最終更新日：2025/4/1

栗本建設工業(株)

正社員
既卒可

業種

建設
住宅（リフォーム）
不動産

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 4億5,000万円

売上高: 207億円（2024年3月実績）

従業員: 195名（2025年1月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

誰よりも早く、強くプロになって活躍できる。

積極的に受付中のコースあり

説明会受付中！（2025/02/12更新）

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初めまして。　栗本建設工業　採用担当です！
現在施工管理職、設計職の説明会を開催しております。
皆様のエントリーお待ちしております。

大阪本社、WEBにて開催しております！

【募集職種】
　■施工管理
　建築作業所にて「安全」「品質」「工程」「原価」「環境」の管理を十分考慮し、
　高品質の建築物を提供するお仕事です。

　■設計職
　建設プロジェクトの設計段階において中心的な役割を果たす職種です。
　設計図の作成、プロジェクトの計画、技術的な検討、調整と監督など

【対象学部・学科】
　建築系学部・学科

ご不明な点や不安なことなどございましたら、採用担当までご連絡ください。

　TEL：06-6228-0010
　Mail：souma.ishizaki@kurimoto-ci.co.jp

戦略・ビジョン

change（改革）challenge（挑戦）communication（チーム力）
安定性・将来性

会社創立当時から築きあげてきた歴史は、お客様と社員を大切にしてきたことの証
キャリア

「5年で一人前になる」を教育方針に、独り立ちするためのサポート、資格取得支援を積極的に行います

会社紹介記事

私たちは地下鉄、高速道路などのインフラから、工場や集合住宅まで…様々なプロジェクトを手掛ける総合建設会社。豊富な案件に関わる事でプロとしての経験を積めます。実績はとても大切なもの。でも私たちは新しい視点から新しい挑戦を行う「創意挑戦」の精神を尊重しています。お客様の要望に応えるために新発想で取り組もう。

: 私たちは地下鉄、高速道路などのインフラから、工場や集合住宅まで…様々なプロジェクトを手掛ける総合建設会社。豊富な案件に関わる事でプロとしての経験を積めます。

: 実績はとても大切なもの。でも私たちは新しい視点から新しい挑戦を行う「創意挑戦」の精神を尊重しています。お客様の要望に応えるために新発想で取り組もう。

これから始まる仕事人生を豊かにするには、経験をいっぱい積むことが大事です。

創業78周年を迎えた当社。これからも社会に貢献する事業を展開して参ります。	こんにちは。私は、栗本建設工業の社長岩崎光延と申します。人生は、私たちの事業である建設に似ています。立派な高層マンションでも、見える大きさや高さ、華やかさに目を奪われがちですが、もっとも大事なのは地上の部分をどっしり支え、安定させる地中の部分。建設業界の言葉で、そこは「基礎」と呼ばれています。【チャンスの多さが人生の基礎を豊かにする】建設の世界では様々な技術で、地上の建物の華麗さを支える基礎を作りますが、人生の基礎を強くするには何が必要でしょう？それは「経験」だと、私は思います。残念なことに、これからあなたが歩く道には「こうすれば大丈夫」という保証はありません。時には失敗や悔しい思いをしながら、どんどん経験を積んであなただけのガイドブックを作るしかないんです。【戦後から日本を作り続けてきました】今では映画の中でしか見れない、突然現れた怪獣が破壊した“瓦礫だらけの街”。75年ほど前の日本にも同じような景色が広がっていました。栗本建設工業は戦後2年しか経っていない1946年に生まれた会社。それから今日まで橋を架け、電車を走らせ、高速道路を作るといったインフラ構築から、公共施設や商業施設、マンションなど総合建設会社として日本を作り続けてきました。創業から70数年。この歴史がすべて、仕事人生の基礎をつくる強い支えになります。栗本建設工業(株) 代表取締役社長　岩崎光延

創業78周年を迎えた当社。これからも社会に貢献する事業を展開して参ります。

こんにちは。私は、栗本建設工業の社長岩崎光延と申します。

人生は、私たちの事業である建設に似ています。
立派な高層マンションでも、見える大きさや高さ、華やかさに目を奪われがちですが、もっとも大事なのは地上の部分をどっしり支え、安定させる地中の部分。
建設業界の言葉で、そこは「基礎」と呼ばれています。

【チャンスの多さが人生の基礎を豊かにする】
建設の世界では様々な技術で、地上の建物の華麗さを支える基礎を作りますが、人生の基礎を強くするには何が必要でしょう？

それは「経験」だと、私は思います。
残念なことに、これからあなたが歩く道には「こうすれば大丈夫」という保証はありません。時には失敗や悔しい思いをしながら、どんどん経験を積んであなただけのガイドブックを作るしかないんです。

【戦後から日本を作り続けてきました】
今では映画の中でしか見れない、突然現れた怪獣が破壊した“瓦礫だらけの街”。75年ほど前の日本にも同じような景色が広がっていました。

栗本建設工業は戦後2年しか経っていない1946年に生まれた会社。それから今日まで橋を架け、電車を走らせ、高速道路を作るといったインフラ構築から、公共施設や商業施設、マンションなど総合建設会社として日本を作り続けてきました。

