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最終更新日:2024/9/10
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リンガーハットなどの店舗における「ヒト・モノ・カネ」の運営・管理を担当します。ヒト…店舗従業員の採用、人事労務管理、人材育成などモノ…物品・食材の発注、機器・設備の管理などカネ…売上管理、販売戦略の企画・実施など
食材のカット加工、製造、品質管理等〈入社後のスケジュール〉入社後は三日間の入社研修を実施。その後、店舗、工場に配属され、OJTで実務を学びます。また、それに並行して、自社の教育プログラム(MDPプログラム)の習得を進めます。定期的にMDPプログラムの進捗を確認する研修会も開催し、入社2年~2年半を目安にプログラム修了を目指します。MDPプログラムの修了後は、店長昇進審査、ライン長昇進審査の資格が得られます。〈キャリアステップ〉店舗業務を中心とする営業職の場合、店長昇進後、ブロック長、営業部長とキャリアを進めていくことができます、ブロック長は複数の店舗を統括し、各店舗のマネジメントを担当。営業部長はさらに広いエリアを担当し、都道府県単位での売上向上や店舗管理を担います。また、社内公募制度を通じて、間接部門へのキャリアチェンジも可能です。店舗での経験を活かして、人事、総務、情報システム、営業企画、購買、商品開発、工場、店舗開発など、幅広い分野で活躍することができます。
マイナビよりエントリー
マイナビよりエントリー後、メールアドレスにて説明会日程案内等の登録依頼メールが届きます。そちらからエントリーをお願いいたします。(マイナビから直接説明会エントリーも可)
会社説明会
対面/WEBにて実施
面接(個別)
1回実施予定
適性検査
内々定
エリア限定勤務の場合雇用条件が異なります。(給与、賞与に変動があるほか、寮社宅制度がなしになります。)
(2023年04月実績)
総合職・大卒エリア社員
(月給)203,800円
203,800円
0円
総合職・大卒ナショナル社員
(月給)222,100円
222,100円
※「寮社宅制度」はナショナル社員のうち、独身者または単身赴任の方へ適応。
3カ月、雇用条件に変更なし
実働7.5時間(休憩60分)、シフト制