最終更新日：2025/3/29

姫路ホーム(株)【三井ホームグループ】

正社員

業種

住宅
建設
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 5,000万円

売上高: 26億4,276万円（2024年3月期）

従業員: 75名（男性42名、女性33名）（2024年4月1日現在　パート16名女性含む）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【選考直結・スピード選考】WEB説明会（ライブ配信）ご予約はこちら

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

西兵庫地域で三井ホームの『2×4工法』住宅を販売して４１年になります。地域密着を最大限生かしながら安心して暮らしていただける住まいを提供しています。

【選考直結・スピード選考】4月（11、18、25）WEB説明会（1.5時間）開催します！（2025/03/29更新）

伝言板画像

姫路ホーム(株) の採用ページへアクセスしていただき、ありがとうございます。
採用担当をしております東（あずま）です。

弊社では、現在下記日程で説明会予約を受付中です。
Zoomを利用したライブ配信となります。
説明会へご参加いただくと、選考直結・スピード選考で進めてまいります。
少しでも興味を持っていただきましたら、お気軽にご予約ください。

【開催日程】
WEB：4月11日（金）14：00～15：30（Zoom）
WEB：4月18日（金）14：00～15：30（Zoom)
WEB：4月25日（金）14：00～15：30（Zoom)

当日は弊社の事業・仕事について詳しくご説明いたします。
また、若手社員も出席して、お話させていただく予定です。
セミナーや説明会でみなさまにお会いできることを楽しみにしております！
日程によりスケジュールの変更がある場合があります。

製品・サービス力

全国展開しているメーカーである三井ホームの住宅を販売している会社です。
制度・働き方

販売エリアが明石以西の西兵庫地域に限られているので、転勤がありません。
職場環境

ワンフロアーに全部署があるので、コミュニケーションがとりやすいです。

会社紹介記事

三井ホームのハウジングパートナーとして西兵庫エリアで地域に根ざした営業を行う姫路ホーム。住宅の設計・施工・販売・リフォームまで幅広いサービスを提供しています。アットホームな雰囲気と会社全体で人を育てる温かな社風で、新人社員ものびのびと働けます。オンオフのメリハリがあり、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。

: 三井ホームのハウジングパートナーとして西兵庫エリアで地域に根ざした営業を行う姫路ホーム。住宅の設計・施工・販売・リフォームまで幅広いサービスを提供しています。

: アットホームな雰囲気と会社全体で人を育てる温かな社風で、新人社員ものびのびと働けます。オンオフのメリハリがあり、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。

創業41年、地域密着でお客さまの夢を叶える「家づくり」に貢献する仕事です！

三井ホームの注文住宅を扱っており、お客様にご満足いただけるような提案をするために、様々な知識や経験を蓄積しながら成長していくことの出来る仕事です。	三井ホームというブランド力に加え、地元密着で転勤がないことに惹かれて入社。現在は営業として、モデルハウスに来られたお客さまへのご提案からご契約、契約後のプロジェクトチーム管理までを担っています。住宅営業は人の心を動かす仕事。上司からもらった「遠くの親戚より近くの営業担当」というアドバイスを胸に、「何かあれば久間さんに聞こう」と信頼していただける営業を目指しています。時にはご家族間の橋渡しを行うこともあり、契約前にも関わらず自宅での食事に招いていただくことも。こうしたお客さまに寄り添う営業で、お引き渡しの時に「久間さんに頼んでよかった」という言葉をいただくのが一番のやりがいとなっています。地元密着なので、お客さまと長いお付き合いができるのも当社の魅力。地域に自分が関わった家が増えていくことが嬉しく、いつか自分のお客さまだけの街づくりをしてみたいと思っています。（久間一世さん　営業部／2014年入社　甲南大学　マネジメント創造学部卒）

三井ホームの注文住宅を扱っており、お客様にご満足いただけるような提案をするために、様々な知識や経験を蓄積しながら成長していくことの出来る仕事です。

三井ホームというブランド力に加え、地元密着で転勤がないことに惹かれて入社。現在は営業として、モデルハウスに来られたお客さまへのご提案からご契約、契約後のプロジェクトチーム管理までを担っています。住宅営業は人の心を動かす仕事。上司からもらった「遠くの親戚より近くの営業担当」というアドバイスを胸に、「何かあれば久間さんに聞こう」と信頼していただける営業を目指しています。時にはご家族間の橋渡しを行うこともあり、契約前にも関わらず自宅での食事に招いていただくことも。こうしたお客さまに寄り添う営業で、お引き渡しの時に「久間さんに頼んでよかった」という言葉をいただくのが一番のやりがいとなっています。地元密着なので、お客さまと長いお付き合いができるのも当社の魅力。地域に自分が関わった家が増えていくことが嬉しく、いつか自分のお客さまだけの街づくりをしてみたいと思っています。
（久間一世さん　営業部／2014年入社　甲南大学　マネジメント創造学部卒）

