最終更新日：2025/4/4

(株)デンソーテン

正社員

業種

自動車・自動車部品
半導体・電子・電気機器
家電・AV機器
ソフトウエア

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 53億円

売上高: 5,249億円 ※2024年3月期

従業員: 4,258名（連結：10,420名）※2024年3月末現在

募集人数: 101～200名

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セミナー／説明会	WEB会社説明会の案内

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

車載マルチメディアや、EV向け充電制御システムをはじめ、AIによる画像認識技術など自動運転の実現に不可欠な制御/通信機器を手がける、総合カーエレクトロニクスメーカー

◆DENSO TEN◆エントリーお待ちしております！（2025/04/04更新）

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技術・研究

・世界初/日本初の製品・技術が22件。後のノーベル賞受賞者が過去2名在籍
制度・働き方

・テレワーク拡大(出社比率5割)やコアタイム廃止、副業容認など、多様な働き方が可能

会社紹介記事

コネクティッドカー普及を見据えた「車載AI」による画像認識技術など、ITを活用し次世代モビリティ社会を支える技術開発に取り組んでいます。全社員がイキイキと働ける職場づくりを目指し、働き方改革や、ダイバーシティ推進活動にも力を入れています。

: コネクティッドカー普及を見据えた「車載AI」による画像認識技術など、ITを活用し次世代モビリティ社会を支える技術開発に取り組んでいます。

: 全社員がイキイキと働ける職場づくりを目指し、働き方改革や、ダイバーシティ推進活動にも力を入れています。

クルマの価値と生活の価値を高め、社会に貢献

	100年に1度の大変革期にある自動車業界で、さらなる成長に向けて、2020年に「VISION2030」を策定しました。クルマの価値を高める3つの既存領域「HMI」（ディスプレイオーディオなど）「e-Mobility」（電動化も含めた車両制御）「Connected」（通信機器）をコア事業として発展させ、人と地球に優しい製品でクルマの魅力を高めていきます。一方、新領域としては、人とクルマなどモビリティのデータを集約・活用し価値あるサービスの提供を進めています。これにより、「高齢者」「交通弱者」といった方々や「インバウンド」などの移動の課題を解決し、人々の生活を豊かにすることに貢献します。当社では人財育成を軸とする経営で、「社員一人ひとりが豊かに生きること」と「会社が持続的に成長すること」をねらいに、働き方改革に取り組んでいます。テレワーク拡大やコアタイム廃止、育児、介護、社会貢献・地域活動を目的とした短時間/短日勤務制度など柔軟な働き方を推進し、DX活用の効率化によって残業ゼロを目指しています。また、当社では働く上での大切な考えとして、"仕事よりも健康優先"といった「デンソーテン健康三訓」を掲げ、何よりも健康を第一に考えています。社員が心身ともにいきいきと働くことができる環境づくりと健康増進活動に取り組むなかで、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)~ホワイト500~」に6年連続で認定されました。また、当社は地域貢献活動にも力を入れています。人(青少年育成)を軸に、4分野(安全・環境・障がい者スポーツ・音)での活動を推進し、街の魅力づくりに貢献していくことを目的とし、活動を進めています。2024年度には、これまでの活動が評価され、兵庫県および神戸市より以下の3つの賞を受賞しました。・ひょうごユニバーサル社会づくり賞『知事賞』・神戸市社会福祉大会『神戸市社会福祉協議会理事長感謝』・兵庫県交通安全県民大会企業部門『知事感謝』

100年に1度の大変革期にある自動車業界で、さらなる成長に向けて、2020年に「VISION2030」を策定しました。クルマの価値を高める3つの既存領域「HMI」（ディスプレイオーディオなど）「e-Mobility」（電動化も含めた車両制御）「Connected」（通信機器）をコア事業として発展させ、人と地球に優しい製品でクルマの魅力を高めていきます。一方、新領域としては、人とクルマなどモビリティのデータを集約・活用し価値あるサービスの提供を進めています。これにより、「高齢者」「交通弱者」といった方々や「インバウンド」などの移動の課題を解決し、人々の生活を豊かにすることに貢献します。

