最終更新日：2025/3/25

生活協同組合コープしが

正社員

業種

生活協同組合
スーパーマーケット
給食・デリカ・フードビジネス
福祉サービス
共済

基本情報

本社: 滋賀県

出資金: 134億9,727万円

供給高: 397億5,754万円(2024年3月)

職員数: 1,590名

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【滋賀勤務】県下22万人の組合員の「いつものくらし」を支えています。

☆コープしがセミナー受付中です☆ （2025/02/12更新）

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オンラインのセミナー（説明会）を1月末より開催予定です！
皆さんのエントリーをお待ちしております♪

やりがい

組合員さんから直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることが職員のやりがいです！
職場環境

「共に育つ」という「共育」の視点で学び合い、自然と手を差し伸べる助け合いの風土があります◎
製品・サービス力

「生協さん」でお馴染みのCO・OPブランド！安全・安心な商品や生産者さんとのつながりを大切にしています。

会社紹介記事

◆宅配事業◆商品のお届けは、決まった担当が行います。週に1度お会いできる組合員さんと関係性を築いています。 ◆店舗事業◆おいしさ・楽しさ・あったかさをコンセプトとして、地域でなくてはならないお店を目指しています。

: ◆宅配事業◆商品のお届けは、決まった担当が行います。週に1度お会いできる組合員さんと関係性を築いています。

: ◆店舗事業◆おいしさ・楽しさ・あったかさをコンセプトとして、地域でなくてはならないお店を目指しています。

組合員さんのあったかい手の温もりは、今でも覚えています。

	■組織広報部　広報スタッフ　堤さん（2015年入協）就職活動で思い悩んでいた時に、たまたま説明会に参加させていただき履歴書をじっくりと読みながら私の中身を知ろうとしてもらえたことに惹かれて、今ここで働いています。仕事がうまくいかず、落ち込んでいる日には、駐車場でアドバイスをくださる先輩がいたり、下駄箱の中や車のワイパーにお菓子屋ジュースが置いてあったりと、いつも見守ってくれる誰かの優しさを感じながら、とても恵まれた毎日を過ごすことができました。組合員さんには、高齢の方も多く、畑で採れた野菜を使った料理を教えていただいたり冬至の日には「今日は柚子風呂に入らなあかんで」と庭で採れた柚子をいただいたりと、私の方が組合員さんから教わったことが多かったような気がしています。配送スタッフから異動になった際、組合員さんにお別れの挨拶をした時に、「良い担当さんに出会えたわぁ」といって握手してくれたおばあちゃんの、あったかい手の温もりは今でも覚えています。

■組織広報部　広報スタッフ　堤さん（2015年入協）

就職活動で思い悩んでいた時に、たまたま説明会に参加させていただき
履歴書をじっくりと読みながら私の中身を知ろうとしてもらえたことに惹かれて、今ここで働いています。

仕事がうまくいかず、落ち込んでいる日には、駐車場でアドバイスをくださる先輩がいたり、
下駄箱の中や車のワイパーにお菓子屋ジュースが置いてあったりと、
いつも見守ってくれる誰かの優しさを感じながら、とても恵まれた毎日を過ごすことができました。

組合員さんには、高齢の方も多く、畑で採れた野菜を使った料理を教えていただいたり
冬至の日には「今日は柚子風呂に入らなあかんで」と庭で採れた柚子をいただいたりと、
私の方が組合員さんから教わったことが多かったような気がしています。

配送スタッフから異動になった際、組合員さんにお別れの挨拶をした時に、
「良い担当さんに出会えたわぁ」といって握手してくれたおばあちゃんの、あったかい手の温もりは今でも覚えています。

