(株)はとバス

人事課では、採用活動や勤怠管理、式典運営など仕事内容は様々です。
その中でも私は、新規学卒・経験者採用を主に担当しています。具体的には、効果的な求人情報の掲載方法の検討、求職者への採用説明会の運営等、多岐に渡ります。これまでは求職者の皆さんと対面し、説明会や面接を実施することが主流でしたが、新型コロナ禍以降はオンラインで実施することの方が主流になりつつあります。人事課と聞くと、事務的な仕事が多い印象をお持ちかと思いますが、新しい採用活動の計画など、柔軟な発想で計画・立案を行うクリエイティブさが求められるものこともあります。

人事課は、直接お客さまと接する機会は少ない部署ですが、社員の活躍をサポートするような役割があり、同じ会社で働く社員から感謝されることもやりがいの一つだと感じています。
また通常の業務だけではなく、観光の繁忙期には部署に関係なく、添乗や乗り場での斡旋なども行います。普段お客さまと接する機会が少ないため、お客さまの笑顔を見るととても嬉しくなります。
様々な場面で会社に貢献していけるということが人事課でのやりがいだと感じています。