最終更新日：2025/4/4

(株)ホームインプルーブメントひろせ【コーナングループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • スーパーマーケット
  • ホームセンター
  • 専門店（食品・日用品）
  • 専門店（複合）
  • ドラッグストア

基本情報

本社
大分県
資本金
3,000万円
営業収益
307億円（2023年5月期） ※新収益認識基準適用
従業員
1,326名（2025年1月31日時点）※パート従業員含む （内　男性458人　女性868人）
募集人数
16～20名

町から街へ“ありがとう”のおつきあい　~あなたの仕事で地元に貢献しませんか？~

【地元に貢献したい方大歓迎】★2026年度卒積極採用★ （2025/04/04更新）

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皆様のご参加をお待ちしております！
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企業のここがポイント

  • やりがい

    あなたの仕事で地元に貢献できる。お客様第一で地域のインフラを目指す！やりがいのある仕事です！

  • 職場環境

    月平均所定外労働時間は10.6時間と短く働きやすい！福利厚生：店舗でお得な「社員割引制度」が魅力的！！

  • キャリア

    バイヤーや店長などへの道もあります。またマーケティング人材、データサイエンス人材も大歓迎！

会社紹介記事

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東証プライム上場企業のコーナングループになり、安定×成長を目指しております。今はまさに変革期、一緒に会社をアップデートさせましょう！
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社員ひとりひとりの意見を大切に、「売れる店舗づくり」を1から学ぶことができます。まさにお店に空間をデザインする仕事。ワクワクしますね！

複数の事業で地域の豊かな生活を支え、今後も新規出店で拡大を目指します！

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九州を中心に新規出店していきます。今後も九州を中心に新店舗出店予定多数！まだまだ勢いは止まりません！

ホームインプルーブメントひろせは１９７８年にホームセンターとして設立いたしました。
近年、生活向上型のDIY用品だけでなく「ワンストップショッピング」の時流に対応するワンフロア大型店や食品全般をプラスしたスーパーコンビネーションストア（新しい生活業態「スーパーコンボ」）を開発、九州各県に展開をしてまいりました。従来のホームセンターの形にとらわれることなく、お客様の普段の暮らしになくてはならない商品群を品揃えした生活基盤業態を確立しております。
小売業の環境も少子化、高齢化、グローバル化の進展とともにお客様にニーズも大きく変化してきております。そのような変化に柔軟に対応しながらお客様のご要望にお応えし続けてまいります。
これからも商品の豊富さや選択の幅広さ、品質・鮮度はもちろん「どこよりもお買い得価格でショッピングが楽しめる快適なお店づくり」を目指してまいります。

会社データ

プロフィール

【ホームセンター&食品スーパー】
福岡・熊本・大分・長崎・宮崎・佐賀・大阪に33店舗展開。
新業態として、食品とホームセンターを組み合わせた『スーパーコンボ』業態を展開し、商品の豊富さや選択の幅広さによる「ワンストップショッピング」「ショートタイムショッピング」をキーワードに、お客様にとって欠かせない生活基盤業態として社会のインフラ的店舗を目指しています。

http://www.hihirose.com/
事業内容
ＨＩヒロセは、複数の事業を展開しています。
これからの業態は、競争力や成長の効率化を高め、
企業価値の向上を図ってまいります。

【店舗形態】
・食品・ホームセンターを組み合わせた『スーパーコンボ』
・ホームセンターの品揃えを再構築した『スーパーホームセンター』
・食品の品揃えを再構築した食品単独店舗『食の蔵』
・長崎エリア ホームセンター『OKホーム＆ガーデン』
・長崎エリア 資材・道具のプロショップ『ＯＫ ＰＲＯ』

【取扱商品】
日用品、家庭用品、ペット用品、植物・園芸用品、アウトドア用品、スポーツ用品、インテリア用品、DIY用品、家庭電化製品、カー用品、文具用品、エクステリア、衣料品、食品全般（生鮮食品含む）、酒類　など

