最終更新日:2025/3/24

セキスイハイム山陽(株)

  • 正社員

業種

  • 住宅
  • 建設
  • 建築設計
  • 不動産

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1億8000万円
売上高
119億1400万円(2023年度実績 グループ計)
従業員
267名(2024年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

★兵庫県勤務限定★『超』地域密着×大手ハウスメーカー

#住宅#ハウスメーカー#人で選ばれる仕事#兵庫県#地域密着 (2025/02/12更新)

伝言板画像

クセの強い人って、言われたことはありますか?

人生で一番高いとも言われる住宅購入。
お客様は一生に一回の家づくりのパートナーにどんな人を選ぶと思いますか?
もしあなたがお客様だったら・・・どんな人を選びますか?

責任感のある人、誠実な人、明るくて楽しい人・・・
何より自分たちの家づくりに一生懸命向き合ってくれる人だと思います。

人生の節目ともなる大きなお買い物だからこそ、
誰よりもお客様と本気で向き合った人だけが選ばれる。
選ばれるのは、いつだって「人」です。


「人」が選ばれる仕事。


だからこそ、私たちは一人一人の「コセイ」を大切にします。

誰にも負けない「コセイ」が、お客様に選ばれる「クセ」になる。


「ようこそ。クセ者揃いの会社へ。」


そんな言葉を掛けられる日を、楽しみにお待ちしております。


セキスイハイム山陽
採用事務局

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    大手メーカーでありながら全国転勤なし!県外転勤なし!長期的なキャリア形成がしやすい点がオススメ!

  • 製品・サービス力

    独自の工場生産によって天候や大工さんの腕の良し悪しで品質にばらつきが出にくい作り方がオススメ!

  • やりがい

    人生で一番高いとも言われる住宅購入。人生の節目になる買い物を「人」で選ばれるやりがいがオススメ!

会社紹介記事

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自分自身を最大限に発揮することが住宅営業の極意。お客さまからはモノではなく”人”が選ばれる。だからこそ、一生で一度の感動を味わい続けることが出来るのです。
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お客様が新しい暮らしをイメージできる場所。本社ビルをそんな住まいづくりが生まれる場所としてとらえています。こだわりを散りばめた空間でお客様の夢を実現します。

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1972年の設立以来、姫路、加古川など兵庫県南西部で販売実績を重ねている当社。鉄骨・木造住宅のほか、不動産事業にも進出し、更なるお客様満足度の向上を目指しています。

「セキスイハイム山陽」のここだけ抑えとけ!

こんにちは!セキスイハイム山陽 採用事務局です!
記事をご覧いただきありがとうございます!

当社は兵庫県にて、セキスイハイムという住宅ブランドを販売している会社です。
知ってほしいことは沢山ありますが、「ここだけ抑えとけば大丈夫!」と思うことを3つに絞ってご紹介させていただきたいと思います。

★その1★ 超地域密着型

セキスイハイムグループは全国14か所の販売エリアに分かれており、当社はその中でも「兵庫県」のみを担当しております。大手メーカーでありながら全国転勤なし!県外転勤なし!の地域密着型企業となっております。
地域密着の良さの1つは「長期的なキャリア形成」がしやすいことです。
お客様とは深く長いお付き合いができますし、転勤等でバタバタせずに腰を据えてじっくりと成長していける働き方です。
結婚や子育て、マイホーム建築といったライフイベントにもじっくり向き合える家族想いの働き方ができます。

★その2★ 工場生産の住宅ブランド

セキスイハイムは積水化学工業という化学技術メーカーが研究開発している住宅ブランドです。
環境に優しい太陽光発電、安心して長く住み続けていただける耐震性、夏は涼しく冬はあったかな快適性を得意分野としております。
この商品力を支えているのが、ずばり「工場生産」です。
一軒の家の約80%を工場で作り、トラックで運んで現地で組み立てる独自のユニット工法を採用しており、天候や大工さんの腕の良し悪しで品質にばらつきが出にくい作り方をしております。

★その3★ コセイを活かせる、伸ばせる仕事

突然ですが、「クセの強い人」と言われたことはありますか?

人生で一番高いとも言われる住宅購入。
お客様は一生に一回の家づくりのパートナーにどんな人を選ぶと思いますか?
もしあなたがお客様だったら・・・どんな人を選びますか?
責任感のある人、誠実な人、明るくて楽しい人・・・
何より自分たちの家づくりに一生懸命向き合ってくれる人だと思います。
人生の節目ともなる大きなお買い物だからこそ、
誰よりもお客様と本気で向き合った人だけが選ばれる。
選ばれるのは、いつだって「人」です。

人間力で勝負する中で、1人1人の「コセイ」が磨かれ、武器になります。
あなたの「コセイ」を誰にも負けない「クセ」へと成長させていきましょう!

会社データ

プロフィール

当社は、全国に展開するセキスイハイムグループの中で
「兵庫県」を担当している会社です。

1972年に姫路に誕生して以来、「地域密着」を大切に
お客様に安心安全、快適な住まいの提供を行ってきました。

私たちが目指しているのは、一歩先にある未来の住まいづくり。
変わりゆく時代と暮らしを見据え、安心安全はもちろん、
長く快適に、そして地球環境に優しいサスティナブルな暮らしを
これからもお客様に「笑顔」と共に提供し続けていきます。

事業内容
積水化学工業が研究開発するユニット住宅「セキスイハイム」の設計から販売、施工に加え、完成後のメンテナンスやリフォームに至るまで、お客様の「一生モノ」のお買い物に寄り添う事業を展開しております。

セキスイハイムグループは全国14か所の販売会社に分かれており、私たちはその一員として「兵庫県」を担当しております。
「地域密着」を大切にしており、大手メーカーならではの「安心感」と地元企業ならではの「親しみやすさ」で兵庫県のお客様と50年以上に渡って向き合ってきました。

この先の50年、この地域のお客様の暮らしと人生に寄り添いながら、一緒に会社を成長させていく仲間を求めて、採用活動を行っております。

目指しているのは「地域で最も愛される企業」です。
地域のお客様から「ありがとう」の一言をいただけるよう
失敗を恐れずに新たな挑戦をこれからも続けていきます。

少数精鋭の個性派集団ですので、1人1人の個性をしっかり活かし伸ばしながら一緒に成長していきましょう!
あなたという新たな「風」が吹くことを、社員一同楽しみにお待ちしております!

