最終更新日:2025/3/1

(株)トヨタレンタリース岡山

  • 正社員

業種

  • リース・レンタル
  • 商社(通信)
  • 損害保険

基本情報

本社
岡山県
資本金
1,000万円
売上高
42億円(2022年度3月決算)
従業員
182名(2023年11月末日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

車は「保有する」から貸りる時代へ…「トヨタレンタリース岡山」は社会のニーズとお客さまの安心・安全・快適に応える地元密着型カンパニーです。

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●お知らせ● マイナビにて説明会受付中 (2025/02/12更新)

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◆お知らせ◆ 個別説明会予約受付中
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みなさん、こんにちは。トヨタレンタリース岡山 人事担当河原です。
当社のページへアクセスいただき、ありがとうございます。

当社では3月・4月に単独会社説明会を計画しています。
会社概要や会社紹介記事などをご確認の上、ぜひお越しくださいませ!

皆様にお会いできることを心よりお待ちしております。

モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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“世界のトヨタ”の看板を背負いながらも地元・岡山に根差し、人と人のつながりを大切にした事業を展開しています。
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カーリース・レンタカー部門の最前線で活躍する若手社員たち。風通しがよく、部署・立場・年次を超えて誰もが気軽に声を掛け合える風土が浸透しています。

「車そのものの価値」を超えて、安心と笑顔を創造するやりがいを実感。

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「当社の最大の魅力は、一人ひとりのスタッフの人柄のよさとチーム力の高さ。」と話す松田さん。

時代の流れと共に、車業界は日々変化しています。その中で、お客様が必要としている部分、大切にされていることを商談や普段の会話の中からヒアリングし、リースを通じて提案をします。状況に応じて様々な提案を行い、その提案をお客様に受け入れてもらい「ありがとう」と言って頂けることはリース営業の一番のやりがいだと感じます。やりがいを感じつつ、様々な業界動向を知ることができ、豊富な学びの機会を通じて、人間力を高めることができる仕事だと実感できています。
【リース部・リース課 花巻祐輔/2017年入社】

新型コロナウイルスが流行し始めた2020年に入社をして4年目となりました。行動制限のある生活の中でもレンタカーは公共交通機関の代替手段として活躍。時代の流れとお客様のニーズに合わせ無人レンタカーを導入するなど変化をし続けながらレンタカーの需要はますます増加をしています。レンタカーの主な業務は、出発・返却の対応、清掃洗車、車両回送などです。入社4年目となり、身の回りのことだけでなく店舗の売上動向分析や顧客管理などいろいろな仕事を任せて頂き取り組んでいます。また、近年当社ではSNSを活用して各店舗のスタッフがキャンペーン情報や観光スポット・お食事処などを紹介し、地元岡山や当社の魅力を発信。こういった活動が、お客様への提案力向上にも繋がっていると感じます。レンタカーという商品にプラスαの付加価値を加えることで、より良いサービスを提供できるのではないかと試行錯誤しながら努めています。研修制度も充実しているので、日々学びながら成長のできる環境となっています。
【レンタカースタッフ 犬塚惠/2020年入社】

会社データ

プロフィール

トヨタ系全車種におけるリース、レンタル業務を中心に事業を行なっています。その他にも、トヨタau携帯ショップや、子供向けリサイクルショップ、林原健康関連商品等の販売など、個性的な事業展開も行なっています。

●経営の合理化を果たすカーリース
契約を結ぶことは、効率的な資金運用を行うことを意味します。景気変動に左右されないカーリースが認知され、支持されるのも自明の理。現在、日本マーケットはアメリカの1/4程度、成長の余地はまだまだあります。月々一定料金でクルマが使用できる最も合理的なシステムです。

●TOYOTAグループ
トヨタ自動車とフランチャイズ契約を結んでいることは、安定した企業基盤をもち、比類なきサービス力をもつことを意味しています。

●カーリースとレンタカーの関係
トヨタレンタリースは、緑色の「R」のロゴマークでおなじみのレンタカーの方が認知度が高い。しかし、実際の売上比率でいうと、レンタリース店65社平均は、35:65で、カーリースの方が、ビジネスのスケールとしては大きいのが事実です。

