最終更新日：2024/8/19

大栄不動産(株)

業種

不動産
不動産（管理）
住宅
建築設計
空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 25億2,700万円

売上高: 368億200万円（2024年3月期）

従業員: 182名(2024年3月31日現在)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

デベロッパー業務をはじめ、総合不動産ならではの様々な業務を経験できます！

会社紹介記事

総合不動産として東京・埼玉エリアに根差し、土地開発やまちづくりに貢献しています。

	●会社概要● 　当社は1950年に創業した総合不動産会社です。創業時の地元金融機関との深いつながりを生かして、地域のお客さまと強固な関係を構築し、多くの実績と信頼関係を築いてきました。　安定した経営基盤の核となっているビル事業では、オフィスビルをはじめ物流施設、ホテル、マンションなどを首都圏エリアで50棟以上保有しています。そのほかにも住宅事業、不動産仲介、鑑定、パーキング事業など、不動産に関する幅広い事業を展開。近年はこうした実績に裏打ちされた高い信用力や情報力を生かし、市街地再開発事業や産業団地開発事業にも取り組むなど、社会の変化を捉えた多彩な不動産事業を展開しています。 ●ワークライフバランス● 　当社では、社員それぞれに合わせたワークライフバランスを実現することを重視しており、働きやすい環境を整えています。　土日祝日が休日なので、家族と予定を合わせやすいことをはじめ、有給休暇取得日数が平均12.7日、時間外労働は平均12.5時間（いずれも2023年度実績）。　全国転勤はありません勤務地は東京・埼玉に限定されます。　また、当社は女性が長くキャリアを重ねて管理職として活躍している会社です。産休や育休、時短勤務など、仕事と育児を両立しながら働きつづけられる体制もしっかりと整っているため、育休からの復職率は100％を誇ります。 ●社員教育● 　入社後は新人研修を経てOJTでの研修を行います。人材配置においても総合不動産としての強みを生かしており、ジョブローテーションで2～3年ごとに異なる事業部に所属し、幅広い知見と人脈を有するゼネラリストを目指します。さまざまな部署を経験した社員は視野が広く、斬新な発想やユニークなアイデアを出しながら大きく成長していきます。（人事総務部長　坂根匡）

●会社概要●
　当社は1950年に創業した総合不動産会社です。創業時の地元金融機関との深いつながりを生かして、地域のお客さまと強固な関係を構築し、多くの実績と信頼関係を築いてきました。
　安定した経営基盤の核となっているビル事業では、オフィスビルをはじめ物流施設、ホテル、マンションなどを首都圏エリアで50棟以上保有しています。そのほかにも住宅事業、不動産仲介、鑑定、パーキング事業など、不動産に関する幅広い事業を展開。近年はこうした実績に裏打ちされた高い信用力や情報力を生かし、市街地再開発事業や産業団地開発事業にも取り組むなど、社会の変化を捉えた多彩な不動産事業を展開しています。

●ワークライフバランス●
　当社では、社員それぞれに合わせたワークライフバランスを実現することを重視しており、働きやすい環境を整えています。
　土日祝日が休日なので、家族と予定を合わせやすいことをはじめ、有給休暇取得日数が平均12.7日、時間外労働は平均12.5時間（いずれも2023年度実績）。
　全国転勤はありません勤務地は東京・埼玉に限定されます。
　また、当社は女性が長くキャリアを重ねて管理職として活躍している会社です。産休や育休、時短勤務など、仕事と育児を両立しながら働きつづけられる体制もしっかりと整っているため、育休からの復職率は100％を誇ります。

●社員教育●
　入社後は新人研修を経てOJTでの研修を行います。人材配置においても総合不動産としての強みを生かしており、ジョブローテーションで2～3年ごとに異なる事業部に所属し、幅広い知見と人脈を有するゼネラリストを目指します。さまざまな部署を経験した社員は視野が広く、斬新な発想やユニークなアイデアを出しながら大きく成長していきます。

（人事総務部長　坂根匡）

会社データ

事業内容	◆ビル事業部門【賃貸事業・企画事業】東京・埼玉を中心にオフィスビルの企画・開発・運営を展開、多様化するお客様のニーズにあわせ、機能的で快適な空間を提供しています。近年では、市街地再開発事業に加えて、ビジネスホテル・研究施設・商業施設・物流施設等への投資を進めており、新たな収益機会獲得に向けた　事業も積極的に行っております。 ◆住宅事業部門【マンション開発・分譲事業他】首都圏を中心にマンション・戸建住宅分譲事業を行っております。当社の持つ信用力とノウハウを活かして、お客様より高く支持される住宅を提供し続けております。単独事業に加え、大手不動産会社との共同事業も展開しております。 ◆不動産営業事業部門【仲介・ＣＲＥ戦略支援・産業団地開発・鑑定】当社の強固な情報ネットワークと専門的且つ幅広い知識を活かした企業のＣＲＥ戦略支援、有効活用の提案等のソリューション事業、売買仲介サービス等を提供しております。また、地域の発展に寄与する産業団地の開発事業、資産の評価査定や鑑定業務も行っております。 ◆営業ソリューション部門【デベロッパー事業・買取再販・CO2削減】開発が難しい土地や中古物件を取得し、付加価値を加え売却するバリューアップ・買取再販などのソリューション事業に取り組んでいます。また、CO2削減を目的とした「再生エネルギーを導入した建築物開発」などの新規事業も行っております。 ◆パーキング事業部門【駐車場事業・駐輪場事業】首都圏を中心として、不動産オーナーに対し駐車場・駐輪場としての資産活用を企画から管理・運営までのサービスをワンストップで提供しております。建物の建設が難しい土地の活用や建設予定地の暫定活用、また、病院や商業施設の大型駐車場の受託管理等、プロならではの視点から様々な取組みを行っております。大宮駅東口大門町２丁目中地区再開発（撮影：株式会社エスエス　島尾望）

