最終更新日：2025/3/28

内藤証券(株)

正社員
既卒可

業種

証券
信託銀行・投資銀行・投資信託委託

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 30億248万円

営業収益: 128億8200万円（2023年4月1日～2024年3月31日）

従業員: 480名（2024年4月1日現在）

募集人数: 26～30名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【顧客第一主義・創業90年以上の独立系証券会社】ノー残業推進+安心の研修制度+借上社宅＆奨学金返還支援で福利厚生充実！お客様も従業員も大切にする老舗の証券会社です！

＃初任給30万円に引き上げ　＃奨学金返還支援制度新設　＃エリア総合職新設（2025/03/24更新）

伝言板画像

こんにちは。内藤証券です。
2025年4月より初任給を『300,000円』に引き上げます。
※エリア総合職261,000円
そして奨学金返還支援制度を新設いたしました。

福利厚生では借上社宅制度が充実。
社員からはとても好評です。
なんと、自己負担25％、残り75％を会社が負担します。
もちろん条件がございます。
詳しくは説明会でご案内します。

まずはエントリーの上、説明会へご参加ください。
証券会社ってどんなところ？内藤証券の雰囲気は？
説明会では当社の仕事を丁寧に説明します。

また、先輩社員に直接質問する機会も設けています。
ぜひお気軽にご参加ください。
大阪本社では、会社見学も可能です。

充実の研修制度！

3ヶ月の本社集合研修後もチューターが育成指導。インド海外視察研修では選抜で約120名が参加！（2024年度）
制度・働き方

ONとOFFのメリハリを重視しノー残業を徹底！　男性の育児休業取得も一層進み、働きやすい環境です！
手厚い福利厚生！

借上社宅制度は75％を会社負担！奨学金返還支援制度や資格取得・維持の補助も充実！（対象条件あり）

会社紹介記事

独立系証券会社として成長を続ける内藤証券。海外展開や業務の効率化など、新たなチャレンジにも取り組んでいます。業務を通し「目配り」「気配り」「心配り」を身に着け、日々実践する姿勢を身につけていきながら、WLBも確立していける環境です。

: 独立系証券会社として成長を続ける内藤証券。海外展開や業務の効率化など、新たなチャレンジにも取り組んでいます。

: 業務を通し「目配り」「気配り」「心配り」を身に着け、日々実践する姿勢を身につけていきながら、WLBも確立していける環境です。

「なりたい自分」を目指す！

当社は、1933年創業の独立系金融企業で、中国株に強みを持っておりますが、近年ではフィリピンやインド関連にも力を入れています。業界内では中堅の証券会社として長年黒字経営を続け、安定した成長を実現しているのも特徴で、モラルや法令遵守を重んじ、持続可能なビジネスモデルを追求しています。変化の激しい時代に求められるのは、柔軟な発想と困難を乗り越える力です。人生には予期せぬことが起こりますが、資産運用や投資の面で、お客様をサポートし喜んでいただけるサービスを提供する事業を行っています。

当社は、1933年創業の独立系金融企業で、中国株に強みを持っておりますが、近年ではフィリピンやインド関連にも力を入れています。
業界内では中堅の証券会社として長年黒字経営を続け、安定した成長を実現しているのも特徴で、モラルや法令遵守を重んじ、持続可能なビジネスモデルを追求しています。

変化の激しい時代に求められるのは、柔軟な発想と困難を乗り越える力です。
人生には予期せぬことが起こりますが、資産運用や投資の面で、
お客様をサポートし喜んでいただけるサービスを提供する事業を行っています。

