最終更新日：2025/4/25

トヨタカローラ秋田(株)・秋田トヨペット(株)・(株)TSA【TSAグループ】[グループ募集]

正社員

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社: 秋田県

資本金: トヨタカローラ秋田（株）：1,000万円　秋田トヨペット（株）：1,000万円

売上高: トヨタカローラ秋田（株）：128億4,400万円（2023年度実績）秋田トヨペット（株）　　：121億4,300万円（2023年度実績）

従業員: 441名（2023年度実績）（グループ合計）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

TSAグループは「すべての人に移動の自由を。」をスローガンに掲げ、すべての人たちが幸せになるモビリティを提供していきます。

【5月・6月説明会日程追加】現在ご予約受付中です！（2025/04/20更新）

伝言板画像

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[営業スタッフ]対面:4/24,5/9,5/23　WEB:5/17,6/7
[本部スタッフ]対面・WEB：ご希望のお日にちをご連絡ください

制度・働き方

肩書きや年次に関係なく意見交換できる環境で、店舗スタッフ全員が店舗の改善へと取り組めます。
職場環境

2023年度の月平均所定外労働時間は1.5時間と短く、働きやすい環境です。
やりがい

自動車のご提供を通して、秋田に暮らす方々の笑顔と感動を生み出せる仕事です。

会社紹介記事

TSAグループは秋田県内23店舗。『すべての人に移動の自由と楽しさを提供し、北東北で一番の企業になる』をビションに掲げ、地域に暮らす人々のカーライフを支えている。「こんな心遣いがあったら感動する」「こうしてもらったらうれしい」など、社員一人ひとりがお客さまの立場になって思考し行動することで揺るぎない信頼関係を築いていく。

: TSAグループは秋田県内23店舗。『すべての人に移動の自由と楽しさを提供し、北東北で一番の企業になる』をビションに掲げ、地域に暮らす人々のカーライフを支えている。

: 「こんな心遣いがあったら感動する」「こうしてもらったらうれしい」など、社員一人ひとりがお客さまの立場になって思考し行動することで揺るぎない信頼関係を築いていく。

お客様が「また来たくなる」そんなお店づくり

インターンシップに参加したという佐藤さん。「店舗実務実習を体験して、職場の雰囲気を肌で感じられたことが入社の決め手になりました」と笑顔で当時を振り返る。	▼自動車を通じて笑顔と感動を生み出す仕事自分を育ててくれた秋田県に少しでも恩返しがしたい。その思いから県内で働こうと決めました。ディーラー営業を選んだのは、もともとトヨタ車好きに加え、学生時代のアルバイトで得られた「人と関わり喜んでもらえる仕事」の充実感が大きく影響しています。特に自動車は、秋田県民にとって欠かすことができない移動手段。生活に深く密着した自動車のご提供を通して、秋田に暮らす方々の笑顔と感動を生み出せる営業という仕事に意欲を持って臨んでいます。 ▼お客さまのカーライフを彩り豊かなものに車両や関連商品の販売、車検や点検、各種保険のご案内など、営業の仕事は多岐にわたります。そこで大切にしているのは、お客さまと感動を共有すること。自動車から始まる未来について一緒に想像を膨らませながら、お客さまのカーライフを彩り豊かなものにしていきます。先日もお客さまが愛車の点検でご来店された際に声を弾ませて『教えてもらった料理店に家族で行ったよ！』とおっしゃっていただいた時は、まるで自分ごとのようにうれしかったですね。 ▼チームの想いを重ねるオフサイトミーティング当社は、訪問活動や車両の納車引取などを行わない完全来店型営業。当然、待っているだけではご来店いただけないので、何度も行きたくなる魅力的な店舗づくりを社員一丸となってめざしています。例えば、お客さまのお出迎えに始まり、選べるドリンクサービスや目の前で魅せるメンテナンス、お帰りの際のお見送りまで、店舗全体がワンチームとなって行っています。そうした“チームワーク”の軸となるのが週一で実施している「オフサイトミーティング」です。 ▼若手がリーダーシップを存分に発揮できる環境同ミーティングでは、肩書きや年次に関係なく主体性を持って意見交換し、全員の考えが一致するまで話し合います。問題や意識をお互いに「共有」「共感」することで、チームワークを醸成。店舗の改善はもちろん、自身の成長へとつなげていきます。こうした制度が整っていることもあり、職場の雰囲気はとてもいいですね。今後の目標は、誰もがより心地よく過ごせる店舗を実現すること。若手であってもリーダーシップを発揮して店舗をけん引できる環境は、非常に魅力的だと実感しています。＜佐藤亜星さん　秋田トヨペット秋田店営業スタッフ／2021年入社＞

