最終更新日：2024/11/18

古河AS(株)【FURUKAWA AUTOMOTIVE SYSTEMS INC.】

業種

自動車・自動車部品
半導体・電子・電気機器
機械
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 滋賀県

資本金: 1億円

売上高: 1,676億円（2024年3月期）

従業員: 1,628名（2024年3月末）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

★年間休日121日★　クルマの血管・神経を担う「ワイヤハーネス」を製造しています。　＃テレワーク制度・フレックス勤務制度充実　＃健康経営優良法人2024

会社紹介記事

自動車の軽量化に貢献する当社の技術力が集結されたアルミワイヤハーネス。これからの自動車業界になくてはならない存在です。何事にも興味をもって挑戦することは大事です。就職活動だけではなく、社会人になってからもその経験や意欲を活かせる場面がきっとあります。

: 自動車の軽量化に貢献する当社の技術力が集結されたアルミワイヤハーネス。これからの自動車業界になくてはならない存在です。

: 何事にも興味をもって挑戦することは大事です。就職活動だけではなく、社会人になってからもその経験や意欲を活かせる場面がきっとあります。

配線のパイセンたちがあなたと繋がるのを待っています！

「若手社員の意見を尊重してくれる風通しの良い職場で、自分自身が望めば挑戦させてもらえる環境が整っていると感じます。」（野田さん）	古河ASは自動車に関するシステムや部品のメーカーです。社名の「AS」は「Ａutomotive Ｓystems」の頭文字なんです。配線パーツ（ワイヤハーネス）をはじめとして、車載用レーダー、バッテリ状態検知センサ、ステアリング・ロール・コネクタなど、多彩な製品群を展開しています。普段なにげなく街中で目にする自動車にも古河ASの部品が使われています！ ■職場の雰囲気会社では時に厳しいこともあります。しかし、気さくな先輩や上司がフォローしてくれることもあり、自分からどんどん挑戦できる環境が整っていて仕事に取り組むことができます。また、部署を区切るパーテーションがないのも特徴です。広々とフロア全体を見渡すことが出来て、部署を超えて多くの方とコミュニケーションをとることができます。 ■会社の魅力社員の人柄の良さでしょうか。気さくな先輩はもちろんですが、私は採用面接の際、ある面接官からとても気さくに話しかけていただいたのが特に印象に残っています。ワークライフバランスの充実にも会社全体で取り組んでおり、プラチナくるみんの取得や、健康優良企業認定も受けております。特に近年は育児休暇取得が奨励されており、取得者にギフトが送られるなどの制度もあり、私も活用しました。その他にもリフレッシュ休暇やテレワーク制度、フレックス勤務制度など仕事とプライベートの両立もうまく図れるよう工夫されています。（野田さん／経理部 2018年入社）

「若手社員の意見を尊重してくれる風通しの良い職場で、自分自身が望めば挑戦させてもらえる環境が整っていると感じます。」（野田さん）

古河ASは自動車に関するシステムや部品のメーカーです。社名の「AS」は「Ａutomotive Ｓystems」の頭文字なんです。
配線パーツ（ワイヤハーネス）をはじめとして、車載用レーダー、バッテリ状態検知センサ、ステアリング・ロール・コネクタなど、多彩な製品群を展開しています。
普段なにげなく街中で目にする自動車にも古河ASの部品が使われています！

■職場の雰囲気
会社では時に厳しいこともあります。しかし、気さくな先輩や上司がフォローしてくれることもあり、自分からどんどん挑戦できる環境が整っていて仕事に取り組むことができます。
また、部署を区切るパーテーションがないのも特徴です。広々とフロア全体を見渡すことが出来て、部署を超えて多くの方とコミュニケーションをとることができます。

■会社の魅力
社員の人柄の良さでしょうか。気さくな先輩はもちろんですが、私は採用面接の際、ある面接官からとても気さくに話しかけていただいたのが特に印象に残っています。
ワークライフバランスの充実にも会社全体で取り組んでおり、プラチナくるみんの取得や、健康優良企業認定も受けております。特に近年は育児休暇取得が奨励されており、取得者にギフトが送られるなどの制度もあり、私も活用しました。その他にもリフレッシュ休暇やテレワーク制度、フレックス勤務制度など仕事とプライベートの両立もうまく図れるよう工夫されています。
（野田さん／経理部 2018年入社）

