最終更新日：2025/5/16

(株)東北電子計算センター

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 宮城県

資本金: 払込資本金 2,000万円（授権資本金 8,000万円）

売上高: 26億9,100万円（2023年3月実績）

従業員: 244名（2025年4月）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日122日/住宅手当支給など福利厚生充実】安定した経営基盤から生まれる未来の安心感。人を大切にし、最先端の技術と誠実さでお客様と社会へ貢献するIT企業です。

積極的に受付中

5月より本社を仙台市内に移転しました！説明会日程公開中！！内々定まで最短2週間（2025/05/16更新）

伝言板画像

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弊社ホームページに先輩社員の座談会も紹介されています。
「入社を決めた理由」や「今後のキャリアビジョン」についても掲載して
おりますので是非ご覧ください。

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こんにちは。東北電子計算センター採用担当です。

たくさんの企業の中から弊社のページを御覧頂きありがとうございます。
当社は宮城県で1962年創業以来、長年の技術と経験で、地域社会に貢献しているIT企業です。

文系理系不問で既卒＆第二新卒の方も歓迎しております。文系の先輩達も多く活躍しています。はじめはわからないこともありますが、一緒に働いている先輩社員に支えられながら仕事を進めていきます。
教わったことを吸収して自分の力でできた時、成長を感じる事が出来ると思います。そして、その積み重ねが一人前のシステムエンジニアへつながっていきます。

♯男性育休　♯有給消化率　♯駅近　♯年間休日　♯車通勤可　♯新人研修　♯固定残業なし　♯住宅手当　♯家賃補助　♯テレワーク・在宅勤務

制度・働き方

特に教育・研修制度や福利厚生が充実しており、リモートワークや時短勤務、産休・育児休暇もあります。
安定性・将来性

設立以来堅実経営を貫き、安定した顧客基盤を築いています。今後も成長を続けます。
キャリア

各分野のベテランの先輩や社に蓄積されたノウハウが安心材料となり、様々な経験を積むことができます。

会社紹介記事

本社エントランスに若手が集合。仙台空港線「美田園」駅から徒歩2分とアクセスが良く、本社オフィスは広々としてゆとりが感じられる。公共・民間のシステム構築からソフトウェア開発、自社ソフトウェアパッケージの開発、情報処理サービス…等々、挑戦のフィールドは広い。

: 本社エントランスに若手が集合。仙台空港線「美田園」駅から徒歩2分とアクセスが良く、本社オフィスは広々としてゆとりが感じられる。

: 公共・民間のシステム構築からソフトウェア開発、自社ソフトウェアパッケージの開発、情報処理サービス…等々、挑戦のフィールドは広い。

オールラウンドに経験できる・学べる・成長できる、そんな職場です

今回取材した人事担当の岩沢良尚さん（総務課）と2015年入社の岩淵風香さん（営業企画課）。	◆人事担当インタビュー／岩沢良尚さん　世界初のコンピュータ“ENIAC”の誕生から16年後の1962年に当社は創業しました。当時、コンピュータは非常に高価な装置だったため、これを自前で運用できるのはごく限られた職場だけでした。そうしたなか、当社では大型汎用機を導入し、自治体や地域企業への受託計算事業を開始します。いわゆる情報サービスの幕開けです。以降、重要な情報を預かる信用と最先端の情報技術をもって社会の発展に貢献してきました。　さて、情報技術の世界を志す皆さんにはそんな当社の歴史もさることながら、各分野で次々と情報技術を役立ててきた「柔軟さ」に注目してもらいたいと思います。この柔軟さはいまだ健在で、事業展開はもちろん、人材育成においても重要な視点のひとつとなっています。私たちが理想とするエンジニアは横断的に活躍できるオールラウンダー。探究心にあふれる人やコミュニケーションに意欲的な人に対しては、そのやる気に大きく応えられると思います。 ◆先輩インタビュー／岩淵風香さん　ITエンジニアを目指す私が就活時に当社を訪問してまず惹かれたのが職場の自由な雰囲気でした。加えて、仕事のことを語る先輩たちの楽しそうな笑顔もとても印象的だったのを思ったのを覚えています。　自由といえば新人の育て方も本当にフレキシブルで、部門ごとに教育方法が入念に練られているように感じられます。例えば私は医療系部門で電子カルテ・システムを担当しているのですが、配属から1年間は窓口としてお客さまの生の声に接し、2年目以降はエンジニアと営業として少しずつシステム構築に携わっています。実感として、1年目に接したリアルなニーズとそれに応えるために叩き込んだ製品知識が現在に大きく活かされています。他方、受託開発部門に配属となった同期はまずソフトウェアの開発現場から経験を積んでいますし、今年入社した新人のケースでは公共システム部門で配属早々にサーバーの更新業務を任されたりしています。このように入社後のプロセスはそれぞれ異なるものの、社に蓄積された膨大なノウハウと各分野のベテランの先輩たちの存在、そして何でも話せる自由な雰囲気は、すべての新人にとって共通の安心材料になっていると思います。

