最終更新日:2025/1/22

桑名三重信用金庫

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合
  • 証券
  • その他金融

基本情報

本社
三重県
出資金
66億3,700万円(2024年3月末現在)
預金高
7,986億円 (2024年3月末現在) 
従業員数
537人 (2024年3月末現在)

「地域の発展のために…」 桑名三重信用金庫はこの理念を忘れることなく、お客さまとともに歩むコミュニティバンクです!

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会社紹介記事

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「先輩や上司のアドバイスを受けて仕事を学びました」と語る営業係・辻。お客さまとの会話を通じて、潜在的ニーズをキャッチするのが得意。
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「窓口で親切・丁寧なお客さま応対を心がけています」と語る受付(テラー)係・寺澤。お客さまへの適切なアドバイスには日々自己研鑚が欠かせません。

地域のお客さまとともに歩み、今の自分がいます!

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三重県桑名市に本店を構える桑名三重信用金庫は、地元密着型の金融サービスで地域に貢献します。

【ありのままに何でも話せる関係作り】
営業担当として、入庫2年目から一人でお客さまを訪問しています。最初はわからないことばかりで、お客さまから伺った内容を懸命にメモし、支店に帰ってから上司や先輩に相談して解決するような毎日でしたが、先輩たちの仕事の進め方を見て学んだり、アドバイスをもらったりするうちに、だんだんとお客さま目線で考えたり、自分の提案ができるようになりました。
私はお客さまと話すことが大好きで、仕事の話だけでなくお客さまの家族や趣味のこと、自分自身のプライベートな話題をきっかけにして信頼関係を作るように心掛けています。経験豊富なお客さまから話を聞くこともでき、営業の仕事は本当に勉強になります。また、お客さまから金融に関するご相談を受けることもあります。そんな時は営業担当として、力になれることは全力でやりますし、お客さまから「ありがとう」のお言葉をいただいた時はとても嬉しくモチベーションも上がります。ありのままに何でも話せる関係を大切にして、お客さまに親しまれ、愛され、信頼される職員であり続けたいです。(2014年入庫)

【お客さまと心がふれあえる喜び】
私は人の心とふれあう仕事がしたいという想いが強くありました。たくさんの人に囲まれ、多くのお客さまから信頼される社会人になりたい。そんな私の夢をかなえてくれそうな職場が桑名三重信用金庫でした。現在は受付(テラー)係を担当しています。仕事の内容としては、窓口での会話の中からお客さまのニーズを見つけ出し、それぞれに合った金融商品を提案するというものです。その中でも特に力を入れているのが、投資信託や個人年金保険等のご提案です。資産運用の提案は、お客さまのことをよく知り、お客さまの立場から行うことが求められます。また、適切なアドバイスのためにも自己研鑚は欠かせません。新聞やニュースでも金融関係のことに関しては、自然と目や耳がいってしまいます。将来の目標は、お客さまから何でも気軽に相談していただける信金職員になることです。また、当金庫で女性がより活躍できるよう、後輩の指導にも力を入れていきたいと思っています。(2020年入庫)

会社データ

事業内容
・預金及び定期積金の受入れ
・資金の貸付及び手形の割引
・内国為替取引
・国債、地方債、政府保証債その他の有価証券について金融商品取引法により信用金庫が営むことのできる業務
・その他、信用金庫業務全般
本店郵便番号 511-8666
本店所在地 三重県桑名市大央町20番地
本店電話番号 0594-21-7111
設立 1925年7月1日
代表者 理事長 平塚 信行
出資金 66億3,700万円(2024年3月末現在)
従業員数 537人
(2024年3月末現在)
預金高 7,986億円
(2024年3月末現在) 
貸出金 3,227億円
(2024年3月末現在)
会員数 35,363名
(2024年3月末現在)
店舗数 43店舗(うち出張所1か所)
(2024年3月末現在)
関連会社 くわしんリース(株)
くわしんビジネスサービス(株)
公益財団法人くわしん福祉文化協力基金
平均年齢 40.0歳
(2024年3月末現在)
平均勤続年数 17.4年
(2024年3月末現在)
沿革
  • 1925(大正14)年4月
    • 設立発起人会を開催
  • 1925(大正14)年7月
    • 片町175番地に於て有限責任信用組合桑名金庫として事業を開始
  • 1943(昭和18)年9月
    • 市街地信用組合法により桑名信用組合に改組
  • 1951(昭和26)年10月
    • 信用金庫法の制定により桑名信用金庫に改組
  • 1974(昭和49)年2月
    • 本店新築移転
  • 1996(平成8)年1月
    • 財団法人くわしん福祉文化協力基金設立
  • 2019(平成31)年2月
    • 桑名信用金庫と三重信用金庫が合併し、「桑名三重信用金庫」が誕生

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 5 13
    取得者 2 5 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
桑名三重信用金庫は集合研修(新入職員研修・フォローアップ研修・キャリア別研修など)、OJT教育(職場内研修)、外部派遣研修、通信教育制度などにより、キャリアアップを支援しています。
また、職員一人ひとりの事務習得状況・研修受講状況・資格取得状況などが一目でわかるように「スキルマップシステム」を導入し、キャリア別に毎年の成長度合いの確認や、さらなるキャリアアップのためのニーズ発掘に役立てています。
自己啓発支援制度 制度あり
桑名三重信用金庫は業務関連知識の習得やその継続的な補完のために通信教育制度があります。様々な分野の通信講座を用意しており、修了認定者に対して奨励金(補助金)を支給しています。
また、WEB研修システムを用いて、業務上の必要な知識習得や資格取得に向けた自主学習が、いつでも、どこでも可能となっています。
メンター制度 制度あり
気軽にコミュニケーションが取れる先輩職員との交流、不安解消および仕事への意欲増進へつなげることを目的として、メンター制度を導入しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
独自の社内検定ではありませんが、銀行業務検定試験、金融検定試験、FP技能検定、全信協実務試験など様々な団体が運営する検定があります。
これらの試験の合格状況が昇格試験の条件となります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、皇學館大学、駒澤大学、滋賀大学、椙山女学園大学、成城大学、専修大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東洋大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
高田短期大学、名古屋女子大学短期大学部、三重短期大学、武庫川女子大学短期大学部

ほか、全国の大学・短大など

採用実績(人数)
      2019年   2020年   2021年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒      8名     19名     14名
短大卒     -      -      1名
高卒      3名     2名     4名





  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 8 13
    2022年 8 20 28
    2021年 7 12 19
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 13 1 92.3%
    2022年 28 6 78.6%
    2021年 19 8 57.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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