(株)はとバス

人事課というと真っ先に思い浮かぶのが採用活動だと思いますが、人事課の仕事内容は多岐にわたります。採用活動の他、給与計算、社会保険の手続き、式典の運営など、その名の通り「人」の「こと（事）」にかかわる仕事が人事課の担当です。その中でも私は採用活動と式典の運営をメインで担当しています。採用活動では、皆さんとお会いする機会も多いと思います！

ジョブローテーションの経験を活かせていると実感できる時、やりがいを感じます。
入社時の配属は営業所でした。そして人事異動があり、今は人事の仕事をしています。一見全く違った業務内容に感じますが、実は根底は繋がっていて、前の部署の経験や知識を活かせる場面がとても多くあります。経験を活かせて特に嬉しかったのは、インターンシップや内定者懇談会の内容決めの時です。前の部署ではコース内容・バス運行ルート・観光地・乗務員の業務等を学びましたので、それを活かして自分なりに案を出し、採用してもらえた時、大きなやりがいを感じました。ジョブローテーションでの経験が武器となり、自信がつきました。
また、ジョブローテーションは社員同士の輪を広げるものでもあると思います。仕事上で関りを持つ人が増えるので、縦と横の繋がりが増えます。他部署でもお互いに顔見知りなので、質問をする時や業務依頼をする時も親切に受け入れてくださいます。はとバス社員が「はとバスはアットホームだ」と言うのも、ジョブローテーションが関係していると思います。