最終更新日：2025/4/24

日東工器(株)【東証プライム市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

機械
金属製品
精密機器
医療用機器・医療関連
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 18億5,032万円

売上高: 【売上高】連結270億72百万円／単体245億66百万円（2024年3月期）

従業員: 連結1014名／単体466名（2024年3月末）

募集人数: 21～25名

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セミナー／説明会	【オンラインLIVE配信】人事が詳しく説明！　会社説明会【会社見学＆説明会：東京】現場の雰囲気を体感！少人数制会社説明会（対面式）！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

東証プライム上場迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニー

My Career Boxで応募可

ニッチな市場でトップシェア、日東工器(株)です。（2025/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
日東工器の採用ページをご覧いただきありがとうございます。

弊社のリクルートサイトでは
具体的な業務内容がイメージできる「先輩社員紹介」、
製品開発の過程を紹介する「プロジェクトストーリー」、
日東工器本社のオフィスを紹介する「オフィスツアー」など
魅力的なコンテンツが盛りだくさんです！
是非ご覧ください。

https://www.nitto-kohki.co.jp/recruit/

製品・サービス力

カプラ、機械工具、リニア駆動ポンプ、ドアクローザ等、産業界で欠かせない多くの製品を送り出しています。
安定性・将来性

65年以上黒字の安定した経営を続けており、自己資本比率が85%以上と健全で強固な財務基盤があります。
制度・働き方

充実した教育・研修制度や、時短勤務、産休・育児休暇などの制度があり、安心して働ける環境です。

会社紹介記事

主力製品であるカプラの中でも、近年一番注目されているのがこのHHVカプラ。TOYOTAの燃料電池自動車「MIRAI」と全国各地の水素ステーションに搭載されています。ユーザーニーズに先行するオリジナリティに富んだ技術開発をしており、その製品群は一般家庭から建設現場、製造工場、医療や航空宇宙産業まで幅広い分野で活躍しています。

: 主力製品であるカプラの中でも、近年一番注目されているのがこのHHVカプラ。TOYOTAの燃料電池自動車「MIRAI」と全国各地の水素ステーションに搭載されています。

: ユーザーニーズに先行するオリジナリティに富んだ技術開発をしており、その製品群は一般家庭から建設現場、製造工場、医療や航空宇宙産業まで幅広い分野で活躍しています。

「産業界の省力・省人化」をテーマにした独自製品で「モノづくり」を支えています

日東工器の販売ネットワークは国内のみならず、米州・欧州・アジア、オセアニア、その他地域にも着実に増加しており、ユーザーサービスも各国で高い評価を得ています。	当社は「産業界の省力・省人化」をテーマに自社製品の開発設計・販売を行う　東証プライム上場のBtoBメーカーです。【製品群】国内で圧倒的なシェアを持つカプラをはじめ機械工具、リニア駆動ポンプ、ドアクローザーなど産業界で欠かせない多くの製品を世の中に送り出しています。これらの製品は、当社独自の販売網により国内はもとより、世界へとその活躍の場を広げています。カプラ、機械工具、リニア駆動ポンプ、ドアクローザ事業は、いずれも当社の革新的な経営戦略から生まれたものです。これらは、収益性の高いニッチ市場において、トップシェア・トップブランド製品を数多く保有しています。【世界に拡がる日東工器グループのネットワーク】日東工器グループの国内販売ネットワークは、お客様に確実に製品をお届けするとともに、変化し続けるユーザーニーズを掌握するため日本中を網羅しています。特に、独自の販売・流通組織「日東会」（代理店・登録販売店・特約店：約6,000店）は機械工具業界屈指との評価をいただいており、当社営業部員と販売店が一体となり、ユーザーに密着した営業活動を展開しています。また、海外にも複数の営業拠点があり、現地代理店も着実に増加しています。ユーザーサービスも各国で高い評価を得ています。【働きやすさ】創業以来65年以上黒字の安定した経営のもと、開発・育成費用を惜しみません。長期的に製品開発に取り組みたい方には安心して働ける会社です。

