最終更新日：2025/4/2

(株)トヨタレンタリース神戸

正社員
既卒可

業種

リース・レンタル
専門店（自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 8,000万円

売上高: 70億6,400万円（2024年3月）

従業員: 250名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社説明会（Web・対面）ご参加受付中です！（2025/02/12更新）

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こんにちは。トヨタレンタリース神戸採用担当の岡と申します。
会社説明会を実施中です！ぜひ参加をご検討ください。

企業のここがポイント

安定性・将来性

トヨタグループの一員として事業を展開。今後もレンタカー・カーリース需要の拡大が見込まれています。
製品・サービス力

車は所有から利用する時代へ。世の中のニーズに応える多様なカーライフを提案していきます。
制度・働き方

勤務地は兵庫県のみ！自宅から通勤１時間圏内で配属します。

会社紹介記事

神戸市を中心とする兵庫県内を営業エリアとし、19店舗を展開。ビジネスからレジャーまで、幅広い用途で利用されているトヨタグループのレンタリース会社です。トヨタというブランドに誇りを感じながら働けることが一番の強み。当然、マナーや知識など、求められるレベルも高くなりますが、だからこそ、大きく成長できるのです。

: 神戸市を中心とする兵庫県内を営業エリアとし、19店舗を展開。ビジネスからレジャーまで、幅広い用途で利用されているトヨタグループのレンタリース会社です。

: トヨタというブランドに誇りを感じながら働けることが一番の強み。当然、マナーや知識など、求められるレベルも高くなりますが、だからこそ、大きく成長できるのです。

車は所有から利用する時代へ――世の中のニーズに応える多様なカーライフを提案

【保有台数・店舗網ともに業界トップクラスのトヨタレンタリース】トヨタグループの一員として、最適な車とプランを提案し、便利で快適なカーライフを支える「トヨタレンタリース神戸」。一時的に車を借り、使い終わったら返却する＜レンタカー＞と、長期間の賃貸を前提とする＜カーリース＞を軸に事業を展開しています。近年は、価格や維持費などの問題から若者を中心に車離れが進んでおり、使いたいときだけ便利に利用するレンタカーやカーリースの需要が拡大しています。法人の社用車リースも大企業を中心に広く普及し、最近は中小企業での導入も増えてきました。今後もこの流れは続くと予想されており、業界全体のさらなる発展が見込まれています。そんな時代の変化を追い風に、私たちはトヨタというブランド力と全国に広がるネットワークをもって、＜レンタカー＞と＜カーリース＞からお客様に最もふさわしい利用方法を提案。無人貸渡しの拡大やワンウェイ（他店返却）システムの導入など、ニーズに合わせたサービスも拡充していくつもりです。【スキルアップからプライベートまで、各種サポートも充実】当社は、人を介してご利用いただく商品を扱っていますから、お客様に喜んでいただけるサービスの創造・向上には、社員の成長が欠かせません。そのため、新入社員の指導についても、一方通行の教えではなく、教える側も成長していく機会だと捉え、学ぶ側と教える側が共に成長していくという意味で「共育」と表記しています。新入社員時はもちろんのこと、経験を重ねてもロールプレイングや勉強会を定期的に実施し、キャリアや職種に合わせたプログラムでそれぞれの成長をサポートしています。また、当社の社長である磯嵜のモットーは「仕事は楽しく」　仕事をするからには、小さくてもいいので常に目標を設定し、目標を達成する喜びを感じながら成長してほしいと考えています。 2018年には、部門や職種を超えた社内交流とプライベートの充実を目的とする＜トヨタレンタリース神戸倶楽部＞を発足。その種類はフットサル、ゴルフ、バスケットボール、旅行、グルメなどさまざまで、社員は皆、いずれかの倶楽部に所属し、活動を楽しんでいます。倶楽部を通じた社内交流のおかげで、仕事上の依頼や相談がしやすくなり、結果的に「働きやすさ」に繋がっています。

【保有台数・店舗網ともに業界トップクラスのトヨタレンタリース】
トヨタグループの一員として、最適な車とプランを提案し、便利で快適なカーライフを支える「トヨタレンタリース神戸」。一時的に車を借り、使い終わったら返却する＜レンタカー＞と、長期間の賃貸を前提とする＜カーリース＞を軸に事業を展開しています。

近年は、価格や維持費などの問題から若者を中心に車離れが進んでおり、使いたいときだけ便利に利用するレンタカーやカーリースの需要が拡大しています。法人の社用車リースも大企業を中心に広く普及し、最近は中小企業での導入も増えてきました。今後もこの流れは続くと予想されており、業界全体のさらなる発展が見込まれています。

