最終更新日：2025/7/8

広島日産自動車(株)

  • 正社員

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車関連）
  • 損害保険

基本情報

本社
広島県
資本金
5,000万円
売上高
78億5,415万円 (2023年度)
従業員
172名（2024年3月末現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

県内有数の広交グループの一員として広島の人々の移動をサポート！NISSANの魅力を伝えながら、広島の人々のカーライフを支え続けていきます！

  • My Career Boxで応募可

会社説明会のご予約お待ちしております！ （2025/07/08更新）

こんにちは。広島日産自動車の人事部です。
皆様のエントリーをお待ちしております！

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■□■ 7、8月開催会社説明会 予約受付中！！■□■
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当社の採用ページにアクセスして頂き、ありがとうございます!
7、8月の会社説明会の日程を公開させていただきました！！

【会社説明会（WEB）】

・7月24日（木）13：30～15：30

・8月 7日（木）10：00～12：00

・8月21日（木）13：30～15：30


【会社説明会（対面）】

・7月17日（木）13：30～15：30

・7月29日（火）13：30～15：30

・8月28日（木）10：00～12：00


皆さまにお会いできるのを楽しみにしています！

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    1950年創業の広交グループの自動車販売部門として、広島市内中心に10店舗展開しています。

  • キャリア

    車の知識がなくても大丈夫！日産の技術取得制度を活用しながら、専門知識を身につけられます。

  • 制度・働き方

    福利厚生や教育・研修制度が充実しており、産休・育児休暇取得実績もあります。

会社紹介記事

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広交グループの自動車販売会社。安心の日産ブランドを“満足”に変えるため、購入前からアフターサービスまでお客さまのカーライフをサポート。
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独自の人材育成プログラムを確立。メンター制度採用で、仕事の指導だけでなく時には心の支えにも。資格取得支援や表彰制度なども用意され、それぞれの成長をバックアップ。

働きやすい就業環境を整備。クルマを通して人の温かさを感じられる仕事。

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“人”を重視する体制が顧客との関係性、さらに人材育成と企業基盤へと波及。企業努力だけでは実現できない居心地の良い働きやすい風土が自然とつくられています。

▼ 地域の“足”を担う広交グループ
1950年創業、長年広島に根ざし路線バスをはじめタクシー業、旅客業、観光業と、地域にお住まいの方だけでなく広島に訪れる方々の移動を担ってまいりました。当社は広交グループの自動車販売部門として広島市内を中心に呉市、三次市、東広島市を拠点とし新車店舗を10店、中古車店舗として2店を展開しています。
創業から70年以上の歴史は、地域と強固なつながりを築いているということ。一般顧客だけでなく多くの企業と関わり、活動を支えており、グループとしての信頼を確固たるものとしています。
コロナ禍で人の流れに影響はありましたが、以前よりも一層、“人”とのつながりの重要性に気づいたきっかけでもありました。これまで以上に“人”を大切に、“人”を重視する組織づくりを進めていきたいと考えています。

▼ 様々な制度で“人”づくりの体制を強化
長年培ってきた地域への信頼感に加え、日産自動車のスケールメリットが融合。きめ細やかなバックアップと環境で人材育成を進めています。入社後の研修・教育においてはメンター制度を採用。マンツーマンでの指導だけでなく悩みや困りごとも周りが支えていきます。教え教えられながら共に成長し、絆も強くなっていきます。
その他残業抑制のための取り組みや、奨学金支援制度、県外出身者への手当など独自システムもあり、ワークライフバランスの充実と働きやすさで企業課題に随時取り組んでいます。
これまで顧客を大切にしてきた企業姿勢が地域へ、そして働く人へと循環し、いいスパイラルが続いていると自負しています。それぞれが自分を生かし、地域とお客さまに喜んでいただける企業へと共に成長を目指したいと思っています。
〈人事部〉

会社データ

プロフィール

地域のお客様に直接接し、理想のカーライフをサポートします。
事業内容
クルマの販売とアフターサービスの提供
日産車の販売（新車・中古車販売）、自動車整備、損害保険代理業。

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本社郵便番号 733-0003
本社所在地 広島市西区三篠町3丁目14番17号
本社電話番号 082-237-2111
設立 1981年9月22日
資本金 5,000万円
従業員 172名（2024年3月末現在）
売上高 78億5,415万円 (2023年度)
事業所 ［新車／１０店舗］
三篠本店、祇園店、八木店、高陽店、三次店、仁保店、西条店、呉店、井口店、五日市店

［中古車／２店舗］
祇園店、三次店
平均年齢 40.1歳（2024年6月1日現在）
代表者 代表取締役社長　前　卓志
日産のビジョン 【技術の日産が、人生を面白くする。】

