最終更新日：2025/4/25

(株)アイネット【東証プライム上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

ソフトウエア
情報処理
印刷・印刷関連
インターネット関連

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 32億399万円

売上高: 377億6,300万円（2024年3月期連結） 282億1,300万円（2024年3月期単独）

従業員: 連結 1,774名　単独 1,034名（2024年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

26卒積極採用中！会社説明会受付中！　　　データセンターとクラウドを柱とするITサービスを提供。【福利厚生も充実、7年連続ホワイト500取得実績あり】

積極的に受付中のコースあり

★会社説明会実施中！先輩情報300名以上掲載してます★ （2025/03/03更新）

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■会社説明会
アイネットの会社説明会には、以下の2つの形式があります。自分に合った方法を選んで参加してください！

1.リアルタイム配信型: その場で質問ができ、人事部と直接交流できます。企業の魅力をリアルに感じ取ることができます。
2.動画視聴型: 自分のペースで視聴できる柔軟な形式です。忙しいスケジュールの中でも、好きな時間に何度でも視聴できるので、重要な情報を見逃すことがありません。

どちらの形式も、それぞれのメリットがあります。自分に合った方法で、ぜひ参加してみてください！

■研修動画
新人研修　短縮版動画(2～3分程度)を公開中！
https://www.inet.co.jp/recruit/traning.html

製品・サービス力

クラウドデータセンターを軸に、IT上流～下流までサービス展開し、DX/クラウド等幅広く手掛けています。
キャリア

様々な業界へのITシステム設計・開発等の経験を通じ、幅広いキャリアパスが描けます。
職場環境

育児休業取得者が多く在籍しており、長い歴史を持つ会社で働きやすい環境があります。

会社紹介記事

新人研修を通じて同期同士の絆も深まります（横浜みなとみらいで入社式後の1枚）毎年新人の4割以上が女性で、くるみんやえるぼしも取得しています。全ての社員が働きやすい環境づくりに努めています(新人研修中の1枚)

: 新人研修を通じて同期同士の絆も深まります（横浜みなとみらいで入社式後の1枚）

: 毎年新人の4割以上が女性で、くるみんやえるぼしも取得しています。全ての社員が働きやすい環境づくりに努めています(新人研修中の1枚)

安心して、冒険しよう。～挑みやすさ、ケタちがい～

アイネットは創業50周年を迎え、これから益々飛躍を遂げるIT企業です。横浜みなとみらいに本社を構え、東京事業所、データセンター、全国支店など幅広い拠点を軸に成長を続けてきました。今では4,300社以上のお客様に支えられています。アイネットには若手の挑戦を受け入れられる経営の安定性や、1年目からアイディア・工夫を求められる機会があります。これまでの50年を築いた先輩と共に、次の50年を担って下さる皆様をお待ちしています。 ◆アイネットの特徴・東証プライム上場、横浜みなとみらい本社、50年の歴史を持つ独立系IT企業・【入社後1年間のサポート】新人研修、OJT、マスター制度・【文理不問】2024年新人54名・【ダイバーシティ推進】プラチナくるみん、えるぼし取得、パートナーシップ制度あり・【幅広いビジネス分野】DX/クラウド/FinTech/IoT/宇宙/データサイエンス等

アイネットは創業50周年を迎え、これから益々飛躍を遂げるIT企業です。
横浜みなとみらいに本社を構え、東京事業所、データセンター、全国支店など幅広い拠点を軸に成長を続けてきました。今では4,300社以上のお客様に支えられています。

アイネットには若手の挑戦を受け入れられる経営の安定性や、1年目からアイディア・工夫を求められる機会があります。
これまでの50年を築いた先輩と共に、次の50年を担って下さる皆様をお待ちしています。

◆アイネットの特徴
・東証プライム上場、横浜みなとみらい本社、50年の歴史を持つ独立系IT企業
・【入社後1年間のサポート】新人研修、OJT、マスター制度
・【文理不問】2024年新人54名
・【ダイバーシティ推進】プラチナくるみん、えるぼし取得、パートナーシップ制度あり
・【幅広いビジネス分野】DX/クラウド/FinTech/IoT/宇宙/データサイエンス等

