最終更新日：2025/3/14

(株)淺沼組【東証プライム上場】

正社員
上場企業

業種

建設
設備工事・設備設計
建築設計
建設コンサルタント
住宅

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 96億1,476万円

売上高: 1,421億円（2024年3月31日現在）

従業員: 1,281名（2024年3月31日現在）

募集人数: 51～100名

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セミナー／説明会	【建築施工管理】3月～　WEB会社説明会・座談会のご予約画面【土木施工管理】3月～　WEB会社説明会・座談会のご予約画面【設備設計・設備施工管理】3月～　WEB会社説明会・座談会のご予約画面【意匠設計】3月～　WEB会社説明会・座談会のご予約画面【構造設計】3月～　WEB会社説明会・座談会のご予約画面【事務】3月～　WEB会社説明会・座談会のご予約画面

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

できることを誠実に。「和の精神」「誠意・熱意・創意」を理念に、まっすぐ向き合うからこそ「仕事が仕事を生む」。日本の建設を支えてきた誇り、そして創りたい未来へ。

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

□■-----------------------------------------------------------

はじめまして、淺沼組です!!
ものづくりを通して社会貢献をしたいという方は、ぜひエントリーをお願いします！
説明会で当社の魅力を感じてください！

-----------------------------------------------------------■□

職場環境

ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！（2024年3月アーキブック調べ）働き続けたい職場環境！
技術・研究

独自ブランド「ReQuality」をはじめ、技術研究所では独自技術の開発も行っています。
やりがい

幅広い施工物件に携われ、工事の最初から最後まで一通りを経験でき、その知識と経験を最大限に活かせます。

会社紹介記事

「人間にも地球にも良い循環をつくる」ことを目指したリニューアルブランド　～ReQuality～　を2021年4月より始動。フラッグシップとして淺沼組名古屋支店をリニューアル。日本全土をネットワークする交通・運輸（インフラ）の整備、災害復旧工事にも取り組む。

: 「人間にも地球にも良い循環をつくる」ことを目指したリニューアルブランド　～ReQuality～　を2021年4月より始動。フラッグシップとして淺沼組名古屋支店をリニューアル。

: 日本全土をネットワークする交通・運輸（インフラ）の整備、災害復旧工事にも取り組む。

誇れる歴史がある　創りたい未来がある

コーポレートスローガン、コーポレートマークには様々な想いが込められています。	◆創業理念・経営方針 1892年の創業以来創業理念である「和の精神」「誠意・熱意・創意」のもと「仕事が仕事を生む」の企業精神にのっとり、誠実なモノづくりに専心し、社会安全・安心・快適の増進に寄与してきました。私たちが大切にしているものは130年の長きにわたり培ってきた・先人から受け継いできた伝統・お客さまとともに築いてきた信頼・淺沼組を支えるすべてのひと　です。 ◆新たな取り組み独自性をもって社会課題に対応していく戦略として、「人間にも地球にもよい循環」をテーマにしたリニューアルブランド「ReQuality」を柱の一つに成長させることに注力しています。環境と健康はリニューアル需要のキーワードです。「ReQuality」は、人間の環境だけでなく、その先の地球環境のことも考えることで、資源が循環し、そこで過ごす人たちの巡りも良くなる。そんなより良い循環を、淺沼組はリニューアル事業を通じて生み出していこうというコンセプトです。「ReQuality」に基づき全面改修を行った淺沼組名古屋支店は、ZEBとWELLの認証を取得しており、また数多くの賞を受賞、ブランドの象徴ともいえる工事の一つです。

コーポレートスローガン、コーポレートマークには様々な想いが込められています。

◆創業理念・経営方針
1892年の創業以来創業理念である「和の精神」「誠意・熱意・創意」のもと「仕事が仕事を生む」の企業精神にのっとり、誠実なモノづくりに専心し、社会安全・安心・快適の増進に寄与してきました。

私たちが大切にしているものは130年の長きにわたり培ってきた
・先人から受け継いできた伝統
・お客さまとともに築いてきた信頼
・淺沼組を支えるすべてのひと　です。

