最終更新日:2024/6/11

藤川伝導機(株)

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(精密機器)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 金属製品
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
東京都
資本金
1億2,200万円
売上高
119億2,400万円(2023年12月実績)
従業員
163名(2024年4月現在)

自動車や食品、医療品などの製造に欠かせない「伝導機」を取扱っています!

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会社紹介記事

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70年以上の歴史を誇る「伝導機」の専門商社。自動車・家電・食品・医療など、幅広い業界のモノづくりを支えており、人間力を武器に大手企業からも高い信頼を獲得している。
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手厚い教育制度があるほか、面倒見のいい先輩が丁寧にサポートしてくれる環境。社員の多くが文系出身なので、「伝導機」の知識ゼロからの挑戦がハンデになることはない。

モノづくりを支える専門商社!仕入先とお客さまの架け橋として、広く社会に貢献できる

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東京エリアと千葉の一部を担当し、着実に成績を伸ばしているT.Tさん(左)。T.Nさん(右)はアシスタント業務と先輩同行を通して、営業スキルを磨いているところだ。

当社は自動車、デジタル家電、食品、医療・福祉用品をはじめ、幅広い業界のモノづくりを支える専門商社。モーターやチェーン、歯車、ベルトなど10万点以上の「伝導機」を取り揃え、製造工場の効率化や省力化に貢献しています。工場に部品を提供する販売店や、エンドユーザーである工場に営業を行うのが私の仕事。5年目に売り上げトップ5の販売店を任されるなど、経験を重ねるごとに担当するお客さまの規模が大きくなっていきました。

この仕事の醍醐味は、生活に身近なモノづくりに貢献できること。自分の仕事が人々の暮らしを支えているのだと実感できるシーンが多数あります。また、私たちは仕入先とお客さまの橋渡し役。納期調整などで板挟みになり大変なこともありますが、両者をWin-Winの関係で結べるのがやりがいです。個人目標はあるものの、成功事例を共有しあうなど、当社はチームプレーで数字を追う社風。また、営業アシスタントがしっかりサポートをしてくれるため、外回りに集中できるのもポイントです。おかげで私は、毎月目標を達成しています。今後はさらなる売り上げアップを目指していきます。
〈本社営業部第二課/T.T/入社15年目〉

社員の顔と名前が一致する規模の商社に絞って就職活動を進めるなか、採用担当者の人柄にひかれて当社を選びました。「伝導機」には馴染みがありませんでしたが、新人研修でのレクチャーや物流センター業務を通して商品知識を習得。1年目の秋から、お客さまの問い合わせ対応や受発注など、営業アシスタント業務を通して仕事の流れを覚えているところです。最近は、先輩に同行してお客さまのもとを訪問するようにもなりました。電話でよくやりとりしていたお客さまと実際に顔を合わせたところ、「いつも元気で明るくていいよね」と直接褒めていただき、とてもうれしかったです。

取り扱うアイテム数が多いこともあって、はじめは苦労の連続でした。けれども、先輩は丁寧に教えてくれる人ばかり。私のためだけに、マンツーマンで勉強会を開いてくれたこともありました。若手を大切にしてくれる環境なので、安心して働くことができています。今の目標は、独り立ちに向けて商品知識を高めていくこと。さらに、お客さまや先輩の考えていることをいち早く察知して行動に移せる人材へと成長していきたいです。
〈本社営業部第二課/T.N/入社5年目〉

会社データ

事業内容
FA(ファクトリーオートメーション)機器、伝導機器、軸受、物流機器、油空圧機器、省力関連機器など、FA伝導機器の総合卸売商社

■FA(ファクトリーオートメーション)とは
工場における生産工程の自動化を図るシステムのことです。従来、人間によって行われていた作業を無人化し、産業用ロボット等を多用することで、人間による作業ミスの削減、作業効率、人間に対する安全性の向上を図ります。

■伝導機とは
様々な機械を動かす部品のことです。自動車やロボット、デジタル家電などあらゆる製造現場には、当社が扱っている部品が数多く使われています。生産効率の向上や生産時間短縮など、工場の自動化は日々進化しており伝導機器はFA分野に欠かせない存在になっています。

■軸受とは
ベアリングともいい、機械において回転するものの軸を支持するための部品のことです。「機械産業の米」とも呼ばれ、幅広い機械製品に利用されており、回転する部分がある機器には必ず存在する部品です。

■物流機器とは
コンベヤ、台車、リフトなど物流を円滑に行うための機器のことです。
商品物流の形態やマテリアルハンドリングに求められる機能が高度化・多様化し、 さらなる省力化、効率化が求められています。
当社では幅広い物流機器ラインアップを活かし、 お客様の構内作業環境・物流体制にジャストフィットする商品を提案・供給しています。

