最終更新日：2025/4/30

日本物流開発(株) 【JLD】

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
物流・倉庫
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 3億円

売上高: 5億7172万円 ※2023年3月期実績

従業員: 50名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	★5月開催★【対面】日本物流開発（株）　会社説明会のご予約はこちら！ ★5月開催★【WEB】日本物流開発（株）　会社説明会のご予約はこちら！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【IT×LOGISTICS】先進技術を活用しお客様のロジスティクス（物流）課題を解決する会社#文理不問#他社にはない新人研修#お客様はほぼ大手企業#平均残業8時間

採用担当より（2025/04/24更新）

≪私を磨く環境は私が創る！個性が力になる≫

こんにちは♪JLDの採用ページにアクセス頂きありがとうございます！

私たちが最も大切にしているのは「人」
だからこそ社員が気持ちよく働ける環境づくりを徹底しています。
そんな会社で自分たちの社内制度をつくってみませんか？

当社にご興味を持っていただけましたら、ぜひ会社説明会へご参加ください。
みなさんのご応募お待ちしてます！

やりがい

ほぼ大手企業と直接契約です！！若手から先進技術や大きなプロジェクトに携わるチャンスがあります！
制度・働き方

文理不問です！！文系出身の社員が多数活躍しています。
職場環境

平均残業約8時間！！趣味や育児の時間も取りながら働いています。働きやすい環境作りを徹底しています。

会社紹介記事

人と話をすることが好き、人の話を聞くことが好きな人が多く、社内は活気に溢れています。コミュニケーションも円滑で、おしゃべりの時間がつい長くなってしまうことも。主に遠方出身の方や一人暮らしを始めた方をサポートする社宅制度があります。ほっと一息つける環境を拠点に！

: 人と話をすることが好き、人の話を聞くことが好きな人が多く、社内は活気に溢れています。コミュニケーションも円滑で、おしゃべりの時間がつい長くなってしまうことも。

: 主に遠方出身の方や一人暮らしを始めた方をサポートする社宅制度があります。ほっと一息つける環境を拠点に！

お客様の経営課題を自分ごととして考え解決する。その人間力こそが当社の強みです。

当社では「学生時代に勉強よりも部活ばかりしてきた」など本音で話せる方、様々な経験を基に自分の言葉で自分の思いを伝えられる方などが活躍しています。（樋口英樹）	◆物流特化の企業から経営課題を解決するIT企業へと発展 1990年、製品の受注から配送まで、物流に特化したサプライチェーンマネージメント（SCM）を基幹業務とする企業として創業。その後、より上流である経営課題の解決のために、構想立案からシステム構築、プログラミング、システムの運用保守、効果測定まで一気通貫型IT企業として展開してきました。創業時の社名のため、物流のみに特化したイメージがあると思いますが、現在は物流を含めた業務全てに関わるIT企業です。　当社のお客様は自動車・鉄鋼メーカー、商社、生活産業企業など多業界にわたっています。例えば、あるお客様から、経営数値の見える化を導入し、より正確な経営判断の指標にしたいとの要望がありました。当社では課題解決のためのシステムを構築、運用、保持までを行いました。 ◆ユニークな新入社員研修当社の強みは「人財」です。お客様の経営課題に向き合って寄り添い、ある時はお客様を引っ張っていく逞しさを兼ね備えています。大企業ではありませんが、人財に関してはどこにも負けないスキルとハートを持っている集団だと自負しています。その人財育成の特徴として、新入社員は1年間社内レクリエーションの企画運営業務を担当します。レクリエーションの目的や定義を考えることから始まり、何をいくらでやるか予算を計上。実行後の反省、効果測定までの一連を同期で力を合わせて取り組んでいただきます。これまで、ドローンを使って従業員家族も招いてテスト飛行大会を開催したり、メタバース空間でゲームを行うなど、社員も家族も笑顔になるレクリエーションが行われました。これこそが当社の理念でもある、「お客様を笑顔にする」ことに繋がるのです。この活動を通じて、仕事に取り組む姿勢や考え方などを自ら学び取り、その成長は計り知れないものがあります。システム開発などスキル面は、先輩がしっかり教えます。それよりもお客様への寄り添い方など「人間性」を重視しています。 ◆失敗を恐れずチャレンジして欲しい今後はAIチャットボットなどの新技術の活用など、IT業界のタイムリーな変化にも対応できるスキルを持ちつつ、お客様の課題により深く斬り込んでいける企業を目指します。（代表取締役／樋口英樹）