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積水化学工業(株)の手掛ける高性能ユニット住宅『セキスイハイム』の販売・設計・施工。その他アフターサービスや住宅関連商品の販売など。

本社郵便番号 670-0982
本社所在地 兵庫県姫路市岡田723番地1
本社電話番号 079-299-6600
設立 1972年3月
資本金 1億8000万円
従業員 267名(2024年4月現在)
売上高 119億1400万円(2023年度実績 グループ計)
事業ミッション 地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供
年度方針 人と人との繋がりを大切にして、
地域社会と共に安心・安全・快適な
暮らしの基盤を創造する新たな企業グループを目指します
事業所 本社(姫路市)

兵庫県内に9展示場
・姫路市内(5か所)
・加古川市内(3か所)
・播磨町内(1か所)

他ショールーム等
・ハイムギャラリーパーク姫路
・東姫路宿泊体感モデルハウス
株主構成 43.3%:積水化学工業(株)
56.7%:美樹工業(株)
関連会社 積水化学工業(株) / 美樹工業(株) / (株)リブライフ
平均年齢 38.5歳
社宅制度 借上げ社宅での40000円サポートあり。
・住宅手当5000円
・プラス35000円の家賃補助(入社5年目終了まで)
住宅手当 世帯主:20000円
非世帯主:5000円
社宅制度利用の方は、6年目以降住宅手当の支給に切り替わります。
社用車貸与 会社から1台、社用車の貸与あり。
事務所やお客様宅への直行直帰OK。
休日のプライベート利用も可能です!
食事補助制度 グループ会社が経営する「まいどおおきに食堂」での
食事券が社員割引価格で購入できます。
表彰制度 半年に一度、社内表彰&全国表彰の制度あり。
全国の舞台で表彰されている先輩も多数在籍!
チャンスは平等!全国表彰目指して一緒に頑張りましょう!
求める人物像 磨けば光る人
必要な力 【行動力】
住宅購入はお客様にとって一生に一度の大きな買い物。
お客様の期待を超えるには、お客様が何を求めているのかを考え
それを行動に移していく力が求められます!

【チームワーク力】
家づくりは一人の力ではできません。
営業×設計×工事×インテリア×・・・
様々な部署の人たちと協力し合うチームワーク力が大切です!

【人間関係構築力】
人生最大の買い物を任していただく為には・・・
お客様との深い人間関係、信頼関係をつくる力、
お客様の懐に一歩踏み込んでいく力が重要です!
沿革
  • 1972年
    • 積水化学工業株式会社が展開する「セキスイハイム」の販売代理店「はりまハウジング株式会社」としてスタート。
      積水化学工業株式会社と美樹工業株式会社の共同出資により誕生。(資本比率 積水化学43.3% 美樹工業56.7%)
  • 1975年
    • 「ハイム山陽株式会社」に社名変更。
  • 1992年
    • 「セキスイハイム山陽株式会社」に社名変更。現在に至る。
  • 2005年
    • 「株式会社山陽リアルエステート」を設立し、不動産事業に着手。
  • 2008年
    • 「株式会社山陽リアルエステート」から「株式会社リブライフ」に社名変更。現在に至る。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 5 13
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.3%
      (44名中1名)
    • 2023年度

    グループ計

社内制度

研修制度 制度あり
人財は地域社会からお預かり大切な財産として考え
その多様性を最大限に活かし、持ち味を引き出して
成長していただく為に、様々な研修をご用意しています。

・入社前マナー研修
・新入社員研修
 積水化学グループ合同研修(PDCA研修)
 社内研修(営業研修/設計研修/電話応対研修/PC研修など)
 インターンシップ研修(約5日間かけて様々な部署を体験)
・2年目フォロー研修
・3年目フォロー研修
・年次別研修・スキルアップ研修
・マネージメント研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得によるスキルアップを幅広く支援!
1.資格取得支援制度
 資格学校の授業料に関する支援 / 授業料割引
2.資格取得お祝い金制度
 例:一級建築士25万円 / 宅建士10万円 / 二級建築士・FP二級7万円など
3.資格手当制度
 例:一級建築士5万円 / 二級建築士1万円 / 宅建士5千円 / FP二級2千円など
メンター制度 制度あり
若手社員と中堅社員のペアリング、メンター制度があります。(新築営業職)
店長が忙しい時や、商談に向けた資料作成・同行などを先輩がしっかりフォロー!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
品質向上の為の検定制度あり(工事部・メンテナンス事業部など)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、摂南大学、創価大学、天理大学、東海大学、東京工科大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、鳥取大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本大学、日本工業大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、福井工業大学、佛教大学、放送大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
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大 卒   15名  08名  13名
短大卒   01名  00名  00名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9 4 13
    2023年 5 3 8
    2022年 5 7 12
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 13 3 76.9%
    2023年 8 0 100%
    2022年 12 2 83.3%

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