創業から70数年。この歴史がすべて、仕事人生の基礎をつくる強い支えになります。

栗本建設工業(株)
代表取締役社長　岩崎光延

会社データ

プロフィール	1946年（昭和21年）4月、創業者である栗本勇之助が終戦直後の焼け野原を見て、「これからなすべきことは復興である、都市の復興と新しい平和産業の開発こそこれからの事業人の使命である」との決意のもと、大阪市南区心斎橋「そごう」6階にて復興産業(株)を設立。工事請負のみならず幅広い復興事業にあたり、 1948年(昭和23年)5月に社名を栗本建設工業(株)に改称。建築、土木を専業とし今日に至る。
事業内容	■総合建設事業 ■不動産の売買・斡旋・賃貸事業栗本建設工業の強みとは、お客様の”ご要望（needs）”に対して、私達が持つ”人材、技術（seeds）”で最大限に応え、さらに、言葉で表現しにくい“潜在的に期待している事（wants）”までも打ち合わせ段階から細やかに拾い出し、設計や工事などのプロセスの中で実現していくことです。良いものを作るのは総合建設会社としては当たり前。私たちが、お客様から『次もお願いしたい』と言っていただける信頼や安心感を勝ち取ってきたのは要望を真剣に受け止め、考え、行動してきた本物の顧客第一主義に則った事業展開を行ってきた、実直な事業展開の歴史があるからなのです。 □部門のご紹介栗本建設工業には大きく5つの部門があり、その分野のエキスパートとして日々、担当業務を行っています。栗本建設工業の強みのもう一つが、社内の風通しの良さ。手掛けるプロジェクトの完成をゴールに据え、各部門の担当メンバーが協力しあい、切磋琢磨しあっています。ひとりのスター選手が頑張っても勝てないチームスポーツのように、それぞれのポジションで最大のパフォーマンスを発揮することが勝利への近道になるのはご存知の通り。私たちの事業においてもそれは同じです。セクションや自らの保身を図るようなパフォーマンスは推進力を止めてしまう事もあり得るでしょう。栗本建設工業では、ともに頑張り、協力しあい、称え合う事を基本として考え、行動する事を企業風土に溶け込ませ、職場環境を整備しています。【建設部門】・官公庁建物、ホテル、旅館、マンション、事務所、工場、倉庫、店舗、福祉施設、病院／診療施設、保育／学校／研究施設・耐震改修【土木部門】・上下水道、河川、橋梁、道路、土地造成・土木全般および付帯工事【設計部門】・企画／設計／監理【リニューアル部門】・リフォーム、メンテナンス・建物定期調査、耐震診断改修【不動産部門】土地／建物の販売および仲介栗本建設工業の強みのもう一つが、社内の風通しの良さ。手掛けるプロジェクトの完成をゴールに据え、各部門の担当メンバーが協力しあい、切磋琢磨しあっています。

プロフィール

1946年（昭和21年）4月、創業者である栗本勇之助が終戦直後の焼け野原を見て、
「これからなすべきことは復興である、都市の復興と新しい平和産業の開発こそこれからの事業人の使命である」との決意のもと、
大阪市南区心斎橋「そごう」6階にて復興産業(株)を設立。

工事請負のみならず幅広い復興事業にあたり、
1948年(昭和23年)5月に社名を栗本建設工業(株)に改称。

建築、土木を専業とし今日に至る。

事業内容

■総合建設事業
■不動産の売買・斡旋・賃貸事業

栗本建設工業の強みとは、お客様の”ご要望（needs）”に対して、私達が持つ”人材、技術（seeds）”で最大限に応え、さらに、言葉で表現しにくい“潜在的に期待している事（wants）”までも打ち合わせ段階から細やかに拾い出し、設計や工事などのプロセスの中で実現していくことです。
良いものを作るのは総合建設会社としては当たり前。
私たちが、お客様から『次もお願いしたい』と言っていただける信頼や安心感を勝ち取ってきたのは要望を真剣に受け止め、考え、行動してきた本物の顧客第一主義に則った事業展開を行ってきた、実直な事業展開の歴史があるからなのです。

□部門のご紹介
栗本建設工業には大きく5つの部門があり、その分野のエキスパートとして日々、担当業務を行っています。栗本建設工業の強みのもう一つが、社内の風通しの良さ。手掛けるプロジェクトの完成をゴールに据え、各部門の担当メンバーが協力しあい、切磋琢磨しあっています。
ひとりのスター選手が頑張っても勝てないチームスポーツのように、それぞれのポジションで最大のパフォーマンスを発揮することが勝利への近道になるのはご存知の通り。
私たちの事業においてもそれは同じです。セクションや自らの保身を図るようなパフォーマンスは推進力を止めてしまう事もあり得るでしょう。栗本建設工業では、ともに頑張り、協力しあい、称え合う事を基本として考え、行動する事を企業風土に溶け込ませ、職場環境を整備しています。

