最終更新日：2025/6/16

双葉工業(株)

正社員

業種

自動車・自動車部品
金属製品
機械
機械設計
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）

基本情報

本社: 広島県

資本金: 9,000万円

売上高: 2023年12月決算　182億円

従業員: 361名（2025年1月現在）

募集人数: 6～10名

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会社データ
働き方データ
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採用実績

世界トップクラスの商品開発力とコスト競争力に挑戦

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採用担当者からの伝言板（2025/06/16更新）

伝言板画像

◆双葉工業のイイトコロ◆
・創業80年の安定性！
・月平均残業時間約8時間！
・有給平均取得日数約12日！
・会社指定の転勤なし！
・スキルアップのための研修実施！
・穏やかな雰囲気の社員が多い！

◆こんな方におススメ◆　
・ものづくりに興味がある方
・理系学部・学科に在籍中の方
・中国地方で勤務したい方

【問い合わせ先】
双葉工業株式会社
総務部　総務課　採用担当　宛
電話：082-282-2221
E-mail：saiyo@y-futaba.co.jp

戦略・ビジョン

”日本一の中小企業を目指して”挑戦を続ける会社です。
技術・研究

自動車用プレス部品の開発・設計・製造を一貫して手がけています。
職場環境

双葉工業の社員は、#優しい　#丁寧　#まじめ　がキーワードです！

会社紹介記事

小集団活動やからくり改善等、高効率で快適な職場環境を目指し、品質においても品質改善活動を行い「不良を作ろうとしても、作れない仕組みづくり」に取り組んでいます。今まで培ってきたCAE技術やベンチマーク活動、実験検証を通して軽量で低コスト、高剛性な商品の研究開発に注力し、世界トップクラスの部品メーカーを目指しています。

: 小集団活動やからくり改善等、高効率で快適な職場環境を目指し、品質においても品質改善活動を行い「不良を作ろうとしても、作れない仕組みづくり」に取り組んでいます。

: 今まで培ってきたCAE技術やベンチマーク活動、実験検証を通して軽量で低コスト、高剛性な商品の研究開発に注力し、世界トップクラスの部品メーカーを目指しています。

チャレンジする中で技術者としての喜びとやりがいを味わえる職場です

全世界に通じる質の高いものづくりに向かってチャレンジする双葉工業。当社を支えるのは「ひと」です。「ひと」を大切にすることで、会社の成長へと繋げています。	当社は自動車用プレス部品の開発・設計・製造を行い、高品質で競争力のある製品を自動車メーカーと自動車部品メーカーへ提供しています。双葉工業の強みは製品の開発設計から量産まで、一貫して手がけられる点です。自動車メーカーでの企画設計段階から早期に参加しており、今まで培ったノウハウを活かして提案しています。マツダ新型ロードスターの例では、素材メーカーと共同でアルミ製バンパーレインの技術提案を行い、鋼板よりも非常に難易度の高いアルミ材の溶接に挑戦して量産化を成功しました。また量産準備の段階では、高品質で低コストな製品を量産するために「不良を作ろうとしても、作れない仕組みづくり」・「不良を事前に予知して、事前に対策を講じる」という品質方針に沿って、生産ラインの構築に取り組んでいます。こうした当社の取り組みは、取引先からも高く評価されており、確かな信頼関係を築いています。当社には「人を大切にしたい」という理念があります。そのため職場環境整備にも早くから力を入れてきていて、採光・温熱・騒音・空気・スペース等で改善に努め、「快適な職場環境の形成」で労働大臣優良賞を受賞する等クリーンで快適な職場環境を目指しています。福利厚生も充実しており、年2回のレクリエーションも兼ねたスポーツ大会開催のほか、サッカーや野球観戦は年間指定席を利用して楽しむことができます。私たちはコスト力、技術力、現場力を磨き、常に挑戦し続ける組織でありたいと考えています。そのためにも自分が今できることは何かを考え、積極的に行動できる人材に期待しています。目の前の壁を乗り越えた時の達成感、本気で取り組んだ経験は、必ず自分自身の成長へ繋がります。気概を持って私たちと共に成長したいという方に期待しています。

全世界に通じる質の高いものづくりに向かってチャレンジする双葉工業。当社を支えるのは「ひと」です。「ひと」を大切にすることで、会社の成長へと繋げています。

当社は自動車用プレス部品の開発・設計・製造を行い、高品質で競争力のある製品を自動車メーカーと自動車部品メーカーへ提供しています。双葉工業の強みは製品の開発設計から量産まで、一貫して手がけられる点です。自動車メーカーでの企画設計段階から早期に参加しており、今まで培ったノウハウを活かして提案しています。
マツダ新型ロードスターの例では、素材メーカーと共同でアルミ製バンパーレインの技術提案を行い、鋼板よりも非常に難易度の高いアルミ材の溶接に挑戦して量産化を成功しました。
また量産準備の段階では、高品質で低コストな製品を量産するために「不良を作ろうとしても、作れない仕組みづくり」・「不良を事前に予知して、事前に対策を講じる」という品質方針に沿って、生産ラインの構築に取り組んでいます。
こうした当社の取り組みは、取引先からも高く評価されており、確かな信頼関係を築いています。