日東工器の販売ネットワークは国内のみならず、米州・欧州・アジア、オセアニア、その他地域にも着実に増加しており、ユーザーサービスも各国で高い評価を得ています。

当社は「産業界の省力・省人化」をテーマに
自社製品の開発設計・販売を行う　東証プライム上場のBtoBメーカーです。

【製品群】
国内で圧倒的なシェアを持つカプラをはじめ
機械工具、リニア駆動ポンプ、ドアクローザーなど
産業界で欠かせない多くの製品を世の中に送り出しています。
これらの製品は、当社独自の販売網により
国内はもとより、世界へとその活躍の場を広げています。

カプラ、機械工具、リニア駆動ポンプ、ドアクローザ事業は、いずれも当社の革新的な経営戦略から生まれたものです。
これらは、収益性の高いニッチ市場において、トップシェア・トップブランド製品を数多く保有しています。

【世界に拡がる日東工器グループのネットワーク】
日東工器グループの国内販売ネットワークは、お客様に確実に製品をお届けするとともに、変化し続けるユーザーニーズを掌握するため日本中を網羅しています。特に、独自の販売・流通組織「日東会」（代理店・登録販売店・特約店：約6,000店）は機械工具業界屈指との評価をいただいており、当社営業部員と販売店が一体となり、ユーザーに密着した営業活動を展開しています。また、海外にも複数の営業拠点があり、現地代理店も着実に増加しています。ユーザーサービスも各国で高い評価を得ています。

【働きやすさ】
創業以来65年以上黒字の安定した経営のもと、開発・育成費用を惜しみません。
長期的に製品開発に取り組みたい方には安心して働ける会社です。

会社データ

プロフィール	1956年の創業以来、赤字決算はなく、自己資本比率が85%以上と健全で強固な財務基盤を誇っており、将来の持続可能な発展に向けて万全の企業体質と高く評価されています。事業セグメントは、迅速流体継手、機械工具、リニア駆動ポンプ、建築機器の4部門で構成されています。いずれのセグメントも、ニッチ市場のトップブランド製品を数多く保有しており、この高い開発力が高収益をもたらしています。また、マーケティング・営業分野をみると、国内では6,000店を超える業界屈指の販売・流通組織「日東会」を保有し、海外では主要地域の製造・販売拠点を基点にグローバルネットワークを構築して、世界60カ国以上に日東工器製品を提供しています。
事業内容	（1）「迅速流体継手（カプラ事業部）」空気・水・油・ガスなどの流体配管の“接続・切り離し”を簡単かつスピーディに行う迅速流体継手「カプラ」。世界のトップブランドとして一般家庭から産業界まで幅広い分野で様々な用途で活用されており、25,000種以上の豊富なバリエーションがあります。（2）「省力化機械工具（機工事業部）」機械工具は、鋼材の切断・研磨・剥離・穴あけ・面取りなどさまざまな加工現場で使用されています。その加工形態、作業状況の多様化に合わせ、空圧・電動・油圧を駆動源としたバリエーション豊富な製品群となっています。優れた性能で使い勝手が良い、工場や建設現場のプロのための製品です。（3）「リニア駆動ポンプとその応用製品（リニア事業部）」小型軽量・軽量・低作動音・低振動・クリーン・長寿命などの特徴を持つリニア駆動ポンプを中心に、電磁ダイヤフラム、DC、圧電など各種真空ポンプ＆コンプレッサをラインナップしています。これらの製品は、その特徴を活かし、産業機器や医療機器、浄化槽などに採用されています。最近では、サッカー、野球、バスケット、ラグビー等のプロチームにも採用いただき、弊社の医療機器が活躍しています。（4）「ドアクローザ（建築機器事業部）」電気を使わず、油圧とスプリングで開けたドアを静かに閉めるドアクローザ「オートヒンジ」は、快適で安全な生活を支えています。病院やオフィスビル、商業施設などで使用されています。 ※詳しくは弊社HPをご覧下さい日東工器（株）：http://www.nitto-kohki.co.jp 　　　　　　　　　公式Youtubeチャンネル：https://youtu.be/kiay-KlUVW0 2010年に竣工した本社社屋はガラス面が多く事務スペースも開放的です。また、開発業務に必要な各種実験設備やレクリエーションスペースも完備しております。

プロフィール

1956年の創業以来、赤字決算はなく、自己資本比率が85%以上と健全で強固な財務基盤を誇っており、将来の持続可能な発展に向けて万全の企業体質と高く評価されています。
事業セグメントは、迅速流体継手、機械工具、リニア駆動ポンプ、建築機器の4部門で構成されています。いずれのセグメントも、ニッチ市場のトップブランド製品を数多く保有しており、この高い開発力が高収益をもたらしています。
また、マーケティング・営業分野をみると、国内では6,000店を超える業界屈指の販売・流通組織「日東会」を保有し、海外では主要地域の製造・販売拠点を基点にグローバルネットワークを構築して、世界60カ国以上に日東工器製品を提供しています。

