最終更新日：2025/4/23

大阪ダイハツ販売(株)

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
リース・レンタル
商社（機械・プラント・環境）
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 8,000万円

売上高: 361億円（2023年実績）

従業員: 799名（男性673名,女性126名：2025年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業94年/車の営業職（カーライフアドバイザー）/大阪府内配属確約

積極的に受付中のコースあり

創業94年の安定した環境のもと、100周年に向けて挑戦を続ける会社です！（2025/02/12更新）

伝言板画像

はじめまして！
大阪ダイハツ採用担当者の田村と申します。

弊社は大阪で唯一のダイハツ正規ディラーとして今年で94周年の歴史ある会社です。
特徴は創業以来、「敬人自尊」という社是があります。
相手に敬意を持ち、互いを尊重し合いながら人間形成を図るという意味です。
ぜひ一度、話を聞きに来てください。お会い出来るのを楽しみにしています。

製品・サービス力

軽シェアNo.1のダイハツ車を販売できる強みがあります。
やりがい

「あなただから買う」「あなたが営業担当でよかった」そんなお声が多いのが大阪ダイハツ！
職場環境

入社当初の不安をできるだけ取り除けるよう、入社後は年齢の近い先輩がサポート！

会社紹介記事

創業94周年を迎える当社は、100周年を目指して更なる成長をして参ります。お互いを尊重し合い、自ら考え行動する方を募集しています。

: 創業94周年を迎える当社は、100周年を目指して更なる成長をして参ります。

: お互いを尊重し合い、自ら考え行動する方を募集しています。

これからも社員が安心して働ける会社であり続けます。

大阪府「男女いきいき・元気宣言」企業認定。「仕事と家庭の両立支援」や「社員全員の能力活躍」など社員がいきいきと働く為の取り組みを進める企業です。	【当社の財産は「人」です】 1930年に創業した当社は国内では数少ない歴史を誇る自動車販売会社です。設立以来、大切にしているのが「敬人自尊」という社是。すなわち当社の財産とは、素直な心で人と接し、相手の立場を尊重するとともに、自らの人間形成を図る「人」つまり社員に他なりません。ですから社員を大切にするのは当然。「リストラ無し」「定期昇給制度の維持」「毎年のボーナス支給」「転居を伴う転勤なし」等は当社にすればごく自然なことです。おかげで社員の定着率は高く、当社にとって大きな誇りです。【社是から生まれた人事トータルシステム】社是に基づき当社はさまざまな施策を実施しています。代表的なものとして挙げられるのが人事トータルシステムです。これはバランスの取れた「人」を育成するために、5つの制度を通して評価・育成・処遇を最適化したこのシステムであり、随所に当社らしさが表れています。例えば、職能面接制度は社員が半期に一度、直属の上司と面談し、6カ月前に自らが立てた目標をどれだけ達成できたかを上司と確認し合い、6カ月後の目標を新たに立てるもの。会社は目標到達度を評価項目の一つとして取り上げ、処遇に反映させます。自分で立てた目標を達成することが評価に反映されるので自立と自己成長につながっています。【車に興味の無い方も大歓迎】もうひとつお伝えしたいことがあります。この画面をご覧の方には、「車が大好き！」という方もいらっしゃれば、「自動車にそれほど興味が無い」という方もいらっしゃると思います。世の中のほとんどの会社はお客様に満足していただける商品やサービスを提供しています。当然ながら当社もそうです。要するに当社の場合は、それが自動車であるというだけです。「お客様に喜んでいただける仕事がしたい」という気持ちさえあれば、きっと大きなやりがいを感じながら活躍していただけるはず。充実した研修により、車に関する知識は自然に身につきます。　（総務部　人事グループ／田村優基）

大阪府「男女いきいき・元気宣言」企業認定。「仕事と家庭の両立支援」や「社員全員の能力活躍」など社員がいきいきと働く為の取り組みを進める企業です。

【当社の財産は「人」です】
1930年に創業した当社は国内では数少ない歴史を誇る自動車販売会社です。設立以来、大切にしているのが「敬人自尊」という社是。すなわち当社の財産とは、素直な心で人と接し、相手の立場を尊重するとともに、自らの人間形成を図る「人」つまり社員に他なりません。ですから社員を大切にするのは当然。「リストラ無し」「定期昇給制度の維持」「毎年のボーナス支給」「転居を伴う転勤なし」等は当社にすればごく自然なことです。おかげで社員の定着率は高く、当社にとって大きな誇りです。

【社是から生まれた人事トータルシステム】
社是に基づき当社はさまざまな施策を実施しています。代表的なものとして挙げられるのが人事トータルシステムです。これはバランスの取れた「人」を育成するために、5つの制度を通して評価・育成・処遇を最適化したこのシステムであり、随所に当社らしさが表れています。
例えば、職能面接制度は社員が半期に一度、直属の上司と面談し、6カ月前に自らが立てた目標をどれだけ達成できたかを上司と確認し合い、6カ月後の目標を新たに立てるもの。会社は目標到達度を評価項目の一つとして取り上げ、処遇に反映させます。自分で立てた目標を達成することが評価に反映されるので自立と自己成長につながっています。

