最終更新日:2025/3/1

(株)ニシカワ

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
36億8千63万5,000円(2024年9月期)
従業員
126名(2024年10月1日現在)

設立70年以上の歴史と、未来を見据えた挑戦が混ざり合いシナジーを生み続ける企業へ

キャッチフレーズは「こころに“グッと”くるクリエイティブを。」 (2025/02/12更新)

「人の無限の創造力とデジタル技術の先進的革新を高い次元で融合し、人々のワクワクする生活の創出と、生きることの価値を高めるためのコンテンツを世の中に提供することを、その企業価値とする。」

これが弊社の企業理念です。この理念のもと、紙媒体の印刷物、Web、動画、3DCGによるデジタルコンテンツといったグループリソースを活用したワンストップソリューションで企業・地域の課題解決を支援している会社です。

感動したとき、心が揺さぶられたとき、そのとき人の気持ちは“グッと”動かされています。ニシカワが提供するサービスによって受け取り手の心に“グッと”くるを感じてもらう。それがニシカワの社員に与えられた使命です。

今のニシカワにはない、あなたの“グッと”くる がこれからのニシカワには必要かもしれません。あなたの“グッと”くる をわたしたちと分かち合いませんか?

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    マーケティング、企画制作、3DCG、印刷など、グループリソースによるワンストップソリューションが可能。

  • 職場環境

    先輩、上司とも気軽に相談できる風通しの良い職場と、業務や教育において前向きさを尊重する社風です。

  • 制度・働き方

    コアタイムのないフレックスタイム制やテレワークの活用でワークライフバランスの実現が可能です。

会社紹介記事

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会社設立73年。東京多摩エリアで広告・3Dコンテンツによる企業・地域の課題解決を図っている会社です
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誰とでも気軽に相談できる風通しの良い職場と、業務や教育において前向きさを尊重する社風です。ご応募おまちしております

「情報加工サービス業」として、オンリーワン企業を目指す

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ニシカワグループ公式キャラクター「にしきゃわん」です!もちろん当社のデザイナーの手によって誕生しました

キャッチフレーズは―こころに“グッと”くるクリエイティブを。

ニシカワは、東京多摩エリアで70年以上に渡って“広告”で企業・地域の課題解決を図っている会社です。都心からはやや離れていますが、ゆったりとした自然の豊かさであったり、先輩・後輩間、上司・部下間、役員・社員間でも気軽に相談できる風通しの良さなど、じっくり仕事に取り組める環境にあります。

ミッションは、「人の無限の創造力とデジタル技術の先進的革新を高い次元で融合し、人々のワクワクする生活の創出と、生きることの価値を高めるためのコンテンツを世の中に提供することを、その企業価値とする」こと。

ニシカワが最も得意とするところは、様々な情報を加工しお客様にとって有益な情報へと昇華させてゆくことです。印刷物を主体とした、セールスプロモーション事業。3DCGなどを主体とした、デジタルコンテンツ事業。主に東京多摩エリアの自治体に向けた地域活性化支援事業。この3本の軸によって常に効果的なプロモーション支援を創造してゆくこと、それこそがニシカワの使命です。

ニシカワは、「情報加工サービス業」として、オンリーワン企業を目指します。

会社データ

プロフィール

ニシカワは、会社設立以来70年以上に及ぶペーパーメディアで培ったものづくりのノウハウを次々と誕生する新たなデジタルメディアに投入し、誰よりも、何よりも、心に響くコンテンツにしてお届けします。私たちは、自らの業際を破壊し、創造し続ける、常に発展途上の会社です。

企業理念は、「人の無限の創造力とデジタル技術の先進的革新を高い次元で融合し、人々のワクワクする生活の創出と、生きることの価値を高めるためのコンテンツを世の中に提供することを、その企業価値とする。」ことです。
この理念のもと、紙媒体の印刷物、Web、動画、3DCGによるデジタルコンテンツといったグループリソースを活用したワンストップソリューションで企業・地域の課題を解決します。

クライアントと日々情報を共有し、効果的な戦略を立てる営業職。営業職と連携し、企画の考案、デザインを制作するクリエイティブ職。ニシカワでは皆が、それぞれの「“グッと”くる」を日々追求しています。あなたの持つ「“グッと”くる」をわたしたちと分かち合いませんか?

事業内容
「情報加工サービス業」として、オンリーワン企業を目指す。

刻々と変化・多様化する販促手段、メディアの進化を積極的に採り入れクライアントの課題解決に向けて最高のパフォーマンスを実現する頼れるパートナーとして、あらゆるプロモーションをワンストップで提供し“グッと”くる次の一手を提案します。

【主な事業】
1.セールスプロモーション事業
印刷物を核とした、販促活動事業です。
企画・提案からデザイン、媒体手配、印刷・納品、イベント・装飾までを、ワンストップで提供します。

2.デジタルコンテンツ事業
これからのマーケットを視野に入れた、デジタルを主体とした、販促活動事業です。
3DCGは、制作だけに留まらずメタバースや3DCGホログラムでのプロモーションも展開しており、これまでにないアピール手法で、高い効果を発揮します。

3.地域活性化支援事業
主に東京多摩エリアの地域の活性化への課題に取り組みます。
これまで培ってきた販売促進のノウハウや、デジタルコンテンツを活用したプロモーション提案など、人や場所、社会にどのような魅力的な体験を提供できるか、課題別に考え抜いて最適なソリューションを施策提案します。

ニシカワは営業も、クリエイターもクライアント担当制です。
初回のご相談から、課題の抽出、制作物のご提案、 活用方法など専任のチームが、プロフェッショナルな視点で目標に向かって考え、実行していきます。
一業者としてではなくお客様のパートナーとして最適なプランを提供します。

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紙媒体の広告、イベント・装飾、3DCGによるデジタルソリューションなど様々な手法でクライアントのお悩みを解決します

本社郵便番号 207-0005
本社所在地 東京都東大和市高木3-351-1
本社電話番号 042-566-6675
創業 1948年
設立 1952年3月
資本金 1億円
従業員 126名(2024年10月1日現在)
売上高 36億8千63万5,000円(2024年9月期)
主な取引先 イオンモール(株)
(株)しまむら
(株)西武ホールディングス
(株)上州屋
(敬称略/五十音順)
関連会社 (株)ニシカワ印刷
(株)テトラ
平均年齢 46.6歳
平均勤続年数 15年9ヵ月

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 2 5
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.5%
      (19名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、人材育成研修、階層別研修、職種別研修
自己啓発支援制度 制度あり
・自己啓発教育:予め用意された複数のオンラインセミナーを申請により受講可能
・資格取得奨励制度:会社が対象としている資格を取得した際、取得に要した費用の半額を補助。なお、対象の資格は申請により増加可能
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田公立美術大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪経済大学、大妻女子大学、近畿大学、神戸学院大学、埼玉大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、首都大学東京、順天堂大学、城西大学、尚美学園大学、女子美術大学、成城大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩美術大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京造形大学、東京富士大学、東洋大学、日本大学、法政大学、北海道教育大学、宮城大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
創造社デザイン専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績(人数)    2023年 2024年 2025年(予)
----------------------------------------------
大卒  3名   3名   4名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 2 3
    2023年 0 3 3
    2022年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 1 66.7%
    2023年 3 0 100%
    2022年 3 0 100%

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