当社では人財育成を軸とする経営で、「社員一人ひとりが豊かに生きること」と「会社が持続的に成長すること」をねらいに、働き方改革に取り組んでいます。テレワーク拡大やコアタイム廃止、育児、介護、社会貢献・地域活動を目的とした短時間/短日勤務制度など柔軟な働き方を推進し、DX活用の効率化によって残業ゼロを目指しています。
また、当社では働く上での大切な考えとして、"仕事よりも健康優先"といった「デンソーテン健康三訓」を掲げ、何よりも健康を第一に考えています。社員が心身ともにいきいきと働くことができる環境づくりと健康増進活動に取り組むなかで、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)~ホワイト500~」に6年連続で認定されました。

また、当社は地域貢献活動にも力を入れています。人(青少年育成)を軸に、4分野(安全・環境・障がい者スポーツ・音)での活動を推進し、街の魅力づくりに貢献していくことを目的とし、活動を進めています。2024年度には、これまでの活動が評価され、兵庫県および神戸市より以下の3つの賞を受賞しました。
・ひょうごユニバーサル社会づくり賞『知事賞』
・神戸市社会福祉大会『神戸市社会福祉協議会理事長感謝』
・兵庫県交通安全県民大会企業部門『知事感謝』

会社データ

プロフィール	当社はカーナビ・カーオーディオをはじめ、自動運転の実現に欠かせない、様々な制御機器や情報通信機器も手掛ける、総合カーエレクトロニクスメーカーです。クルマをネットワーク（IT）の世界の一員にして、未来の人とクルマと社会のつながりを、便利で快適に、そして楽しくするため、今までにない価値や新たなサービスの創造に取り組んでいます。目指すのは「安心安全の確保／快適移動空間の実現／地球環境への貢献」を通じ、人とクルマの可能性を無限大に広げていくことです。
事業内容	自動車向け電子制御/情報通信機器・サービスの開発・製造・販売【主な製品】安全運転管理テレマティクスサービス（通信型ドライブレコーダー）、タクシーシステム、緊急通報システム、ディスプレイオーディオ、カーナビゲーション、車載音響システム、電子制御装置（バッテリーマネジメント、エンジン制御、ハイブリッド制御など）

プロフィール

当社はカーナビ・カーオーディオをはじめ、自動運転の実現に欠かせない、様々な制御機器や情報通信機器も手掛ける、総合カーエレクトロニクスメーカーです。

クルマをネットワーク（IT）の世界の一員にして、未来の人とクルマと社会のつながりを、便利で快適に、そして楽しくするため、今までにない価値や新たなサービスの創造に取り組んでいます。

目指すのは「安心安全の確保／快適移動空間の実現／地球環境への貢献」を通じ、人とクルマの可能性を無限大に広げていくことです。

事業内容

自動車向け電子制御/情報通信機器・サービスの開発・製造・販売

【主な製品】
安全運転管理テレマティクスサービス（通信型ドライブレコーダー）、タクシーシステム、緊急通報システム、ディスプレイオーディオ、カーナビゲーション、車載音響システム、電子制御装置（バッテリーマネジメント、エンジン制御、ハイブリッド制御など）

