最終更新日：2025/2/12

(株)電通

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

基本情報

本社: 東京都

資本金: 100億円

売上総利益: 1.1兆円（2023年12月電通グループの数値）

従業員: 5,283人（2024年12月末日現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

an invitation to the never before.

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

会社紹介記事

an invitation to the never before.

経営・事業・マーケティングなどクライアントが抱えるさまざまな課題に応えるソリューション・パートナーのポジションにふさわしい、多様なサービスを提供しています。その領域は、社会、環境、生活者の変化に伴ない、ソーシャル課題へのソリューションにも広がっています。

経営・事業・マーケティングなどクライアントが抱えるさまざまな課題に応えるソリューション・パートナーのポジションにふさわしい、多様なサービスを提供しています。その領域は、社会、環境、生活者の変化に伴ない、ソーシャル課題へのソリューションにも広がっています。

会社データ

プロフィール	電通グループは、企業のビジョン＆バリューとして、「an invitation to the never before.」を掲げています。【WHY】 For lasting good 社会・企業・生活者全体のより良いエコシステムのために、中長期で価値を生み出し続けることが、私たちの使命です。短期的な利益創出にとどまらず、クライアントや世の中を支える真のパートナーとして、未知の領域への挑戦をサポート。社会・企業・生活者が、ともに発展できる環境をめざします。そして、創造力と実現力を活かし、より良い未来をつくるために持続的に貢献していきます。【WHAT】 The power of the never before かつてないアイデアとソリューションで、変化するビジネス環境に新たな視点を持ちこみ、未来を創造していきます。たとえ厳しい状況でも、変化を恐れることなくイノベーションを推進するために。私たちは創造力と実現力を駆使し、クライアントのビジネスの発展に貢献します。そしてクリアなビジョンと、大胆かつ実用的な知恵を生かして、可能性あふれる未来をともに実現していきます。【HOW】 Open teaming 世界中の多様な人々がフラットに集まり、オープンにつながる場所となっていきます。変化し続ける世の中で、イノベーションをリードするためには、チームの多様性と、誰もがどこからでもアイデアを生みだせるオープンな環境が必要不可欠です。だからこそ私たちは、電通グループ内外をつなぐ”Teaming Platform”となり、真にオープンなチームづくりを実現します。
事業内容	多様化する課題に応えるため、電通の事業領域は拡大しています。社内には多岐にわたる事業領域があり、各領域の強みを身につけながら、一人ひとりに合ったキャリアをつくることができます。・ビジネスプロデュースプロジェクトの司令塔として、ビジネスを開拓・推進する。チーム全員を束ね、誰も見たことがない景色を目指す。・ストラテジー市場やターゲットを分析し戦略を立てる。課題解決のための仮説を立て、チームを導いてゆく。・クリエイティブ人の心を動かすために、企画や表現をつくる。今までにないアイデアを考え、実現し続ける。・メディア＆コンテンツアイデアと世の中をつなぎ、接点を生み出す。メッセージやコンテンツが伝わる設計をデザインする。スポーツやエンターテインメントに関わる開発も担う。・グローバルビジネス言葉や文化の壁を超え、ビジネスをつくる。世界約120ヵ国で、新しい市場を開拓する。・ビジネス/デジタルトランスフォーメーション事業共創やイノベーションを生み出す。広告は一つの手段として捉え、さまざまな視点で事業レイヤーから変革を生む。

プロフィール

電通グループは、企業のビジョン＆バリューとして、
「an invitation to the never before.」を掲げています。

【WHY】
For lasting good
社会・企業・生活者全体のより良いエコシステムのために、
中長期で価値を生み出し続けることが、私たちの使命です。
短期的な利益創出にとどまらず、クライアントや世の中を支える真のパートナーとして、未知の領域への挑戦をサポート。社会・企業・生活者が、ともに発展できる環境をめざします。そして、創造力と実現力を活かし、より良い未来をつくるために持続的に貢献していきます。

