最終更新日:2024/10/3

シマツ(株)

業種

  • 商社(その他製品)
  • 商社(文具・事務用品・日用品)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,950万円
売上高
133億円(2023年8月末)
従業員
157名(2023年10月31日現在)

人間関係◎安定性◎ 天保8年創業の総合商社を支えるのは、人間味あふれる魅力的な社員たちです!

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会社紹介記事

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営業スタッフ間で情報共有を図るためのミーティングを毎日実施。上司や先輩から有効なアドバイスを得られるなど、サポートしてくれる環境があるのは心強い限り。
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営業担当の元光さんが「ストレスを感じたことがない」と話すように、人間関係の良さが何よりの魅力。年次関係なく自分らしさを発揮し、のびのびと仕事をすることができる。

「困ったらシマツ」と頼られる営業に!楽しく働ける人間関係に恵まれた環境です!

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「私がお客さまのところへ行くことで、その場の雰囲気が明るくなったり、社員の皆さんに歓迎していただける営業スタッフになるのが今の目標です」と笑顔で話す元光さん。

私は人と話をするのが好きで、好奇心が旺盛なことから営業職を志望しました。最終的に当社を選んだポイントは、面接でした。他の会社とは違って志望動機などは聞かれず、趣味などのプライベートの話が中心で、人柄を重視していることに好印象を抱きました。入社前には不安もあったのですが、笑顔で温かく迎え入れてくれた社員の皆さんの人柄や会社の雰囲気の良さに触れるうちに、一切なくなっていました。

当社では、工場などで必要とされるヘルメットや手袋などの「労働安全衛生保護具」をはじめ、ホームセンターで見かけるような商品はほぼすべて取り扱っています。法人のお客さまへのルート営業で、お客さまから依頼された商品を納品するだけでなく、潜在的なニーズをつかみ、より良い商品をご提案するのが主な業務です。
初めは先輩の営業活動に同行することからのスタートで、先輩が親身になって営業の基本を教えてくれて心強かったです。上司が「謝るのは俺たちの仕事だから、ミスを怖がらずにチャレンジしよう」と背中を押してくれたことは今でも心に残っています。

私が日頃から心掛けているのは、どんなに小さい依頼や難しい依頼でも無碍にせず、お客さまのご要望には上司の助けを借りてでも必ずお応えすることです。これまでに他社が対応できなかった臓器模型を納品したことがあり、お客さまから「困った時にはシマツさんを頼るようにしているよ」と言っていただけた時はうれしかったですね。

当社は和気あいあいとした社風です。社員同士では、仕事の話と同じぐらいプライベートの話もよくしますね。コミュニケーションが活発で、他の部署の方も気にかけて声を掛けてくれます。人間関係がとても良く、ストレスを感じたことはありません。大学時代の友達と仕事や会社の話をすることがあるのですが、「自分の会社が一番いい」と胸を張って言えます。就職する前は、仕事は楽しいものではないと思っていましたが、今は毎日、会社へ行くのが楽しみです。

(第二営業/元光 海斗 2023年4月入社)

会社データ

事業内容
「労働安全衛生保護具」等の卸小売業、既存のお取引先様を定期的に訪問するルートセールス
本社郵便番号 448-0034
本社所在地 愛知県刈谷市神明町4-418
本社電話番号 0566-23-5211
創業 天保8年(1837年)
設立 1950年1月5日
資本金 4,950万円
従業員 157名(2023年10月31日現在)
売上高 133億円(2023年8月末)
事業所 本社(愛知県刈谷市)岩手、宮城、平塚、富士、浜松、豊橋、名古屋、岐阜、三重、滋賀、九州
業績 決算時期売上高
2023年8月 133億円
2022年8月 123億円
2021年8月 125億円 
主な取引先 トヨタ自動車、デンソー、豊田自動織機、トヨタ車体、アイシン精機、ジェイテクト、アイシン高丘、トヨタ自動車九州、トヨタ自動車東日本、日野自動車、ダイハツ工業他(敬称略)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員ビジネスマナー研修
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格手当、業務に関係のある資格に関しては資格取得費用全額補てん 且つ毎月の給与にて資格手当支給
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年一回の個人面談において、今後のキャリアについての相談
社内検定制度 制度あり
各等級別指定講習を受講

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、朝日大学、大阪商業大学、関西学院大学、九州国際大学、神奈川大学、東海学園大学、常葉大学、豊橋創造大学、同志社大学、中京大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名城大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校

採用実績(人数) 2024年 大卒2名
2023年 大卒2名
2022年 大卒3名
2021年 大卒4名
2020年 大卒2名


採用実績(学部・学科) 愛知大学 経営学部
愛知学院大学 文学部
愛知東邦大学 経営学部
東海学園大学 スポーツ健康学部
中部大学 経営情報学部
名古屋学院大学 国際文化学部 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 0 2
    2022年 1 1 2
    2021年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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