当社では「学生時代に勉強よりも部活ばかりしてきた」など本音で話せる方、様々な経験を基に自分の言葉で自分の思いを伝えられる方などが活躍しています。（樋口英樹）

◆物流特化の企業から経営課題を解決するIT企業へと発展
1990年、製品の受注から配送まで、物流に特化したサプライチェーンマネージメント（SCM）を基幹業務とする企業として創業。その後、より上流である経営課題の解決のために、構想立案からシステム構築、プログラミング、システムの運用保守、効果測定まで一気通貫型IT企業として展開してきました。創業時の社名のため、物流のみに特化したイメージがあると思いますが、現在は物流を含めた業務全てに関わるIT企業です。
　当社のお客様は自動車・鉄鋼メーカー、商社、生活産業企業など多業界にわたっています。例えば、あるお客様から、経営数値の見える化を導入し、より正確な経営判断の指標にしたいとの要望がありました。当社では課題解決のためのシステムを構築、運用、保持までを行いました。

◆ユニークな新入社員研修
当社の強みは「人財」です。お客様の経営課題に向き合って寄り添い、ある時はお客様を引っ張っていく逞しさを兼ね備えています。大企業ではありませんが、人財に関してはどこにも負けないスキルとハートを持っている集団だと自負しています。その人財育成の特徴として、新入社員は1年間社内レクリエーションの企画運営業務を担当します。レクリエーションの目的や定義を考えることから始まり、何をいくらでやるか予算を計上。実行後の反省、効果測定までの一連を同期で力を合わせて取り組んでいただきます。これまで、ドローンを使って従業員家族も招いてテスト飛行大会を開催したり、メタバース空間でゲームを行うなど、社員も家族も笑顔になるレクリエーションが行われました。これこそが当社の理念でもある、「お客様を笑顔にする」ことに繋がるのです。この活動を通じて、仕事に取り組む姿勢や考え方などを自ら学び取り、その成長は計り知れないものがあります。システム開発などスキル面は、先輩がしっかり教えます。それよりもお客様への寄り添い方など「人間性」を重視しています。

◆失敗を恐れずチャレンジして欲しい
今後はAIチャットボットなどの新技術の活用など、IT業界のタイムリーな変化にも対応できるスキルを持ちつつ、お客様の課題により深く斬り込んでいける企業を目指します。（代表取締役／樋口英樹）

会社データ

プロフィール	サービスも会社づくりも”全員参加”で挑む！！会社が決めた制度や与えられた環境で働くのってツマラナイですよね？自身の哲学を持って会社も社会も変えていこう！哲学とは・・・？自分の軸を持っているかどうかです！正しいか間違っているのかは重要ではありません。自分の哲学を胸に秘め、それを発信していけるような…あなた！！！まずは「こんな会社・社内制度をつくってみたい！」と提案してみませんか？ ITのことは入社してからOJTを通じて先輩社員がしっかりフォローするので文系・理系関係ありません！安心してくださいね♪
事業内容	コンサルティングからシステム開発・運用まで一貫したサービス ■ ロジスティクスコンサルテーション事業 ■ 情報システムの構築 ■ 運用管理サービスロジスティクスの観点から事業戦略のあるべき姿をご提案し、OPEN系から汎用系まで様々な分野のシステムを設計・開発・運用しております。 ■キーワードで見るJLD #IT #ソフトウエア #情報処理 #シンクタンク #マーケティング #調査 #コンサルティングファーム #インターネット #DX #物流 #ロジスティクス #BIGDATA #AI#自動化 #愛知 #名古屋 #岐阜 #三重 #静岡 #東海 #社宅 #福利厚生充実 #諸手当あり #U・Iターン支援 #産休 #育休 #環境 #人 #哲学 #コミュニケーション #服装自由 #遊び #文理不問 #大手企業 #充実した研修制度