今回取材した人事担当の岩沢良尚さん（総務課）と2015年入社の岩淵風香さん（営業企画課）。

◆人事担当インタビュー／岩沢良尚さん
　世界初のコンピュータ“ENIAC”の誕生から16年後の1962年に当社は創業しました。当時、コンピュータは非常に高価な装置だったため、これを自前で運用できるのはごく限られた職場だけでした。そうしたなか、当社では大型汎用機を導入し、自治体や地域企業への受託計算事業を開始します。いわゆる情報サービスの幕開けです。以降、重要な情報を預かる信用と最先端の情報技術をもって社会の発展に貢献してきました。
　さて、情報技術の世界を志す皆さんにはそんな当社の歴史もさることながら、各分野で次々と情報技術を役立ててきた「柔軟さ」に注目してもらいたいと思います。この柔軟さはいまだ健在で、事業展開はもちろん、人材育成においても重要な視点のひとつとなっています。私たちが理想とするエンジニアは横断的に活躍できるオールラウンダー。探究心にあふれる人やコミュニケーションに意欲的な人に対しては、そのやる気に大きく応えられると思います。

◆先輩インタビュー／岩淵風香さん
　ITエンジニアを目指す私が就活時に当社を訪問してまず惹かれたのが職場の自由な雰囲気でした。加えて、仕事のことを語る先輩たちの楽しそうな笑顔もとても印象的だったのを思ったのを覚えています。
　自由といえば新人の育て方も本当にフレキシブルで、部門ごとに教育方法が入念に練られているように感じられます。例えば私は医療系部門で電子カルテ・システムを担当しているのですが、配属から1年間は窓口としてお客さまの生の声に接し、2年目以降はエンジニアと営業として少しずつシステム構築に携わっています。実感として、1年目に接したリアルなニーズとそれに応えるために叩き込んだ製品知識が現在に大きく活かされています。他方、受託開発部門に配属となった同期はまずソフトウェアの開発現場から経験を積んでいますし、今年入社した新人のケースでは公共システム部門で配属早々にサーバーの更新業務を任されたりしています。このように入社後のプロセスはそれぞれ異なるものの、社に蓄積された膨大なノウハウと各分野のベテランの先輩たちの存在、そして何でも話せる自由な雰囲気は、すべての新人にとって共通の安心材料になっていると思います。