会社データ

プロフィール	弊社は、三井ホームのハウジングパートナーとして兵庫県明石以西を営業エリアに、地域に根ざした営業を続けています。お客様にご満足いただき、信頼を重ねながら、今年で41年になりました。三井ホームの高い品質の住宅を提供している自信と、そのような良い住宅を一人でも多くのお客様に提供しご満足いただきたいという思いで、3,600件近いお客様にお引渡ししてきました。中心となる注文住宅の設計・施工・販売からアフターメンテナンスだけでなく、将来さらに成長の見込めるリフォーム事業や賃貸事業においてもお客様にご満足いただけるようなサービスを提供しています。安心してお任せいただけるような会社を目指して、今後も安定的に成長していくことを目指しています。
事業内容	●三井ホームの2×4工法住宅の設計、施工監理、施工請負 ●住宅に関するアフターサービス業務 ●増改築工事を含むリフォーム工事全般 ●総合建設工事全般高品質の住宅を提供するためにも、家に関わる一人ひとりのこだわりが大切です。若い担当者はアイデアを出し合ってフォローし合いながら仕事を進めていきます。

プロフィール

弊社は、三井ホームのハウジングパートナーとして兵庫県明石以西を営業エリアに、地域に根ざした営業を続けています。お客様にご満足いただき、信頼を重ねながら、今年で41年になりました。
三井ホームの高い品質の住宅を提供している自信と、そのような良い住宅を一人でも多くのお客様に提供しご満足いただきたいという思いで、3,600件近いお客様にお引渡ししてきました。
中心となる注文住宅の設計・施工・販売からアフターメンテナンスだけでなく、将来さらに成長の見込めるリフォーム事業や賃貸事業においてもお客様にご満足いただけるようなサービスを提供しています。安心してお任せいただけるような会社を目指して、今後も安定的に成長していくことを目指しています。

事業内容

●三井ホームの2×4工法住宅の設計、施工監理、施工請負
●住宅に関するアフターサービス業務
●増改築工事を含むリフォーム工事全般
●総合建設工事全般

高品質の住宅を提供するためにも、家に関わる一人ひとりのこだわりが大切です。若い担当者はアイデアを出し合ってフォローし合いながら仕事を進めていきます。

本社郵便番号	675-0031
本社所在地	兵庫県加古川市加古川町北在家2047番地
本社電話番号	079-427-5531
設立	1983（昭和58）年3月1日
資本金	5,000万円
従業員	75名（男性42名、女性33名）（2024年4月1日現在　パート16名女性含む）
売上高	26億4,276万円（2024年3月期）
営業損失	1億1,824万円（2024年3月期）
経常損失	1億15万円（2024年3月期）
事業所	本社:加古川市モデルハウス:姫路市1カ所、加古川市1カ所、明石市1カ所
株主構成	(株)貝塚工務店 60% 三井ホーム(株) 40%
主な取引先	(株)貝塚工務店三井デザインテック(株) （株）三井ホームデザイン研究所三井ホームリンケージ(株)　他
関連会社	三井ホーム(株) (株)貝塚工務店 (株)ケイ・エル・シー
平均年齢	45.1歳（2024年3月期）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （16名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ○新人研修　入社後すぐに新入社員導入研修が行われます。営業職は4月、5月、6月の３カ月は研修センターでの研修と現場での実践をミックスで行います。集合研修では社会人としてのマナーや、仕事の取り組み方、建築に関する法令や商品に関する知識を学んでいただきます。近年はロールプレイなど、実践に近い研修も行っており、研修から戻って現場に出た際に戸惑うことが少なくなっています。また、現場での実践では、先輩社員のお手本を見ながら接客スキルを学んでいただきます。 1年目は導入研修後も、3～4回フォローアップ研修を受けていただきながら一人前の営業担当に成長できるようにバックアップしていきます。 ○三井ホームグループとして年次別、職種別研修がプログラムされており、長期にわたる人材育成に取り組んでいます。
自己啓発支援制度	制度あり ○研修費助成制度　建築士、建築施工管理士、宅建士、FPなど18種類の資格に対して、講習費や受験料等、資格取得にかかった費用の半額で上限30万円までが会社から助成金として支給されます。　また独学で難関資格（1級建築士や1級施工管理士）に合格した場合は、助成金の代わりに奨励金が支給されます。　休日には宅建や建築士など資格取得のための学校に行っている人もいます。
メンター制度	制度あり営業職は、三井ホームが行っている『バディ制度』を導入し、新入社員の間は先輩社員と行動を共にしながら、業務の進め方などを学んでいただきます。また社会人になって初めて経験することでの悩みや、壁にぶつかった時の相談相手にもなってくれます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ○社内資格技術系総合職については、ジオエンジニア研修、検査員研修などを受講したうえで、社内基準を満たした者だけ得られる資格があり、資格を持つものだけが行える業務があります。資格取得のための社内研修が研修プログラムに組み込まれています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西国際大学、北九州市立大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸国際大学、神戸学院大学、神戸女子大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福山大学、武庫川女子大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、修成建設専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年 ----------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　1名　　　　2名　　　　4名　　　　2名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西国際大学、北九州市立大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸国際大学、神戸学院大学、神戸女子大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福山大学、武庫川女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、修成建設専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年
-----------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　1名　　　　2名　　　　4名　　　　2名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	1名	1名	2名
2022年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%
2022年	2名	2名	0%

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