◆新たな取り組み
独自性をもって社会課題に対応していく戦略として、「人間にも地球にもよい循環」をテーマにしたリニューアルブランド「ReQuality」を柱の一つに成長させることに注力しています。環境と健康はリニューアル需要のキーワードです。「ReQuality」は、人間の環境だけでなく、その先の地球環境のことも考えることで、資源が循環し、そこで過ごす人たちの巡りも良くなる。そんなより良い循環を、淺沼組はリニューアル事業を通じて生み出していこうというコンセプトです。「ReQuality」に基づき全面改修を行った淺沼組名古屋支店は、ZEBとWELLの認証を取得しており、また数多くの賞を受賞、ブランドの象徴ともいえる工事の一つです。

会社データ

プロフィール	淺沼組は創業130余年となる総合建設会社です。大阪・東京の2つの本店を中心に、全国に支店・営業所を持ち、独自の技術開発を行う技術研究所も設置しています。歴史的建築物から超高層ビル、大規模土木事業まで、手掛けるジャンルも幅広く、官公庁工事でも数多くの実績を残しています。創業理念の『和の精神』『誠意、熱意、創意』のもと、人と環境を大切にする創環境企業として、創業以来蓄積したノウハウと、時代のニーズに応える最新の技術で、豊かな未来につながる都市づくりに貢献しています。
事業内容	建設工事の企画・設計・施工、地域開発・都市開発・海洋開発・環境整備に関する事業及びこれらの事業に関するコンサルティング業務、不動産事業　など建築工事、土木工事の施工を主たる事業とする総合建設業（ゼネコン）です。

プロフィール

淺沼組は創業130余年となる総合建設会社です。
大阪・東京の2つの本店を中心に、全国に支店・営業所を持ち、独自の技術開発を行う技術研究所も設置しています。歴史的建築物から超高層ビル、大規模土木事業まで、手掛けるジャンルも幅広く、官公庁工事でも数多くの実績を残しています。
創業理念の『和の精神』『誠意、熱意、創意』のもと、人と環境を大切にする創環境企業として、創業以来蓄積したノウハウと、時代のニーズに応える最新の技術で、豊かな未来につながる都市づくりに貢献しています。

事業内容

建設工事の企画・設計・施工、地域開発・都市開発・海洋開発・環境整備に関する事業及びこれらの事業に関するコンサルティング業務、不動産事業　など

建築工事、土木工事の施工を主たる事業とする総合建設業（ゼネコン）です。

本社郵便番号	556-0017
本社所在地	大阪市浪速区湊町1-2-3　マルイト難波ビル
本社電話番号	06-6585-5505
東京本店郵便番号	108-0023
東京本店所在地	東京都港区芝浦2-15-6　オアーゼ芝浦MJビル
東京本店電話番号	03-5232-5888
創業	1892（明治25）年1月20日
設立	1937（昭和12）年6月15日
資本金	96億1,476万円
従業員	1,281名（2024年3月31日現在）
売上高	1,421億円（2024年3月31日現在）
事業所	■本社(大阪) ■北海道支店・東北支店・東京本店・名古屋支店・大阪本店・広島支店・九州支店・ほか支店および営業所 ■技術研究所(大阪)
平均年齢	44.5歳（2023年度）
平均勤続年数	21.4年（2023年度）　※大手ゼネコン23社中第１位！（2024年3月アーキブック調べ）
平均給与	806万円（2023年度）
沿革	亨保 9年（1724）柳澤吉里の甲府から大和郡山への転封に淺沼仁左衛門が随伴し、以後淺沼家は同藩の普請方を務める。明治維新後は奈良付近の名刹社寺の造営、修繕や学校建築に従事する。明治25年（1892）淺沼幸吉　奈良県大和郡山市に淺沼組創業大正15年（1926）大阪へ進出（大阪支店開設）昭和12年（1937） (株)淺沼組設立淺沼猪之吉社長就任（大阪支店を大阪本店へ昇格）昭和14年（1939）東京・名古屋へ進出（東京営業所、名古屋営業所開設）昭和21年（1946）東京支店を設置昭和22年（1947）名古屋支店を設置昭和24年（1949）沖縄へ進出昭和38年（1963）大阪証券取引所市場二部上場昭和40年（1965) 札幌支店、仙台支店、福岡支店を設置（現北海道支店、東北支店、九州支店）昭和41年（1966）広島支店を設置昭和43年（1968）大阪証券取引所市場一部に指定替昭和44年（1969）東京証券取引所市場一部上場昭和50年（1975）淺沼茂夫社長就任昭和51年（1976）海外進出昭和52年（1977）完工高1,000億円越える昭和56年（1981）東京支店を東京本店に改称昭和62年（1987）技術研究所発足平成元年（1989）淺沼禎夫社長就任平成 4年（1992）創業100周年、CI導入、新社章の制定平成 7年（1995）淺沼健一　社長就任平成10年（1998）品質システムISO9001認証取得平成13年（2001）環境マネジメントシステムISO14001認証取得平成29年（2017）創業125周年新経営方針及び、コーポレートスローガン制定平成30年（2018）浅沼誠　社長就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	17名	4名	21名
取得者	9名	4名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