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試行錯誤を繰り返しながら、どうしたらテーマに沿った売り場になるかなどのレイアウトを考えたりもします。またお客様にお得な情報を届けるための広告活動も学べる！
大分本社郵便番号 870-0844
大分本社所在地 大分県大分市古国府四丁目7番13号
大分本社電話番号 097-545-8666
福岡本部郵便番号 812-0011
福岡本部所在地 福岡市博多区博多駅前1丁目22-20 コスモビル
福岡本部電話番号 092-432-5540
創業 1978（昭和53）年8月
資本金 3,000万円
従業員 1,326名（2025年1月31日時点）※パート従業員含む
（内　男性458人　女性868人）
営業収益 307億円（2023年5月期）
※新収益認識基準適用
店舗 大分県9店舗、福岡県1店舗、佐賀県1店舗、熊本県8店舗、宮崎県2店舗、長崎県11店舗、大阪府1店舗
計33店舗
平均年齢 正社員平均年齢 41.9歳（2025年3月1日時点）
平均勤続年数 13.4年（2025年3月1日時点）
社是 一、奉仕　我社はお客様の喜びを第一とし、小売業を通じて地域社会に貢献する。
一、挑戦　総力を結集して会社を発展させ、我々の手で一流企業を創る。
一、創造　仕事を通じて人格を 磨き 、会社と共に豊かな生活を築く。
経営理念 我社は利益を追求するのみでなく、社員を育て幸せにするため
お客様や社会に奉仕するためにある。
[お客様から]　　 ありがとうと言われる商品、売り場づくり、サービスを目指します。
[お取引先様から] ありがとうと言われる頼りになる企業を目指します。
[従業員から]　　 ありがとうと言われる誇りの持てる会社づくりを目指します。
沿革
  • 1978年８月
    • 株式会社ホームインプルーブメントひろせ創業
  • 1978年11月
    • 大分県大分市大字宮崎に
      ホームセンター宮崎店を開店
  • 1990年12月
    • 熊本県上益城郡嘉島町に熊本県1号店
      ホームセンター嘉島店を開店
  • 1991年７月
    • 宮崎県宮崎市大塚町に宮崎県1号店
      ホームセンター大塚店を開店
  • 1995年９月
    • 嘉島店に生鮮デイスカウント市場を開店
      嘉島店をスーパーコンボに業態変更
  • 2000年３月
    • 宮崎県延岡市浜町に
      スーパーコンボ延岡店を開店
  • 2000年11月
    • 大分県臼杵市野田に
      スーパーコンボ臼杵店を開店
  • 2001年１月
    • 熊本県菊池郡大津町に
      スーパーコンボ大津店を開店
  • 2008年８月
    • 株式会社ホームインプルーブメントひろせ長崎が株式会社オーケーエンタープライズより８店舗を事業譲受
  • 2010年11月
    • 大分県大分市古国府に本社を移転
  • 2011年10月
    • 長崎県西彼杵郡長与町に
      ＯＫホーム＆ガーデン長与店を開店
  • 2018年２月
    • 福岡県福岡市に福岡本部を開設
  • 2018年４月
    • コーングループにグループイン
  • 2018年10月
    • スーパーコンボ諫早バイパス店に
      「ダイソー」の導入
  • 2018年11月
    • ＨＩプレポカードの新規導入
  • 2021年４月
    • 福岡県小郡市に、実質福岡1号店
      スーパーコンボ小郡店を開店
  • 2021年７月
    • 佐賀県多久市に、佐賀県1号店
      スーパーコンボ多久店を開店
  • 2021年12月
    • 新業態　長崎エリア 資材・道具のプロショップ
      ＯＫ ＰＲＯ　住吉店を開店
  • 2023年6月
    • コーナン商事株式会社による完全子会社化
  • 2024年11月
    • 大阪地区コーナンJR今宮駅前店内に
      食の蔵を出店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.9年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8.2日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （226名中0名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、年次別集合研修、中堅幹部研修、バイヤー候補セミナー、バイヤー研修、店長候補セミナー、海外流通業視察研修、社外流通セミナー　など
キャリアアップを様々な研修でサポートします。
自己啓発支援制度 制度あり
職業能力開発支援制度（資格取得促進）
社員のスキルアップ促進のため、登録販売者・DIYアドバイザーなどの各公的資格受験について、合格者へ受験費用などを会社が負担します。
メンター制度 制度あり
先輩社員によるメンター制度を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
筆記試験、面談を通した昇給・昇格試験を実施しています

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、大阪商業大学、岡山大学、関西大学、長崎大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、学習院大学、九州保健福祉大学、武蔵野美術大学、龍谷大学、崇城大学、熊本大学、久留米大学、熊本学園大学、熊本県立大学、高知大学、駒澤大学、下関市立大学、駿河台大学、西南学院大学、大東文化大学、拓殖大学、中京大学、千葉商科大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、徳山大学、日本大学、日本文理大学、広島経済大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、別府大学、法政大学、松山大学、宮崎産業経営大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、立命館大学、立正大学、愛媛大学、神戸市外国語大学、大阪芸術大学、長崎県立大学、日本福祉大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分県立芸術文化短期大学、別府大学短期大学部、熊本工業専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、ＩＶＹ大分高度コンピュータ専門学校、大原ビジネス公務員専門学校大分校

高知女子大学(現:高知県立大学)、札幌商科大学(現:札幌学院大学)、第一経済大学（現:日本経済大学）、県立長崎シーボルト大学（現:長崎県立大学）他

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採用実績（人数） 　　　　　　　　　　　　　　2021年　　2022年　　2023年
───────────────────────――――――
四年生大学卒　　　　　　　　7名　　　　６名　　　　5名
短大・専門卒　　　　　　　　2名　　　　２名　　　　4名
高卒　　　　　　　　　　 　 8名　　　　 8名　　　　4名
────────────────────────―――――
合計　　　　　　　　 　 　　17名　　 　 16名　　 　13名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 0名 1名
    2023年 6名 3名 9名
    2022年 11名 5名 16名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1名 0名 100%
    2023年 9名 2名 77.8%
    2022年 16名 2名 87.5%

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