最終更新日:2025/3/1

福助工業(株)

  • 正社員

業種

  • 印刷・印刷関連
  • 紙・パルプ
  • その他メーカー
  • 日用品・生活関連機器
  • 食品

基本情報

本社
愛媛県
資本金
10億円
売上高
1134億円(2024年3月)
従業員
3,155名(2024年7月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

総合パッケージメーカーであり、「包む」のソリューション企業。

プライム画像

☆採用担当者からの伝言板☆ (2025/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは! 福助工業 人事部です。

2月以降、順次イベントや
会社説明会&一次選考会の予約を開始いたします!

パッケージに興味がある方!若手からどんどん活躍したい方!
ぜひエントリーをお願いします!

皆さんにお会いできることを楽しみにしています!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    合成樹脂製品の国内トップシェアを誇り、パッケージを通して社会を広く支えています。

  • 制度・働き方

    9割もの家賃補助をはじめ、充実な福利厚生がありワークライフバランスの充実にも力を入れています。

  • 安定性・将来性

    持ち前の開発力とサービス力を武器に、約5000社のお客様に愛されています。

会社紹介記事

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原点は「水引」の製造!福助工業の歴史は社員一人ひとりの挑戦です。
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当社の特徴は、「合成樹脂・ラミネート・食品容器・不織布・紙・複合製品」の6つの事業からなる包装資材の総合メーカーであること。

総合パッケージメーカーであり、「包む」のソリューション企業。

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◆当社の社風

福助工業の事業のはじまりは「水引」の製造でした。水引とは、贈答品に付けられる飾り。「人と人を結び付ける」という意味が込められた日本の伝統文化です。総合パッケージメーカーへと成長した今でも、福助工業はこのDNAを濃く受け継ぎ、“人と人とのつながり”を何よりも大切にしています。それは社内に対しても言えること。福助工業グループに所属する約3,000名の従業員は、全員が正社員。人と人とのご縁に感謝し、すべての社員にとって公平で、かつ長く働ける体制を築いてきました。だから若い人でも安心して挑戦することができる。自分の意思で仕事を進めていくことができる。企業がここまで成長できたのは、人と人の信頼関係の上に成り立つ「人に任せる社風」が根付いているおかげ。水引の製造からはじまった福助工業の変革の歴史は、社員一人ひとりの挑戦の歴史なのです。


◆「包装=悪?」社会問題・環境問題から「包む」のあり方を模索。

近年、脱プラスチックの観点から「包装=悪」のような社会風潮があります。しかし、パッケージが無ければ、日用品は衛生を保てず、医薬品は安全性が失われ、物流は混乱してしまう。ちなみに当社では食品の賞味期限を延ばすパッケージの製造に注力しています。これは年間646万トンと言われる日本のフードロス量を削減したり、災害時の非常食にもきっと役立つはずです。あらゆる業界のお客さまと、生活のあらゆるシーンを支える福助工業だからこそ、様々な視点をもって真に持続可能な暮らしを模索しなければなりません。単純に包装を減らすのではなく、「包装」のあり方を変える。それが次代に向けた、私たちの責任と使命です。環境問題に対応するため、サトウキビ由来の原料を使った「バイオレフィン」を開発しました。最近では、世界で初となる海に流れても分解するポリ袋の開発にも成功しています。今後は、ケミカルリサイクルの体制を確立するなど、モノづくりのプロセスあるいは生活者の習慣にもアプローチしていきたいと考えています。

会社データ

プロフィール

皆さんは買い物をする際にパッケージを重視しますか?
福助工業では、パッケージは商品の『顔』であると思っています。
普段は捨ててしまいがちなパッケージですが、実はあらゆる工夫が隠されています!
合成樹脂部門、ラミネート部門、食品容器部門、紙製品部門、不織布部門、複合部門と、幅広い事業展開をみせる福助工業。
その最大の特徴が「複合的にパッケージに取り組んでいる」ということです。1つの企業で6事業の展開を行っているのは、世界でも当社だけであり、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。

事業内容
モノを覆うだけが、パッケージの役割ではありません。
包むことで…、衝撃から守る。食品の劣化を防ぐ。衛生を保つ。物流を効率化する。
情報や想いを表現する。ひらく瞬間の感動を演出する。

私たちの仕事の本質は、モノに込めた“心”まで包み、
そして届けることで、“人と人とのつながり”をつくること。
明治43年の創業から110年。福助工業はこれからも、パッケージの可能性を追求し、
包むことで、未来をひらいていきます。