会社データ

プロフィール	当社は、国産コンピューターの出現の略同じ時期の1962年2月に設立され、現在は仙台市青葉区国分町（仙台市地下鉄南北線広瀬通駅徒歩5分）に本社を置く、地元宮城県の独立系情報処理サービス・IT関連会社です。設立以来今日まで、情報技術の発展は目覚しく、当時の大型コンピューターの性能は今やパソコンが備える状況にあり、その利用も大企業から一般家庭まで、またあらゆる分野に浸透しています。このような拡大的趨勢のなかにあって、当社は景気変動にともなう山谷を、競合度合いの厳しい業界のなかで幾度も経験してきましたが、堅実経営を貫き、着実に営業基盤を築いてきました。 IT化への潮流は、かつての産業革命に匹敵するといわれています。当社はその流れに沿い、情報業界の厳しさを肌に感じつつ、一方で発展する当業界の将来に大きな期待を抱き、人材育成を第一として情報技術の向上に努めています。多岐多用に亘るお客様のニーズに応えるべく常に体制を整えています。今後も、豊富な経験を生かし「お客様のニーズに応え、成長し続ける企業」の実現を向けて歩み続けます。＜当社の三大方針＞【HUMAN】　　「人を大切にする会社です」　　お客様も社員も大切にする心が、気配りの行き届いたシステム　　やサービスを提供できる原点と考えています。人に対する投資　　は惜しみません。【TECHNOLOGY】　　　　　　　　「技術を大切にする会社です」　　1962年の創業以来、時代の最先端技術を駆使し、幅広い業種　　のお客様のニーズに応えてきました。新技術への投資は積極的に　　行ないます。【COMPLIANCE】　　「公正な会社です」　　官公庁、教育機関、民事事業会社と安定したお客様に支えられ、　　確かな経営基盤に築いてきました。今後もコンプライアンスを　　重視し、堅実経営を続けます。
事業内容受託開発	■公共システムソリューション　業務の軽減、迅速、確実。地方自治体などの公共関連機関、　住民のための電子自治体業務を総合的にサポートしている会社です。 ■アウトソーシング　情報処理で避けられないのは多大な設備投資と人材の確保です。　そこで主流になっているのがアウトソーシングです。　これは、当社のコンピュータを利用することにより、設備投資等を要する　ことなく、あたかも自社専用のコンピュータのように情報処理、運営管理　等、周辺処理から発送処理業務まで、一貫してサポートするサービスです。　信頼度の高いサービスをご提供しています。 ■トータルソリューション　システム化のニーズを的確に満足させる為には、様々な視点からお客様　の個性を見極め、企画・立案していく高いソリューションが必要になり　ます。当社では様々なお客様の業種・業務特性を深く理解したスタッフ　が問題点を徹底的に洗い出し、優れたシステムのご案内をしています。 ■ソフトウェア開発　お客様のニーズを的確に捉え、あらゆる制約条件の下、お客様にとって　より良い独自システムの構築、サポートを行ないます。　パッケージでは使いづらい、解決できない等のお客様の悩みを解決して　います。 ■金融ソリューション　金融関係システムには高度な専門知識が必要になります。預・貯金、為替　、融資、投資にとどまらず、信販系システムまでの幅広い開発経験を基に　専門性の高いシステム開発を支援しています。 ■医療、介護・福祉ソリューション　医療現場の標準化・IT化を推進するために開発したレセコンを正確な情報　により安心・安全に医療機関をサポートしています。　在宅、施設及び広域事業所まで幅広くサポートするパッケージ「介護福祉　システム」を提供しています。【本社社屋画像】名取市美田園駅前に本社社屋を保有しておりますので、一部テナント賃貸事業も展開しています。

プロフィール

当社は、国産コンピューターの出現の略同じ時期の1962年2月に設立され、現在は仙台市青葉区国分町（仙台市地下鉄南北線広瀬通駅徒歩5分）に本社を置く、地元宮城県の独立系情報処理サービス・IT関連会社です。

設立以来今日まで、情報技術の発展は目覚しく、当時の大型コンピューターの性能は今やパソコンが備える状況にあり、その利用も大企業から一般家庭まで、またあらゆる分野に浸透しています。このような拡大的趨勢のなかにあって、当社は景気変動にともなう山谷を、競合度合いの厳しい業界のなかで幾度も経験してきましたが、堅実経営を貫き、着実に営業基盤を築いてきました。

