最終更新日:2025/4/7

ソニー生命保険(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 生命保険

基本情報

本社
東京都

このコースは応募受付を終了しています。

仕事紹介記事

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【総合コース/代理店営業(サポーター)】パートナー(代理店)を介して多くのお客さまに安心をお届けします。自分の仕事が何倍にも広がる影響力のある仕事です。
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【総合コース/保険金部】保険会社の重要な責務である保険金のお支払いを担当しています。会社の信頼を守り、さらなる質の向上を目指す仕事です。

募集コース

コース名
2026年新卒
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 総合職<総合コース>

<営業推進、保険事務、商品企画、新規ビジネス創造、コーポレート>
生命保険をはじめとして、お客さまの一生涯をお守りする質の高いサービスを実現するため、本社部門としての営業推進、保険事務、新規ビジネスの創造や代理店営業を行う職種。
経験できる業務の幅広さが特徴であり、会社経営を担う管理職を目指すべく、入社後はジョブローテーションを通じて様々な部署・仕事に携わることで、文理を問わず活躍フィールドを拡げていく。

【業務領域】 ※業務の一例を記載しております。
■代理店営業として、保険代理店の拡充・販売支援・育成の業務を行う
 ・保険代理店に対する効果的な販売方法の企画(セールスサポート)および経営支援(ビジネスサポート)等
■ライフプランナーの活動を推進する業務を行う
 ・営業活動全体の企画・方針策定、営業推進施策の企画・推進、商品知識向上のための企画策定・推進
 ・法人保険販売の体制構築、環境整備、営業支援プログラムの企画・運営
■生命保険契約の管理や最終的なお支払いの実現に向けた業務を行う
 ・保険契約引受の査定、契約保全・管理、お支払い手続きや手続き全体に横断する企画
■会社の内外における様々なリスクから会社・ご契約者を守るための業務を行う
 ・コンプライアンスに関する全社的な統括、社内外に係るリスク管理体制整備、不祥事リスクに対する調査
■全社を管理するためのコーポレート業務を行う
 ・経営方針や事業計画の策定・推進・分析、人材の採用・育成、全社のIT活用に関する企画・推進

配属職種2 総合職<ITコース>

<システム企画/開発/構築、システム保守/運用>
高質な顧客サービスの提供と業務の効率化推進のため、情報技術を活用した施策を企画・立案・推進・実行サポートを行う業務。
システム開発はユーザー部門のニーズに応える企画を行い、AIやソニーグループ各社の先端技術/他企業のサービスなどを活用してシステム構築・整備を行う。
また、システム開発の他に情報システム基盤の企画設計も担い、クラウド・ネットワーク環境の整備・運用、サイバーセキュリティに係る対策の企画・立案・推進まで行う。
ソニー生命のIT部門はシステム子会社としてではなく本社内の一部門として存在し、ビジネス部門と協業する形でビジネスの企画段階からITの立場としてプロジェクトに参画しているため、システム開発における上流工程から参画できる環境でIT技術に携わることで、若手の段階からシステム開発全体を俯瞰して捉えながらスキルアップすることが可能となる。

【システム開発領域】
■お客さまやライフプランナー(営業社員)の営業支援に係るシステム
 ・AI分析技術を利用したお客さまのライフプラン分析システムの構築
 ・Web上でコンサルティングからご契約・ご契約後の各種手続を可能としたリモートコンサルティングシステムの構築
■保険事務に係るシステム
 ・次の30年を見据えた保険金・給付金支払システムの構築・整備
■新商品・数理・財務・業績・内部管理などに係るシステム
■グループウェア(本社事務全般、社内共通メール・チャットなど)に係るシステム
 ・サーバー、ネットワーク、セキュリティーなど情報システム基盤の企画・運用・構築

配属職種3 総合職<アクチュアリーコース>

<商品開発、決算、リスク管理、資産運用企画>
数学や統計、確率論といった専門的なスキルを生かし、商品開発や全社的なリスク管理、資産運用方針の策定等の領域から、会社の健全性を守る金融専門職の業務。
金融専門職の中でも、MCEVへの取組に代表される、業界に先駆けたチャレンジングな環境や風土が特徴。

【業務領域】
■決算などに関わる数理業務として、経営効率指標の分析・評価並びに保険計理に係る事項の調査・分析を行う
 ・日本の法定会計報告、国際会計基準(IFRS)
■商品開発に関わる数理業務として、お客さまの多様化するニードにマッチした独創性と競争力を備えた新商品の開発に取り組む
 ・保険料率の企画・立案、発生率・発生リスクの調査・研究、収益性の試算
■リスク管理に関わる業務として、健全かつ効率的な生命保険事業経営のため、資産と負債の統合的なリスク管理を行う
 ・保険契約収支の分析、市場関連リスクに関する事項の調査・企画
■資産運用の企画業務として、中長期的観点から資産運用戦略を企画・立案し実行態勢の整備まで行う
 ・資産運用に関する調査・情報収集・分析

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. エントリーシート提出

    締切日:2025年4月20日

    次回以降未定

  2. 適性検査

  3. 面接(グループ)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    複数回実施予定

  5. 内々定

選考過程で適性検査や課題提出がございます。
アクチュアリーコース志望の方のみ、別途筆記テストがございます。

募集コースの選択方法 募集コースは最終面接前の面接で確定いただきます。
選考方法 エントリーシート、適性検査、面接(複数回)
※アクチュアリー希望者のみ、筆記テストがございます。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • グループ面接あり

提出書類 なし
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

【応募資格】2026年3月に大学院・4年制大学を修了・卒業または見込の方

募集人数 51~100名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり ※支給範囲はご自宅/ご実家から会場までの新幹線または航空機の利用区間分のみ。
※宿泊費及びご自宅/ご実家から新幹線の乗車駅・空港までの交通費や新幹線の降車駅・空港から会場までの交通費は支給対象外。

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

4年制大学卒業

(月給)250,000円

214,600円

35,400円

大学院修了 

(月給)268,000円

232,600円

35,400円

地域手当(エリアに関係なく一律支給):19,000円
勤務手当(一律支給):16,400円

そのほか、通勤手当、テレワーク手当、超過勤務手当、アクチュアリー手当などの諸手当も支給します。

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当、テレワーク手当、地域手当、超過勤務手当、アクチュアリー手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
年間休日数 122日
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、
年次有給休暇(初年度12日)、
慶弔休暇、積立休暇(ボランティア・介護など)、
産前産後休暇、看護休暇 ほか
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
自社保険保険料補助、財形貯蓄、独身寮、
ソニーファミリーカード、退職金制度、
ソニー健保保養所、契約保養所、
ソニー健保提携フィットネスクラブ ほか

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)

※同ビル地下に喫煙所あり。

勤務地
  • 北海道
  • 東京

※一部本社部門の北海道(札幌)拠点に配属の可能性あり
※総合コース(代理店営業)は全国の代理店営業拠点に配属の可能性あり

勤務時間
  • 9:00~17:30
    実働7.5時間/1日

    ※上記は標準業務時間
    ※マンスリーフレックス制あり

  • マンスリーフレックス制度を導入しています(コアタイムなし)。

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 ソニー生命保険(株) 新卒採用担当
〒100-8179 東京都千代田区大手町1-9-2
大手町フィナンシャルシティグランキューブ
URL https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/
E-MAIL sli-recruit@sonylife.co.jp

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