最終更新日:2024/10/10

ムラタシステム(株)【村田機械グループ】

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
京都府
資本金
4,000万円
売上高
100億5,634万円(2024年3月期)
従業員
273名

【物流×IT/ソフトウェア】【安定×働きやすさ】【京都・愛知・福岡・大分】あらゆる業界の物流システムを構築するソフトウェアエンジニア!

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会社紹介記事

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大型の物流管理システムでは、30人規模のプロジェクトを組み、およそ1年をかけて仕様決定からシステム開発、稼働までを担う。チームワークが不可欠な仕事です。
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入社3~4年目の先輩がマンツーマンで指導するブラザー・シスター制度を導入。その他、階層別研修や技術研修などを充実させ、長期的にプロのエンジニアを育成しています。

若いうちに多彩な経験ができる環境です。

■目まぐるしく変わる物流業界を、ソフトウェアでリードする。
1987年に村田機械株式会社の物流システム事業部ソフトウェア部門が独立し、設立したムラタシステムは、ムラテックグループの一員として、物流設備のソフトウェア開発を中心に事業を展開してきました。

日々、目覚ましいスピードで変化を続ける物流業界。以前は、1つの商店に商品を届けるというように単純にモノを移動させる一方向的な動きだったのに対し、最近では迅速な対応が求められるとともに、その方向が多様化しています。例えば、インターネット通販で購入したものが翌日には届くサービスがビジネスとして成立したり、半導体の製造工程で製品の品質を保つラインシステムが求められたりと、物流そのものが付加価値を作り出すようになりました。

今までは「あったら便利」だった物流が「ないと困る」存在になり、その加速する物流の変化のスピードに対応できるシステムやソフトウェアも求められています。私たちは、この変化にただついていくだけでなく、社会が求めるものを的確に捉えることで、物流を支えるソフトウェア・IT技術で日本をリードする企業を目指していきます。

■社員の想いがムラタシステムをつくる。
ムラタシステムで働くということは、物流業界のソフトウェア開発のトップを走る企業の一員として、社会全体を変えられる、そういう可能性に手が届く機会があるということです。

自分の専門性や興味だけに囚われず、広い視野で様々なことにチャレンジしてきた社員。誰かの指示を待つのではなく、主体的に動くことで新しいものを生み出してきた社員。社会や技術の変化に柔軟に対応することで、お客様の抱える課題を解決してきた社員。

ムラタシステムの歴史は、そのような社員たちとともにあります。そして、社員一人ひとりの思いを大切にすることがお客様に喜ばれるシステム開発に繋がり、業界をリードするソフトウェア企業としてのかたちを作り上げてきました。

会社データ

事業内容
物流自動化システム(物流センター、工場内自動搬送システム等)の情報および装置制御ソフトウェアの設計・開発・保守サポート
本社郵便番号 601-8326
本社所在地 京都市南区吉祥院南落合町3番地
村田機械(株)吉祥院事業所内
本社電話番号 075-672-8320 
設立 1987年3月3日
資本金 4,000万円
従業員 273名
売上高 100億5,634万円(2024年3月期)
事業所 本 社/ 〒601-8326 京都市南区吉祥院南落合町3
村田機械(株)吉祥院事業所内
TEL:075-672-8320 FAX:075-671-5106

犬 山/ 〒484-8502 愛知県犬山市橋爪中島2
村田機械(株)犬山事業所内
TEL:0568-65-3382 FAX:0568-61-4511

豊 橋/ 〒440-0881 愛知県豊橋市広小路3-45-2
豊橋第一生命ビルディング6階
TEL:0532-57-2681 FAX:0532-57-2680

福 岡/ 〒812-0037 福岡市博多区御供所町1-1 
西鉄祇園ビル8階
TEL:092-402-1008 FAX:092-402-1009

大 分/ 〒879-0623 大分県豊後高田市金谷町1185
カホウインテックビル5階
TEL:0978-22-3781 FAX:0978-22-3784

東 京/ 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1- 14-8
JP水天宮前ビル
TEL:03-5642-2984 FAX:03-5642-2786
株主構成 村田機械(株)100%
関連会社 村田機械(株)
ムラテックCCS(株)
MURATA MACHINERY USA,INC.
MURATA MACHINERY TAIWAN, LTD.
SHANGHAI MURATEC AUTOMATION SYSTEMS LTD.
平均年齢 40歳
平均勤続年数 17年
沿革
  • 1987年
    • 村田機械(株)L&A事業部のソフトウェア部門が独立して、
      吉祥院事業所内にムラタシステム(株)を設立
  • 1989年
    • ムラタシステム大分(株)、ムラタシステム福岡(株)、台湾現地法人開設
  • 1990年
    • 大阪事業所、名古屋事業所を開設
  • 1995年
    • 上海現地法人開設
  • 1999年
    • 東京事務所開設
  • 2002年
    • 村田機械(株)物流システム事業部とクリーンシステム事業部とを統合し、L&A事業部設立
      事業部の統合に合わせて、東京、大阪事業所を京都へ統合
      (中期経営計画に基づいて、拠点分散から統合へ)
  • 2004年
    • 天津現地法人開設
      ムラタシステムとしてISO9001取得
  • 2005年
    • 上海現地法人、ムラタシステム共同開発プロジェクト発足
      北京でWMS(Warehouse Management System)納入
  • 2006年
    • ムラタシステムとしてPマーク取得
  • 2007年
    • 京都事業所(吉祥院)でISO14001取得
  • 2009年
    • WMS(Warehouse Management System)パッケージの外販を開始
  • 2014年
    • 豊橋事業所開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 1 7
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(2カ月半の集合研修)
職階別研修
ヒューマンスキル研修
コンセプチュアルスキル研修
テクニカルスキル研修
資格取得対策講座
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育支援
村田機械グループ指定の通信講座を受講し、受講修了した受講料の半額を会社補助が受けることが出来ます。ITスキル、語学、ビジネススキル、専門技術等、200以上のコースから自由に選択する事が可能です。
※受講料の半額を会社から補助されます

■その他研修
定期的に社内で開催している研修を受講する事が可能。(オンラインの研修も有り)
例:英会話研修、データリテラシー研修 等
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都工芸繊維大学、岐阜大学、大同大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、岡山大学、兵庫県立大学、高知大学、東京電機大学、鳥取大学、南山大学、島根大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西大学、北九州市立大学、京都大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、熊本学園大学、高知大学、高知工科大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、星城大学、西南学院大学、摂南大学、崇城大学、大同大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、同志社大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、名古屋工業大学、南山大学、日本文理大学、福井工業大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、名城大学、桃山学院大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、鳥取大学、東京理科大学

採用実績(人数) 入社年     2023年 2022年 2021年
-----------------------------------------------
修士了      3名   5名   1名 
大卒        5名   4名   7名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 8 0 8
    2022年 9 0 9
    2021年 6 2 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 8 1 87.5%
    2022年 9 0 100%
    2021年 8 1 87.5%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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