会社データ

プロフィール	1971年、当社はガソリンスタンドの受託計算や情報処理を行う会社として設立しました。対応する業種は拡大していき、お客さまのデータを保管・運用するサービスは、事業として確立し、成長を続けてきました。 1991年にはシステム開発サービスを開始し、独立系の強みを生かし、金融、小売り・流通、石油、製造、宇宙、医療など、多種多様な業界のお客さまに向けた業務ソリューションをグループ会社含め1,200人の技術者が開発・提供しています。また、当社は独立系トップ級のデータセンタープロバイダーとして国内有数の規模を誇っています。1998年の自社データセンター建設を皮切りに、4棟のデータセンターを自社資産として保有しています。その他、全国各地にも提携データセンターを展開しています。現在は、更なる成長の取り組みとして、IoT、AI、ドローンを活用したビジネスを開始させています。長い歴史を持つ当社では、働きやすい環境を整えることで、幅広い年代の社員が活躍しています。全学部・全学科を対象に採用し、手厚い新人研修などで成長できる機会を多く提供しています。ビジネスマナーなどの社会人基礎はもちろん、IT経験の有無に関わらず、ベースとなる技術力を身に付けた状態でスタートを切ることができます。
事業内容受託開発技術派遣	様々な業界のお客様に、ITシステムの設計、開発、運用、保守を通じて貢献します。クラウドデータセンターを軸とし、IT上流～下流までサービスを展開(金融、小売・流通、石油、製造、医療など)。　DX/クラウド/FinTech/IoT/宇宙/データサイエンス等幅広く手掛けています。《関連URL》会社HP　：inet.co.jp 当社のデータセンターです。お客様の大事なサーバやデータをお預かりしています。

プロフィール

1971年、当社はガソリンスタンドの受託計算や情報処理を行う会社として設立しました。対応する業種は拡大していき、お客さまのデータを保管・運用するサービスは、事業として確立し、成長を続けてきました。
1991年にはシステム開発サービスを開始し、独立系の強みを生かし、金融、小売り・流通、石油、製造、宇宙、医療など、多種多様な業界のお客さまに向けた業務ソリューションをグループ会社含め1,200人の技術者が開発・提供しています。
また、当社は独立系トップ級のデータセンタープロバイダーとして国内有数の規模を誇っています。1998年の自社データセンター建設を皮切りに、4棟のデータセンターを自社資産として保有しています。その他、全国各地にも提携データセンターを展開しています。
現在は、更なる成長の取り組みとして、IoT、AI、ドローンを活用したビジネスを開始させています。

長い歴史を持つ当社では、働きやすい環境を整えることで、幅広い年代の社員が活躍しています。全学部・全学科を対象に採用し、手厚い新人研修などで成長できる機会を多く提供しています。ビジネスマナーなどの社会人基礎はもちろん、IT経験の有無に関わらず、ベースとなる技術力を身に付けた状態でスタートを切ることができます。

事業内容

受託開発
技術派遣

様々な業界のお客様に、ITシステムの設計、開発、運用、保守を通じて貢献します。

クラウドデータセンターを軸とし、IT上流～下流までサービスを展開(金融、小売・流通、石油、製造、医療など)。　DX/クラウド/FinTech/IoT/宇宙/データサイエンス等幅広く手掛けています。