IT化への潮流は、かつての産業革命に匹敵するといわれています。当社はその流れに沿い、情報業界の厳しさを肌に感じつつ、一方で発展する当業界の将来に大きな期待を抱き、人材育成を第一として情報技術の向上に努めています。多岐多用に亘るお客様のニーズに応えるべく常に体制を整えています。

今後も、豊富な経験を生かし「お客様のニーズに応え、成長し続ける企業」の実現を向けて歩み続けます。

＜当社の三大方針＞

【HUMAN】
　　「人を大切にする会社です」
　　お客様も社員も大切にする心が、気配りの行き届いたシステム
　　やサービスを提供できる原点と考えています。人に対する投資
　　は惜しみません。

【TECHNOLOGY】　　　　　　
　　「技術を大切にする会社です」
　　1962年の創業以来、時代の最先端技術を駆使し、幅広い業種
　　のお客様のニーズに応えてきました。新技術への投資は積極的に
　　行ないます。

【COMPLIANCE】
　　「公正な会社です」
　　官公庁、教育機関、民事事業会社と安定したお客様に支えられ、
　　確かな経営基盤に築いてきました。今後もコンプライアンスを
　　重視し、堅実経営を続けます。

事業内容

受託開発

■公共システムソリューション
　業務の軽減、迅速、確実。地方自治体などの公共関連機関、
　住民のための電子自治体業務を総合的にサポートしている会社です。

■アウトソーシング
　情報処理で避けられないのは多大な設備投資と人材の確保です。
　そこで主流になっているのがアウトソーシングです。
　これは、当社のコンピュータを利用することにより、設備投資等を要する
　ことなく、あたかも自社専用のコンピュータのように情報処理、運営管理
　等、周辺処理から発送処理業務まで、一貫してサポートするサービスです。
　信頼度の高いサービスをご提供しています。

■トータルソリューション
　システム化のニーズを的確に満足させる為には、様々な視点からお客様
　の個性を見極め、企画・立案していく高いソリューションが必要になり
　ます。当社では様々なお客様の業種・業務特性を深く理解したスタッフ
　が問題点を徹底的に洗い出し、優れたシステムのご案内をしています。

■ソフトウェア開発
　お客様のニーズを的確に捉え、あらゆる制約条件の下、お客様にとって
　より良い独自システムの構築、サポートを行ないます。
　パッケージでは使いづらい、解決できない等のお客様の悩みを解決して
　います。

■金融ソリューション
　金融関係システムには高度な専門知識が必要になります。預・貯金、為替
　、融資、投資にとどまらず、信販系システムまでの幅広い開発経験を基に
　専門性の高いシステム開発を支援しています。

■医療、介護・福祉ソリューション
　医療現場の標準化・IT化を推進するために開発したレセコンを正確な情報
　により安心・安全に医療機関をサポートしています。
　在宅、施設及び広域事業所まで幅広くサポートするパッケージ「介護福祉
　システム」を提供しています。

