最終更新日:2025/10/27

(株)富士テクニカ宮津

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 機械設計
  • その他メーカー

基本情報

本社
静岡県
資本金
10億円
売上高
70億円(2025年3月期)
従業員
390名(2025年10月度実績) 本社・三島/200名、伊豆長岡/72名 大泉/118名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

静岡県・群馬県で安定的にじっくり働く(転勤なし・寮あり)

株式会社富士テクニカ宮津へアクセスいただきありがとうございます!! (2025/08/20更新)

みなさんこんにちは!
株式会社富士テクニカ宮津の採用担当です。

会社説明会オンラインと静岡・群馬にて夏採用実施中!
ご応募お待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    前年度の年平均有給休暇取得日数は11.0日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • やりがい

    全社員に新しい挑戦の機会が与えられ、仕事の面白さを感じられる会社です。

会社紹介記事

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当社の強みは、どこにもまねできない技術サービスの提供。新しい車種のデザイン開発において、技術者が自動車メーカーに赴き、相談に応じ調整したり、アドバイスをする。
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ナノレベルの精巧な金型技術とノウハウで自動車メーカーのソリューションプロバイダーへと進化し、世界中の自動車メーカーから認められる存在。

PRIDE×PROFESSIONALISM 『唯一の金型』で未来をリードする

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伊豆長岡工場 プレス技術課

*『当社で働く誇り』や『モノづくりへの想い』などを教えてください!
当社が製作しているのは、自動車のボディパネルを生産するための金型です。
車の組み立ては結構シビアで、
コンマ何mm単位(0.1~)で金型の修正や調整をしないと、打ったパネルに不具合が生じてしまいます。
実際販売されている自動車からは私たちの仕事は直接見えないですが、
自分たちが作った金型があってこそこの車が出来上がっていると考えると、大きな結果に繋がっていると感じます。

*最近、仕事でワクワクしたことはありますか?
某自動車メーカーのプロジェクトで、
スチールに特殊加工した材料を使用していたのですが、実際にプレスで試打した時はワクワクしました。

*就活生へのメッセージ
学生時代と違い、社会人になると辛くてもやらなくてはならないことが増えてくると思います。
でも仕事を嫌な事と思わず、「やるぞ」という前向きな姿勢で取り組んで欲しいです。
ぜひとも一緒にがんばりましょう!

会社データ

プロフィール

日本のローカル(静岡県駿東郡清水町)にありながらも、世界の一流自動車メーカーに認められる、日本の金型メーカーです。

自動車のボディに関する事ならお任せください。
自動車業界のティア1メーカーとして、車体製作に関するノウハウを持つ会社です。

事業内容
◆ 自動車用プレス金型の製造
◆ 検査治具の製造
◆ 各種技術サービスの提供

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当社の魅力をぜひ知ってください!

本社郵便番号 411-0915
本社所在地 静岡県駿東郡清水町的場20番地
本社電話番号 055-977-2301
設立 1957年2月
資本金 10億円
従業員 390名(2025年10月度実績)
本社・三島/200名、伊豆長岡/72名
大泉/118名
売上高 70億円(2025年3月期)
事業所 本社・三島工場
〒411-0915
静岡県駿東郡清水町的場20番地

伊豆長岡工場
〒410-2211
静岡県伊豆の国市長岡1407番地

大泉工場
〒370-0533
群馬県邑楽郡大泉町仙石3-24-1
関連会社  富士テクニカ宮津アメリカ社

 烟台富士沃森技術有限公司

 フジテクニカインドネシア社
株主構成 東洋鋼鈑(株) 100%子会社
なお、東洋鋼鈑(株)の親会社は、
東洋製罐グループホールディングス(株)
主な取引先 世界の主要自動車メーカー
平均年齢 46.3歳(2025年10月1日時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 23.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.9%
      (52名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、中間フォローアップ研修、OJT研修、自己啓発通信教育
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資すると認められたものは、当社規定に準じて補助する
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
評価制度により、半年ごとに上司からのフィードバック面談
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神奈川工科大学、金沢工業大学、九州大学、近畿大学、東京工業大学、東洋大学、静岡大学、静岡県立大学、千葉工業大学、日本大学、大阪大学
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、秋田県立大学、朝日大学、旭川大学、茨城大学、大阪産業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、神田外語大学、関東学院大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、秀明大学、湘南工科大学、昭和女子大学、順天堂大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、長崎大学、名古屋商科大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、白鴎大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、立教大学、九州大学
<短大・高専・専門学校>
沼津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校

採用実績(人数) 学校区分  2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
--------------------------------------------------------------
大学院   2名    1名    0名    1名    0名
大学    6名    1名    1名    6名    3名
専門学校  2名    1名    3名    0名    1名

学校区分  2022年 2023年 2024年 2025年
----------------------------------------------------
大学院   0名    0名    0名    0名
大学    0名    2名    2名    2名
専門学校  1名    4名    1名    0名

過去3年間の新卒採用者数
年度     新卒者(合計) 男性   女性
----------------------------------------------------
2020年度   12名     10名   2名
2021年度    9名      7名   2名
2022年度    3名      3名   0名
2023年度    7名      6名   1名
2024年度    4名      4名   0名
2025年度    2名      2名   0名
採用実績(学部・学科) 理系・文系問わず
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 4 0 4
    2023年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 1 50.0%
    2024年 4 0 100%
    2023年 7 1 85.7%

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