最終更新日：2025/2/21

(株)ローヤル

正社員

業種

商社（食品・農林・水産）
食品
農業協同組合（JA金融機関含む）
農林・水産

基本情報

本社: 京都府

資本金: 6,000万円

売上高: 約330億円

従業員: 120人

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	株式会社ローヤル　会社説明（希望されれば、そのまま1次選考に進んでいただけます）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【京果グループ】シェアトップクラスを誇る輸入専門商社！／働きやすさとやりがいを兼ね備えた環境／既存得意先様へ営業でフォロー！

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職場環境

他部署ともコミュニケーションが活発で、社員同士の意見が出し合いやすい環境となっています。
やりがい

フルーツ、野菜という身近な商品を扱っているので、やりがいを感じやすい仕事です！！
業界のパイオニア

創業40年以上続く老舗の青果物専門商社。キウイフルーツやアボカドなど日本に広めた実績あり。

会社紹介記事

会社負担でグループごとの懇親会やボウリング大会などがあり、和気あいあいとした雰囲気。また、毎年4月の創業記念日には全社員が集まって交流を深めている。当社のリフレッシュルームでは昼食やミーティングなど、部門を超えたコミュニケーションが盛んである。また育児との両立支援も充実しており、育休取得者も増えている。

: 会社負担でグループごとの懇親会やボウリング大会などがあり、和気あいあいとした雰囲気。また、毎年4月の創業記念日には全社員が集まって交流を深めている。

: 当社のリフレッシュルームでは昼食やミーティングなど、部門を超えたコミュニケーションが盛んである。また育児との両立支援も充実しており、育休取得者も増えている。

世界の“おいしい”を日本に！生産者と消費者をつなぐ青果業界の老舗

「為替や世界情勢など、グローバルな視野が自然と身に付きます。面倒見のよい先輩がたくさんいるので、安心して働ける環境です」と語る松田(右)と新保(左)	"■海外事業グループ　　松田冴香（2018年入社） ■野菜・業務外食グループ　　新保昌也（2023年入社） Q）現在の仕事内容は？松田：輸出入に関わる貿易事務を担当しています。具体的には、必要書類の作成、貨物が予定通りに届くためのスケジュール確認・調整、代金回収支払業務などです。海外の取引先とコンタクトを取りつつ大切な商品のスムーズな入荷・出荷を管理しています。新保：加工メーカーや各地の市場に対して、国産や輸入した青果物の営業をしています。入社2年目を迎え、中四国、近畿、北陸エリアを中心に出張して、直接、お客様と話をして情報収集をする機会も増えました。 Q）やりがいを感じる時は？松田：国によって法律や国民性が違うので学ぶことが多いですが、それらを一つずつクリアして仕入れた商品が店頭に並んでいるのを見ると、やりがいを感じます。新保：青果物は天候の影響を受けやすく、注文いただいていた商品が用意できないという事態も少なくありません。そこで代替品の提案や違う産地の開拓など、臨機応変に対応し、お客様に納得いただけた時は手応えを感じます。 Q）入社してよかったと思うところ、ローヤルの魅力とは？松田：チームワークがよいこと！全くの未経験で入社したので、貿易事務という専門性の高い仕事が私に務まるのか、最初は不安でした。しかし、部門を超えて分け隔てなく、丁寧に教えてくださったためすぐになじむことができました。新保：入社後はまず、商品を覚えることを目的に検品や加工現場を体験する研修から始まりました。気軽に何でも聞ける環境で、無理なく知識を身に付けることができました。また、「このような品目を売りたい」「このようなお客様の新規開拓をしたい」といった私の想いや挑戦を後押ししてくれる会社です。松田：私も営業に同行して海外の展示会への参加、産地や工場の見学などを経験させてもらっています。いろいろなことにチャレンジしたい、マイペースでじっくり仕事したいなど、自分に合った働き方ができることも魅力の一つです。新保：社販で美味しいフルーツを格安で買えるという、フルーツ好きにはたまらない特典もあります！"

「為替や世界情勢など、グローバルな視野が自然と身に付きます。面倒見のよい先輩がたくさんいるので、安心して働ける環境です」と語る松田(右)と新保(左)

"■海外事業グループ　　松田冴香（2018年入社）
■野菜・業務外食グループ　　新保昌也（2023年入社）

Q）現在の仕事内容は？
松田：輸出入に関わる貿易事務を担当しています。具体的には、必要書類の作成、貨物が予定通りに届くためのスケジュール確認・調整、代金回収支払業務などです。海外の取引先とコンタクトを取りつつ大切な商品のスムーズな入荷・出荷を管理しています。

新保：加工メーカーや各地の市場に対して、国産や輸入した青果物の営業をしています。入社2年目を迎え、中四国、近畿、北陸エリアを中心に出張して、直接、お客様と話をして情報収集をする機会も増えました。

Q）やりがいを感じる時は？
松田：国によって法律や国民性が違うので学ぶことが多いですが、それらを一つずつクリアして仕入れた商品が店頭に並んでいるのを見ると、やりがいを感じます。