会社データ

プロフィール	大阪本社の老舗証券会社で、仕事を通して一緒に成長を目指しませんか？創業90年以上の歴史を持つ当社は、M&Aで事業拡大を進めながら、安定した黒字経営を続けています。国内外の株式や投資信託など、幅広い金融商品を扱い、地域密着型の営業でお客様の資産形成をサポートしています。当社では、支店、インターネット、コールセンターの3つのチャネルで、お客様に最適なサポートを提供。特に中国株取引のノウハウと、若手でも活躍できる自由で活発な企業文化が強みです。社員教育にも力を入れ、専門スキルの習得から人格形成まで、幅広い研修制度を提供。さらに、充実した福利厚生や環境が整っていることから、健康優良企業や女性活躍推進、WLBなどの観点から様々な認定を取得しています。働きやすい環境にも定評があり、メリハリのある仕事を実現できます。
事業内容	内藤証券では5つの部門があり、各分野のプロが活躍しています。お客様との信頼関係を大切にし、社会的責任を果たすことを重視しています。 ■取引窓口：当社の強みは対面取引。地域密着型の営業で、お客様に信頼される投資アドバイスを提供しています。また、使いやすいインターネット取引では、独自のシステムで迅速な注文が可能です。更に、対面とインターネット取引の両方のメリットを生かしたコール取引もあり、パソコンが苦手なお客様も安心して株取引ができます。 ■情報提供：日本株、米国株、中国株、そしてフィリピン株について、投資調査部と上海事務所が最新情報を提供。自社スタジオからのLIVE放送やセミナー、レポートを通じて、投資に役立つ情報をお客様や営業スタッフに届けています。SNSやYouTubeでも中国のトレンドや企業情報を定期的に配信中です。 ■社会貢献：SDGs活動にも積極的に参画し、毎年チャリティイベント参画による寄付活動や子どもの貧困対策に取り組んでいます。社会貢献の一環であるSDGsに参画する内藤証券。チャリティマラソンや地域イベントへの参加、義援金や子どもの貧困問題解消の為の本の寄付等、多様な活動を展開しています。

プロフィール

大阪本社の老舗証券会社で、仕事を通して一緒に成長を目指しませんか？

創業90年以上の歴史を持つ当社は、M&Aで事業拡大を進めながら、安定した黒字経営を続けています。国内外の株式や投資信託など、幅広い金融商品を扱い、地域密着型の営業でお客様の資産形成をサポートしています。

当社では、支店、インターネット、コールセンターの3つのチャネルで、お客様に最適なサポートを提供。特に中国株取引のノウハウと、若手でも活躍できる自由で活発な企業文化が強みです。

社員教育にも力を入れ、専門スキルの習得から人格形成まで、幅広い研修制度を提供。さらに、充実した福利厚生や環境が整っていることから、健康優良企業や女性活躍推進、WLBなどの観点から様々な認定を取得しています。働きやすい環境にも定評があり、メリハリのある仕事を実現できます。

事業内容

内藤証券では5つの部門があり、各分野のプロが活躍しています。お客様との信頼関係を大切にし、社会的責任を果たすことを重視しています。

■取引窓口：当社の強みは対面取引。地域密着型の営業で、お客様に信頼される投資アドバイスを提供しています。また、使いやすいインターネット取引では、独自のシステムで迅速な注文が可能です。更に、対面とインターネット取引の両方のメリットを生かしたコール取引もあり、パソコンが苦手なお客様も安心して株取引ができます。

■情報提供：日本株、米国株、中国株、そしてフィリピン株について、投資調査部と上海事務所が最新情報を提供。自社スタジオからのLIVE放送やセミナー、レポートを通じて、投資に役立つ情報をお客様や営業スタッフに届けています。SNSやYouTubeでも中国のトレンドや企業情報を定期的に配信中です。

■社会貢献：SDGs活動にも積極的に参画し、毎年チャリティイベント参画による寄付活動や子どもの貧困対策に取り組んでいます。

社会貢献の一環であるSDGsに参画する内藤証券。チャリティマラソンや地域イベントへの参加、義援金や子どもの貧困問題解消の為の本の寄付等、多様な活動を展開しています。