インターンシップに参加したという佐藤さん。「店舗実務実習を体験して、職場の雰囲気を肌で感じられたことが入社の決め手になりました」と笑顔で当時を振り返る。

▼自動車を通じて笑顔と感動を生み出す仕事
自分を育ててくれた秋田県に少しでも恩返しがしたい。その思いから県内で働こうと決めました。ディーラー営業を選んだのは、もともとトヨタ車好きに加え、学生時代のアルバイトで得られた「人と関わり喜んでもらえる仕事」の充実感が大きく影響しています。特に自動車は、秋田県民にとって欠かすことができない移動手段。生活に深く密着した自動車のご提供を通して、秋田に暮らす方々の笑顔と感動を生み出せる営業という仕事に意欲を持って臨んでいます。

▼お客さまのカーライフを彩り豊かなものに
車両や関連商品の販売、車検や点検、各種保険のご案内など、営業の仕事は多岐にわたります。そこで大切にしているのは、お客さまと感動を共有すること。自動車から始まる未来について一緒に想像を膨らませながら、お客さまのカーライフを彩り豊かなものにしていきます。先日もお客さまが愛車の点検でご来店された際に声を弾ませて『教えてもらった料理店に家族で行ったよ！』とおっしゃっていただいた時は、まるで自分ごとのようにうれしかったですね。

▼チームの想いを重ねるオフサイトミーティング
当社は、訪問活動や車両の納車引取などを行わない完全来店型営業。当然、待っているだけではご来店いただけないので、何度も行きたくなる魅力的な店舗づくりを社員一丸となってめざしています。例えば、お客さまのお出迎えに始まり、選べるドリンクサービスや目の前で魅せるメンテナンス、お帰りの際のお見送りまで、店舗全体がワンチームとなって行っています。そうした“チームワーク”の軸となるのが週一で実施している「オフサイトミーティング」です。

▼若手がリーダーシップを存分に発揮できる環境
同ミーティングでは、肩書きや年次に関係なく主体性を持って意見交換し、全員の考えが一致するまで話し合います。問題や意識をお互いに「共有」「共感」することで、チームワークを醸成。店舗の改善はもちろん、自身の成長へとつなげていきます。こうした制度が整っていることもあり、職場の雰囲気はとてもいいですね。今後の目標は、誰もがより心地よく過ごせる店舗を実現すること。若手であってもリーダーシップを発揮して店舗をけん引できる環境は、非常に魅力的だと実感しています。

＜佐藤亜星さん　秋田トヨペット秋田店営業スタッフ／2021年入社＞

会社データ

プロフィール	◇『社員の余暇の時間』を大切にしています社長をはじめ管理職を含む全スタッフが残業をしない働き方をしています。仕事が終わってからの時間は私達社員の「余暇の時間」として大切にしています。家族と過ごす時間を大切にし、勉強や趣味など自分の時間として楽しんでいます。限られた時間の中で仕事を終える事はとても大変です。「余暇の時間」の楽しさを知ることでより仕事をしている時間の大切さを実感できます。 ◇オフサイトミーティング「仲間の想いを聴き」「自分の想いを伝える場」があります。来店型営業では「お店を一つのチーム」として考えます。チームメイトの想いを聴き互いに互いの考えを「知り合う」。まずは「私はこう思うよ！」と伝える事から始まります。
事業内容	◇新車・中古車の販売及び点検、整備、修理 ◇自動車部品・用品およびオイルの販売 ◇自動車リース ◇損害保険代理店業務、生命保険代理店業務　 ◇通信機器の販売トヨタカローラ秋田（株）秋田トヨペット（株）