会社データ

プロフィール	2023年3月、生活協同組合コープしがは設立30周年を迎えました。おかげさまで、設立当時7万人だった組合員数は22万人に。私たちの理念「ともにつくる　笑顔あふれる未来」は、コープしがが歩んできた道のりで生まれました。想いや願いを出し合い、共感し合い、ともに考え、そしてかけがえのない人と人とのつながりの中で、笑顔あふれる未来をめざして不断の努力を行う決意を示しています。さまざまな地域や団体のみなさんとの共生社会の一員として、真面目に地道に、この理念の実践に励んでいきます。
事業内容	■宅配事業 ■店舗事業 ■介護事業 ■共済事業 ■夕食サポート事業 ■エネルギー事業　等生協の役割は、組合員のくらしを良くすることです。事業を通じて組合員の想いや願いを実現できるよう、組合員の声に耳を傾けています。生協の商品やサービスの一つひとつが組合員の声から生まれ改善されています。

プロフィール

2023年3月、生活協同組合コープしがは設立30周年を迎えました。おかげさまで、設立当時7万人だった組合員数は22万人に。
私たちの理念「ともにつくる　笑顔あふれる未来」は、コープしがが歩んできた道のりで生まれました。
想いや願いを出し合い、共感し合い、ともに考え、そしてかけがえのない人と人とのつながりの中で、笑顔あふれる未来をめざして不断の努力を行う決意を示しています。さまざまな地域や団体のみなさんとの共生社会の一員として、真面目に地道に、この理念の実践に励んでいきます。

事業内容

■宅配事業
■店舗事業
■介護事業
■共済事業
■夕食サポート事業
■エネルギー事業　等

生協の役割は、組合員のくらしを良くすることです。
事業を通じて組合員の想いや願いを実現できるよう、組合員の声に耳を傾けています。
生協の商品やサービスの一つひとつが組合員の声から生まれ改善されています。

本部郵便番号	520-2351
本部所在地	滋賀県野洲市冨波甲972番地
本部電話番号	077-586-1112
設立	1993年3月21日
出資金	134億9,727万円
職員数	1,590名
供給高	397億5,754万円(2024年3月)
組合員数	22万3,862人滋賀県内の加入率37.0%
代表理事	理事長　白石　一夫（しらいし　かずお）専務理事　高橋　剛太（たかはし　ごうた）
経常剰余金	15億9,523万円
事業所	◆本部（野洲市冨波甲） ◆宅配事業センター南草津センター（草津市笠山）北大津センター（大津市真野）草津センター（草津市上寺町）中央大津センター（大津市国分）甲南センター（甲賀市甲南町市原）東近江センター（東近江市五個荘清水鼻町）長浜センター（長浜市西上坂町）彦根センター（彦根市竹ヶ鼻町）高島センター（高島市新旭新庄） ◆店舗コープぜぜ店（大津市竜が丘）コープもりやま店（守山市勝部）コープかたた店（大津市衣川）コープながはま店（長浜市宮司町） ◆事務所・その他施設ゆめふうせん（大津市真野）草津事務所（草津市西草津）ヘルパーステーションぽこ野洲（野洲市冨波甲）ヘルパーステーションぽこ守山（守山市守山）コープもりのこ保育園（守山市勝部）
子会社	(株)タクス (株)コープシステムサービス (株)シガフードプロダクツ (株)滋賀有機ネットワーク (株)ハートコープしが
平均年齢	41歳
沿革	1993年度生活協同組合コープしが　発足（県内4生協合併） 1994年度 (有)滋賀有機ネットワーク　設立（青果物の精算・流通） 1995年度 (株)タクス　設立（保険・サービス事業） (株)コープシステムサービス　設立（物流事業） 1999年度個配事業の県内全域展開　スタート 2002年度インターネット注文　スタート 2003年度「生活協同組連合会コープきんき事業連合」設立・加盟 2005年度ささえあいサポート事業　スタート 2006年度福祉ネットワークセンター　ゆめふうせん　開設 2007年度店舗廃食油をバイオディーゼル燃料（BDF）に再資源化　開始 2008年度個配手数料　ぬくもり割引制度　スタート 2009年度滋賀県飼料米利活用推進における協定締結 2010年度コープしがびわ湖の日　取り組みスタート 2011年度夕食サポート事業　つながり　スタート 2012年度コープの森　づくり協定締結 2013年度赤ちゃんサポート　スタート 2014年度介護保険事業所　ケアサポートセンターぽこ　開設コープぜぜ店　移転新設オープン 2015年度コープもりやま店　新設オープン 2016年度東近江市の　見守りおむつ宅配便　事業を受託 2017年度コープかたた店　新設オープン 2018年度コープもりのこ保育園　開設 (株)ハートコープしが　設立 2020年コープしが理念「ともにつくる笑顔あふれる未来」策定コープながはま店　新設オープン 2019年度しが独自カタログ「ぱくぱくエコー」を「コープしがマルシェ」にリニューアル 2021年「しが子どもの笑顔はぐくみサポート基金」の創設お買い物サポートカーを全店舗に導入 2022年度滋賀県食品ロス削減優良取り組み表彰で、知事賞を受賞産直「鳥取みんなのつながり和牛」の供給開始甲賀市「おむつ等支給子育て支援業務委託」を受託 2023年度ヘルパーステーションぽこ守山事業開始コープしが移動店舗事業「あったか便」が、長浜市で1号車・2号車運行開始近江八幡市「おむつおとどけ　みまもり便」を受託

