(株)電通の会社概要 | マイナビ2026

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

an invitation to the never before.

会社紹介記事

an invitation to the never before.

経営・事業・マーケティングなどクライアントが抱えるさまざまな課題に応えるソリューション・パートナーのポジションにふさわしい、多様なサービスを提供しています。その領域は、社会、環境、生活者の変化に伴ない、ソーシャル課題へのソリューションにも広がっています。

経営・事業・マーケティングなどクライアントが抱えるさまざまな課題に応えるソリューション・パートナーのポジションにふさわしい、多様なサービスを提供しています。その領域は、社会、環境、生活者の変化に伴ない、ソーシャル課題へのソリューションにも広がっています。

会社データ

事業内容	多様化する課題に応えるため、電通の事業領域は拡大しています。社内には多岐にわたる事業領域があり、各領域の強みを身につけながら、一人ひとりに合ったキャリアをつくることができます。・ビジネスプロデュースプロジェクトの司令塔となり、クライアントとともにビジネスを開拓する人。あらゆる領域のプロフェッショナルを束ね、チームを引っ張ります。・マーケティング市場やターゲットを分析し、最適な戦略を考える人。世の中の価値観や行動の変化を読み解き、様々な課題を解決するための道筋を設計します。・デジタルマーケティング最先端のテクノロジーを用いて、データに基づいた戦略をつくる人。精度の高い設計・実行・改善を、スピーディに続けることで成果を生み出します。・クリエーティブ戦略をメッセージ化して、人の心を動かす企画や表現を生み出す人。常識にとらわれない自由な発想でアイデアを考え、実現します。・PR 時代を紐解きながら、伝えたいメッセージを、世の中で話題にされる文脈で発信する人。既存の手段にとらわれず、メディアやSNSを巻き込みながら、人々の意識や行動を変えていきます。・プロモーション人々の心に残る体験を設計して、購買などのアクションにつながる行動を生み出す人。店頭・街頭・デジタルメディア、あらゆる場での体験価値を最大化します。・メディアマスメディアやデジタルメディアの最適な使い方を考える人。メディアとのリレーションを活かして、世の中が驚くような新しい企画をします。・コンテンツアニメ・映画・音楽などエンターテインメントに関わる開発をする人。ワクワクや感動を届けるだけでなく、新しい文化へと発展させていきます。・スポーツ国内外のスポーツの権利を用いて、選手やスポーツビジネスの未来を開発する人。世界規模のものから地域参加型のスポーツイベントまで、コミュニケーションに活用していきます。・グローバル・ビジネス言葉や文化の壁を超えて、人々に届くコミュニケーションを生み出す人。電通インターナショナルと連携し、世界145カ国・地域以上でビジネスを展開します。

事業内容

多様化する課題に応えるため、電通の事業領域は拡大しています。
社内には多岐にわたる事業領域があり、各領域の強みを身につけながら、
一人ひとりに合ったキャリアをつくることができます。

・ビジネスプロデュース
プロジェクトの司令塔となり、クライアントとともにビジネスを開拓する人。
あらゆる領域のプロフェッショナルを束ね、チームを引っ張ります。

・マーケティング
市場やターゲットを分析し、最適な戦略を考える人。
世の中の価値観や行動の変化を読み解き、様々な課題を解決するための道筋を設計します。

・デジタルマーケティング
最先端のテクノロジーを用いて、データに基づいた戦略をつくる人。
精度の高い設計・実行・改善を、スピーディに続けることで成果を生み出します。

・クリエーティブ
戦略をメッセージ化して、人の心を動かす企画や表現を生み出す人。
常識にとらわれない自由な発想でアイデアを考え、実現します。

・PR
時代を紐解きながら、伝えたいメッセージを、
世の中で話題にされる文脈で発信する人。
既存の手段にとらわれず、メディアやSNSを巻き込みながら、
人々の意識や行動を変えていきます。

・プロモーション
人々の心に残る体験を設計して、購買などのアクションにつながる行動を生み出す人。
店頭・街頭・デジタルメディア、あらゆる場での体験価値を最大化します。

・メディア
マスメディアやデジタルメディアの最適な使い方を考える人。
メディアとのリレーションを活かして、世の中が驚くような新しい企画をします。

・コンテンツ
アニメ・映画・音楽などエンターテインメントに関わる開発をする人。
ワクワクや感動を届けるだけでなく、新しい文化へと発展させていきます。

・スポーツ
国内外のスポーツの権利を用いて、選手やスポーツビジネスの未来を開発する人。
世界規模のものから地域参加型のスポーツイベントまで、コミュニケーションに活用していきます。

・グローバル・ビジネス
言葉や文化の壁を超えて、人々に届くコミュニケーションを生み出す人。
電通インターナショナルと連携し、世界145カ国・地域以上でビジネスを展開します。

本社郵便番号	105-7001
本社所在地	東京都港区東新橋1-8-1
本社電話番号	03-6216-5111
創業	1901年7月1日
資本金	100億円
従業員	5,502人（2023年12月末日現在）
売上総利益	2,126億円（2022年12月 (株)電通単体の数値）
事業所	東京オフィス、関西オフィス(京都オフィス)、名古屋オフィス
国内グループ会社	電通東日本、電通西日本、電通九州、電通北海道、電通沖縄、電通ランウェイ、カラ・ジャパン、アイプロスペクト・ジャパン、電通インターナショナル・ジャパンオフィス、dentsu X Japan、アド電通大阪、電通名鉄コミュニケーションズ、電通アドギア、ザ・ゴール、OOHメディア・ソリューション、dentsu health Japan、電通デジタル、電通デジタルアンカー、CARTA HOLDINGS、セプテーニ・ホールディングス、電通アイ・アンド・シー・パートナーズ、IPG、電通クロスブレイン、電通プロモーションプラス、電通PRコンサルティング、電通キャスティングアンドエンタテインメント、電通クリエーティブフォース、電通クリエーティブX、電通クリエーティブキューブ、ドリル、電通tempo、電通コンサルティング、GNUS、イグニション・ポイント、電通総研、電通イノベーションスタジオ、電通ミュージック・アンド・エンタテインメント、電通アニメソリューションズ、他
平均年齢	41.6歳（2022年度）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.8日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	176名	48名	224名
取得者	166名	48名	214名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

94.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、年次別研修、部門別研修、選択型研修、OJT、ナレッジシェアなど
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－