最終更新日：2024/10/10

大王製紙(株)【エリエール】

上場企業

業種

紙・パルプ
日用品・生活関連機器
化学
商社（紙・パルプ）
繊維

基本情報

本社: 東京都、愛媛県

資本金: 539億円（2023年3月31日現在）

売上高: 【連結】6,462億円（2023年3月期）【単独】4,485億円（2023年3月期）

従業員: 【連結】12,634名【単独】2,445名（2023年3月31日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「世界中の人々へやさしい未来をつむぐ」の実現に向け、事業を通じ持続可能な社会の実現に取り組みます。代表ブランド「エリエール」は、参入後7年でシェアNo. 1！

会社紹介記事

紙が生まれて約五千年。紙はより環境にやさしい資源へ変化を遂げています。弊社では産業用紙や家庭紙など様々な紙を取り扱い、人々の生活をあらゆる方面より支えています。弊社の基幹工場である三島工場（愛媛県四国中央市）は、東京ドーム約36個分の広さを誇っております。国内の紙・板紙生産量の約8%を担う巨大工場です。

: 紙が生まれて約五千年。紙はより環境にやさしい資源へ変化を遂げています。弊社では産業用紙や家庭紙など様々な紙を取り扱い、人々の生活をあらゆる方面より支えています。

: 弊社の基幹工場である三島工場（愛媛県四国中央市）は、東京ドーム約36個分の広さを誇っております。国内の紙・板紙生産量の約8%を担う巨大工場です。

「世界中の人々へやさしい未来をつむぐ」

紙はいま、プラスチックに代わる環境にやさしい素材として非常に注目を浴びています。	大王グループの経営理念です。世界中の人々の豊かな暮らしを実現するために、社員一人ひとりが「誠意と熱意」を胸に日々挑戦し続けています。そして、「自ら生産したものは自らの手で売る」という基本理念のもと、顧客ニーズを把握し提案するという営業戦略を展開しています。当社グループは多様なパルプから多様な紙を生産できる三島工場（愛媛県）を中心としたフレキシブルな生産体制と、「自ら生産したものは、自らの手で売る」という当社独自の営業スタイルに磨きをかけて、需要の変化、社会の要請に対応した商品を提供し続けています。また、海外では中国をはじめとするアジア・中東・南米・アフリカなどにおいて、人々の豊かな生活を支える「エリエール」を提供し、地域とともに成長していきたいと考えています。更に、プラスチック代替素材としての紙、新素材セルロースナノファイバーの開発や、サプライチェーンで排出される地球温暖化ガス低減に取り組み、持続可能な社会の形成に貢献していく考えです。さらに、多様な能力を持つ社員一人ひとりの異なる能力や感性を磨き、最大限発揮することで企業の持続的成長につなげています。自ら学ぶ姿勢を応援すべく、【社内公募教育受講制度（社外で学びのために通うスクール通学補助）】や【若手語学留学制度】などに取り組み、2019年度からはキャリアを自ら切り開く【社内公募制度（他部署への異動チャレンジ）】を導入しました。「自ら考え決断し実行する」大王製紙は社員一人ひとりの多様性・人格を尊重しています。"

紙はいま、プラスチックに代わる環境にやさしい素材として非常に注目を浴びています。

大王グループの経営理念です。世界中の人々の豊かな暮らしを実現するために、社員一人ひとりが「誠意と熱意」を胸に日々挑戦し続けています。そして、「自ら生産したものは自らの手で売る」という基本理念のもと、顧客ニーズを把握し提案するという営業戦略を展開しています。

当社グループは多様なパルプから多様な紙を生産できる三島工場（愛媛県）を中心としたフレキシブルな生産体制と、「自ら生産したものは、自らの手で売る」という当社独自の営業スタイルに磨きをかけて、需要の変化、社会の要請に対応した商品を提供し続けています。

また、海外では中国をはじめとするアジア・中東・南米・アフリカなどにおいて、人々の豊かな生活を支える「エリエール」を提供し、地域とともに成長していきたいと考えています。更に、プラスチック代替素材としての紙、新素材セルロースナノファイバーの開発や、サプライチェーンで排出される地球温暖化ガス低減に取り組み、持続可能な社会の形成に貢献していく考えです。