プロフィール

サービスも会社づくりも”全員参加”で挑む！！

会社が決めた制度や与えられた環境で働くのってツマラナイですよね？
自身の哲学を持って会社も社会も変えていこう！

哲学とは・・・？
自分の軸を持っているかどうかです！
正しいか間違っているのかは重要ではありません。
自分の哲学を胸に秘め、それを発信していけるような…あなた！！！

まずは「こんな会社・社内制度をつくってみたい！」と提案してみませんか？

ITのことは入社してからOJTを通じて先輩社員がしっかりフォローするので
文系・理系関係ありません！安心してくださいね♪

事業内容

コンサルティングからシステム開発・運用まで一貫したサービス

■ ロジスティクスコンサルテーション事業
■ 情報システムの構築
■ 運用管理サービス

ロジスティクスの観点から事業戦略のあるべき姿をご提案し、OPEN系から汎用系まで様々な分野のシステムを設計・開発・運用しております。

■キーワードで見るJLD
#IT #ソフトウエア #情報処理 #シンクタンク #マーケティング #調査 #コンサルティングファーム #インターネット #DX #物流 #ロジスティクス #BIGDATA #AI#自動化 #愛知 #名古屋 #岐阜 #三重 #静岡 #東海 #社宅 #福利厚生充実 #諸手当あり #U・Iターン支援 #産休 #育休 #環境 #人 #哲学 #コミュニケーション #服装自由 #遊び #文理不問 #大手企業 #充実した研修制度

本社郵便番号	460-0003
本社所在地	名古屋市中区錦2-8-11　セイノー伏見ビル
本社電話番号	052-222-0881
設立	1990年5月8日
資本金	3億円
従業員	50名
売上高	5億7172万円 ※2023年3月期実績
事業所	名古屋本社　　: 名古屋市中区錦2ー8ー11 　　　　　　　　　セイノー伏見ビル浜松サテライト: 浜松市中区砂山町355番地の4 　　　　　　　　　ハマキョウレックス浜松駅南ビル
株主構成	セイノーホールディングス(株) (87.5％) (株)セイノー情報サービス西日本電信電話(株)
主な取引先	スズキ(株)、セイノーホールディングスグループ、豊田通商(株)、豊通物流(株)　、(株)ネクスティエレクトロニクスなど ※五十音順
グループ	○主要輸送グループ西濃運輸(株)/西濃通運(株)/セイノー通関(株)/西濃エクスプレス(株)/セイノー引越(株)/西濃シェンカー(株)/セイノースーパーエクスプレス(株)/ココネット(株)/GENie(株)/エコアライアンス(株)/Seino Saha Logistics Co.,Ltd./UNITED-SEINO TRANSPORTATION(MALAYSIA)SDN.BHD./PT SEINO INDOMOBIL LOGISTICS…etc ○主要自動車販売グループトヨタカローラネッツ岐阜(株)/岐阜日野自動車(株)/セイノーオートリース(株)/旭エンタープライズ(株)/スービックGSオートINC.…etc ○主要関連事業グループトヨタホーム岐阜(株)/スイトトラベル(株)/(株)セイノー商事/西濃産業(株)/セイノーエンジニアリング(株)/セイノーフィナンシャル(株)/セイノーエコトレーディング(株)/(株)セイノースタッフサービス/セイノーファミリー(株)…etc
沿革	1990年 5月日本物流開発(株)を設立【資本構成】日本アイ・ビー・エム(株)／セイノーホールディングス／セイノー情報サービス／中部電力／三菱東京UFJ銀行【現：三菱UFJ銀行】／トヨタ自動車／西日本電信電話【現：NTT西日本】 2018年 9月浜松サテライトを開設 2020年 6月日本アイ・ビー・エム(株)、中部電力、トヨタ自動車の全株式をセイノーホールディングスへ譲渡 2020年 7月三菱UFJ銀行の全株式をセイノーホールディングスへ譲渡

