最終更新日:2025/5/7

(株)アルモニコス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
静岡県
資本金
2,000万円
売上高
7億1200万円(第41期2024年10月実績)
従業員
41人(2025年4月1日)
募集人数
1~5名

製造業の様々な問題を世界レベルの形状処理技術で解決します!

アルモニコスの研究や技術について (2025/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは。アルモニコス新卒採用担当です。
今回はアルモニコスの研究や技術についてご紹介いたします。

当社では学術研究を積極的に採用し、最先端の技術開発に取り組んでいます。
今回は取り組んだ研究開発の中から、木口の寸法計測についてご紹介いたします。

本研究では「写真画像からの形状抽出や寸法計測の技術」を静岡県農林技術研究所様と共同で開発しました。
2枚の写真画像から木材の断面の形状と3次元の位置関係を把握します。
そして、断面の寸法を計測し、木材の体積を算出する仕組みを構築しました。

このような技術を活用することによって、林業において直径や本数などを自動で確認することができるようになります。

アルモニコスではさまざまな技術を活用し、製造業を中心としたさまざまな企業をサポートするソフトウェアを開発・販売しています。

アルモニコスの研究や技術にご興味のある方はぜひアルモニコスWebサイトのラボラトリーをご覧ください。
https://www.armonicos.co.jp/laboratory/01/

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会社紹介記事

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製造業向けの専用CADシステムの受託開発をしています。「ボトルデザインシステム」はガラスの容器をデザインするためにお客様と共同で開発したシステムです。
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製造業の問題解決用ソフトを多数開発・販売しています。spGaugeは、点群データとCADデータを比較することで、製品や金型形状の異常を検知し、誤差を定量的に確認できます。

形状処理技術で世界に勝負!

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初任地画像

アルモニコスの財産は、世界に誇ることができる「形状処理技術」です。この技術を核に、顧客密着型の専用CADシステムの開発、汎用CADカスタマイズ、受託先行型パッケージソフトの開発・販売などの事業を展開しています。アルモニコスは、お客様との信頼関係を築きながら実績を積み重ね、お客様と共にグローバル市場を開拓・成長し続けてきました。そして今、競合を海外企業と位置づけ、世界でも通用するビジネスモデルを構築しています。

会社データ

プロフィール

アルモニコスは「形状処理技術」を利用して、専用CADソフトの開発、汎用CADソフトのカスタマイズ、パッケージソフトの開発・販売をしています。創業から40年以上、大手自動車メーカー、大学、研究所など多くのお客様の課題を解決してきました。これからも、最先端の「形状処理技術」を駆使し、アルモニコスにしかできない商品を開発・販売することで、社会に貢献していきます。

事業内容
  • 受託開発
40年以上研究開発を続けている形状処理技術を使った製造業向けのソリューションの提供、CAD/CAM/CAE/CAT等の3次元パッケージソフトウェアの開発及び販売、3次元形状処理ライブラリのOEM提供。
本社郵便番号 430-7721
本社所在地 静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー21階
本社電話番号 053-459-1000
設立 1984年3月
資本金 2,000万円
従業員 41人(2025年4月1日)
売上高 7億1200万円(第41期2024年10月実績)
事業所 本社
〒430-7721
静岡県浜松市中央区板屋町111-2
浜松アクトタワー21階

R&Dセンター
〒431-1304
静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-65

大阪オフィス
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5-7-18
アストロ新大阪ビル405号

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(プログラミング、数学、ネットワーク、ハラスメント対策)、各種勉強会、OJT
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
会津大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、京都大学、神戸大学、信州大学、東京大学、東京工業大学、東京工芸大学、東北大学、名古屋大学、横浜国立大学、立教大学
<大学>
愛知大学、会津大学、大阪大学、大阪府立大学、金沢大学、関西学院大学、京都大学、神戸大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、信州大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山県立大学、名古屋大学、日本大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

Thammasat University(タイ)、Ecole Mohammadia d'ingenieurs(モロッコ)、山東大学(中国)、瀋陽工業大学(中国)

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
--------------------------------------------------------------
院了   1名   0名   0名   3名   1名
大卒   1名   2名   2名   7名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 6 4 10
    2022年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 10 1 90.0%
    2022年 2 0 100%

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