8510
第二本社所在地 静岡県沼津市大岡2068-3
第二本社電話番号 055-926-5150
創業 1938年12月
設立 1949年3月
資本金 124億8,400万円(2024年3月末)
従業員 <連結>3,057名 
<単独>1,663名
売上高 <連結> 1,606億5,300万円 (2024年3月期)
<単独> 1,265億7,900万円 (2024年3月期)
事業所 本社:東京本社、沼津本社
工場:沼津工場、相模工場、御殿場工場
支店:東北支店、中部支店、関西支店、九州支店
営業所:高崎営業所、浜松営業所、広島営業所、尾道営業所
海外拠点 中国、台湾、タイ、シンガポール、インドネシア、ベトナム、インド、アメリカ、メキシコ、ブラジル、イタリア、など(主要14拠点)
平均年齢 42.9歳
平均給与 24年4月基本給(実績)
大学院了 月給260,410円
大学卒  月給242,150円
高専卒  月給217,250円
※残業代は別途支給
※社名変更のお知らせ 2020年4月1日に「東芝機械(株)」から「芝浦機械(株)」に社名変更いたしました。
沿革
  • 1938年12月
    • 芝浦工作機械設立(会社創業)
  • 1939年3月
    • 鶴見工場開設、強力大型工作機械の製作を開始
  • 1942年4月
    • 沼津工場開設、中型精密工作機械の生産に着手
  • 1949年3月
    • 企業再建整備法に基づき芝浦機械製作所を設立(会社設立)
  • 1961年6月
    • 芝浦工機と合併、社名を東芝機械と変更
  • 1964年9月
    • 相模工場を開設
  • 1972年3月
    • 相模工場に大型産業機械工場建設
  • 1984年10月
    • 相模工場に射出成形機工場完成
  • 1987年10月
    • 御殿場工場開設
  • 2017年3月
    • 株式会社東芝が保有していた当社株式を買い取り、東芝グループから離脱
  • 2020年4月
    • 東芝機械から芝浦機械に商号変更
  • 2021年4月
    • 本社機能を東京本店へ移転し、東京本社と沼津本社の二本社体制とする

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.4
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.3
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 34 4 38
    取得者 20 4 24
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    58.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・共通教育(新人社員研修、新任管理職研修など)
・職種別研修(営業、技術、技能)
・グローバル人財教育
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育(修了者には受講費全額を奨励金として支給)
・資格取得奨励制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり:希望者にはキャリアコンサルティング有資格者が面談致します。
社内検定制度 制度あり
あり:ビジネス・キャリア検定、技能検定、TOEIC、情報処理技術、技術士など

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、神戸大学、埼玉工業大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、千葉大学、千葉工業大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、北見工業大学、京都先端科学大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、女子美術大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋学院大学、南山大学、新潟大学、日本大学、法政大学、宮城大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、香川高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、福井工業高等専門学校

採用実績(人数)          2021年 2022年 2023年
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大学院了      9名   14名   10名
大卒        7名   14名   22名
高専卒・短大卒   3名   3名    3名
専門卒       2名   1名    0名
高卒        9名   14名    9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 46 0 46
    2021年 29 1 30
    2020年 68 8 76
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 46 3 93.5%
    2021年 30 3 90.0%
    2020年 76 14 81.6%

取材情報

エンジニアにIRスタッフ。どの職場でも女性たちがイキイキ!
キャリアのロールモデルにしたい先輩たち
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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