事業内容

（1）「迅速流体継手（カプラ事業部）」
空気・水・油・ガスなどの流体配管の“接続・切り離し”を簡単かつスピーディに行う迅速流体継手「カプラ」。世界のトップブランドとして一般家庭から産業界まで幅広い分野で様々な用途で活用されており、25,000種以上の豊富なバリエーションがあります。

（2）「省力化機械工具（機工事業部）」
機械工具は、鋼材の切断・研磨・剥離・穴あけ・面取りなどさまざまな加工現場で使用されています。その加工形態、作業状況の多様化に合わせ、空圧・電動・油圧を駆動源としたバリエーション豊富な製品群となっています。
優れた性能で使い勝手が良い、工場や建設現場のプロのための製品です。

（3）「リニア駆動ポンプとその応用製品（リニア事業部）」
小型軽量・軽量・低作動音・低振動・クリーン・長寿命などの特徴を持つリニア駆動ポンプを中心に、電磁ダイヤフラム、DC、圧電など各種真空ポンプ＆コンプレッサをラインナップしています。
これらの製品は、その特徴を活かし、産業機器や医療機器、浄化槽などに採用されています。
最近では、サッカー、野球、バスケット、ラグビー等のプロチームにも採用いただき、弊社の医療機器が活躍しています。

（4）「ドアクローザ（建築機器事業部）」
電気を使わず、油圧とスプリングで開けたドアを静かに閉めるドアクローザ「オートヒンジ」は、快適で安全な生活を支えています。病院やオフィスビル、商業施設などで使用されています。

※詳しくは弊社HPをご覧下さい
日東工器（株）：http://www.nitto-kohki.co.jp
　　　　　　　　　
公式Youtubeチャンネル：https://youtu.be/kiay-KlUVW0