さらに、多様な能力を持つ社員一人ひとりの異なる能力や感性を磨き、最大限発揮することで企業の持続的成長につなげています。自ら学ぶ姿勢を応援すべく、【社内公募教育受講制度（社外で学びのために通うスクール通学補助）】や【若手語学留学制度】などに取り組み、2019年度からはキャリアを自ら切り開く【社内公募制度（他部署への異動チャレンジ）】を導入しました。「自ら考え決断し実行する」大王製紙は社員一人ひとりの多様性・人格を尊重しています。"

会社データ

事業内容	新聞用紙、印刷・出版用紙、段ボール原紙などの文化、産業を支える素材から、赤ちゃんからご高齢の方まで生活のあらゆるシーンを支えるティシュー、トイレットティシュー、ベビー用紙おむつ等のパーソナルケア商品に至るまで幅広い分野で事業を展開しています。大王製紙を代表するブランド「エリエール」は、わずか7年で衛生用紙の市場シェア1位を獲得し、業界TOPブランドとなりました。

本社郵便番号	102-0071
本社所在地	東京都千代田区富士見町2丁目10番2号　飯田橋グラン・ブルーム
本社電話番号	03-6856-7505
第二本社郵便番号	799-0492
第二本社所在地	愛媛県四国中央市三島紙屋町628
設立	1943年（昭和18年）5月5日
資本金	539億円（2023年3月31日現在）
従業員	【連結】12,634名【単独】2,445名（2023年3月31日現在）
売上高	【連結】6,462億円（2023年3月期）【単独】4,485億円（2023年3月期）
事業所	【本社】東京本社・四国本社【支店】大阪支店・名古屋支店・九州支店【工場】愛媛県（四国中央市）、岐阜県（可児市）【営業所・出張所】全国各地
海外拠点	米国、チリ、中国、インドネシア、タイ、韓国、トルコ、ブラジル
主要商品	新聞用紙、印刷用紙、包装用紙、板紙、段ボール、パルプ、衛生用紙、紙おむつ、フェミニンケア用品、ウェットワイプ　他
関連会社	いわき大王製紙大日製紙大津板紙ダイオーペーパーテクノ丸菱ペーパーテックエリエールペーパーエリエールプロダクトダイオーペーパープロダクツ大貴ダイオーミウラ大王パッケージ寄居印刷紙器上村紙工芳川紙業吉沢工業東京紙パルプインターナショナル EBS エリエールペーパーテクノロジーダイオーミルサポート東海エリエールテクセルダイオーミルサポート東海エリエールテクセルダイオーエンジニアリングダイオーロジスティクスエリエールリゾーツゴルフクラブフォレスタル・アンチレエリエール・インターナショナル・コリアエリエール・インターナショナル・タイランド大王（南通）生活用品有限公司エリエール・インターナショナル・トレーディング・インドネシアエリエール・インターナショナル・マニュファクチャリング・インドネシアオレゴンチップターミナルエリエール・インターナショナル・ターキー・キシセル・バクム・ウルンレリ・ウレティムサンテル
平均年齢	42.6歳
平均勤続年数	15.5歳
平均給与	736万円
沿革	1943年四国紙業(株)以下14企業の合同合併により設立 1947年三島工場に5号抄紙機を新設、洋紙・新聞用紙の販売開始 1963年三島工場に自家発電設備新設 1977年三島新工場が完成し、単一製紙工場として世界最大級の規模となる 1979年ティシュー「エリエール」の製造・販売を開始し、家庭紙分野市場に参入 1988年東京証券取引所市場第一部に上場 1989年南米チリに植林会社「フォレスタル・アンチレ」を設立 1996年いわき大王製紙(株)設立 1998年業界で初めて古紙100％の新聞用紙の生産・販売開始 1999年第8回地球環境大賞「環境庁長官賞」を受賞 2000年 ISO9002（品質管理・保証システム）認証取得 ISO14001（環境マネジメントシステム）認証取得 2002年 FSC森林認証取得 2005年金王衛生用品有限公司設立（中国：江蘇省蘇州市） 2006年北越製紙との技術提携基本契約を締結 2007年名古屋パルプ(株)と合併、名古屋パルプ(株)は大王製紙(株)可児工場となる米国P＆G社より大人用紙おむつ「アテント」事業を譲受 10号塗工紙抄紙機を増設 2011年タイに当社初の海外生産拠点「エリエールインターナショナルタイランド」を設立韓国に現地販売会社「エリエールインターナショナルコリア」を設立 2012年中国に生産販売会社現地法人「大王（南通）生活用品有限公司」を設立 2013年インドネシアに販売会社「エリエールインターナショナルトレーディングインドネシア」を設立 2014年インドネシアにベビー用紙おむつの製造会社「エリエールインターナショナルマニュファクチャリングインドネシア」を設立 2015年 JPX日経インデックス400の銘柄として選定東京本社移転 2016年セルロースナノファイバー（CNF）のパイロットプラントを設置、稼働開始大王製紙グループ「経営理念」「行動規範」を改定株主優待制度を導入 2017年ダイオーペーパープロダクツ（株）＜旧　日清紡ペーパープロダクツ（株）＞及び三浦印刷（株）を子会社化 2018年 DAIO地球環境憲章を改定大型物流センター「エリエールロジスティクスセンター」が稼働「エリエールキレキラ！トイレクリーナー1枚で徹底おそうじシート」で2017年日経優秀製品・サービス賞優秀賞日経MJ賞を受賞川之江工場で衛生用紙新マシンが稼働 2020年グローバル展開を加速するべく、ブラジル・トルコで衛生用品メーカーを買収。 2023年「エリエールPet キミおもい」ペットケア用品事業に参入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.9日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	52名	21名	73名
取得者	43名	14名	57名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

