最終更新日:2025/3/1

野村アセットマネジメント(株)【野村グループ】

  • 正社員

業種

  • 信託銀行・投資銀行・投資信託委託

基本情報

本社
東京都
資本金
171億8,035万円
総収益
289.8億円(2024.3時点)
社員数
1,000名 (2024年3月現在)
募集人数
31~35名

「最高の付加価値の創造」「高度な専門性の追求」「信頼の獲得と社会への貢献」を企業理念に、個人から法人まで幅広いお客様に資産運用サービスを提供する会社です

採用担当者からの伝言板 (2025/03/01更新)

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

会社紹介記事

PHOTO

常にお客様に最高のご満足をいただき深く信頼される運用会社をめざします

私たちは、「最高の付加価値の創造」、「高度な専門性の追求」、「信頼の獲得と社会への貢献」を企業理念に掲げ、最良のパフォーマンスの提供に努めて参りました。一方で、資産運用業を取りまく事業環境は急激な変貌を遂げ、お客さまのニーズはますます高度化しています。資産運用サービスの高付加価値化が求められるなか、私たちは資産運用におけるソリューション・プロバイダーへの進化を遂げることで、世界のお客様から選ばれるリーディング・カンパニーとなることを目指します。
また、私たちは投資リターンの提供に加えて、ESG(環境・社会・ガバナンス)やSDGs(持続可能な社会目標)といった企業市民としての社会的責任についても積極的に取り組んでいます。社員の1人1人が、業界をリードする資産運用会社の一員として、高度な経験と見識とを以って、社会に貢献してまいります。

会社データ

プロフィール

当社は野村ホールディングス(株)を持株会社とする、野村グループの資産運用会社です。そのビジネスは「投資信託業務」及び「投資顧問業務」の2本の柱からなっています。いずれの分野においても、当社は常にリーディングカンパニーとして高い評価を受け、日本を代表する資産運用会社として世界にその存在感を示してきました。早くから運用と顧客基盤のグローバル化に取り組み、アメリカ、ヨーロッパ、アジア等、海外への積極的な展開を図っています。私たちは、「最高の付加価値の創造」、「高度な専門性の追求」、「信頼の獲得と社会への貢献」を企業理念とし、常にお客様に最高のご満足をいただき、深く信頼される事を目指しています。

事業内容
投資助言・代理業務及び投資運用業に係る業務
本社郵便番号 135-0061
本社所在地 東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
本社電話番号 03-6387-4017
設立 1959(昭和34)年12月1日
資本金 171億8,035万円
社員数 1,000名 (2024年3月現在)
総収益 289.8億円(2024.3時点)

事業所 本社/東京
支店/大阪、福岡
運用資産残高 約91.0兆円(2024年3月末現在)
主要取引先 (投資信託)証券会社、都市銀行、信託銀行、ゆうちょ銀行、保険会社、系統金融機関や地域金融機関 等
(投資顧問)内外の公的・私的年金や政府・中央銀行等の公的資金、銀行や保険会社等の機関投資家、事業会社 等
沿革
  • 1959年
    • 野村證券投資信託委託(株)設立
  • 1981年
    • 野村投資顧問(株)設立
  • 1997年
    • 野村アセット・マネジメント投信(株)発足(野村證券投資信託委託(株)と野村投資顧問(株)が合併)
  • 2000年
    • 野村アセットマネジメント(株)(現社名)に変更
  • 2001年
    • 野村ホールディングス(株)の子会社に

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      (104名中16名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修および年次ごと、昇格ごとに多様な研修
自己啓発支援制度 制度あり
人材こそ企業の力の源泉と考え、社員の才能を活かし伸ばす様々な場を提供します。海外拠点でキャリアを積むチャンス、CMA(日本証券アナリスト協会検定会員)、CFA(CFA協会認定証券アナリスト)、MBAを取得する機会、そして複数の分野で専門性を養うチャンスも提供しています。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

全国 国公立私立大学・大学院、海外大学等

採用実績(人数) 2020年度 総合職採用 22名
2019年度 総合職社員 30名
2018年度 総合職社員 21名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 27 16 43
    2023年 16 14 30
    2022年 15 11 26
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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