プロフィール

◇『社員の余暇の時間』を大切にしています
社長をはじめ管理職を含む全スタッフが残業をしない働き方をしています。仕事が終わってからの時間は私達社員の「余暇の時間」として大切にしています。家族と過ごす時間を大切にし、勉強や趣味など自分の時間として楽しんでいます。限られた時間の中で仕事を終える事はとても大変です。「余暇の時間」の楽しさを知ることでより仕事をしている時間の大切さを実感できます。

◇オフサイトミーティング
「仲間の想いを聴き」「自分の想いを伝える場」があります。
来店型営業では「お店を一つのチーム」として考えます。チームメイトの想いを聴き互いに互いの考えを「知り合う」。まずは「私はこう思うよ！」と伝える事から始まります。

事業内容

◇新車・中古車の販売及び点検、整備、修理
◇自動車部品・用品およびオイルの販売
◇自動車リース
◇損害保険代理店業務、生命保険代理店業務　
◇通信機器の販売

トヨタカローラ秋田（株）
秋田トヨペット（株）

本社郵便番号	010-0941
本社所在地	秋田市川尻町字大川反233-7
本社電話番号	018-880-1500
設立	トヨタカローラ秋田（株）：1962年12月　秋田トヨペット（株）：1956年11月
資本金	トヨタカローラ秋田（株）：1,000万円　秋田トヨペット（株）：1,000万円
従業員	441名（2023年度実績）（グループ合計）
売上高	トヨタカローラ秋田（株）：128億4,400万円（2023年度実績）秋田トヨペット（株）　　：121億4,300万円（2023年度実績）
事業所	◇本部／秋田市（共通） ◆トヨタカローラ秋田（株） ◇新車・中古車併売拠店鹿角市店、大館市店、能代市店、男鹿店、追分店、本店、秋田店、秋田南店、本荘店、大仙市店、横手市店、湯沢店、カローラプラザ ◆秋田トヨペット（株） ◇新車、中古車併売拠店大館店、鷹巣店、能代店、秋田店、SmilePAL、仁井田店、本荘店、大曲店、角館店、横手店
主な取引先	トヨタ自動車(株)
平均年齢	38.6歳（2023年度実績）（グループ実績）
平均勤続年数	16.3年（2023年度実績）（グループ実績）
募集会社	・トヨタカローラ秋田（株）・秋田トヨペット（株）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員導入研修・新入社員職種別研修・各種研修・勉強会を随時実施（新型車研修、査定勉強会など） ※各社共通
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山形大学、秋田大学＜大学＞青森大学、秋田大学、秋田県立大学、神奈川大学、関西大学、京都橘大学、城西大学、上武大学、専修大学、高千穂大学、宮城学院女子大学、盛岡大学、国士舘大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、名古屋産業大学、新潟大学、ノースアジア大学、弘前大学、富士大学、北海道教育大学、山形大学、立正大学、東京農業大学、東北芸術工科大学、東北学院大学、白鴎大学、東北公益文科大学、大東文化大学、東北福祉大学、富山大学＜短大・高専・専門学校＞聖霊女子短期大学、秋田コアビジネスカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2021年　 2022年　 2023年 ------------------------------------------------------------ 大卒　　　　　　 7名　　　 3名　　　 6名　　短大・専門卒　　 0名　　　 0名　　　 1名　　 ※TSAグループ＜トヨタカローラ秋田(株)秋田トヨペット(株)＞採用数

採用実績（学校）

＜大学院＞
山形大学、秋田大学
＜大学＞
青森大学、秋田大学、秋田県立大学、神奈川大学、関西大学、京都橘大学、城西大学、上武大学、専修大学、高千穂大学、宮城学院女子大学、盛岡大学、国士舘大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、名古屋産業大学、新潟大学、ノースアジア大学、弘前大学、富士大学、北海道教育大学、山形大学、立正大学、東京農業大学、東北芸術工科大学、東北学院大学、白鴎大学、東北公益文科大学、大東文化大学、東北福祉大学、富山大学
＜短大・高専・専門学校＞
聖霊女子短期大学、秋田コアビジネスカレッジ

採用実績（人数）

　　　　　　　2021年　 2022年　 2023年
------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　 7名　　　 3名　　　 6名　　
短大・専門卒　　 0名　　　 0名　　　 1名　　
※TSAグループ＜トヨタカローラ秋田(株)秋田トヨペット(株)＞採用数

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	6名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%
2022年	3名	1名	66.7%

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