52.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.2%
  （408名中5名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時：新入社員研修入社後：専門部門別研修（例：技術系1～6年時に開催）　　　　階層別研修（例：若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修）　ほか
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援：資格取得講座受講料補助制度　　　　　　　資格取得報奨金　　　　　　　資格手当（建築士、1級施工管理技士、宅地建物取引士など）自己啓発支援：通信教育やeラーニングなど
メンター制度	制度あり入社2年目までの若手社員を対象として実施
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、北里大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、京都工芸繊維大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、星槎道都大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、第一工業大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、筑波技術大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、放送大学、北海道科学大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、前橋工科大学、三重大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、千葉大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、成蹊大学、秋田大学、足利大学、大分大学、大阪人間科学大学、金沢星稜大学、筑波大学、広島国際大学、福井大学、福山大学、室蘭工業大学、ものつくり大学＜短大・高専・専門学校＞麻生建築＆デザイン専門学校、＜専＞京都建築大学校、岐阜工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、札幌工科専門学校、修成建設専門学校、仙台工科専門学校、仙台高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	■2025年入社(予)　技術系 42名事務系 6名 ■2024年入社　　　技術系 24名事務系 4名 ■2023年入社　　　技術系 43名事務系 5名 ■2022年入社　　　技術系 60名事務系 7名 ■2021年入社　　　技術系 54名事務系 4名 ■2020年入社　　　技術系 42名事務系 7名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、北里大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、京都工芸繊維大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、星槎道都大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、第一工業大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、筑波技術大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、放送大学、北海道科学大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、前橋工科大学、三重大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、千葉大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、成蹊大学、秋田大学、足利大学、大分大学、大阪人間科学大学、金沢星稜大学、筑波大学、広島国際大学、福井大学、福山大学、室蘭工業大学、ものつくり大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生建築＆デザイン専門学校、＜専＞京都建築大学校、岐阜工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、札幌工科専門学校、修成建設専門学校、仙台工科専門学校、仙台高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校

採用実績（人数）

■2025年入社(予)　技術系 42名事務系 6名
■2024年入社　　　技術系 24名事務系 4名
■2023年入社　　　技術系 43名事務系 5名
■2022年入社　　　技術系 60名事務系 7名
■2021年入社　　　技術系 54名事務系 4名
■2020年入社　　　技術系 42名事務系 7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	24名	4名	28名
2023年	42名	6名	48名
2022年	58名	9名	67名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	28名	0名	100%
2023年	48名	7名	85.4%
2022年	67名	16名	76.1%

先輩情報

誠実にものづくりと向き合う仕事: 小又海斗

2022

27歳

日本大学大学院

設計部

意匠設計

取材情報

大型プロジェクトも多数。淺沼組だからこそ得られるやりがいと好環境を手に入れよう！: 建築・土木・設備の若手のホープにインタビュー

QRコード

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