《関連URL》
会社HP　：inet.co.jp

当社のデータセンターです。お客様の大事なサーバやデータをお預かりしています。

本社郵便番号	220-0012
本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい５丁目1-2 横浜シンフォステージ　ウエストタワー13階
本社電話番号	045-682-0843（人事部）
設立	1971年4月22日
資本金	32億399万円
従業員	連結 1,774名　単独 1,034名（2024年4月1日現在）
売上高	377億6,300万円（2024年3月期連結） 282億1,300万円（2024年3月期単独）
代表者	代表取締役兼社長執行役員　佐伯友道代表取締役兼専務執行役員　内田直克
事業所	本社(みなとみらい)／東京事業所／データセンター／全国支店(札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡) (※支店勤務は一部営業のみ)
主要取引先	アストロスケール、アルファコンピュータ、イオングループ、いすゞ自動車グループ、宇宙航空研究開発機構、SBIグループ、エバラ食品工業グループ、NTTグループ、オリックスグループ、オリンパス、コナカ、コンコルディア・フィナンシャルグループ、シャープグループ、住友林業グループ、テルモ、電算、東建コーポレーション、東芝グループ、東武グループ、トッパンフォームズグループ、ナカバヤシ、ニコングループ、日本電気グループ、富士通グループ、三菱スペース・ソフトウェア、三菱UFJフィナンシャルグループ、武蔵野、有人宇宙システム、ユニリタ、横浜市、楽天グループ、リコーグループ、他（石油元売）キグナス石油、JXTGグループ、出光昭和シェル、太陽石油（石油商社）伊藤忠エネクス、三愛石油、丸紅エネルギー、三菱商事エネルギー　上記、石油元売・商社傘下の小売石油販売業者約7,000SS
関連会社	(株)ISTソフトウェア／(株)ソフトウェアコントロール／(株)アイネットデータサービス
加盟団体	・一般社団法人日本経済団体連合会・一般社団法人情報サービス産業協会・一般社団法人神奈川県情報サービス産業協会・ITA(Information Technology Alliance) ・特定非営利活動法人日本データセンター協会・一般社団法人日本クレジット協会・富士通センター協議会（FCA）・NECソフトウェアパートナーズ交流会・LANSAコンソーシアム・一般社団法人日本航空宇宙工業会
認証マーク	・健康経営優良法人（ホワイト500）・横浜健康経営認証・えるぼし認定・プラチナくるみん認定・神奈川子育て応援団・Y-SDGs認証・かながわSDGsパートナー・PRIDE指標最高位ゴールド認証・ハタラクエール最高位表彰（優良福利厚生法人として全国で5社のみ）
ダイバーシティの方針	アイネットは「従業員の多様性、人格、個性を尊重し、自己の能力・活力を発揮できる職場の環境づくりを行う」という企業行動憲章を掲げています。私たちはこの考えに基づき、性別・年齢・国籍・障がい・性的指向・性自認・価値観・結婚や子供の有無、働き方に関わらず多様な人材の能力や個性を戦略的に活かすことで、当社が５０年以上かけて培ってきたデータセンター事業などの情報処理サービスやシステム開発サービスなどの多種多様なビジネスを更に発展させることを目指します。お客さまをはじめすべての人のEnjoy Lifeを応援するため、これからもダイバーシティ＆インクルージョンを推進いたします。
アイネットを知りたい方へ	■ホームページTOP https://www.inet.co.jp/ ■ドローン事業横浜市の観光プロモーション用素材映像制作業務 https://www.inet.co.jp/news/docs/20191003.pdf
沿革	1971年4月アイネットの前身である(株)フジコンサルトを設立 1991年4月 (株)アイネットに商号変更 1995年4月日本証券業協会に店頭登録 1997年9月東京証券取引所市場第二部に上場 1998年10月第1データセンター第I期棟稼働 2002年5月第1データセンター第II期棟稼働 2003年7月石油元売10社中6社(新日石、エクソンモービル、昭和シェル、キグナス、三井、九石)の勘定系計算センターの指定となる 2006年3月東京証券取引所市場第一部に上場 2009年4月障害者雇用促進を目的に(株)アイネット・データサービス設立 2009年6月第2データセンター第I期棟稼動 2012年9月北海道地区でデータセンター「inet north(R)」のサービスを開始 2013年4月新クラウドサービス「Dream Cloud(R)」のサービス開始 2014年2月第2データセンター第II期棟稼働 2015年1月中部地区で展開するデータセンター「inet east(R)」の稼働を開始 2015年6月次世代型クラウド基盤「Next Generation EASY Cloud(R)」基盤開発を開始 2015年11月「かながわ女性の活躍応援団」の団員に任命 2016年9月ドローンIoTプラットフォーム事業に参入 2017年6月ドローン飛行場「Dream Drone Flying Field」を千葉県君津市に開設 2017年6月保育施設検索ウェブサイト「働くママ応援し隊」を開設、運営を開始 2017年7月関西地区で展開するデータセンター「inet west(R)」の稼働を開始 2018年10月 (株)ソフトウェアコントロールを子会社化 2019年3月創業者最高顧問の池田が(一財)ＮＰＯ法人等支援池田財団を設立 2020年1月財団が公益認定を取得し(公財)アイネット地域振興財団に改称 2021年4月創立50周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	17名	21名	38名
取得者	10名	21名	31名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

