最終更新日：2025/6/21

(株)富士ハウジング

正社員

業種

不動産
住宅
不動産（管理）
建築設計
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2億500万円

売上高: 120億円／2023年7月

従業員: 90名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB会社説明会】はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「街づくり」をする不動産総合デベロッパー／完全週休二日／企画立案／稼げる営業職／大阪または神戸勤務

採用担当者からの伝言板（2025/06/21更新）

伝言板画像

主に木曜日・土曜日の午前・午後～にWEB会社説明会を実施しております。

55年以上の歴史と安定性&新規事業をどんどんスタートさせる成長性を両立した
富士ハウジングの会社説明に、ぜひご参加ください！

職場環境

一緒に働く仲間を尊重し合う、良好な人間環境からなる「働きやすい環境」が魅力！
キャリア

社員ひとりひとりが成長を実感できるように、会社がしっかりとアシスト！
安定性・将来性

55年で培われた資金力・信用力を活かしたダイナミックな「街づくり」は当社独自の強み！

会社紹介記事

【自社一貫体制の家づくり】用地取得からアフターサービスまで自社一貫で行う事で、お客様の夢や希望を形にします。【高い安定性×将来性】確固たる安定性を確立しており、景気の浮き沈みに影響を受けず成長し続ける事ができ、社員は給料の心配等することはありません。

: 【自社一貫体制の家づくり】用地取得からアフターサービスまで自社一貫で行う事で、お客様の夢や希望を形にします。

: 【高い安定性×将来性】確固たる安定性を確立しており、景気の浮き沈みに影響を受けず成長し続ける事ができ、社員は給料の心配等することはありません。

共に働く仲間を尊重し、企業のより良い未来を創造する

【業界屈指の仕入れ力】仕入れが止まらず、販売物件が途切れず、常に供給を続けることができる強みを生かし、近畿NO.1の住宅創造企業を目指します。	上のタイトルは、当社の社訓の一節です。社員ひとりひとりが働きやすい環境で成長し続ける事で、会社が大きく成長し、社員にたくさん還元できると考えています。【働きやすい環境を作り出す人間関係】社員旅行、ＢＢＱ、新年会など、社員みんなが集まるイベントを大切にしています。様々なイベントを通じて人間関係をつくることで、お互いを理解し、尊重し合い、・相談や質問がしやすい・ハラスメントが無い・人間関係の悩みが無いといった「働きやすい環境」に繋がります。【自己成長の促す制度】社員の学ぶ姿勢を大切にし、時に厳しく、時に優しく、成長をしっかりとサポートします。・街づくりの流れや専門知識をじっくり学ぶ「ＯＦＦ－ＪＴの全体研修」を約１ヵ月間実施・部署配属後は、積極的に仕事を任せていくことで自立心を養い、早期成長できるＯＪＴ・部署を越えて若手社員だけで集まっての勉強会など、社内で自己啓発を促す環境・資格の専門学校と提携し、資格取得をアシスト【1on1ミーティング】上司と部下が一対一で対話する「1on1ミーティング」を積極的に開催しています。社員ひとりひとりと向き合い、個々に合わせた目標設定・アドバイス・アシストをすることで成長が促進でき、悩みや疑問を早期解決することで働きやすい環境づくりができます。社員ひとりひとりが「住宅産業のプロ」として成長し続ける事で、創業60周年・70周年に向けて、さらに飛躍し続けていきます。

【業界屈指の仕入れ力】仕入れが止まらず、販売物件が途切れず、常に供給を続けることができる強みを生かし、近畿NO.1の住宅創造企業を目指します。

上のタイトルは、当社の社訓の一節です。
社員ひとりひとりが働きやすい環境で成長し続ける事で、
会社が大きく成長し、社員にたくさん還元できると考えています。

【働きやすい環境を作り出す人間関係】
社員旅行、ＢＢＱ、新年会など、社員みんなが集まるイベントを大切にしています。
様々なイベントを通じて人間関係をつくることで、お互いを理解し、尊重し合い、
・相談や質問がしやすい
・ハラスメントが無い
・人間関係の悩みが無い
といった「働きやすい環境」に繋がります。