そんな時代の変化を追い風に、私たちはトヨタというブランド力と全国に広がるネットワークをもって、＜レンタカー＞と＜カーリース＞からお客様に最もふさわしい利用方法を提案。無人貸渡しの拡大やワンウェイ（他店返却）システムの導入など、ニーズに合わせたサービスも拡充していくつもりです。

【スキルアップからプライベートまで、各種サポートも充実】
当社は、人を介してご利用いただく商品を扱っていますから、お客様に喜んでいただけるサービスの創造・向上には、社員の成長が欠かせません。そのため、新入社員の指導についても、一方通行の教えではなく、教える側も成長していく機会だと捉え、学ぶ側と教える側が共に成長していくという意味で「共育」と表記しています。新入社員時はもちろんのこと、経験を重ねてもロールプレイングや勉強会を定期的に実施し、キャリアや職種に合わせたプログラムでそれぞれの成長をサポートしています。
また、当社の社長である磯嵜のモットーは「仕事は楽しく」　仕事をするからには、小さくてもいいので常に目標を設定し、目標を達成する喜びを感じながら成長してほしいと考えています。

2018年には、部門や職種を超えた社内交流とプライベートの充実を目的とする＜トヨタレンタリース神戸倶楽部＞を発足。その種類はフットサル、ゴルフ、バスケットボール、旅行、グルメなどさまざまで、社員は皆、いずれかの倶楽部に所属し、活動を楽しんでいます。
倶楽部を通じた社内交流のおかげで、仕事上の依頼や相談がしやすくなり、結果的に「働きやすさ」に繋がっています。

会社データ

プロフィール	"トヨタグループ”の中で、トヨタ車のレンタカー、カーリースを扱っているのがトヨタレンタリースです。私たち【トヨタレンタリース神戸】は神戸市を中心とした兵庫県に19拠点展開し活動しています。コロナ禍ではお客様のニーズが少しずつ変化してきました。変わりゆくニーズに合わせたご提案を行い、お客様に継続して選ばれる企業となるよう努めています。そんなトヨタレンタリース神戸の特徴の一つは『クラブ活動』があることです。例えば、スポーツ系では、野球・フットサル・ゴルフ・バドミントン・卓球部。この他、グルメ・旅行・写真・サバゲーなどなど多岐にわたります。兵庫県は意外と面積が広く、遠方のスタッフとは会う機会が少ない事からクラブが発足しました。参加は任意なので仕事後などに時間が合えば参加しコミュニケーションをとりながら楽しんでいます。クラブの仲間には仕事上の依頼や相談もしやすく、円滑に仕事を進めるための一翼を担っています。入社された際にはぜひ一緒に楽しみましょう！
事業内容	■レンタカー事業　トヨタ各種自動車レンタル、県下19店舗で営業中 ■カーリース事業　主に法人・企業、または個人営業顧客へのリース車の賃貸 ■U-Car販売　レンタカー、リース車のアップ車両を販売 ■保険代理店　自動車、火災、傷害保険、生命保険等、各保険会社扱い商品 ■情報通信機器代理店　au、UQモバイル、ETC等情報通信機器の取り扱い

プロフィール

"トヨタグループ”の中で、トヨタ車のレンタカー、カーリースを扱っているのがトヨタレンタリースです。私たち【トヨタレンタリース神戸】は神戸市を中心とした兵庫県に19拠点展開し活動しています。
コロナ禍ではお客様のニーズが少しずつ変化してきました。変わりゆくニーズに合わせたご提案を行い、お客様に継続して選ばれる企業となるよう努めています。

そんなトヨタレンタリース神戸の特徴の一つは『クラブ活動』があることです。
例えば、スポーツ系では、野球・フットサル・ゴルフ・バドミントン・卓球部。この他、グルメ・旅行・写真・サバゲーなどなど多岐にわたります。
兵庫県は意外と面積が広く、遠方のスタッフとは会う機会が少ない事からクラブが発足しました。
参加は任意なので仕事後などに時間が合えば参加しコミュニケーションをとりながら楽しんでいます。
クラブの仲間には仕事上の依頼や相談もしやすく、円滑に仕事を進めるための一翼を担っています。
入社された際にはぜひ一緒に楽しみましょう！