当社には「人を大切にしたい」という理念があります。そのため職場環境整備にも早くから力を入れてきていて、採光・温熱・騒音・空気・スペース等で改善に努め、「快適な職場環境の形成」で労働大臣優良賞を受賞する等クリーンで快適な職場環境を目指しています。福利厚生も充実しており、年2回のレクリエーションも兼ねたスポーツ大会開催のほか、サッカーや野球観戦は年間指定席を利用して楽しむことができます。

私たちはコスト力、技術力、現場力を磨き、常に挑戦し続ける組織でありたいと考えています。そのためにも自分が今できることは何かを考え、積極的に行動できる人材に期待しています。目の前の壁を乗り越えた時の達成感、本気で取り組んだ経験は、必ず自分自身の成長へ繋がります。気概を持って私たちと共に成長したいという方に期待しています。

会社データ

プロフィール	社是誠実・融和・団結経営理念自分以外の他人に対して、常に奉仕の心で真心を捧げ、他人の喜びを自分の喜びとし、昨日よりは今日、今日よりは明日が幸せであるよう徳積みを行うこと行動指針・節約を美徳とすること・何事も事務的に割り切ること・自己の業務を崇高なものとすること　※事務的に割り切ることとは… 　　現実に発生する問題に悩まず、前向きに解決に向け努力する。　　精一杯努力して結果にとらわれ過ぎない等の意味が込められています。
事業内容	自動車用プレス部品の開発・設計・製造を行い、高品質で競争力のある製品を自動車メーカーと自動車部品メーカーへ提供しています。 #理系　#自動車　#クルマ　#広島県　#広島市　#山口県　#防府市 #島根県　#江津市　#優しい　#丁寧　#まじめ #マツダ　#部品　#機械　#金属　#開発　#技術力　#技術者

プロフィール

社是
誠実・融和・団結
経営理念
自分以外の他人に対して、常に奉仕の心で真心を捧げ、他人の喜びを
自分の喜びとし、昨日よりは今日、今日よりは明日が幸せであるよう
徳積みを行うこと
行動指針
・節約を美徳とすること
・何事も事務的に割り切ること
・自己の業務を崇高なものとすること
　※事務的に割り切ることとは…
　　現実に発生する問題に悩まず、前向きに解決に向け努力する。
　　精一杯努力して結果にとらわれ過ぎない等の意味が込められています。

事業内容

自動車用プレス部品の開発・設計・製造を行い、高品質で競争力のある製品を自動車メーカーと自動車部品メーカーへ提供しています。

#理系　#自動車　#クルマ　#広島県　#広島市　#山口県　#防府市
#島根県　#江津市　#優しい　#丁寧　#まじめ
#マツダ　#部品　#機械　#金属　#開発　#技術力　#技術者

本社郵便番号	732-0802
本社所在地	広島県広島市南区大州4丁目8番24号
本社電話番号	082-282-2221
創業	1946年4月（昭和21年）
設立	1960年1月（昭和35年）
資本金	9,000万円
従業員	361名（2025年1月現在）
売上高	2023年12月決算　182億円
事業所	本社　　　　〒732-0802　広島県広島市南区大州4丁目8番24号事業所本社工場　　〒732-0802　広島県広島市南区大州4丁目8番24号大州工場　　〒732-0802　広島県広島市南区大州3丁目5番8号可部工場　　〒739-1751　広島県広島市安佐北区深川3丁目21番18号桜江工場　　〒699-4225　島根県江津市桜江町小田1番地防府工場　　〒747-0833　山口県防府市浜方鶴浜287番16号
主な取引先	マツダ(株)　レクサス　スズキ(株)　(株)スバル　日産自動車(株)　ダイハツ工業(株) ダイキョーニシカワ(株)　ベバストジャパン(株) (株)キーレックス　(株)ハイレックスコーポレーション (株)UACJ
関連会社	エフ・テイ・ビイ(株)
平均年齢	34歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	7名	5名	12名
取得者	2名	5名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

28.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.7%
  （30名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、現場実習（製造部）、社内外研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞広島大学、広島市立大学＜大学＞広島大学、山口大学、島根大学、愛媛大学、広島工業大学、近畿大学、岡山理科大学、福岡大学、広島市立大学＜短大・高専・専門学校＞広島コンピュータ専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 ------------------------------------------------------------ 大卒　　　　2名　　　　5名　　　　2名