●事業戦略について
レンタカー事業としては、空港・駅周辺に事業を展開し、カーリース事業としては、メンテナンスリースを推販しています。
リースが終わると、車両を引き取り、適法に処分します。だから、環境にも優しいのです。
また、CSRや個人情報保護法、環境基準関係について、真摯に取り組んでおります。

事業内容
・レンタカー事業
・カーリース事業
・損害保険代理店
・情報通信事業(au携帯電話、ETC等)
本社郵便番号 700-0945
本社所在地 岡山市南区新保651-3
本社電話番号 086-246-5878
設立 1971年12月
資本金 1,000万円
従業員 182名(2023年11月末日現在)
売上高 42億円(2022年度3月決算)
事業所 【公共機関隣接店舗】
岡山駅西口店    :〒700-0024 岡山県岡山市北区駅元町11-10
岡山駅西口広場前店 :〒700-0024 岡山市北区駅元町18-3
岡山空港店     :〒701-1131 岡山県岡山市北区日応寺1565
西大寺駅前店    :〒704-8112 岡山県岡山市東区西大寺上2-4-68
倉敷駅北口店    :〒710-0813 岡山県倉敷市寿町1-19
新幹線新倉敷駅前店 :〒710-0253 岡山県倉敷市新倉敷駅前1-7
津山駅前店     :〒708-0886 岡山県津山市昭和町1-32-2
新見駅前店     :〒718-0017 岡山県新見市西方472-2
備中高梁駅前店   :〒716-0039 高梁市旭町1335-7

【一般店舗】
新保店       :〒700-0945 岡山県岡山市南区新保651-3
株主構成 岡山トヨタ自動車(株)
トヨタ自動車(株)
トヨタカローラ岡山(株)
ネッツトヨタ岡山(株)
ネッツトヨタ山陽(株)
主な取引先 岡山県、岡山市
関連会社 岡山トヨタ自動車(株)、岡山トヨタ車体(株)、(株)岡山トヨタシステムサービス、岡山トヨタロジテック(株)
平均年齢 41歳(2023年10月末日現在)
平均勤続年数 9年9カ月(2023年10月末日現在)
沿革
  • 1967年12月
    • 営業区域を岡山・鳥取2県とする
      トヨタレンタカー東中国 設立
  • 1971年12月
    • トヨタレンタカー岡山 設立
  • 1974年4月
    • リース事業開始と共に「トヨタレンタリース岡山」に
      社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (9名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修  社外講師による研修  トヨタ自動車メーカー研修
自己啓発支援制度 制度あり
乙種4類危険物取扱者  中型自動車第一種運転免許  日商簿記検定試験
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
損害保険募集人試験  トヨタ営業スタッフ研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学
<大学>
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、吉備国際大学、九州共立大学、京都産業大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、久留米大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、中国学園大学、中部大学、同志社女子大学、獨協大学、西日本工業大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、八戸学院大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島経済大学、福岡工業大学、法政大学、松山大学、南九州大学、美作大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
就実短期大学、専門学校岡山情報ビジネス学院、大阪夕陽丘学園短期大学、広島コンピュータ専門学校、専門学校ビーマックス、中国短期大学、鳥取短期大学、西日本調理製菓専門学校、岡山科学技術専門学校、ル・トーア東亜美容専門学校、専門学校東京アナウンス学院、山陽学園短期大学、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、専門学校岡山ビジネスカレッジ、愛知産業大学短期大学、広島会計学院ビジネス専門学校、岡山理科大学専門学校、美作大学短期大学部

採用実績(人数) 2016年 2名
2017年 3名
2018年 2名
2019年 3名
2020年 9名
2021年 3名
2022年 7名
2023年 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6 4 10
    2023年 2 3 5
    2022年 2 5 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
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