【車に興味の無い方も大歓迎】
もうひとつお伝えしたいことがあります。この画面をご覧の方には、「車が大好き！」という方もいらっしゃれば、「自動車にそれほど興味が無い」という方もいらっしゃると思います。世の中のほとんどの会社はお客様に満足していただける商品やサービスを提供しています。当然ながら当社もそうです。要するに当社の場合は、それが自動車であるというだけです。「お客様に喜んでいただける仕事がしたい」という気持ちさえあれば、きっと大きなやりがいを感じながら活躍していただけるはず。充実した研修により、車に関する知識は自然に身につきます。
　
（総務部　人事グループ／田村優基）

会社データ

プロフィール	創業94年の歴史を誇る弊社は、全国有数のダイハツ正規ディーラーとして成長してまいりました。近年「仕事と家庭の両立支援」「女性の能力活用」など社員全員がいきいき働く事の出来る企業として、お客様だけで無く、社員からも愛される企業でありたいと考え、更なる成長を目指しております。 2017年大阪府「男女いきいき・元気宣言企業」　　　認定 2018年大阪市「女性活躍リーディングカンパニー」　認定 2019年大阪府「男女いきいきプラス」　　　　　　　認定　　　　　　「健康経営優良法人2019（ホワイト500）」　認定 2020年　　　「健康経営優良法人2020」　　　　　　認定 2021年　　　「健康経営優良法人2021」　　　　　　認定 2022年　　　「健康経営優良法人2022」　　　　　　認定 2023年　　　「健康経営優良法人2023」　　　　　　認定
事業内容	・新車、中古車販売・レンタカー、レンタリース事業・自動車の整備、修理・部品、用品の販売・各種損害保険・生命保険等の取扱い　など大阪市福島区にある本社ビル

プロフィール

創業94年の歴史を誇る弊社は、全国有数のダイハツ正規ディーラーとして成長してまいりました。
近年「仕事と家庭の両立支援」「女性の能力活用」など社員全員がいきいき働く事の出来る企業として、お客様だけで無く、社員からも愛される企業でありたいと考え、更なる成長を目指しております。

2017年大阪府「男女いきいき・元気宣言企業」　　　認定
2018年大阪市「女性活躍リーディングカンパニー」　認定
2019年大阪府「男女いきいきプラス」　　　　　　　認定
　　　　　　「健康経営優良法人2019（ホワイト500）」　認定
2020年　　　「健康経営優良法人2020」　　　　　　認定
2021年　　　「健康経営優良法人2021」　　　　　　認定
2022年　　　「健康経営優良法人2022」　　　　　　認定
2023年　　　「健康経営優良法人2023」　　　　　　認定

事業内容

・新車、中古車販売
・レンタカー、レンタリース事業
・自動車の整備、修理
・部品、用品の販売
・各種損害保険・生命保険等の取扱い　など

大阪市福島区にある本社ビル

本社郵便番号	553-0003
本社所在地	大阪府福島区福島1-4-26
本社電話番号	06-6458-8632
設立	1930年6月19日
資本金	8,000万円
従業員	799名（男性673名,女性126名：2025年4月1日現在）
売上高	361億円（2023年実績）
事業所	大阪府内に41の事業所を展開。【新車販売拠点】枚方、寝屋川、守口、高槻、摂津、福島、池田、箕面、豊中、吹田今福、東大阪、八尾、東住吉、天王寺、新金岡、登美丘、堺、泉北高石、和泉、羽曳野、河内長野、岸和田、泉佐野、泉南【中古車販売拠点】 U-CAR枚方、U-CAR寝屋川、U-CAR八尾、U-CAR泉北、 U-CAR河内長野、U-CAR岸和田【部品販売拠点】福島部品センター、寝屋川部品センター、東住吉部品センター、堺部品センター、岸和田部品センター【その他拠点】池田BPセンター、空港物流PDIセンター、穂積商品化センター、福島物流センター
平均年齢	男性43.6歳、女性36.1歳　全体42.6歳（2024年5月1日現在）
平均勤続年数	男性19.4年　女性13.3年　全体18.4年（2024年5月1日現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	27名	10名	37名
取得者	2名	10名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

7.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり当社の教育制度は職務遂行能力に向けた「人づくり」の為の研修制度があります。【階層別研修】・新入社員基礎研修・初級社員研修・中堅社員研修・上級社員研修・管理者研修・幹部研修　など。【職能別研修】・営業スタッフ研修・新型車商品研修　など。
自己啓発支援制度	制度あり・昇格者への通信教育受講
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内制度に基づき6カ月に一度、職務内容や自己啓発に対する意識向上を図る為の面接を実施。
社内検定制度	制度あり・ダイハツ営業スタッフ認定資格【営業職】・ダイハツ検定（5級～1級）【整備職】

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、桃山学院大学、摂南大学、大阪学院大学、阪南大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪大谷大学、大阪青山大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪体育大学、太成学院大学、大手前大学、関西福祉科学大学、畿央大学、京都橘大学、京都文教大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、四天王寺大学、鈴鹿大学、帝塚山大学、天理大学、東海学園大学、東洋大学、奈良学園大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、大阪観光大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 13名　　 15名　　 6名短専卒　　 6名　 4名　　 15名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、桃山学院大学、摂南大学、大阪学院大学、阪南大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪大谷大学、大阪青山大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪体育大学、太成学院大学、大手前大学、関西福祉科学大学、畿央大学、京都橘大学、京都文教大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、四天王寺大学、鈴鹿大学、帝塚山大学、天理大学、東海学園大学、東洋大学、奈良学園大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、大阪観光大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
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大卒　　　 13名　　 15名　　 6名
短専卒　　 6名　 4名　　 15名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）