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修　当社の研修は、座学を中心とするカリキュラムではなく、より実践に近い形で経験できる内容で実施しております。初年度は、社員を幸せにすることのみを目的としたレクリエーションを実施していただくことで、プロジェクト憲章となる目的と目標・投資効果や、予算上申、プロジェクト管理（タスク・進捗・課題）を体感し、最終的なアンケートを取ることで自身の成果に対する意識を醸成していただきます。 ■ビジネス関連 1. グループ全体でのビジネスマナー研修 2. 社内レクリエーション企画（６ヵ月～１年）　　　受講内容：ビジネスマインド、マーケティング、プロジェクトマネジメント３．IT・プログラミング基礎（６ヵ月～１年）　　　受講内容：IT基礎オンライン研修、プログラム基礎（指導者のもと研修）中堅社員　IT業界や、ロジスティクスはAI、ロボテクなど、大きく変化していっています。当社の主要顧客は大手企業のため、書籍・セミナーなどより早いタイミングでプロジェクトとして先進技術を活用する機会が多いため、社内組織での情報共有・ワークショップなどを中心に各担当が実施しているプロジェクトの内容・課題・問題などを共有することで最新の技術動向に対する基礎知識を得ることができます。また、中堅研修になったあとの研修は国内・海外を含めた現場・展示会などの視察、技術セミナーなどの参加は会社が準備する内容ではなく、都度必要な時（プロジェクト構想立案時に）に個人が申請してます。
自己啓発支援制度	制度あり IT業界は、担当する業務（ランク）で、必要なスキルが異なります。『例）プログラマ（言語理解） ⇒ システム・エンジニア（構造理解）⇒ アーキテクト／データベースアナリスト（運用・構成理解）⇒ マネージメント／データサイエンティスト（各種戦略立案・組織運営）』そのため自身で業務遂行する前（ランクが上がる前）に、上位ランクのアシスタントを経験し必要なスキルを理解し、自身の個性にあった学習内容を先輩と相談しながら、事前学習（OJT）することで、業務遂行するときに成功体験できる可能性を高めることができます。 ■当社は適切なタイミングで成功体験を増やすことで「モチベーションが高まる」制度設計されています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞名古屋大学、名古屋工業大学、愛知教育大学、愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、名城大学、岐阜大学、日本福祉大学、広島工業大学、南山大学、同志社大学、名古屋市立大学、三重大学、創価大学、金沢工業大学、中京大学、中部大学、立命館大学、法政大学、京都産業大学、近畿大学、名古屋商科大学、福井大学、金城学院大学、東京理科大学、静岡大学、上智大学、東海学園大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、ＨＡＬ名古屋、大原簿記学校、大月短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校もっと見る
採用実績（人数）	ー（2021年卒採用） 3名（2022年卒採用）ー（2023年卒採用）ー（2024年卒採用） 1名（2025年卒採用）

採用実績（学校）

＜大学＞
名古屋大学、名古屋工業大学、愛知教育大学、愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、名城大学、岐阜大学、日本福祉大学、広島工業大学、南山大学、同志社大学、名古屋市立大学、三重大学、創価大学、金沢工業大学、中京大学、中部大学、立命館大学、法政大学、京都産業大学、近畿大学、名古屋商科大学、福井大学、金城学院大学、東京理科大学、静岡大学、上智大学、東海学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、ＨＡＬ名古屋、大原簿記学校、大月短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校

採用実績（人数）

ー（2021年卒採用）
3名（2022年卒採用）
ー（2023年卒採用）
ー（2024年卒採用）
1名（2025年卒採用）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	3名	0名	100%

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