(株)マイナビ

お客様が新卒採用をご検討している、採用に困っている企業に対してご支援をさせて頂くのが私の仕事です。お客さんの求めるニーズに対して採用方法の提案を行います。
担当している企業は従業員、業界、採用ターゲット、採用地域すべてが異なり、それぞれに合ったご提案をさせて頂きます。企業の採用成功を考え、年々変化する採用市場に常にアンテナを張って有益な情報のご提供をします。
新卒の採用活動は企業にとって将来を担う人材のため、非常に重要なことです。
そんな企業の大事な局面に立ち会える仕事をさせて頂いております。　　　　　　　　　　　　

1番の魅力は若いうちから多くの経験をさせてもらえることだと思います。
1年目から数十社以上の企業を担当し、それぞれの採用成功に向けて課題解決をします。
新卒採用の場合、年間を通してお付き合いをするため様々な考えの担当者とお付き合いができるのも魅力かと思います。
採用を担当している方は人事や社長など会社の中核となる方々も多いため、非常に勉強になります。若いうちから数字と向き合い、いかに営業成績を残せるかを逆算しながら日々仕事に向き合えるようになりました。

男性も女性もパワフルで元気のある方が多く、平均年齢も若いと思います。
課長や部長も他社に比べ若くして管理職が多いです。
上司との距離感も近かく非常に接しやすいので風通しの良い会社だと感じております。
私自身、この会社に入社して尊敬できる上司の方と多くご一緒にお仕事できるのは今後の財産になります。具体的に申し上げますと、同じ課の1つ上の先輩は年次が1年しか違わないのに、1年以上の差を感じます。常に私のお手本となる仕事風景を間近で勉強させもらっております。
私の目標であり、いつか超えたい先輩です。
気になる方は是非マイナビ就職場事業部第1統括へ配属されて下さい。