58.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.0%
  （10名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修、OJT、マスター制度 →新人研修の過去の実績としては、IT技術研修（プログラミング、ネットワーク研修）、新規ビジネス提案、マナー研修、営業研修などを実施し、マスター制度を通して約1年間しっかりとサポートを行います。・2年目～3年目社員研修（年1回） →自己のキャリアを振り返り、今後の課題や目標を見つけてもらう研修を実施しています。・階層別研修（主任・係長・課長etc…） →部下を持つ立場として、自己の役割の確認や部下のマネジメントについて学んでもらう研修を実施しています。・キャリアデザイン研修 →人生を自分らしく生きる・働くために多様な働き方について考える研修を実施しています。その他選抜研修等を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得奨励金制度 →会社が指定した資格を取得すると、奨励金がもらえる制度です。・社内勉強会（不定期） →最新のIT技術について学ぶ場を設けています。・eラーニング（ベネフィット・ステーション） →福利厚生サービスのeラーニングが200講座以上あり、無償で受講できます。・外部研修の補助 →業務知識向上のため、外部研修の補助を行っています。・指定資格のeラーニング補助 →指定資格合格のためのeラーニングサポート制度です。
メンター制度	制度あり・マスター制度 →配属から数カ月先輩社員がマスターとして教育や相談にのり、即戦力として活躍できる人材を育成します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・キャリアカウンセリング制度 →社員一人一人のキャリアに寄り添うための制度です。年に1回必ず全社員と面談を実施して、キャリアカウンセラーに日頃の悩みやキャリアの悩みについて相談することができます。随時相談したいことがあればいつでも相談することができます。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、愛媛大学、神奈川大学、学習院大学、埼玉大学、実践女子大学、成蹊大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京農業大学、日本大学、北海道大学、北海道教育大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学＜大学＞愛知大学、会津大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、桜美林大学、大妻女子大学、小樽商科大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、九州国際大学、九州産業大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、実践女子大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、上武大学、女子美術大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、富山大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、広島大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福島大学、文教大学、防衛大学校、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、前橋工科大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞アーツカレッジヨコハマ、愛和システムエンジニア専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、鎌倉女子大学短期大学部、相模女子大学短期大学部、情報科学専門学校、成田国際航空専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年4月入社　54名…(男32：女22名)(文32：理22名) 2023年4月入社　45名…(男35：女10名)(文22：理23名) 2022年4月入社　48名…(男24：女24名)(文26：理22名)

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、愛媛大学、神奈川大学、学習院大学、埼玉大学、実践女子大学、成蹊大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京農業大学、日本大学、北海道大学、北海道教育大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学
＜大学＞
愛知大学、会津大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、桜美林大学、大妻女子大学、小樽商科大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、九州国際大学、九州産業大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、実践女子大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、上武大学、女子美術大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、富山大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、広島大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福島大学、文教大学、防衛大学校、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、前橋工科大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
アーツカレッジヨコハマ、愛和システムエンジニア専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、鎌倉女子大学短期大学部、相模女子大学短期大学部、情報科学専門学校、成田国際航空専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

2024年4月入社　54名…(男32：女22名)(文32：理22名)
2023年4月入社　45名…(男35：女10名)(文22：理23名)
2022年4月入社　48名…(男24：女24名)(文26：理22名)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	32名	23名	55名
2023年	35名	10名	45名
2022年	24名	24名	48名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	55名	0名	100%
2023年	45名	0名	100%
2022年	48名	0名	100%

先輩情報

自分らしく頑張る: S.I

2017年

日本大学

法学部経営法学科

DX本部 IoTソリューション事業部

システムエンジニア

取材情報

ITのプロフェッショナルへの階段を、真っすぐに上りつづける若手社員たち: 営業とSE。それぞれが描くキャリアプラン

QRコード

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