本社郵便番号	530-6119
本社所在地	大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル19階
本社電話番号	06-4803-6502
東京営業部	東京都中央区日本橋兜町13-2
福岡支店	福岡県福岡市中央区天神3丁目4番7号
創業	1933（昭和8）年12月
設立	1943（昭和18）年4月
資本金	30億248万円
従業員	480名（2024年4月1日現在）
営業収益	128億8200万円（2023年4月1日～2024年3月31日）
事業所	（西日本地区）大阪本社、本店営業部、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店（東日本地区）東京営業部、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、焼津支店（九州地区）福岡支店、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店（その他）コールセンター、東京店別館、上海事務所
当社の取り組み	以下の取り組みを通して、社会貢献と働きやすさを両立し、成長できる環境が整った会社です。
FIT チャリティ・ラン	金融業界全体で協力し、社会的に意義ある団体を支援しています。毎年マラソンイベントを開催し、地域貢献に力を入れています。
健康優良企業　銀の認定	社員の健康管理と職場環境整備への積極的な取組により、今年も本認定が更新されました。
WLB女性活躍推進認定	「えるぼし」認定企業として、働きやすい環境づくりやワークライフバランスの向上に努めています。
くるみん認定	育児支援に力を入れ、男性の育児休業取得やノー残業デーを推進しています。
DX認定事業者に選定	デジタル技術を活用し、お客様の利便性向上やITリテラシーの向上に取り組んでいます。
海外視察研修	お客様への商品提案や情報提供に必要な学びとして、社員を海外研修に順次派遣。過去には中国、現在はインドへ1週間滞在し、視察を行っています。
沿革	1933年12月内藤延次商店創立 1943年 4月内藤証券(株)設立 1996年5月中国上海市より、上海B株取扱いの域外代理商認可 1997年4月中国証券監督管理委員会より、中国株の域外代理商資格認可 2014年3月かざか証券(株)と合併 2019年2月日の出証券(株)と合併 2020年1月株式取得により(株)ブレンジを子会社化 2022年10月フィリピン株取扱開始 2023年12月創業90周年 ※ 詳しくはHPをご覧ください

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	2名	9名
取得者	5名	2名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

71.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.0%
  （100名中12名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり「新入社員研修」その他各種「階層別研修」有 4月～6月までの3カ月間、大阪本社で集合研修（金融知識・ビジネスマナー等）を行います。その後初年度は月1回、2年目以降は数か月に1回の頻度で研修が開催されます。
自己啓発支援制度	制度あり「資格取得一時金制度」有以下の資格取得後、一時金を支給し、初回受験料や資格維持費もサポートします。・AFP資格(1年目のみ) ・CFP資格・証券アナリスト資格・テクニカルアナリスト（CFTe）などその他会社指定の金融関連資格等の受験時及び資格継続維持費は、会社が費用負担しております。
メンター制度	制度あり「チューター制度」有各支店配属後、新人に育成担当者がマンツーマンでアサインされます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり「自己申告制度」有人事考課フィードバック制度、職務系列変更申請制度もございます。若手社員に対しては、定期的にメンタルチェック、必要に応じて個別面談を行っています。
社内検定制度	制度ありコンプライアンス試験、管理職資格取得試験などを実施しております。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、関西大学、九州大学、近畿大学、神戸大学、東海大学、東京学芸大学、東京工業大学、同志社大学、獨協大学、富山大学、名古屋大学、兵庫県立大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、岡山商科大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、気象大学校、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、久留米大学、県立広島大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、四国学院大学、静岡産業大学、四天王寺大学、下関市立大学、淑徳大学、城西大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本福祉大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島市立大学、福井県立大学、福岡大学、福岡女子大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、放送大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞和歌山信愛女子短期大学、桐朋学園芸術短期大学、麻生情報ビジネス専門学校その他四年制大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年 2023年 2024年・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・大卒（院卒） 9名 13名 21名短大卒　　　－－－専門卒　　　－ 1名－

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、関西大学、九州大学、近畿大学、神戸大学、東海大学、東京学芸大学、東京工業大学、同志社大学、獨協大学、富山大学、名古屋大学、兵庫県立大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、岡山商科大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、気象大学校、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、久留米大学、県立広島大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、四国学院大学、静岡産業大学、四天王寺大学、下関市立大学、淑徳大学、城西大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本福祉大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島市立大学、福井県立大学、福岡大学、福岡女子大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、放送大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
和歌山信愛女子短期大学、桐朋学園芸術短期大学、麻生情報ビジネス専門学校

その他四年制大学

採用実績（人数）

　　　　　　2022年 2023年 2024年
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
大卒（院卒） 9名 13名 21名
短大卒　　　－－－
専門卒　　　－ 1名－　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	16名	5名	21名
2023年	11名	3名	14名
2022年	5名	4名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	21名	-名	-%
2023年	14名	-名	-%
2022年	9名	-名	-%

先輩情報

お客様に信頼していただける営業マンを目指しています。: O.R

2020年入社

甲南大学

経済学部経済学科

足利支店

総合職営業（資産運用アドバイザー）

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp50272/outline.html
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