新保：青果物は天候の影響を受けやすく、注文いただいていた商品が用意できないという事態も少なくありません。そこで代替品の提案や違う産地の開拓など、臨機応変に対応し、お客様に納得いただけた時は手応えを感じます。

Q）入社してよかったと思うところ、ローヤルの魅力とは？
松田：チームワークがよいこと！全くの未経験で入社したので、貿易事務という専門性の高い仕事が私に務まるのか、最初は不安でした。しかし、部門を超えて分け隔てなく、丁寧に教えてくださったためすぐになじむことができました。

新保：入社後はまず、商品を覚えることを目的に検品や加工現場を体験する研修から始まりました。気軽に何でも聞ける環境で、無理なく知識を身に付けることができました。また、「このような品目を売りたい」「このようなお客様の新規開拓をしたい」といった私の想いや挑戦を後押ししてくれる会社です。

松田：私も営業に同行して海外の展示会への参加、産地や工場の見学などを経験させてもらっています。いろいろなことにチャレンジしたい、マイペースでじっくり仕事したいなど、自分に合った働き方ができることも魅力の一つです。

新保：社販で美味しいフルーツを格安で買えるという、フルーツ好きにはたまらない特典もあります！"

会社データ

プロフィール	★フルーツ・野菜のプロフェッショナル「ローヤル」皆さんがいつも食べているフルーツや野菜は、私たちが輸入した農作物かもしれません。それくらい私たちの仕事は、人々の暮らしに欠かせないもので日々やりがいを感じながら、仕事をしています。私たちローヤルは、“国内トップクラスのシェア”を誇るフルーツ・野菜の専門輸入商社です。スーパーでよく見かける「アメリカンチェリー」はシェアTOP。実は、今や定番となった人気フルーツの「キウイ」を日本でいち早く広めたのも私たちなんです！他にもアボカドやバナナ、ブロッコリー、メロンといった300種以上の商品を取り扱い、売上は300億円以上と安定しています。 ★風通しが良い環境穏やかでアットホームな社風も魅力の一つ。年齢・社歴関係なく風通しが良い職場ですので、自分らしく伸び伸びと成長することができます。新たに相談窓口の開設や産休・育休を取りやすい環境づくりなど、社員一人一人を大切にする取り組みを行っています。今後もより働きやすいと感じられる職場環境を目指していきます。『安心安全な農産物を安定的にお届けし、皆様の健康を守ります』この理念に共感したフルーツ・野菜好きの皆さん、私たちと一緒に業界を発展させていきましょう。
事業内容	・生鮮果実・野菜の輸出入、加工及び販売・乾燥果実・野菜類の輸入販売

プロフィール

★フルーツ・野菜のプロフェッショナル「ローヤル」

皆さんがいつも食べているフルーツや野菜は、私たちが輸入した農作物かもしれません。
それくらい私たちの仕事は、人々の暮らしに欠かせないもので日々やりがいを感じながら、仕事をしています。

私たちローヤルは、“国内トップクラスのシェア”を誇るフルーツ・野菜の専門輸入商社です。
スーパーでよく見かける「アメリカンチェリー」はシェアTOP。
実は、今や定番となった人気フルーツの「キウイ」を日本でいち早く広めたのも私たちなんです！
他にもアボカドやバナナ、ブロッコリー、メロンといった300種以上の商品を取り扱い、売上は300億円以上と安定しています。

★風通しが良い環境

穏やかでアットホームな社風も魅力の一つ。
年齢・社歴関係なく風通しが良い職場ですので、自分らしく伸び伸びと成長することができます。
新たに相談窓口の開設や産休・育休を取りやすい環境づくりなど、社員一人一人を大切にする取り組みを行っています。今後もより働きやすいと感じられる職場環境を目指していきます。

『安心安全な農産物を安定的にお届けし、皆様の健康を守ります』
この理念に共感したフルーツ・野菜好きの皆さん、
私たちと一緒に業界を発展させていきましょう。

事業内容

・生鮮果実・野菜の輸出入、加工及び販売
・乾燥果実・野菜類の輸入販売

本社郵便番号	600-8813
本社所在地	京都府京都市下京区中堂寺南町130-2　京都青果センター内
本社電話番号	075-325-1661
創業	昭和56年４月１日
資本金	6,000万円
従業員	120人
売上高	約330億円
平均年齢	41歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.8%
  （130名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社より約1週間、グループの新社員研修に参加していてだきます。グループの概要やビジネスマナーなどを学んでいただきます。新社員研修後に配属となり、そこでの研修が始まります。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、専修大学、天理大学、獨協大学、佛教大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　 2022年　2023年　 ------------------------------------------------- 　大卒　　4名　　　　5名　　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	3名	4名
2022年	2名	3名	5名
2021年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	4名	0名	100%
2022年	5名	1名	80.0%
2021年	4名	0名	100%

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