【本社社屋画像】名取市美田園駅前に本社社屋を保有しておりますので、一部テナント賃貸事業も展開しています。

本社郵便番号	980-0803
本社所在地	宮城県仙台市青葉区国分町1丁目7番16号ウッドライズ仙台10階
本社電話番号	022-382-6601
設立	1962年2月
資本金	払込資本金 2,000万円（授権資本金 8,000万円）
従業員	244名（2025年4月）
売上高	26億9,100万円（2023年3月実績）
事業所	◆ 本　社〒980-0803　宮城県仙台市青葉区国分町1丁目7番16号　ウッドライズ仙台10F　 TEL：022-382-6601 ◆ 仙台本町オフィス〒980-0814　仙台市青葉区本町二丁目15番1号　ルナール仙台3階 TEL：022-711-7451 ◆関東オフィス〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子1-5-1 ケイ・ジェイ砂子ビル5階 TEL 044-211-2306
主な業務	・情報処理サービス・ソフトウェア開発（パッケージ、オリジナル）・業務システム導入支援および、システム構築・運用・保守・アウトソーシングサービス
売上高推移	【過去10年　決算時】 2013年9月：9億7,500万円 2014年9月：10億2,500万円 2015年3月：5億5,100万円※決算時期変更、半期決算 2016年3月：13億9,500万円 2017年3月：16億8,100万円 2018年3月：20億300万円 2019年3月：21億3,100万円 2020年3月：23億3,500万円 2021年3月：23億8,600万円 2022年3月：24億7,000万円 2023年3月：26億9,100万円
取引実績	各官公庁・宮城県・仙台市ほか各自治体、宮城県町村会大学・予備校の教育機関、金融機関、医療機関、日立グループ各社、NTTグループ各社　　ほか
平均年齢	41歳
ワーク・ライフ・バランス	ワーク・スタイルを確立するため「ノー残業デー」の設定や、年次有給休暇の計画的取得推進（有給休暇取得計画年間カレンダー）などを継続的に推進
加盟団体	HITAC情報サービスネットワーク協議会日立ITユーザ会東北地域情報サービス産業懇談会宮城県情報サービス産業協会宮城県経営者協会名取市商工会
沿革	1962年2月設立 1963年5月琵琶首丁62 第2山口ビル（現青葉区大手町）にて営業開始 1971年12月原町苦竹字七曲23の8（現宮城野区日の出町1丁目）に社屋を新築、全部門移転 1984年3月通産省より『情報処理サービス業電子計算機システム安全対策実施事業所』の認定を受ける（宮城県内第1号） 1989年10月業務拡張の為、(株)エステック設立 1991年10月業務拡張の為、(株)ミューテック設立 1998年10月 (株)ミューテックと合併 2008年10月公共システム開発室（現：仙台支店）の移転 2012年10月名取市美田園に本社移転 2017年4月 (株)エステックと合併 2023年5月創業60周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.0%
  （40名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり「企業は人によって成り立っている」、これが当社の基本理念です。またその人の能力を100％発揮してもらう事で発展するものと考えています。当社では、上記の理念に基づき社員の力を引き出すために各種の教育制度に力を入れています。【新入社員教育】（入社時）　　新入社員研修（約3カ月）　　　・集合教育（ビジネスマナー等の習得）　　　・基礎能力育成（コンピュータの基礎知識の習得）（配属後）　　OJT研修　　　・実務能力育成　　　　　システム作りに文系・理系は関係ありません!! 　　　パソコンで作業するお客様の立場に立ち、コミュニケーションを取りながら　　　仕事をしていきます。入社後は、まず基礎研修（3カ月間）でビジネスマナー　　　や基礎的なITスキルを習得し、その後に配属先でOJTがスタートします。
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補償及び奨励一時金支給下記の資格を取得すると…もれなく一時金が！・プロジェクトマネージャー・応用情報技術者　　　　　　　　　　・基本情報処理技術者　　　　　　　　　・ITパスポート試験　　などなど…
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞会津大学、岩手大学、岩手県立大学、埼玉大学、筑波大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、八戸工業大学、福島大学、宮城大学、宮城教育大学、山形大学＜短大・高専・専門学校＞東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東北職業能力開発大学校（専門課程）、東北電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年：11名 2024年：5名 2023年：14名 2022年：15名 2021年：15名

採用実績（学校）

＜大学＞
会津大学、岩手大学、岩手県立大学、埼玉大学、筑波大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、八戸工業大学、福島大学、宮城大学、宮城教育大学、山形大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東北職業能力開発大学校（専門課程）、東北電子専門学校

採用実績（人数）

2025年：11名
2024年：5名
2023年：14名
2022年：15名
2021年：15名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	10名	4名	14名
2022年	11名	4名	15名
2021年	13名	2名	15名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	14名	1名	92.9%
2022年	15名	1名	93.3%
2021年	15名	1名	93.3%

取材情報

企業の困りごとをITで解決！裁量を持って働けるやりがいのある仕事がここにある: 長年のノウハウで培った充実の研修制度が人を育てる

QRコード

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