最終更新日：2024/9/25

リバー産業(株)

業種

不動産
住宅
建設
建築設計

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 6億3,109万円

売上高: 非公開（非上場企業につき非公開）

従業員: 88名(2024年4月現在／グループ計）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【緑豊かな街づくり】自社物件のタワーマンション見学インターンシップ開催中【年間成約戸数　全国No.1】

会社紹介記事

【デベロッパー×ゼネコン】用地取得から、企画、施工、販売、アフターサービスまで一貫して行うことで、高品質でありながらリーズナブルなマンションを提供しています。 2023年度から全ての職種において初任給を増額改定しました。（例：建築職25→30万）また、創業以来大阪を中心に事業を展開しており、転居を伴う転勤はありません。

: 【デベロッパー×ゼネコン】用地取得から、企画、施工、販売、アフターサービスまで一貫して行うことで、高品質でありながらリーズナブルなマンションを提供しています。

: 2023年度から全ての職種において初任給を増額改定しました。（例：建築職25→30万）また、創業以来大阪を中心に事業を展開しており、転居を伴う転勤はありません。

自社一貫体制で「将来財産」となるものづくり

新たな事業として、2025年にある大阪・関西万博の海外パビリオンを建設中です。また、建物の外壁に高さ４５ｍの「壁面緑化」を取り入れたマンションも手掛けています。	リバー産業は、用地取得から企画・施工・販売・アフターサービスまで一貫して行う総合デベロッパーです。都心に緑の潤いあふれる空間を創出するマンションブランド『リバーガーデン』シリーズを展開しています。これまで大阪を中心に9,000戸以上の邸宅を分譲すると同時に、42,000平米以上の緑地を開発してきました。リバー産業の魅力はここ！ (1)【デベロッパー】×【ゼネコン】×【販売】多種多様な業務フィールド一貫体制のため、同じ社内に多種多様な職種が存在します。建築系（施工管理、設計、設備、外構、積算等）、営業系（プロモーション、販売等）、内勤系（人事、財務等）、様々な人材が活躍しています。チームワークを重視しているため、分野の違う社員とも関わりながら、視野を広げ、複合的な判断ができる人材へ成長することができます。 (2)初任給4～8万円ＵＰ、大阪で転勤無し、理想のライフプランを 2023年度から全ての職種において初任給を増額改定しました。（例：建築職25→30万）また、初任給の高さだけでなく、入社後の昇給・昇格こそがリバー産業の魅力です。「やってみたい」「挑戦してみたい」、社員の積極性・主体性を尊重し、年次は関係なく、チャンスをつかむことができます。また、創業以来大阪を中心に事業を展開しており、転居を伴う転勤はありません。仕事、私生活共に、理想のライフプランを叶えることができます。 (3)万博パビリオン工事、巨大壁面緑化等、事業拡大に向け新たな挑戦リバー産業では現在、新たな事業を展開しております。２０２５年にある大阪・関西万博の海外パビリオンを建設中です。また、現在建設中の分譲マンション「リバーガーデン四天王寺」は、建物の外壁に高さ４５ｍの「壁面緑化」を取り入れたデザインとなっています。上半期成約戸数において関西でＮｏ．１を達成した、３５階建てタワーマンション「リバーガーデンタワー上町台筆ヶ崎」に続く新たな挑戦はもう既に始まっています。

新たな事業として、2025年にある大阪・関西万博の海外パビリオンを建設中です。また、建物の外壁に高さ４５ｍの「壁面緑化」を取り入れたマンションも手掛けています。

リバー産業は、用地取得から企画・施工・販売・アフターサービスまで一貫して行う総合デベロッパーです。都心に緑の潤いあふれる空間を創出するマンションブランド『リバーガーデン』シリーズを展開しています。これまで大阪を中心に9,000戸以上の邸宅を分譲すると同時に、42,000平米以上の緑地を開発してきました。

リバー産業の魅力はここ！

(1)【デベロッパー】×【ゼネコン】×【販売】多種多様な業務フィールド

一貫体制のため、同じ社内に多種多様な職種が存在します。建築系（施工管理、設計、設備、外構、積算等）、営業系（プロモーション、販売等）、内勤系（人事、財務等）、様々な人材が活躍しています。チームワークを重視しているため、分野の違う社員とも関わりながら、視野を広げ、複合的な判断ができる人材へ成長することができます。

(2)初任給4～8万円ＵＰ、大阪で転勤無し、理想のライフプランを

2023年度から全ての職種において初任給を増額改定しました。（例：建築職25→30万）また、初任給の高さだけでなく、入社後の昇給・昇格こそがリバー産業の魅力です。「やってみたい」「挑戦してみたい」、社員の積極性・主体性を尊重し、年次は関係なく、チャンスをつかむことができます。
また、創業以来大阪を中心に事業を展開しており、転居を伴う転勤はありません。仕事、私生活共に、理想のライフプランを叶えることができます。

(3)万博パビリオン工事、巨大壁面緑化等、事業拡大に向け新たな挑戦

リバー産業では現在、新たな事業を展開しております。２０２５年にある大阪・関西万博の海外パビリオンを建設中です。また、現在建設中の分譲マンション「リバーガーデン四天王寺」は、建物の外壁に高さ４５ｍの「壁面緑化」を取り入れたデザインとなっています。上半期成約戸数において関西でＮｏ．１を達成した、３５階建てタワーマンション「リバーガーデンタワー上町台筆ヶ崎」に続く新たな挑戦はもう既に始まっています。