【建設部門】
・官公庁建物、ホテル、旅館、マンション、事務所、工場、倉庫、店舗、福祉施設、病院／診療施設、保育／学校／研究施設
・耐震改修

【土木部門】
・上下水道、河川、橋梁、道路、土地造成
・土木全般および付帯工事

【設計部門】
・企画／設計／監理

【リニューアル部門】
・リフォーム、メンテナンス
・建物定期調査、耐震診断改修

【不動産部門】
土地／建物の販売および仲介

栗本建設工業の強みのもう一つが、社内の風通しの良さ。手掛けるプロジェクトの完成をゴールに据え、各部門の担当メンバーが協力しあい、切磋琢磨しあっています。

本社郵便番号	541-0048
本社所在地	大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル6階
本社電話番号	06‐6228‐0010
創業	1946年
設立	1946年（昭和21年）4月12日
資本金	4億5,000万円
従業員	195名（2025年1月時点）
売上高	207億円（2024年3月実績）
業績	2018年3月　売上高 149億円　経常利益 2億4,900万円 2019年3月　売上高 134億円　経常利益 4億3,600万円 2020年3月　売上高 189億円　経常利益 4億8,300万円 2021年3月　売上高 154億円　経常利益 3億　800万円 2022年3月　売上高 176億円　経営利益 4億5,100万円 2023年3月　売上高 166億円　経営利益 1億8,100万円 2024年3月　売上高 207億円　経常利益 2億8,170万円
拠点	本社：大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル6階東京支店：東京都千代田区九段北1-12-3 名古屋支店：名古屋市中区栄2-15-6 神戸支店：神戸市中央区磯辺通2丁目2-16
株主構成	役員73％　従業員持株会27％
主な取引先	国土交通省、大阪府、大阪市、国立研究開発法人科学技術振興機構、国立大学法人、公立大学法人、日本郵政(株)、(株)日本政策金融公庫、財団法人自転車駐輪場整備センター、財団法人SK総合住宅サービス協会、日本交通(株)、ひかりのくに(株)、(株)栗本鐵工所、日本毛織(株)、キッコーマンソイフーズ(株)、ルートイン開発(株)、セキスイハイム山陽(株)、(株)光製作所、
関連会社	Kプランニング(株)
平均年齢	46.5歳（2024年3月1日時点）
登録・許可	建設業許可：国土交通大臣（特-26,特-29）第3393号一級建築士事務所登録：大阪府知事（ワ）第2039号：東京都知事　第31755号宅地建物取引業免許：国土交通大臣（9）第3280号
沿革	1946年 4月12日大阪市南区心斎橋1-38にて栗本勇之助が復興産業(株)（資本金80万円）を創立社長に栗本勇之助就任 1948年 5月 1日社名を栗本建設工業(株)に変更 1949年 10月11日建設業　建設大臣許可登録 1959年 3月30日本社を大阪市西区北堀江通一丁目31番地に移転 1964年 1月 9日神戸営業所を開設 1970年 2月 1日名古屋営業所を開設 1972年 6月 1日名古屋営業所を支店に昇格 1973年 2月 1日東京支店を開設 1974年 7月29日大阪市西区北堀江通一丁目31番地に本社新社屋を建設 1975年 7月26日神戸営業所を支店に昇格 1978年 10月 2日本社の住居表示が大阪市西区南堀江一丁目11番1号に変更 1985年 1月22日宅地建物取引業　建設大臣免許登録 2000年 7月21日 ISO　14001（環境）認証取得（全店） 2001年 12月12日　ISO　9001（品質）認証取得（全店） 2010年 1月 1日大阪市中央区瓦町二丁目4番7号に本社を移転神戸市中央区磯辺通二丁目2番16号に神戸支店を移転 2010年 4月12日 Kプランニング(株)（耐震診断、建物調査）を設立 2010年 6月 1日省エネ法に基づく登録建築物調査業務開始 2011年 10月11日東京都千代田区九段北一丁目12番3号に東京支店を移転 2020年 7月1日 ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）認証取得（全店） 2021年 4月12日創立75周年を迎える栗本テクノサービス(株)を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	0名	5名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

60.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.5%
  （93名中6名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、技術研修、OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり社員表彰制度、公的資格取得支援制度（一級建築士、一級施工管理技士他）、階層別研修制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西大学、近畿大学、日本大学、東海大学、中部大学、大阪工業大学、広島工業大学、愛知工業大学、金沢工業大学、西日本工業大学、長崎総合科学大学、摂南大学、創価大学、帝塚山大学、甲南大学、国士舘大学、富山大学＜短大・高専・専門学校＞近畿職業能力開発大学校（専門課程）、関東職業能力開発大学校（専門課程）、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校（専門課程）、修成建設専門学校、中央工学校ＯＳＡＫＡ、中央工学校、大阪工業技術専門学校、大阪建設専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　6名　　　2名短大卒　　ー　　　ー　　　　ー専門　　　6名　　　1名　　　5名高卒　　　3名　　　2名　　　0名
採用実績（学部・学科）	建築・デザイン・電気・電子工学

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	2名	7名
2023年	6名	3名	9名
2022年	10名	1名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	7名	0名	100%
2023年	9名	1名	88.9%
2022年	11名	2名	81.8%

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