事業内容

■レンタカー事業
　トヨタ各種自動車レンタル、県下19店舗で営業中
■カーリース事業
　主に法人・企業、または個人営業顧客へのリース車の賃貸
■U-Car販売
　レンタカー、リース車のアップ車両を販売
■保険代理店
　自動車、火災、傷害保険、生命保険等、各保険会社扱い商品
■情報通信機器代理店
　au、UQモバイル、ETC等情報通信機器の取り扱い

本社郵便番号	652-0802
本社所在地	兵庫県神戸市兵庫区水木通1丁目4－8
本社電話番号	078－578-3777
創業	1990年4月
設立	1990年1月8日
資本金	8,000万円
従業員	250名
売上高	70億6,400万円（2024年3月）
事業所	■レンタカー　１９店舗伊丹北・JR尼崎駅南口・三田駅前・岡場駅前・阪神西宮駅前・JR摂津本山駅南口・新神戸駅前・三宮駅前・三宮貿易センター駅前・神戸空港・新開地駅前・西神南駅前・明石・JR加古川駅南口・JR姫路駅北口・相生駅前・福崎・JR豊岡駅前・コウノトリ但馬空港 ■カーリース　４拠点西宮・神戸・明石・姫路
株主構成	神戸トヨペットグループホールディングス株式会社ネッツトヨタ兵庫株式会社トヨタカローラ神戸株式会社ネッツトヨタウエスト兵庫株式会社
主な取引先	・神戸トヨペット(株)をはじめとする県下トヨタ系ディーラー・東京海上日動火災保険(株)、三井住友海上火災保険(株)等各損保会社
平均年齢	34.7歳（男性：40.1歳、女性：28.8歳）
沿革	■1990年トヨタ自動車(株)、神戸トヨペット(株)他により設立 ■1995年加古川店、新神戸店を開設　15店舗展開 ■2006年神戸空港店、阪神御影駅前店、相生駅前店、西神南駅前店を開設、21店舗展開 ■2008年第9回トヨタレンタリース店店頭応対コンクール全国大会　奨励賞受賞 ■2009年三宮駅前店を開設 ■2010年創業20周年　社員旅行（ハワイ）ポートライナー中公園駅前店を開設 ■2013年磯嵜喜行社長　就任第13回トヨタレンタリース店店頭応対コンクール全国大会　最優秀賞受賞 ■2014年第14回トヨタレンタリース店店頭応対コンクール全国大会　奨励賞受賞 ■2016年創業25周年　社員旅行（沖縄）ＪＲ姫路駅北口店を開設 ■2018年トヨタレンタリース神戸倶楽部発足（15倶楽部） ■2020年創業30周年 JR尼崎駅南口店リニューアルオープン ■2021年 JR摂津本山駅南口店を開設 ■2022年コウノトリ但馬空港店を開設 ■2024年三宮・貿易センター駅前店を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	2名	5名	7名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.2%
  （46名中7名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、4月入社後の集合研修にてビジネスマナー研修、業務共通研修を実施しています車の知識は集合研修やOJT研修で学んでいただけます
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり「ブラザーシスター制度」（2024年実績あり）新入社員1名に対し、若手社員が1人つき仕事のサポートや共育、また仕事以外でも良き相談相手となるべく取り入れています
キャリアコンサルティング制度	制度なし制度としてはございませんが、不定期にてアンケート形式で今後のキャリア展望をお伺いする機会がございます
社内検定制度	制度ありトヨタ営業スタッフ業務認定（レンタカー・カーリース）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪経済大学、大手前大学、関西大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都女子大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、滋賀大学、姫路獨協大学、松山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校トヨタ神戸自動車大学校、神戸女子短期大学、神戸電子専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大手前短期大学、武庫川女子大学短期大学部その他多数ありもっと見る
採用実績（人数）	2025年　　6名 2024年　　13名 2023年　　 9名 2022年　　12名 2021年　　19名 2020年　　12名 2019年　　16名 2018年　　13名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪経済大学、大手前大学、関西大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都女子大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、滋賀大学、姫路獨協大学、松山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校トヨタ神戸自動車大学校、神戸女子短期大学、神戸電子専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大手前短期大学、武庫川女子大学短期大学部

その他多数あり

採用実績（人数）

2025年　　6名
2024年　　13名
2023年　　 9名
2022年　　12名
2021年　　19名
2020年　　12名
2019年　　16名
2018年　　13名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	9名	4名	13名
2023年	4名	5名	9名
2022年	5名	7名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	13名	0名	100%
2023年	9名	3名	66.7%
2022年	12名	2名	83.3%

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