日産は「CO2排出ゼロ」「交通死亡率ゼロ」といった、安全かつ持続可能な社会の実現に向け、「ニッサン インテリジェント モビリティ」というビジョンを掲げ、クルマを未来へと導きます。

「電動化（CO2排出ゼロへの取り組み）
地球温暖化の原因となる排出ガスをゼロにし、人とクルマと自然が共生できる社会を実現する。」
＋
「知能化（交通死亡事故ゼロへの取り組み）
自動運転技術により、交通渋滞や交通事故をゼロにし、クルマが人の安全・安心を守る社会を実現する。」

日産は電気自動車や自動運転など革新的な先進技術による価値を世界中のお客さまにお届けし、モビリティの新しい時代への道を切り開いていきます。
マイナビ営業担当さんより ～会社編～
広島市内で、オレンジ色のバスや「広交」と書かれたタクシーを見かけたことはありませんか？地域の皆さんの移動を支えているのが広交グループです。
広交グループではバス・タクシー以外にも、旅客業、観光業、そして自動車販売業（＝カーディーラー）まで担っているんです！

広島日産自動車では、その名の通り大手の日産自動車のクルマを販売しています。
県内に複数店舗を持っているのですが、店舗は働く社員の皆さんのアイデアによりそれぞれ雰囲気も異なります。地域密着型の店舗づくりが肌で感じられるので、もし機会があればぜひ足を運んでほしいです！
私も実際に店舗にお邪魔させていただいたのですが、共通しているのはどの店舗の皆さんも柔らかい雰囲気で、ホスピタリティが高いこと。クルマの販売となると、ガツガツしたイメージがあったのですが、広島日産自動車の販売スタイルは「来店対応型」。飛び込み営業などはなく、来店されたお客様とのコミュニケーションが重要なため、社員同士の風通しが良く、居心地の良さが感じられるんだと思います。

お休みについては、平日ですが火・水と連休があったり、月１回の選択休日があったりと、プライベートも大事にできる環境です。他にも広交グループならではの優待制度や奨学金返済支援制度、住宅手当など、しっかりと遊びや貯蓄に給与を当てられそうな制度が盛りだくさん！説明会では先輩社員から直接ぶっちゃけ話を聞けるかも？
マイナビ営業担当さんより ～人事担当編～
そんな広島日産自動車で人事を担当されている皆さんもご紹介します！

Nさん（男性/50代）は、チームメンバーを孫のように優しく見つめるボス。ずっと陸上をやっていたそうなのですが、今の趣味はなんと家事！特技はアイロンがけだそうで、（どれだけきれいにかけられるかが重要とのことで、コツが知りたい方はぜひ聞いてみてください。
Bさん（男性/30代）は、私がお手伝いさせていただくようになってもう4年ほど経つのですが、今ではチームを支えるリーダー的存在です。183ｃｍの長身で、ハンドボールの社会人チームで中国大会にでることも！ジムでこっそり身体を鍛えているそうですよ！
Hさん（男性/20代）は、合同企業説明会で広交グループに出会い、今では説明する側として活躍中です！休日はカープやサンフレッチェの観戦をして過ごされているようです。学生さんに近い立場で、窓口として優しく対応してくれます。
Nさん（女性/30代）は、２児のママ。休日はお子さんと公園で遊んだり、家事をしたりと大忙しとのことですが、寝かしつけた後に韓ドラやアニメを見ることがリフレッシュになっているそうです。チーム内では間違いを指摘してくれる先生でありアイデアマン！困ったらなんでも相談してくださいね。

そんな広島日産自動車と、個性豊かな人事の皆さんが気になった方は、ぜひ開催中のコンテンツにご参加ください★

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13.8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （0名中0名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・新入社員フォロー研修（本社にて2カ月に1回開催）
・各種昇格研修
・オープン研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格の取得に際し、初回費用を負担
メンター制度 制度あり
新入社員指導員制度（メンター制度）
・先輩CA（カーライフアドバイザー）による「実務指導」と「精神的フォロー」
・2ヶ月に1回本社にて「新入社員フォロー研修」を開催
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
日産技術取得制度

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
尾道市立大学、九州共立大学、県立広島大学、比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島市立大学、広島文化学園大学、安田女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
広島外語専門学校、安田女子短期大学

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採用実績（人数） 　　　2021年入社　2022年入社　2023年入社　2024年入社
------------------------------------------------------------------
新卒 　　13名　 　　　10名　　　　6名　 　 　　4名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 2名 4名
    2023年 5名 1名 6名
    2022年 3名 7名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4名 0名 100%
    2023年 6名 2名 66.7%
    2022年 10名 3名 70.0%

QRコード

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