本社郵便番号	652-8510
本社所在地	兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
本社電話番号	078-682-2009
設立	1972(昭和47)年10月25日
資本金	53億円
従業員	4,258名（連結：10,420名）※2024年3月末現在
売上高	5,249億円 ※2024年3月期
事業所	【本社】　兵庫（神戸）【国内拠点】　東京、愛知、岐阜、栃木他
関連会社（国内）	(株)デンソーテンスタッフ
年間休日（2023年度）	127日
株主構成	(株)デンソー　65％トヨタ自動車(株)　35％
平均年齢	41.0歳
沿革	1983年【世界初】車載用CDプレイヤー開発 1995年国内市販向けカーオーディオ「ECLIPSE」シリーズの販売開始 1997年【世界初】1DINサイズ6枚CDチェンジャーを開発 1999年【世界最小】76GHz帯ミリ波レーダー開発 2000年【世界初】2DINサイズのDVD-AVNを発売 2001年ホーム用スピーカー「ECLIPSE TD」を発売 2004年【世界初】「TV／GPS」一体型フィルムアンテナ開発 2005年【世界初】「運転席と助手席で同時に異なる表示ができるカーナビを発売 2006年【世界初】車の天井材を振動させて音を出す「ヘッドライナースピーカーシステム」を共同開発 2010年【世界初】車両の周囲を様々な視点から立体的な俯瞰映像で確認できる「マルチアングルビジョン」を開発 2011年【世界初】車載用ディスプレイの直射日光補正機能を搭載したLSIを開発 2012年【国内市販初】Wi-Fi接続機能を搭載し、スマートフォンとの連携による音声会話が可能なカーナビを発売 2014年【市販初】センターと常に通信可能となる通信ユニットを付属し、地図の自動更新が出来るカーナビを発売 2015年【日本初】デジタル無線、IP無線の両方に対応した「クラウド型タクシー配車システム」発売【業界初】ヒヤリハット画像自動抽出機能を搭載したクラウド連携業務用ドライブレコーダー「G500」発売【兵庫県初】仕事と子育ての両立支援に積極的な企業として、「プラチナくるみん」認定（全国4番目） 2016年「電子スキャン方式ミリ波レーダー」の累計生産台数が100万台を突破「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく「えるぼし」で最高評価となる3段階目に認定 2017年「エンジン制御ECU」の累計生産台数が4,000万台を突破 2018年「次世代プレミアムサウンドシステム」が、トヨタ新型「クラウン」に採用 AIを活用した、「タクシー乗車需要予測サービス」を開始 2019年「健康経営優良法人2019 ～ホワイト500～」に初認定 2020年デンソーテングループ『VISION2030』を策定 2021年 LEXUS新型「LS」、TOYOTA新型「MIRAI」に搭載している「冗長電源モジュール」をトヨタ自動車と共同開発組込み機器向け軽量・高性能エッジAI技術を開発デンソーテン、神戸大学、楽天モバイルの3社で混雑緩和と経済活性化を促す実証実験を開始 2022年音響信号から振動信号をリアルタイムで自動生成する技術を開発新世代サウンドシステムがトヨタ新型「クラウン」、LEXUS新型「UX」に採用 NSITEXE・デンソーテンエッジAI向けソリューションを共同開発 2023年デンソーテン、神戸市、神戸大学、ヴィッセル神戸、楽天モバイルの5者で「第5回日本オープンイノベーション大賞」選考委員会特別賞を受賞総務省「SCOPE」採択研究　環境負荷低減に貢献する「車載ワイヤーハーネスレス統合技術」を開発「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)」認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、役割別・階層別研修、管理者教育など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得費用の補助、自己啓発（ビジネススキル・技術・語学）　など
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア＆ライフ相談窓口の設置
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞会津大学、秋田大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪公立大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、京都大学、近畿大学、神戸大学、静岡大学、東京大学、東京情報大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島市立大学、三重大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、筑波大学、電気通信大学、富山大学、信州大学、名古屋大学、京都工芸繊維大学、九州大学、九州工業大学、中部大学、東京都市大学、山陽小野田市立山口東京理科大学＜大学＞愛知工科大学、愛知工業大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、大同大学、帝京大学、東京理科大学、徳島大学、富山県立大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業大学、福山大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、宇都宮大学、電気通信大学、京都工芸繊維大学、島根大学、広島市立大学、芝浦工業大学、中京大学、京都産業大学、京都橘大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、信州大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、東京外国語大学、国際基督教大学等その他もっと見る
採用実績（人数）	2025年4月入社（予定）：110名 2024年4月入社：82名 2023年4月入社：120名

採用実績（学校）

＜大学院＞
会津大学、秋田大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪公立大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、京都大学、近畿大学、神戸大学、静岡大学、東京大学、東京情報大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島市立大学、三重大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、筑波大学、電気通信大学、富山大学、信州大学、名古屋大学、京都工芸繊維大学、九州大学、九州工業大学、中部大学、東京都市大学、山陽小野田市立山口東京理科大学
＜大学＞
愛知工科大学、愛知工業大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、大同大学、帝京大学、東京理科大学、徳島大学、富山県立大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業大学、福山大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、宇都宮大学、電気通信大学、京都工芸繊維大学、島根大学、広島市立大学、芝浦工業大学、中京大学、京都産業大学、京都橘大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校

青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、信州大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、東京外国語大学、国際基督教大学
等その他

採用実績（人数）

2025年4月入社（予定）：110名
2024年4月入社：82名
2023年4月入社：120名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）