最終更新日：2024/10/7

(株)マイナビ

業種

  • 広告
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
資本金
21億210万円
売上高
1,861億円（2023年9月期）
従業員数
6,999名（マイナビ社単体／正社員のみ） ※2023年10月現在

「使うマイナビ」から「働くマイナビ」へ

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会社紹介記事

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与えられた責任は大きく、私たちが生み出した価値が組織を動かし、経済を動かし、社会を動かしていきます。そしてそれらが一人ひとりの人生に大きな影響を与えていきます。
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マイナビでは、キャリアの幅は自分次第。マネージャーとなり部下を持つ人もいれば、異動で新たな領域に挑戦する人、産休育休を経てママ社員として活躍する社員もいます。

みらいを、らしく、いこう。

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拝啓　今そこにいるあなた

そこから、どんな未来が見えるだろう。

それは、ワクワクする未来か？
それとも、少し不安な未来か？

どんな未来にも、あなたの可能性は広がっている。

きっかけの可能性を信じるマイナビは、
あなたの可能性を誰より信じる会社でありたい。

みらいを、
らしく、
いこう。

会社データ

事業内容
【人材ビジネス領域】
＜求人メディア＞
自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る
例：『マイナビ2026』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等

＜人材紹介＞
人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る
例：『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等

【生活情報ビジネス領域】
自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る
例：『マイナビニュース』/『マイナビウーマン』/『マイナビウエディング』/『マイナビ農業』等
本社郵便番号 100-0003
本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
本社電話番号 03-6267-4134
設立 1973年8月15日
資本金 21億210万円
従業員数 6,999名（マイナビ社単体／正社員のみ）
※2023年10月現在
売上高 1,861億円（2023年9月期）
事業所 ◆北海道・東北（8拠点）
札幌、旭川、帯広、青森、山形、盛岡、仙台、郡山

◆関東（11拠点）
竹橋（本社）、新宿、銀座、立川、横浜、千葉、水戸、つくば、大宮、高崎、宇都宮

◆中部（15拠点）
名古屋(中村区・中区）、新潟、富山、金沢、福井、甲府、長野、松本、岐阜、静岡、沼津、浜松、岡崎、三重

◆関西（6拠点）
京都、滋賀、大阪、堺、神戸、姫路

◆中国・四国（5拠点）
島根、岡山、広島、香川、愛媛

◆九州（8拠点）
福岡、北九州、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

※2023年10月時点
売上高推移 　決算期　　　　　売上高
2020年9月　　　 1,386億
2021年9月　　　 1,415億
2022年9月　　　 1,634億
2023年9月　　　 1,861億
　　　　　　 （単位：円）
主な取引先 全国の企業・法人ならびに官公庁　及び　大学・短期大学・専門学校・各種スクールなど
グループ企業 (株)毎日オークション、(株)マイナビサポート、(株)毎日学術フォーラム、(株)マイナビ出版、(株)マイナビパートナーズ、(株)マイナビ不動産、(株)マーキュリースタッフィング、(株)マイナビワークス、(株)マイナビEdge、(株)エーピーシーズ、(株)ブレイブ、(株)マイナビグローバル、(株)マイナビブリッジ、(株)エクスメディオ、(株)マイナビナースケア、(株)マイナビBX、(株)マイナビフットボールクラブ（マイナビ仙台レディース）、444(株)、FacePeer(株)、(株)マイナビM&A、ITVIEC JOINT STOCK COMPANY、PT Sribu Digital Kreatif、NAL SolutionsJoint Stock Company、現地法人／Mynavi USA Corporation、現地法人／Mynavi Korea Corporation、現地法人／Mynavi Solutions India Private Limited、現地法人／台灣邁那比股イ分旧有限公司／現地法人People Matters Media Pvt. Ltd.
パートナー企業 日本エス・エイチ・エル(株)
平均年齢 31.25歳（2023年10月時点）
認可 厚生労働大臣許可番号　 有料職業紹介事業 （13-ユ-080554）
東京都知事登録旅行業第 2-6519 号

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 31.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
※部署毎に研修の内容が異なります。一部ご紹介します。
この他、勉強会や中堅層研修などそれぞれの事業やフェーズに合わせた研修が用意されています。

＜内定者研修＞
自信をもって社会人生活をスタートしていただくために、ビジネスマナーやPCスキルなどの基礎に触れる研修をおこないます。

＜新入社員研修＞
スムーズに職場に馴染み、仕事に取り組めるよう、会社生活の基本ルールなどマイナビ社員としての基礎固めの研修を数日に渡って全体で実施した後、それぞれの事業別の導入研修に移ります。

＜各配属事業部内によるフォロー研修＞
配属された部署によって、必要に応じて実施する研修です。実際の仕事を通じて感じる疑問や悩みを解消し、次のステップに進めるようフォローします。

＜新任課長研修＞
初めて部下をもつタイミングで実施される、マネージャーとしての心構えやマネジメントの基礎を学ぶ研修です。
自己啓発支援制度 制度あり
※詳細やその他の制度は当社ホームページに記載されています。

＜社員研修制度＞
ロジカルシンキング、コミュニケーションなどポータブルスキルの学習や、管理職向けの階層別研修を例に 学びたい人が主体的に学べる学習環境があります。

＜IT関連資格取得支援制度＞
社員が知識習得やスキル獲得に向けて自己投資された費用について、会社が一定額を補助する制度。

＜社員起業支援制度＞
マイナビグループの基本理念に基づき、「社員が社内外を問わず、人生を大きく飛躍することにチャレンジすることを支援するシステム」として誕生した制度。勤続5年以上の社員が独立する際の起業サポートを行います。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
＜キャリアコンサルタント資格取得制度＞
2016年4月より国家資格化されたキャリアコンサルタント資格。部署によっては業務に大きな役割を果たすことから、取得した社員に対して、一定額の資格取得支援金を支給します。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知学院大学、愛知淑徳大学、横浜国立大学、関西学院大学、宮城大学、京都工芸繊維大学、九州大学、広島修道大学、広島大学、高知大学、上越教育大学、信州大学、新潟大学、神戸大学、早稲田大学、大阪府立大学、筑波大学、長岡技術科学大学、東京工業大学、東京大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、東京都市大学、福岡大学、北海道大学、北九州市立大学、名古屋大学、立教大学、立命館大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、会津大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌学院大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、実践女子大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、順天堂大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女学院大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島大学、常葉大学、獨協大学、富山大学、長崎大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良教育大学、奈良女子大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、松本大学、三重大学、宮城大学、宮城教育大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

※上記の他の大学・短期大学・専門学校からの採用実績もございます。

もっと見る
採用実績（人数） 2022年4月　303名
2021年4月　212名
2020年4月　400名
正規労働者の中途採用割合 2019年10月～2020年09月／中途採用割合：53％
2020年10月～2021年09月／中途採用割合：59％
2021年10月～2022年09月／中途採用割合：64％
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 223名 226名 449名
    2022年 150名 153名 303名
    2021年 113名 99名 212名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

先輩情報

社員が楽しそうに働いていたマイナビ！
P.S
2021年入社
経済学部経済学科
転職情報事業本部
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取材情報

サービスを世に広げる営業職の若手社員たちが語る、就職活動の過ごし方
若手社員がそれぞれの就職活動を振り返る
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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