事業内容

◆ビル事業部門【賃貸事業・企画事業】
東京・埼玉を中心にオフィスビルの企画・開発・運営を展開、多様化するお客様のニーズにあわせ、機能的で快適な空間を提供しています。
近年では、市街地再開発事業に加えて、ビジネスホテル・研究施設・商業施設・物流施設等への投資を進めており、新たな収益機会獲得に向けた　事業も積極的に行っております。

◆住宅事業部門【マンション開発・分譲事業他】
首都圏を中心にマンション・戸建住宅分譲事業を行っております。当社の持つ信用力とノウハウを活かして、お客様より高く支持される住宅を提供し続けております。
単独事業に加え、大手不動産会社との共同事業も展開しております。

◆不動産営業事業部門【仲介・ＣＲＥ戦略支援・産業団地開発・鑑定】
当社の強固な情報ネットワークと専門的且つ幅広い知識を活かした企業のＣＲＥ戦略支援、有効活用の提案等のソリューション事業、売買仲介サービス等を提供しております。
また、地域の発展に寄与する産業団地の開発事業、資産の評価査定や鑑定業務も行っております。

◆営業ソリューション部門【デベロッパー事業・買取再販・CO2削減】
開発が難しい土地や中古物件を取得し、付加価値を加え売却するバリューアップ・買取再販などのソリューション事業に取り組んでいます。
また、CO2削減を目的とした「再生エネルギーを導入した建築物開発」などの
新規事業も行っております。

◆パーキング事業部門【駐車場事業・駐輪場事業】
首都圏を中心として、不動産オーナーに対し駐車場・駐輪場としての資産活用を企画から管理・運営までのサービスをワンストップで提供しております。
建物の建設が難しい土地の活用や建設予定地の暫定活用、また、病院や商業施設の大型駐車場の受託管理等、プロならではの視点から様々な取組みを行っております。

大宮駅東口大門町２丁目中地区再開発（撮影：株式会社エスエス　島尾望）

本社郵便番号	103-0022
本社所在地	東京都中央区日本橋室町1-1-8
本社電話番号	03-3244-0625
設立	1950年11月7日
資本金	25億2,700万円
従業員	182名(2024年3月31日現在)
売上高	368億200万円（2024年3月期）
業績推移	2024年3月期　売上高：368億100万円　経常利益：71憶9700万円 2023年3月期　売上高：237憶5700万円　経常利益：50憶9900万円 2022年3月期　売上高：270億8700万円　経常利益：39憶6600万円
売上構成比	2024年3月期　ビル事業部門：30％　パーキング事業部門：9％　住宅事業部門：48％　不動産営業部門：10％　その他：3％ 2023年3月期　ビル事業部門：55％　パーキング事業部門：13％　住宅事業部門：19％　不動産営業部門：9％　その他：4％
事業所	本社：東京（日本橋）支店：東京（日本橋）、さいたま、川越
代表者	代表取締役社長　石村等
関連会社	グリーンフォレストケア(株) (株)大栄建築事務所大栄不動産投資顧問(株)
クレド	私たち大栄不動産は、社会に貢献し、お客様に必要とされる存在であり続けます
平均勤続年数	13.0年（2024年3月時点）
平均年齢	47.5歳（2024年3月時点）
沿革	1950年 11月当社設立賃貸ビル事業開始 1966年 12月住宅分譲事業開始 1978年 5月不動産鑑定事業開始 1989年 6月新本社ビル竣工 1995年 2月マンション事業開始 2005年 2月子会社グリーンフォレスト(株)発足 2022年 4月サスティナブル経営着手

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	0名	5名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

40.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、OJT、ジョブローテーション、若手社員集合研修、階層別研修、IT研修、チャレンジ制度、グローバル人材育成研修、将来的にグループ会社へ在籍出向の可能性がありますチャレンジ制度派遣機関：早稲田大学大学院ファイナンス研究科、明治大学ビジネススクール、慶応丸ノ内シティキャンパス
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金制度及び資格取得サポート（大栄大学）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞前橋工科大学＜大学＞青山学院大学、学習院大学、関西大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、中央大学、東京都立大学、東洋大学、前橋工科大学、日本大学、明治学院大学、明治大学、法政大学、立教大学、横浜国立大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年度　大卒　6名 2023年度　大卒　2名 2022年度　大卒　4名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系