最終更新日:2024/6/13

(株)TBSスパークル

業種

  • 放送

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円(東京放送ホールディングス100%出資)
売上高
234億円(2022年度 3月決算)
従業員
1,323名(2023年10月1日現在) 直雇従業員数 臨時雇用者および受け入出向者を除く

~All Sparkle All Creators~TBSスパークルは「最高のコンテンツ」を世界に届ける“日本最大級”のクリエイティブ集団です

会社紹介記事

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ドラマのロケ風景
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世界遺産の取材風景

最高のコンテンツを一緒に創りましょう!

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All Sprakle All Creators

クリエイター【creator】
自身の想い・ 閃~ひらめき~を、カタチにする人。

この1行にワクワクしたあなたへ。
この1行に“何か”を感じたあなたへ。

あなたの「 閃~ひらめき~」を、
私たちとカタチにしませんか。
実現できる環境が、ここに。
実現する仲間が、ここに。

報道・情報・ドキュメンタリー・ドラマ・映画・アニメ・バラエティ・スポーツ・XR 
挑戦のフィールドはどこまでも広がっています。

探し求めよう。あなた史上最高の「面白い」を。
世界に届けよう。あなたの「閃~ひらめき~」を。
さあ、最高のコンテンツを一緒に創りましょう!


【TBSスパークルについて】
総合プロダクションとして
『不適切にもほどがある!』『下剋上球児』『最愛』などのドラマ、
『ラヴィット!』『マツコの知らない世界』『ジョブチューン』などのバラエティ、
『世界遺産』『情熱大陸』などのドキュメンタリー、
『世界陸上』『WBC』などの大型スポーツイベント中継、
『TBS報道局の社会部、政治部、経済部、外信部』の報道記者、
『THE TIME,』『情報7daysニュースキャスター』『Nスタ』など生放送の情報・報道番組、
『五等分の花嫁』などのアニメまで、多数の作品を制作しています。

TBSのみならずNHKや民放各局の番組や、Netflix・AmazonプライムビデオをはじめとしたOTTコンテンツ、
さらに『ラストマイル』『わたしの幸せな結婚』など映画も我々のフィールドです。
また、4K・8Kの高精細映像作品、eスポーツイベント、webコンテンツ、企業PR、CMなど、
多岐にわたる映像制作も行っています。
VRやAR、メタバースなど先端技術を研究し新たなコンテンツの制作にも取り組んでいます。

会社データ

事業内容
ニュース取材、報道・情報、ドラマ、ドキュメンタリー、バラエティ、スポーツ、アニメ、海外大型イベント衛星生中継番組制作、その他各種TV番組の企画制作/中継、撮影、編集、MA業務/CM、webコンテンツ制作/舞台・各種イベント企画・制作・運営/映像ライブラリ販売/4K・8K最新高精細映像による番組制作・展覧会大型映像制作・劇場用映画制作 等

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オフィスの一部。2023年にリニューアルを行い、社員の憩いの場を作りました!

本社郵便番号 107-8002
本社所在地 東京都港区赤坂5-3-6 TBS放送センター
本社電話番号 問い合わせはメールにてお願いします<recruit@gr.tbssparkle.co.jp>
設立 2018年6月29日(2018年11月15日商号変更)
資本金 5,000万円(東京放送ホールディングス100%出資)
従業員 1,323名(2023年10月1日現在)
直雇従業員数 臨時雇用者および受け入出向者を除く
売上高 234億円(2022年度 3月決算)
沿革
  • 2018年6月29日
    • テレビ番組制作やコンテンツ制作等を手がける新会社として(株)TBSコンテンツ・プロダクトが設立。
  • 2018年11月15日
    • (株)TBSスパークルへ商号を変更。
  • 2019年1月1日
    • (株)TBSスパークルを存続会社として11社を吸収合併、事業開始。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 32.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 9 21
    取得者 7 9 16
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    58.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.6%
      (92名中18名)
    • 2023年度

    ※2024年4月1日現在

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、TBSグループ合同研修、テーマ別研修(ハラスメント・危機管理・メンタルヘルス)など各種実施
自己啓発支援制度 制度あり
<資格取得奨励金>
会社が業務上必要と認めた資格を取得した者に資格に応じて支給
メンター制度 制度あり
新入社員入社後、メンターを複数人配置し、人事労政部と共に新人研修を行っています
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 16 13 29
    2023年 16 22 38
    2022年 14 20 34
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 29 - -%
    2023年 38 - -%
    2022年 34 - -%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
東北大学、早稲田大学
<大学>
桜美林大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、関西学院大学、学習院女子大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、上智大学、成城大学、大正大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京学芸大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
東放学園専門学校、日本工学院専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、読売理工医療福祉専門学校

前年度の採用実績(人数)      2019年 2018年 2017年
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大学院了  ー    ー    ー
大卒     ー    ー    ー
短大卒    ー    ―    ー
専門卒    ー    ー    ー

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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