最終更新日:2025/6/10

オカダアイヨン(株)【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 機械
  • 環境・リサイクル
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 重電・産業用電気機器
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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当社が扱うアタッチメントはスケールも大きく、先輩社員や他のスタッフと一緒に作業に当たります!
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工具の知識や使い方を知らなくても、すぐに整備のスペシャリストとして活躍できる先輩のサポートがあります!

募集コース

コース名
  • 職種限定募集:技術・研究系
メンテナンス職
雇用形態
  • 正社員
配属職種 メンテナンス職

メンテナンス職では、主に当社機械の整備や、機械がトラブルを起こしたときの対応や部品の手配、修理を行います。基本的に仕事は各拠点での修理工場で行いますが、機械の回収や修理のために、週に2~3回程度の日帰り出張もあります。知識や経験がなくても大丈夫です。整備・修理に必要な「工具の名前」や「使い方」から学んでいただきます。はじめは知識を習得していくことが大切ですが、先輩がしっかりとサポートしますので、ご安心ください。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 適性検査

  4. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

募集コースの選択方法 エントリーシートご提出のタイミングで希望職種をお伺いします。
内々定までの所要日数 1カ月半程度
説明会から内々定まで約1カ月を予定
選考方法 面接3~4回
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書(写真貼付)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

メンテナンス職

(月給)230,000円

230,000円

  • 試用期間あり

試用期間 3カ月
試用期間中の条件に変更ございません。

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 月給240,500円 ※2023年4月実績

※基本給・住宅手当・東京勤務の場合の地域調整手当のみの合計
※時間外勤務手当・通勤手当等その他の手当は含まず
諸手当 時間外勤務手当
通勤手当(全額支給)
住宅手当(2,500円~家賃の20% ※最大20,000円)
持株奨励金(購入額の10%)
家族手当(扶養配偶者12,000円、その他扶養者8,000円または4,000円)
地域調整手当(0~18,000円 ※配属地域による)
役職手当、資格手当、帰省手当、単身赴任手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年3回(5月、7月、12月 ※2022年実績)
年間休日数 122日
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、ゴールデンウイーク、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、社宅制度、財形貯蓄制度、持株会制度、持株奨励金、従業員健康管理制度(インフルエンザ予防接種、ストレスチェック)、退職金制度、慶弔見舞金、GLTD保険制度、定時退社日(1回/月)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 北海道
  • 岩手
  • 宮城
  • 東京
  • 神奈川
  • 石川
  • 岐阜
  • 大阪
  • 広島
  • 愛媛
  • 福岡
  • 熊本

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
教育制度 ■新入社員研修

■階層別研修
それぞれの役割やポジションに必要とされるマネジメントスキルアップを目的としています。

■職種別研修
個々人の専門的な知識や能力を高めスキルアップを目指す研修内容です。

新入社員から管理職まで、それぞれの年次や職責をサポートする、充実した研修制度を採用しています。
資格取得制度 業務上で必要な資格・スキルアップについて、会社がバックアップします。特に技術サービス担当は機械操作で必要な資格が多く、一人で10種類以上取得している「資格の達人」もいます。また、スキルアップのために国家資格である建機整備士を取得している社員も多数います。
改善提案制度 「こう変えたらもっとよくなるぞ」「こんなのはどうだろうか」という一人ひとりの声が、商品開発や業務の見直しに活かされています。思いついたら、誰でも提案OK。あなたの日々のアイデアが、ヒット商品につながるかもしれません。優秀な提案には賞金授与や表彰が行われます。

問合せ先

問合せ先 ■本社
〒552-0022 大阪府大阪市港区海岸通4-1-18
総務部 採用担当宛
TEL:06-6576-1271
○質問があれば何でもお気軽にご連絡ください。
URL https://www.aiyon.co.jp/
交通機関 ■大阪本社
大阪府大阪市港区海岸通4-1-18

■アクセス
JR大阪環状線、地下鉄中央線「弁天町」駅より、 
「弁天町駅前」バス停発 大阪市営バス51系統
第三突堤前経由「天保山」行き「第三突堤前」下車すぐ

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