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	27名	3名	30名
取得者	11名	3名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

40.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.3%
  （39名中4名）
- 2023年度
管理職（課長以上）の人数となります。

社内制度

研修制度	制度あり ◆配属前研修入協後に行う集合研修です。研修を通して、社会人としての基本的なマナーや心構えのほか、協同組合・生協・コープしがについて必要な知識を学びます。 ◆安全運転研修安全運転の基礎を身に付けるため、安全運転で大切にすることや過去の事故事例、トラックの運転操作を学びます。 ◆コープしがの事業と活動を学ぶ研修コープしがで行っている事業について、大切にしていることなど、幅広くコープしがについて学びます。今後のキャリアについても考えることができる機会です。 ◆振り返り研修組合員活動の場で組合員と共に協同組合について学ぶと共に、入協してからの自身を振り返り、仕事の意味や価値を共有します。
自己啓発支援制度	制度あり ◆通信教育　幅広い分野の通信教育を受講できます。生協・コープ商品・ロジカルシンキング・コミュニケーション・マネジメント・栄養学・パソコンスキル・社会人基礎力など2024年度は約150コースから受講できます。自己啓発として受講した費用については、規定に基づいて援助金を支給しています。 ◆自主研修活動支援制度職員の勉強会（農産学習会、産地体験など）やボランティア活動や社会貢献活動、生協が制度の適用を認めたセミナーや研修会などに参加するにあたり、援助金を支給しています。 ◆資格取得奨励制度コープしが定める約50種類の資格が対象で、職員個々の能力開発を目的とする職員を支援しています。資格に応じて、奨励金・受験費用・交通費・時間保障などを支給します。《例》宅地見物取引・消費生活アドバイザー・福祉住環境コーディネーター・社会保険労務士・販売士・簿記など ◆業務提案制度業務提案制度は職員からの独自の発想やユニークな視点から、組織の業績向上や業務改善などに向けた提案を広く募集する制度です。採用された提案は、表彰や賞金または記念品を贈ります。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大谷大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、岐阜協立大学、京都外国語大学、京都華頂大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、滋賀大学、滋賀県立大学、島根大学、摂南大学、中京大学、東海学園大学、同志社大学、同志社女子大学、長浜バイオ大学、奈良女子大学、びわこ学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞京都光華女子大学短期大学部、びわこ学院大学短期大学部、龍谷大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　11名　　　7名　　 12名短大卒　　ー　　　 ―　　　　1名
採用実績（学部・学科）	経営学部・経済学部・政策学部・文学部・農学部・スポーツ学部・スポーツ健康科学部・社会学部・人間文化学部・環境科学部・社会福祉学部・教育学部・法学部・など