■企業理念
“時代を包み、心を包む… 一歩先を見つめながら”
当社は‘人と人のつながり’、‘心と心のふれあい’を大切にし、
包む文化を通して暮らしをトータルに考える
総合生活提案型企業として、社会に貢献します。
本社郵便番号 799-0495
本社所在地 愛媛県四国中央市村松町190番地
本社電話番号 0896-24-1111
創業 1910(明治43)年3月
設立 1949(昭和24)年4月
資本金 10億円
従業員 3,155名(2024年7月)
売上高 1134億円(2024年3月)
事業所 支店/東京、大阪、福岡、名古屋
営業所/仙台、埼玉、横浜、静岡、広島、愛媛
工場/愛媛(四国中央10、新居浜)、徳島(三好3)、埼玉(2)、三重(2)、大分、福岡
取引銀行 (株)伊予銀行、(株)中国銀行
(株)百十四銀行、(株)広島銀行
(株)愛媛銀行
関連会社 海外工場/インドネシア(ジャカルタ2)、中国(上海)
平均年齢 38.8歳(2024年度)
売上高推移 決算期       売上高 
─────────────────    
2012年3月      824億8,500万
2013年3月      843億7,100万
2014年3月      920億1,300万
2015年3月      950億6,700万
2016年3月      995億 856万 
2017年3月      974億5,794万
2018年3月     1,009億5,417万
2019年3月     1,059億
2020年3月     1,039億
2021年3月      940億
2022年3月      969億
2023年3月     1,124億
2024年3月 1,134億
              (単位:円)
沿革
  • 1910年
    • 井上小次郎商店創業。水引・元結製造開始
  • 1949年
    • (株)井上小次郎商店設立
  • 1960年
    • 社名を福助工業(株)に改称
  • 1961年
    • 福助紙製品(株)設立
  • 1967年
    • ポリエチレンインフレ開始
  • 1975年
    • 池田福助(株)、フクレックス(株)設立
  • 1978年
    • 土居福助(株)設立
  • 1983年
    • スズキ工業(株)【現 関川福助(株)】経営継承
  • 1985年
    • 大分福助(株)、フクロン(株)、(株)福助物流センター設立
  • 1987年
    • 福助エンジニアリング(株)設立
  • 1988年
    • 新居浜福助(株)設立
  • 1993年
    • 福助工業(株)ラミネート新工場完成
  • 1994年
    • 福助工業(株)三重工場完成
  • 1996年
    • FUKUSUKE KOGYO INDONESIA設立
  • 2000年
    • (株)エルパッケージ経営継承
  • 2002年
    • 福助工業(株)ラミネート第二工場完成
  • 2005年
    • 上海福助工業有限公司設立
  • 2006年
    • 福助工業(株)豊岡工場完成
  • 2011年
    • FUKUSUKE KOGYO(インドネシア第2工場)設立
  • 2012年
    • ラミネート第三工場完成
  • 2017年
    • 三重第二工場完成
  • 2019年
    • 野田工場完成
  • 2021年
    • 埼玉第二工場完成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 41 26 67
    取得者 23 26 49
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    56.1%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新人営業研修、新任指導職研修、管理職研修、女性活躍推進研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
業務に係る資格については取得費用全額負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
社内製袋技能試験、プラスチック成型技能試験など

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、東北学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、学習院大学、駒澤大学、上智大学、聖心女子大学、共立女子大学、専修大学、中央大学、東京工業大学、東京女子大学、東京理科大学、東京農工大学、東洋大学、明治大学、日本大学、法政大学、立教大学、神奈川大学、群馬大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、名城大学、三重大学、大阪大学、大阪経済大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、滋賀県立大学、同志社大学、奈良大学、奈良女子大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、愛媛大学、岡山大学、尾道市立大学、島根大学、島根県立大学、山口大学、武庫川女子大学、安田女子大学、香川大学、高知大学、徳島大学、鳥取大学、広島大学、松山大学、大分大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、西南学院大学、長崎大学、長崎県立大学、福岡大学、福岡女子大学、久留米大学

採用実績(人数)      2023年   2024年    2025年(予)
-----------------------------------------------------
大学院了   1名    -      -
大卒     26名    33名      33名
短大/専門卒  1名    -      2名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 17 16 33
    2023年 9 19 28
    2022年 13 16 29
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 33 1 97.0%
    2023年 28 1 96.4%
    2022年 29 2 93.1%

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