2010年に竣工した本社社屋はガラス面が多く事務スペースも開放的です。また、開発業務に必要な各種実験設備やレクリエーションスペースも完備しております。

本社郵便番号	146-8555
本社所在地	東京都大田区仲池上2-9-4
本社電話番号	03-3755-9951
設立	1956年10月22日
資本金	18億5,032万円
従業員	連結1014名／単体466名（2024年3月末）
売上高	【売上高】連結270億72百万円／単体245億66百万円（2024年3月期）
事業所	本社・研究所/東京支社/東日本（東京）、中日本（名古屋）、西日本（大阪）物流センター/西日本（大阪）営業拠点/札幌、仙台、新潟、北関東(群馬)、静岡、浜松、三河、北陸(富山)、　　　　　京都、高松、岡山、広島、福岡海外/シンガポール、タイ、インドネシア
業績	【売上高】連結270億72百万円／単体245億66百万円（2024年3月期）【経常利益】連結31億00百万円／単体26億82百万円（2024年3月期）
主な取引先	(株)ジーネット、トラスコ中山(株)、(株)NaITO、(株)山善、ユアサ商事(株)　など（敬称略50音順）
関連会社	【国内】栃木日東工器(株) 東北日東工器(株) 【海外】 NITTO KOHKI U.S.A., INC. MEDO U.S.A., INC. NITTO KOHKI EUROPE GMBH 日東工器省力機器貿易（上海）有限公司 NITTO KOHKI INDUSTRY (THAILAND) CO., LTD. NITTO KOHKI AUSTRALIA PTY LTD NITTO KOHKI INDIA PRIVATE LTD
平均年齢	43歳
沿革	1956年10月東京都大田区久が原において会社設立／資本金50万円（「エアマイクロメータ」および「SP型カプラ」の製造開始） 1963年7月本社・工場・研究所を現在地（東京都大田区仲池上）に移転 1966年 2月「アトラ」が東京都優秀発明展覧会にて佳作受賞 5月　販売・流通組織「日東会」が発足 1973年11月「リニアコンプレッサ」の製品化に成功 1977年 1月　ハッピー精密工業（現・メドテック）を　　グループ会社とする 6月　氏家工場（現・栃木日東工器）完成、操業を開始 1990年11月御器谷科学技術財団発足 1995年10月株式を店頭登録　資本金18億5,000万円に増資 1996年4月カプラ・機工・リニアの3商品本部制を導入 1998年4月株式を東京証券取引所市場第二部に上場 2000年 3月　　株式を東京証券取引所市場第一部に上場 4月　　M&Aによって白河日東工器(株)が発足（旧・白河デンセイ） 5月　　栃木日東工器(株)を設立 10月　氏家工場を栃木日東工器に営業譲渡し分社化 2004年5月本社／研究所が「ISO14001」認証取得 2010年4月末新社屋完成。最新鋭の設備・環境を整備 2012年12月タイ国生産子会社の新社屋が完成 2013年8月栃木日東工器（生産工場）に新工場完成 2015年7月インド事務所を開設 2016年4月 100％子会社のメドー産業(株)を吸収合併 2019年インドネシア事務所を開設 2024年3月 (株)メドテックと白河日東工器(株)が合併し、社名を東北日東工器(株)に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	12名	4名	16名
取得者	6名	4名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.9%
  （102名中6名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】 4月上旬はグループ会社と合同で、会社で働くにあたり基本的な知識や、ビジネスマナーなどの研修。 4月中旬に配属発表、その後は各部門でのOJT研修。また、過去には、合同研修後に短期間でグループ会社工場にて製品の加工・組立て・梱包や製品についての知識をつける研修を実施していましたが、新工場設立期ということもあり、現状は未定です。 ※見学することは検討中です。【フォローアップ研修】 1年目～2年目にかけて、同期で集まる研修を複数回行っています。【営業職研修】営業職の方は、支社配属が発表(6月以降)されるまで、本社で様々な部門を経験し、製品知識や製品が工場からユーザーに届くまでの流れなどを詳しく学ぶことができます。また、営業の基本について学ぶ特別な研修も実施しています。【知的財産研修】開発職の方向けに、特許などの取得に向けた研修も実施します。 ※上記はあくまでも予定なので、変更する場合がございます。
自己啓発支援制度	制度あり【公的資格取得奨励制度】業務に役立つ100以上の資格を対象として、取得時に奨励金を支給しています。 ※資格取得した場合は受験料に加え、資格の難易度等により５千円～10万円までの奨励金が支給されます。【Eラーニング】 600本以上のEラーニング動画が見放題のサービスを導入しています。入社前の自己啓発や、入社後の知識習得に役立ちます。【通信教育】自己啓発をねらいとして600種類以上の受講科目があります。講座内容は数多くの分野から選択でき、2～6カ月の期間が設定されています。 ※受講費用の7割を会社が補助します。【英語研修】英会話スクールと提携しており、週に1回の英会話レッスンを無料で受講することができます。 ※教材費は受講者負担となります。【講座の一例】・英語（TOEIC・ビジネス英語等）・資格取得(MOS・簿記・ITパスポート・ビジネス実務法務検定等）・ビジネススキル(各種マネジメント・コミュニケーション等）・技術士検定・パソコン、OAスキル・ペン字・その他各種専門教育(部門毎に設定している)
メンター制度	制度ありメンター制度入社後３カ月～半年間新入社員1人１人にメンターが付き、仕事のことなど気軽に質問・相談できる制度です。メンター研修を受けた若手～中堅社員が対応します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、学習院大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉工業大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、長岡技術科学大学、日本大学、広島大学、福島大学、横浜国立大学、早稲田大学＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、城西大学、湘南工科大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、白百合女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦音楽大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、富山大学、長岡技術科学大学、長野大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良女子大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文理大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島経済大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、防衛大学校、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、目白大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞茨城工業高等専門学校、太田情報商科専門学校、大妻女子大学短期大学部、湘北短期大学、園田学園女子大学短期大学部、東海学院大学短期大学部、中村学園大学短期大学部、日本大学短期大学部（千葉）大手前女子短期大学、カリフォルニア州サンタモニカ短期大学、香川県明善短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　27名 2021年　16名 2022年　9名 2023年　10名 2024年　28名 2025年　13名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、政治系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、水産系、農学系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	16名	12名	28名
2023年	6名	4名	10名
2022年	6名	3名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	28名	0名	100%
2023年	10名	0名	100%
2022年	9名	1名	88.9%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp5022/outline.html
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