最終更新日：2025/3/19

ハーゲンダッツジャパン(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

食品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億6千万円

売上高: 517億円（2023年実績）

従業員: 259名（2023年12月）男性146名　女性113名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

アイスクリーム市場において、お客様にとっての新しい価値創造に挑戦を続けています

ハーゲンダッツジャパン採用担当です！（2025/02/12更新）

伝言板画像

ハーゲンダッツジャパン（株）の2026年度エントリーを開始いたしました！

選考に参加いただくためには、WEBエントリーシートの提出が必須となりますので、弊社MyPageより、3/19（水）12:00までにご提出ください。

また、弊社Mypage上に様々なコンテンツもご用意しております！
ぜひご覧ください。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
・採用担当マネージャーからのメッセージ　
・会社概要セミナー（約30分）
・WEB動画「先輩社員が語る！ショコラデュオ誕生までの道のり」（約40分）
・社長＆社員による”ハーゲンダッツを語ろう”（約12分）
・弊社採用サイト　https://www.haagen-dazs.co.jp/company/recruit/　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

選考でお会いできるのを楽しみにしております！

ハーゲンダッツジャパン（株）新卒採用担当

制度・働き方

柔軟な働き方が可能です！フレックス勤務や、働く場所を自由に選択することができます。
制度・働き方

有休休暇とは別に、5営業日連続で休暇を取得できる制度があります！（※入社2年目以降）
やりがい

一人ひとりの裁量権が大きく、やりがいを感じていただける環境です。

会社紹介記事

完璧を目指し、おいしさと品質にこだわって作られるハーゲンダッツのアイスクリームは、世界100カ国以上で愛され、お客様に笑顔をお届けしています。ハーゲンダッツアイスクリームは、原料から製法、品質管理に至るまで、その一つひとつに妥協を許さないこだわりが凝縮されています。

: 完璧を目指し、おいしさと品質にこだわって作られるハーゲンダッツのアイスクリームは、世界100カ国以上で愛され、お客様に笑顔をお届けしています。

: ハーゲンダッツアイスクリームは、原料から製法、品質管理に至るまで、その一つひとつに妥協を許さないこだわりが凝縮されています。

世の中のしあわせを、もっと濃くする。

	◆パーパス（企業理念）：「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」とは？ハーゲンダッツジャパンとして、10年後20年後とどのように成長していきたいか、社会にとってどのような存在でありたいかを表しています。私たちはこの想いのもと、日々新しい挑戦を続けています。 ◆ブランド哲学：「Dedicated to Perfection（完璧を目指す）」ハーゲンダッツジャパンは、この哲学のもと、美味しさと品質を追求し続けながら、「ハーゲンダッツ・モーメント（ハーゲンダッツを口にしたときの至福の瞬間）」をお届けすることを使命として企業活動を行っています。 ◆皆さんへの想いハーゲンダッツジャパンでは、社員全員がハーゲンダッツブランド、商品・品質に自信と愛情を持って仕事に臨んでいます！当社は社員数約270名と、決して大きな会社ではありません。それだけに社員一人ひとりが活躍できる場が大きく、熱意があれば若手の頃からどんどん仕事を任せてもらえる環境なので、やりがいを感じていただけるかと思います。また、頑張る社員を応援し、成長をサポートしてくれる会社でもあります。給与・賞与は成果が反映される仕組みをとっており、昇格は社員が自ら手を挙げてチャレンジする制度となっています。

◆パーパス（企業理念）：「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」とは？
ハーゲンダッツジャパンとして、10年後20年後とどのように成長していきたいか、社会にとってどのような存在でありたいかを表しています。
私たちはこの想いのもと、日々新しい挑戦を続けています。

◆ブランド哲学：「Dedicated to Perfection（完璧を目指す）」
ハーゲンダッツジャパンは、この哲学のもと、美味しさと品質を追求し続けながら、「ハーゲンダッツ・モーメント（ハーゲンダッツを口にしたときの至福の瞬間）」をお届けすることを使命として企業活動を行っています。

◆皆さんへの想い
ハーゲンダッツジャパンでは、社員全員がハーゲンダッツブランド、商品・品質に自信と愛情を持って仕事に臨んでいます！
当社は社員数約270名と、決して大きな会社ではありません。
それだけに社員一人ひとりが活躍できる場が大きく、熱意があれば若手の頃からどんどん仕事を任せてもらえる環境なので、やりがいを感じていただけるかと思います。
また、頑張る社員を応援し、成長をサポートしてくれる会社でもあります。
給与・賞与は成果が反映される仕組みをとっており、昇格は社員が自ら手を挙げてチャレンジする制度となっています。