工場などモノづくりの現場だけでなく、身近なところでは商業施設やレジャー施設などでも使用されており、私たちの暮らしの中にも貢献しています。あまり目立ちませんが、「縁の下の力持ち」として色々な分野で当社が扱っている伝導機器が活躍しています。

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お客様の課題と「誠実」に向き合い、ものづくりの未来に「奉仕」することを目指しています。

本社郵便番号 110-8566
本社所在地 東京都台東区台東2-30-5
本社電話番号 03-3834-6032
創業 1947(昭和22)年1月
設立 1950(昭和25)年2月
資本金 1億2,200万円
従業員 163名(2024年4月現在)
売上高 119億2,400万円(2023年12月実績)
支店/営業所 【支店】
仙台支店(宮城県仙台市)
川口支店(埼玉県川口市)
蒲田支店(東京都大田区)
八王子支店(東京都八王子市)
大和支店(神奈川県大和市)
富士支店(静岡県富士市)
名古屋支店(愛知県名古屋市)

【営業所】
北上営業所(岩手県北上市)
長野営業所(長野県千曲市)
高崎営業所(群馬県高崎市)
茨城営業所(茨城県笠間市)
鹿島営業所(茨城県神栖市)
大阪営業所(大阪府吹田市)
物流センター 越谷物流センター(埼玉県越谷市)
関連会社 藤川機電設備(上海)有限公司
主な取引先 (株)椿本チエイン
三菱電機(株)
NTN(株)
(株)不二越
鍋屋バイテック(株)
日本トムソン(株)
オイレス工業(株)
大同メタル工業(株)
SMC(株)
三ツ星ベルト(株)
協育歯車工業(株)
(株)岩田製作所
ミネベアミツミ(株)
(株)メイキコウ
ハンマーキャスター(株)
(株)ナンシン
ニッタ(株)
オザック精工(株)
旭精工(株)
黒田精工(株)
(株)荏原製作所
オリエンタルモーター(株)
(株)TAIYO
役員 代表取締役社長 藤川 文男
平均勤続年数 12.3年(2024年4月現在)
従業員内訳        男子  女子  合計
──────────────────
人数     94名  69名  163名
平均年齢  42.6歳  31.5歳 37.5歳
         (2024年4月1日現在)
沿革
  • 1947年 1月
    • 埼玉県川口市に藤川鉄工所として創業
  • 1948年 3月
    • 合名会社藤川伝導機製作所設立
  • 1950年 2月
    • 藤川伝導機株式会社設立
  • 1951年 5月
    • 東京都千代田区に本社新築移転
  • 1960年 6月
    • 東京都大田区に蒲田支店開設
  • 1968年10月
    • 東京都台東区へ現本社ビル新築移転
  • 1971年10月
    • 神奈川県大和市に大和支店開設
  • 1981年12月
    • 宮城県仙台市に仙台支店開設
  • 1983年11月
    • 東京都八王子市に八王子営業所開設
  • 1986年10月
    • 静岡県富士市に富士支店開設
  • 1990年 7月
    • 埼玉県川口市に川口物流センターを新設
  • 1993年12月
    • 八王子営業所、新築移転・支店へ昇格
  • 1997年11月
    • 大和支店新築
  • 1999年 6月
    • 茨城県神栖市に鹿島営業所開設
  • 2002年12月
    • 群馬県高崎市に高崎営業所開設
  • 2003年 8月
    • 資本金を1億2,200万円に増資
  • 2004年 3月
    • 茨城県笠間市に茨城営業所開設
  • 2005年11月
    • 岩手県北上市に北上営業所開設
  • 2007年 7月
    • 長野県千曲市に長野営業所開設
  • 2007年11月
    • 全事業所にてISO9001、ISO14001同時取得
      ※2016年11月返上
  • 2011年 2月
    • 愛知県名古屋市に名古屋営業所開設
  • 2011年 10月
    • 上海事務所を開設
  • 2012年 7月
    • 埼玉県越谷市に越谷物流センターを開設
  • 2016年 2月
    • 名古屋営業所、事務所移転・支店へ昇格
  • 2018年 5月
    • 大阪府吹田市に大阪営業所開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 5 8
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
営業研修
営業アシスタント研修
メーカー派遣研修
新任管理者研修
幹部研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の国家資格を会社負担で受検できます。(受検資格は経験・能力等により決めます)
メンター制度 制度あり
新入社員の方に対してコーチャーに選ばれた先輩社員が月2回の面談を実施し、新入社員の方から現在の進捗状況や悩みを相談してもらい、解決しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
取り扱いメーカー主催検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、群馬県立女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本大学、ノースアジア大学、文化学園大学、文教大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、盛岡大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和洋女子大学

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年
──────────────────
総合職  5名   6名    3名
一般職  -   1名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 1 5
    2023年 6 1 7
    2022年 5 0 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 7 0 100%
    2022年 5 1 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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