82.7%

女性

66.7%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.0%
  （394名中12名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別研修、次世代リーダー研修、キャリアデザイン研修、若手海外語学研修、管理職研修　等
自己啓発支援制度	制度あり社内公募教育受講制度(MBA等)…公募合格者の受講費用全額負担通信教育受講制度…期間内修了者には受講料の50%を奨励金として補助 TOEIC受験料補助制度…年1回TOEIC受験料を還付
メンター制度	制度あり新入社員1名に対し、先輩社員1名が専属でつき、定期面談や、目標設定、業務のサポート等、1年間をかけて入社後のフォローを行う
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学、東北大学、山形大学、福島学院大学、東京大学、東京工業大学、東京外国語大学、横浜国立大学、名古屋大学、豊橋技術科学大学、京都大学、京都府立大学、奈良先端科学技術大学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、山口大学、愛媛大学、徳島大学、香川大学、高知大学、九州大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、早稲田大学、同志社大学、立命館大学、関西大学＜大学＞北海道大学、東北大学、宇都宮大学、お茶の水女子大学、東京大学、東京工業大学、首都大学東京、横浜国立大学、横浜市立大学、静岡大学、名古屋大学、滋賀大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神戸大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、愛媛大学、徳島大学、香川大学、高知大学、高知工科大学、九州大学、鹿児島大学、青山学院大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、京都外国語大学、同志社大学、立命館大学、関西外国語大学、関西大学、近畿大学、関西学院大学、神戸市外国語大学、岡山理科大学、広島工業大学、西南学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年 ---------------------------------------------------------------- 大卒・院了　　　27名　　 55名　　27名　　70名

採用実績（学校）

＜大学院＞
北海道大学、東北大学、山形大学、福島学院大学、東京大学、東京工業大学、東京外国語大学、横浜国立大学、名古屋大学、豊橋技術科学大学、京都大学、京都府立大学、奈良先端科学技術大学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、山口大学、愛媛大学、徳島大学、香川大学、高知大学、九州大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、早稲田大学、同志社大学、立命館大学、関西大学
＜大学＞
北海道大学、東北大学、宇都宮大学、お茶の水女子大学、東京大学、東京工業大学、首都大学東京、横浜国立大学、横浜市立大学、静岡大学、名古屋大学、滋賀大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神戸大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、愛媛大学、徳島大学、香川大学、高知大学、高知工科大学、九州大学、鹿児島大学、青山学院大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、京都外国語大学、同志社大学、立命館大学、関西外国語大学、関西大学、近畿大学、関西学院大学、神戸市外国語大学、岡山理科大学、広島工業大学、西南学院大学

採用実績（人数）

　　　　　　　2019年　2020年　2021年　2022年
----------------------------------------------------------------
大卒・院了　　　27名　　 55名　　27名　　70名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）