会社データ

プロフィール	◆ハーゲンダッツジャパンは1984年に誕生し、41年目を迎えます。創始者ルーベン・マタスの「高品質な素材を使った今までにない究極のアイスクリームを作りたい」という考えの元、ハーゲンダッツは1961年アメリカ・ニューヨークで誕生しました。その後1984年に日本へ上陸し、ハーゲンダッツジャパン(株)を設立。以来、こだわりとおいしさが詰まったアイスクリームを通じて、お客様に“しあわせ”をお届けしています。 ◆チャレンジと進化は続きます。サクサク・パリパリ食感が人気の「クリスピーサンド」、やわらかく伸びるもちを組合せた「ミニカップ華もち」など、様々な新商品を開発してきました。創立40周年を迎えた2024年は、ハーゲンダッツブランドのこだわりが詰まった限定商品「紅苺」や「復刻フレーバー＆華もち」を発売し、お客様に新たな価値をご提案しました。“新価値を創造”し提案していくことで、ハーゲンダッツブランドは向上し、輝いていられると信じているからです。これからも、おいしさと品質を追求しつづけ、お客様の期待を超える価値を創造し、常に市場をリードする存在でありたいと考えています。
事業内容	ハーゲンダッツアイスクリーム等の乳製品の開発・製造・販売

プロフィール

◆ハーゲンダッツジャパンは1984年に誕生し、41年目を迎えます。
創始者ルーベン・マタスの「高品質な素材を使った今までにない究極のアイスクリームを作りたい」という考えの元、ハーゲンダッツは1961年アメリカ・ニューヨークで誕生しました。その後1984年に日本へ上陸し、ハーゲンダッツジャパン(株)を設立。以来、こだわりとおいしさが詰まったアイスクリームを通じて、お客様に“しあわせ”をお届けしています。

◆チャレンジと進化は続きます。
サクサク・パリパリ食感が人気の「クリスピーサンド」、やわらかく伸びるもちを組合せた「ミニカップ華もち」など、様々な新商品を開発してきました。創立40周年を迎えた2024年は、ハーゲンダッツブランドのこだわりが詰まった限定商品「紅苺」や「復刻フレーバー＆華もち」を発売し、お客様に新たな価値をご提案しました。“新価値を創造”し提案していくことで、ハーゲンダッツブランドは向上し、輝いていられると信じているからです。これからも、おいしさと品質を追求しつづけ、お客様の期待を超える価値を創造し、常に市場をリードする存在でありたいと考えています。

事業内容

ハーゲンダッツアイスクリーム等の乳製品の開発・製造・販売

本社郵便番号	153-0051
本社所在地	東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー
本社電話番号	03-5722-5900
設立	1984年8月
資本金	4億6千万円
従業員	259名（2023年12月）男性146名　女性113名
売上高	517億円（2023年実績）
事業所	本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 支店／札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡群馬工場／高崎 R&Dセンター／川崎
平均年齢	42歳（2023年実績）
株主構成	Haagen-Dazs Nederland B.V.　50％サントリーホールディングス(株)　40％タカナシ乳業(株)　10％
研究施設	R＆Dセンター／川崎（神奈川県）
環境への取り組み	原料のミルクの生産地である北海道・根室釧路地区において、厚岸郡浜中町のNPO法人霧多布湿原ナショナルトラストへの支援を行っています。霧多布湿原は国内では5番目に大きな湿原で、1993年にはラムサール条約にも登録されています。資金面の支援に加え、当社社員が湿原の景観保全のボランティア活動に参加しています。
食品安全への取り組み	ハーゲンダッツでは、おいしさの追求と同じく、商品の安全についても妥協しません。1998年には、「総合衛生管理製造過程による食品の製造・加工」（厚生労働省HACCP）の認証を取得、さらに2013年5月には、国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000の認証も取得しました。これにより、製造工程はもちろんのこと、原料調達、物流までの全ての工程において、食品安全をさらに強固なものとしております。
ブランド・ジャパン2024	日経BPコンサルティング調べ、ブランド価値評価調査「ブランド・ジャパン2024」で、一般消費者による評価に基づき、企業ブランド「総合力」ランキング一般生活者編において1,000ブランド中39位にランクされました。なかでもイメージ評価「品質が優れている」「好きである、気に入っている」においては、1,000ブランド中1位にランクされました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	4名	8名
取得者	3名	4名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.4%
  （54名中11名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後の新入社員研修から始まり、フォローアップ研修、資格昇格時など、節目節目で必要な研修を用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり【教育支出援助】職務遂行において必要な能力および技能を開発・向上させるものに対して援助金を支給します。【資格取得援助】職務遂行に必要な能力および技能にかかわる資格に関し、その資格取得受験料およびその資格更新料に対して援助金を支給します。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	全国の国公立・私立大学 ※校名は社内規定のため非公開とさせていただきます。もっと見る
採用実績（人数）	2021年　 2022年　 2023年 ---------------------------------------------- 大学院了　　2名　　　2名　　　3名大学卒　　　1名　　　3名　　　5名