最終更新日:2024/6/28

コマツNTC(株)【コマツグループ】

業種

  • 機械
  • 半導体・電子・電気機器
  • 自動車・自動車部品
  • 機械設計

基本情報

本社
富山県
資本金
60億1,455万円
売上高
単独347億円(2024年3月期)
従業員
単独1,226人[男1,020人/女206人](2024年3月末現在)

「富山から世界へ。Global StandardをGlobal Teamworkで提供。」

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
車載電池製造装置、半導体製造装置、精密加工部品製造装置、画像処理装置、高速搬送装置など世界経済の成長に欠かせない生産設備を提供。
PHOTO
車載電池製造装置。HV、PHEV、BEV向けにレーザー、画像処理、IOT、AI精密搬送、テンションコントロール制御、検査技術 等を駆使。

~NTCのダントツ技術で各種製造装置の高付加価値アイテムを提供する~

PHOTO

「何事にも探究心を持って、一人で悩まず、コミュニケーション良く、ポジティブにアクションを起こしていくことが大切です。」

■自主性を持った技術者が「世界一」を支える
当社はダントツ技術で車載電池製造装置、半導体製造装置、各種精密加工部品製造装置、画像処理装置、高速搬送装置によりお客様の生産性向上を提供するメーカーで、世界トップクラスの製品が多数あります。車載電池製造装置分野では、当社で長年培ってきた自動車メーカー向けのトランスファーマシンという精密部品加工製造技術のノウハウを最大限に活かし、画像処理技術、高速搬送技術による付加価値を加え、ダントツの開発・製造を推し進めております。他にも太陽電池・半導体の材料となるシリコンウェーハを加工する半導体製造装置には高精度化、自動化などのダントツ技術でお客様の要望、困りごとを改善し、お客様満足度を向上することで、世界トップシェアを誇っています。
そんな世界レベルのものづくりを支えているのが、一人ひとりの技術者です。当社の技術者にはお客様の要望に応え、産業を発展させていきたいという気概があります。ベテラン、若手の垣根を取り払い、コミュニケーションを活発に行うことで、個々の能力を成長させ、着実に目標を達成する風土が多くの「世界一」を生み出しています。

■NTCで働く社員の強み

技術者というと、CADなどに向かい黙々と設計をするイメージがあるかもしれませんが、実際にはお客様からニーズのヒアリングをしたり、お客様の想定を超える技術を提案したり、社内では他部門の技術者と知恵を出し合ってまとめていくといった場面が多々あり、コミュニケーション能力は必須です。言われたことだけをこなすのではなく、自分の頭で考え、時に意見しながら、お客様にとって、当社にとって何が最適解かを考えながら、ベストを尽くす姿勢が求められます。
当社の今後の目標は、現存の枠に捉われない、お客様の生産環境に革命を起こすようなものづくりをし、世界へ届けることです。グローバルな視野を持ち、世界の産業を飛躍させるような技術者になっていただくことを期待します。

会社データ

事業内容
工作機械、産業機械の開発・設計・製造・販売
(電池製造装置、トランスファーマシン、マシニングセンタ、
 クランクシャフト加工機、各種研削盤、太陽電池・半導体製造装置)

PHOTO

多くの若手先輩社員が活躍している会社です。

本社郵便番号 939-1595
本社所在地 富山県南砺市福野100
本社電話番号 0763-22-2161
設立 1945年7月
資本金 60億1,455万円
従業員 単独1,226人[男1,020人/女206人](2024年3月末現在)