【WHAT】
The power of the never before
かつてないアイデアとソリューションで、
変化するビジネス環境に新たな視点を持ちこみ、未来を創造していきます。
たとえ厳しい状況でも、変化を恐れることなくイノベーションを推進するために。私たちは創造力と実現力を駆使し、クライアントのビジネスの発展に貢献します。そしてクリアなビジョンと、大胆かつ実用的な知恵を生かして、可能性あふれる未来をともに実現していきます。

【HOW】
Open teaming
世界中の多様な人々がフラットに集まり、オープンにつながる場所となっていきます。
変化し続ける世の中で、イノベーションをリードするためには、チームの多様性と、誰もがどこからでもアイデアを生みだせるオープンな環境が必要不可欠です。だからこそ私たちは、電通グループ内外をつなぐ”Teaming Platform”となり、真にオープンなチームづくりを実現します。

事業内容

多様化する課題に応えるため、電通の事業領域は拡大しています。
社内には多岐にわたる事業領域があり、各領域の強みを身につけながら、
一人ひとりに合ったキャリアをつくることができます。

・ビジネスプロデュース
プロジェクトの司令塔として、ビジネスを開拓・推進する。
チーム全員を束ね、誰も見たことがない景色を目指す。

・ストラテジー
市場やターゲットを分析し戦略を立てる。
課題解決のための仮説を立て、チームを導いてゆく。

・クリエイティブ
人の心を動かすために、企画や表現をつくる。
今までにないアイデアを考え、実現し続ける。

・メディア＆コンテンツ
アイデアと世の中をつなぎ、接点を生み出す。
メッセージやコンテンツが伝わる設計をデザインする。
スポーツやエンターテインメントに関わる開発も担う。

・グローバルビジネス
言葉や文化の壁を超え、ビジネスをつくる。
世界約120ヵ国で、新しい市場を開拓する。

・ビジネス/デジタルトランスフォーメーション
事業共創やイノベーションを生み出す。
広告は一つの手段として捉え、
さまざまな視点で事業レイヤーから変革を生む。

本社郵便番号	105-7001
本社所在地	東京都港区東新橋1-8-1
本社電話番号	03-6216-5111
創業	1901年7月1日
資本金	100億円
従業員	5,283人（2024年12月末日現在）
売上総利益	1.1兆円（2023年12月電通グループの数値）
事業所	東京オフィス、関西オフィス(京都オフィス)、名古屋オフィス
国内グループ会社	電通東日本、電通西日本、電通九州、電通北海道、電通沖縄、電通ランウェイ、カラ・ジャパン、アイプロスペクト・ジャパン、電通インターナショナル・ジャパンオフィス、dentsu X Japan、アド電通大阪、電通名鉄コミュニケーションズ、電通アドギア、ザ・ゴール、OOHメディア・ソリューション、dentsu health Japan、電通デジタル、電通デジタルアンカー、CARTA HOLDINGS、セプテーニ・ホールディングス、電通アイ・アンド・シー・パートナーズ、IPG、電通クロスブレイン、電通ライブ、電通プロモーションプラス、電通PRコンサルティング、電通キャスティングアンドエンタテインメント、電通クリエーティブフォース、電通クリエーティブX、電通クリエーティブキューブ、ドリル、電通tempo、電通コンサルティング、GNUS、イグニション・ポイント、電通総研、電通ミュージック・アンド・エンタテインメント、電通アニメソリューションズ、東京有明アリーナ、SPORTS Edge、電通イノベーションパートナーズ、電通サイエンスジャム、電通そらり、電通オペレーション・パートナーズ、電通スポーツインターナショナル　他
平均年齢	41.3歳（2023年度）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	176名	48名	224名
取得者	166名	48名	214名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

94.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、年次別研修、部門別研修、選択型研修、OJT、ナレッジシェアなど
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	非公開もっと見る
採用実績（人数）	2020年卒 122名 2021年卒　115名 2022年卒　97名 2023年卒　120名 2024年卒　143名