会社データ

事業内容	自動車用ワイヤハーネス・高圧製品・機能製品の設計開発、製造販売【主な製品】 ■ワイヤハーネス・アルミワイヤハーネス・防食端子（α端子）・フラットケーブル応用製品 ■xEV領域高電圧製品群・高圧ワイヤハーネス・高圧ジャンクションボックス・高圧バスバー製品・大電流高圧コネクタ・電池パック内ワイヤハーネス ■機能製品・ステアリングロールコネクタ・BSS（鉛バッテリ状態検知センサ）・周辺監視レーダプラチナくるみん（2016年認定）とは、厚生労働大臣から認定される「子育てサポート企業」の証です。

本社郵便番号	522-0242
本社所在地	滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
本社電話番号	0749-38-4150
設立	1950年11月
資本金	1億円
従業員	1,628名（2024年3月末）
売上高	1,676億円（2024年3月期）
売上高推移	決算期　　　　　　　売上高 ──────────────　 2017年3月　　　　 1,227億円 2018年3月　　　　 1,370億円 2019年3月　　　　 1,430億円 2020年3月　　　　 1,396億円 2021年3月　　　　 1,314億円 2022年3月　　　　 1,233億円 2023年3月　　　　 1,466億円 2024年3月　　　　 1,676億円
事業所	滋賀、三重、愛知、栃木、群馬、埼玉、神奈川、東京、静岡、大阪、広島
主な取引先	トヨタ自動車(株)・ダイハツ工業(株)・スズキ(株)・マツダ(株)・本田技研工業(株)・いすゞ自動車(株)・(株)SUBARU・日産自動車(株)　ほか
関連会社	古河電気工業(株)
平均年齢	44歳
沿革	1950年近江電線(株)設立 1961年古河電気工業(株) 資本参加同社ワイヤーハーネス生産の主力工場へ 1985年滋賀工場設立（現本社） 1996年ベトナムにOEV社（現 FAPV社）設立 2007年古河電気工業(株)より自動車電装部品事業を承継古河AS(株)に社名変更 2014年本社新社屋の開設 2021年しが生物多様性認証３ツ星取得（2024年再取得） 2022年滋賀本社に太陽光発電導入 2016年プラチナくるみん取得 2019年滋賀県女性活躍推進企業認証　二つ星企業認定 2024年健康経営優良法人2024への認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	35名	8名	43名
取得者	20名	8名	28名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

57.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.8%
  （166名中3名）
- 2023年度
役員：0％、管理職：1.8％（2023年度実績）

社内制度

研修制度	制度あり・約3カ月の新入社員研修・階層別研修・海外トレーニー制度・英語研修　等　その他従業員のニーズに合わせて研修を実施。
自己啓発支援制度	制度あり・奨励金制度（通信教育やeラーニング受講修了時に、受講料の会社補助が受けられます。）・社内TOEICを年3回実施（年1回は受験料会社負担！２回目以降は受験料半額！）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり 1年に1回、上長との面談を実施しています。
社内検定制度	制度あり社内TOEICを年3回実施（受験料は半額！）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、滋賀県立大学、信州大学、同志社大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、室蘭工業大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、秋田大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、熊本大学、高知大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、専修大学、中央大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、同志社女子大学、兵庫県立大学、広島修道大学、福井大学、佛教大学、三重大学、名城大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ─────────────────────────────────── 総合技術職　　 5名　　14名　　14名　　　13名　　4名　総合事務職　　6名　　 7名　　10名　　　8名　　7名一般事務職　　1名　　 3名　　　ー　　　2名　　 2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、滋賀県立大学、信州大学、同志社大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、室蘭工業大学、名城大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、秋田大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、熊本大学、高知大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、専修大学、中央大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、同志社女子大学、兵庫県立大学、広島修道大学、福井大学、佛教大学、三重大学、名城大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
───────────────────────────────────
総合技術職　　 5名　　14名　　14名　　　13名　　4名　
総合事務職　　6名　　 7名　　10名　　　8名　　7名
一般事務職　　1名　　 3名　　　ー　　　2名　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）