【自己成長の促す制度】
社員の学ぶ姿勢を大切にし、時に厳しく、時に優しく、成長をしっかりとサポートします。
・街づくりの流れや専門知識をじっくり学ぶ「ＯＦＦ－ＪＴの全体研修」を約１ヵ月間実施
・部署配属後は、積極的に仕事を任せていくことで自立心を養い、早期成長できるＯＪＴ
・部署を越えて若手社員だけで集まっての勉強会など、社内で自己啓発を促す環境
・資格の専門学校と提携し、資格取得をアシスト

【1on1ミーティング】
上司と部下が一対一で対話する「1on1ミーティング」を積極的に開催しています。
社員ひとりひとりと向き合い、個々に合わせた目標設定・アドバイス・アシストをすることで成長が促進でき、悩みや疑問を早期解決することで働きやすい環境づくりができます。

社員ひとりひとりが「住宅産業のプロ」として成長し続ける事で、創業60周年・70周年に向けて、
さらに飛躍し続けていきます。

会社データ

プロフィール	当社は、大阪府下で55年間の実績を持つ老舗の不動産企業です。地図に一生残るようなダイナミックな街づくりと、安定性を担保する賃貸マンション事業の２本柱で事業を展開しています。
事業内容	1.戸建分譲事業（住宅を建築して販売する事業）により大規模な街づくりを行い、たくさんの収益を上げて会社の「成長性」を確立しています。 2.収益不動産事業（部屋を貸して家賃を貰う事業）により安定収入を得ることにより、会社の「安定性」を確立しています。成長と安定という両方を確立しているのが当社の大きな特徴です。 ※富士ハウジングを表すキーワード※ 大阪府、兵庫県、大阪市、堺市、吹田市、豊中市、尼崎市、西宮市、戸建、住宅、土地、分譲、賃貸、不動産、家、住まい、マンション、建築、建設、自由設計、販売、工務店、ハウスメーカー、街づくり経営基盤が安定しているからこそ、大規模な街づくりにも着手することができますし、社員がチャレンジできる環境を用意する事ができます。

プロフィール

当社は、大阪府下で55年間の実績を持つ老舗の不動産企業です。
地図に一生残るようなダイナミックな街づくりと、安定性を担保する
賃貸マンション事業の２本柱で事業を展開しています。

事業内容

1.戸建分譲事業（住宅を建築して販売する事業）により大規模な街づくりを
行い、たくさんの収益を上げて会社の「成長性」を確立しています。

2.収益不動産事業（部屋を貸して家賃を貰う事業）により安定収入を得る
ことにより、会社の「安定性」を確立しています。
成長と安定という両方を確立しているのが当社の大きな特徴です。

※富士ハウジングを表すキーワード※
大阪府、兵庫県、大阪市、堺市、吹田市、豊中市、尼崎市、西宮市、
戸建、住宅、土地、分譲、賃貸、不動産、家、住まい、マンション、
建築、建設、自由設計、販売、工務店、ハウスメーカー、街づくり

経営基盤が安定しているからこそ、大規模な街づくりにも着手することができますし、社員がチャレンジできる環境を用意する事ができます。

本社郵便番号	558-0004
本社所在地	大阪市住吉区長居東4-11-4
本社電話番号	06-6697-0771
創業	1969年
資本金	2億500万円
従業員	90名
売上高	120億円／2023年7月
事業所	本　　社　大阪市住吉区長居東4-11-4 神戸支店　神戸市西区伊川谷町長坂841-15
関連会社	(株)富士木材　他4社
平均年齢	40歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ●ビジネスマナーなど社会人としての基礎知識を学ぶ ●各部署の先輩による講義で会社全体の仕事を学ぶ ●現場で先輩の仕事を見学して学ぶこれらの全体研修を行った後、各部署でOJT研修を実施します。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり人事採用担当がメンターとして対応します。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西大学、関西学院大学、立命館大学、近畿大学、大阪学院大学、桃山学院大学、徳島大学、同志社大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、京都産業大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　 1名　　　 2名短大卒　　0名　　 0名　　　 0名