会社データ

事業内容	総合デベロッパー（都市開発、用地取得、企画、施工、販売、不動産リーシング、土木、設備、造園）超高層タワープロジェクト「リバーガーデンタワー上町台筆ヶ崎」上半期成約戸数において関西でNo.1を達成することができました。

本社郵便番号	596-8555
本社所在地	大阪府岸和田市沼町2-1
本社電話番号	072-423-5081
本店郵便番号	541-0056
本店所在地	大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル2階
本店電話番号	06-6282-0210
創業	1963（昭和38）年8月
設立	1966（昭和41）年4月
資本金	6億3,109万円
従業員	88名(2024年4月現在／グループ計）
売上高	非公開（非上場企業につき非公開）
事業所	大阪
主な取引銀行	みずほ銀行、三十三銀行、池田泉州銀行、大阪信用金庫、商工組合中央金庫、近畿産業信用組合、北おおさか信用金庫　他
社長メッセージ	『夢と熱意を持っていれば、後は私がハッピーにしますよ』人類が生き残ったのは、賢かったからでもなければ、強かったからでもない。変化に対応してきたからです。しかし、建設業界・不動産業界は、前近代的なことが多く、古くからの体質があります。その為、建設業を目指す若者が減っており、今後更なる高齢化が予想されます。この建設業界の常識をリバー産業は変えていきたいと思います。
会社理念	◇将来財産資産価値が劣化しないよう、「将来財産」となる街づくりをリバー産業は目指しています。 60年を超える歴史で蓄積されたノウハウ・技術力により、建物の構造・基礎・設備・外構など全てにおいて徹底的に品質にこだわり続けています。また、自然と建物の融合により、自然とのふれあいを日常のものにできる、住めば住むほどに好きになる街並みになるよう計画しています。更に防災にも注力し、地域の防災拠点となるマンションを各地でつくっています。住民の方だけでなく、近隣の方にも親しまれ、未来に誇れるものづくりを行っています。
緑視率とは	リバー産業では、平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。国土交通省の発表によると、緑視率が25％以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。緑視率が高まるにつれ、「潤い感」「安らぎ感」「さわやかさ」などの心理的効果が向上する傾向が見られます。自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています。
主な取引先	阪神園芸、タカラスタンダード、LIXIL、日企設計、G&A建築設計、IHI、東芝エレベータ、東洋シャッター、東京海上日動火災保険、大阪ガス、パナソニック、上新電機、TOTO　他
昇給	随時昇給や昇格も年に一度ではなく随時行い、若手を抜擢し、給与も大幅に上げて行きます
賞与	年2回（7月、12月）
休日・休暇	週休2日制（社内カレンダーによる）休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））交通費全額支給、従業員持株制度、退職金制度、育児休業制度、保養施設、携帯電話貸与（通話料全額会社負担）
実績	■リバーガーデン福島木漏れ日の丘（大阪市福島区：850戸）「大阪梅田」へ3分。福島区最大総850邸。都心梅田を眼前に、4,200平米の広大なガーデンを創造。年間成約戸数で全国No.1 ■リバーガーデンタワー上町台筆ヶ崎（大阪市天王寺区：194戸）天王寺区上本町エリア 13年ぶりの超高層タワーレジデンス上半期成約戸数で関西No.1
マスコミ紹介実績	■毎日放送「NEXT JAPAN ～熱き求道者～」・津波避難ビルなどの地域貢献に取り組むリバー産業のモノづくりが取り上げられました。 ■毎日放送「VOICE」・隣地も一体的に開発した緑溢れるリバー産業のプロジェクトが取り上げられました。 ■読売テレビ「NEWS ZERO」・子どもの貧困対策としてのリバー産業の寄付の取り組みが取り上げられました。他、多数
グループ会社	リバー建設(株)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・内定者研修・新入社員研修・技術者向け研修内定者研修では、ビジネスマナーや事業内容に関する研修、宅建研修、入社前研修等を実施しております。また、全新入社員に対し、入社後研修(ビジネスマナーや部署別ＯＪＴ)を実施、技術者向けの社内研修等も実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり・会社が認定した資格の受験料・申請料の助成
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり・半年に一度直属の上長と業務・キャリアについて面談を行う制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、大阪大学、神戸大学、京都工芸繊維大学＜大学＞京都大学、早稲田大学、大阪大学、名古屋大学、九州大学、神戸大学、京都工芸繊維大学、大阪公立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪教育大学、三重大学、和歌山大学、奈良大学、兵庫県立大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、大分大学、中部大学、広島工業大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、追手門学院大学、摂南大学、京都女子大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大手前大学、神戸女学院大学、広島修道大学、関西国際大学、北見工業大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）＜短大・高専・専門学校＞大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、中央工学校ＯＳＡＫＡ、京都建築専門学校、＜専＞京都建築大学校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------------‐‐‐‐‐‐ 大　　　卒　　　5名　　　6名　　　9名専門学校卒　　　0名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、大阪大学、神戸大学、京都工芸繊維大学
＜大学＞
京都大学、早稲田大学、大阪大学、名古屋大学、九州大学、神戸大学、京都工芸繊維大学、大阪公立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪教育大学、三重大学、和歌山大学、奈良大学、兵庫県立大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、大分大学、中部大学、広島工業大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、追手門学院大学、摂南大学、京都女子大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大手前大学、神戸女学院大学、広島修道大学、関西国際大学、北見工業大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）
＜短大・高専・専門学校＞
大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、中央工学校ＯＳＡＫＡ、京都建築専門学校、＜専＞京都建築大学校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）