売上高 単独347億円(2024年3月期)
事業所 <本社・工場>富山
<営業所>神奈川、栃木、愛知、大阪、広島、富山
海外拠点 アメリカ、メキシコ、ドイツ、中国、インド、タイ
関連会社 小松(大連)機床有限公司 ほか全7社
平均年齢 42.3歳
沿革
  • 1984年
    • (株)トヤマキカイと日平産業(株)が合併し、
      商号を(株)日平トヤマへ改称
  • 1992年
    • NIPPEI TOYAMA EUROPE GmbH設立(ドイツ)
  • 1996年
    • 億達日平機床有限公司設立
  • 1997年
    • ワイヤソーMWM444Bが日刊工業デザイン賞の日本工作機械工業会賞及び砥粒加工学会技術賞を受賞
  • 2003年
    • 日平富山国際貿易(上海)有限公司設立
  • 2004年
    • NIPPEI TOYAMA(THAILAND)CO.,LTD設立(タイ)
  • 2005年
    • 超精密加工センタZμ3500が精密工学会「技術賞」を受賞
  • 2006年
    • 超精密加工センタZμ3500が第36回機械工業デザイン賞「日本力(にっぽんぶらんど)賞」受賞
      超精密加工Zμ3500が第50回グッドデザイン賞受賞
  • 2007年
    • 日平富山(常州)光電設備有限公司設立
      NIPPEI TOYAMA INDIA PRIVATE Ltd. 設立(インド)
  • 2008年
    • 商号をコマツNTC(株)へ改称
  • 2011年
    • ワイヤソーPV800Hが「第1回富山県ものづくり大賞」受賞
      コマツ工機(株)と合併
  • 2013年
    • トヤマ機工(株)と合併
  • 2014年
    • (株)ディエスケイと合併
  • 2015年
    • (株)ロゼフテクノロジー、大洋エンジニアリング(株)と合併
  • 2016年
    • Komatsu Industries Mexico S.A.deC.V. 設立(メキシコ)
  • 2022年
    • 億達日平機床有限公司(YNC)を100%子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 20.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 31 8 39
    取得者 17 8 25
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    54.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.6%
      (165名中6名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
階層別・職能別に応じ、充実した教育プログラムを用意しております。

階層別教育:新入社員教育、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修 等
職能別教育:設計者教育、電気技術教育、労務研修、経理研修等
自己啓発支援制度 制度あり
技能検定・語学教育
メンター制度 制度あり
配属後、2年間メンターがつき業務のサポートや環境作りを行っていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、金沢工業大学、京都大学、信州大学、東京工業大学、東京理科大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、新潟大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、大阪大学、神戸大学
<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、京都大学、専修大学、近畿大学、國學院大學、滋賀大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、富山県立大学、富山大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、新潟工科大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、明治大学、立命館大学、富山国際大学、福井県立大学、創価大学、大阪府立大学、大阪学院大学、大阪経済大学、九州共立大学、九州産業大学、工学院大学、三重大学、国士舘大学、甲南大学、岩手大学、岐阜大学、山梨大学、山形大学、秋田大学、成城大学、摂南大学、静岡大学、早稲田大学、帝京大学、同志社大学、日本福祉大学、函館大学、福岡大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、名城大学、和歌山大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、関西学院大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、鳥取大学、龍谷大学、中京大学
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、富山高等専門学校、北陸職業能力開発大学校(専門課程)、金沢星稜大学女子短期大学部、富山大原簿記公務員医療専門学校、産業技術短期大学、富山短期大学

採用実績(人数) 【文系】短大・専門卒以上の人数のみ記載

     大学院了   大学卒   短大・専門卒
────────────────────────
23/04    -     3名      -
22/04    -     2名      -
21/04    -       2名       -   

【理系】短大・専門卒以上の人数のみ記載

     大学院了   大学卒   短大・専門卒
────────────────────────
23/04    0名     5名      -
22/04    1名     4名      -
21/04    3名     3名      -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6 5 11
    2023年 4 4 8
    2022年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 11 0 100%
    2023年 8 0 100%
    2022年 7 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

コマツNTC(株)【コマツグループ】と業種や本社が同じ企業を探す。
コマツNTC(株)【コマツグループ】を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. コマツNTC(株)【コマツグループ】の会社概要