最終更新日:2025/3/1

(株)みずほ銀行【みずほフィナンシャルグループ】

  • 正社員

業種

  • 銀行(都銀)

基本情報

本社
東京都
資本金
1兆4,040億円(2024年3月31日現在)
売上高
3兆6,651億円(2023年3月期)
従業員
24,784人(2024年3月31日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

常に時代の先を読み、お客さま、経済・社会、そして社員の〈豊かな実り〉を実現する。

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

皆さまの志向にあわせた3つの応募形態、及びコースを設けております。
是非ご自身の資質や適性と照らし合わせ「自分らしさ」を最も発揮できるコースを見つけてご応募くださいませ。

〈みずほ〉採用情報サイトのURL
http://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/

会社紹介記事

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みずほ銀行は、国内最大級の顧客基盤、国内外の拠点ネットワークや高度なサービス提供力を有するリーディングバンクとして、お客さまの健康・安全を最優先に、新型コロナウイルスの感染拡大防止に取り組むとともに、お客さまの資金決済や事業資金のご支援などの金融サービスを迅速に提供しています。

会社データ

プロフィール

“Client-Oriented(お客さま第一主義)”を追求し、お客さまにとって最高・最適のソリューションをグループの総力をあげて提供する「総合金融コンサルティンググループ」として、お客さまと社会の持続的成長を支える課題解決のベストパートナーであり続けます。
■新パーパス「ともに挑む。ともに実る。」
2023年、〈みずほ〉はブランドスローガンを「One MIZUHO未来へ。お客さまとともに」から、「ともに挑む。ともに実る。」に一新しました。サステナブルな社会への意識の高まり、AI等のテクノロジーの急速な浸透など、お客さまの生活様式や企業活動は急速に変化しております。〈みずほ〉では、日本の活力向上と世界の持続的成長に貢献し、サステナビリティを軸に、お客さま・社会とともに、その先の豊かさへの礎を築くことを基本方針としています。
■圧倒的な顧客基盤
〈みずほ〉は国内・海外において圧倒的な顧客基盤を誇っております。このように国内・海外問わず多くのお客様とのお取引が継続できているのは、〈みずほ〉の企業理念である“Client-Oriented(お客さま第一主義)”を常に追求しているからこそ。お客さまにとって最高・最適のソリューションをグループの総力をあげて提供しています。
■「自分らしく」挑戦できる人事制度
「自分らしく」働くとは、どういうことでしょうか。その答えはきっと人によって違います。〈みずほ〉は、働き方も得意分野も異なる「自分らしさ」を大切にしたい。その思いを実現するため、グループ5社共通の新しい人事制度〈かなで〉に移行しました。グループ横断的な異動で幅広い知見を得る、特定の職務の専門性を深く研究する、海外で働く、副業制度を使い社外で働く等、あなたらしい成長を応援します。ニーズが多様化・複雑化する今、「あなたらしさ」がお客さま、社会の変化を創っていきます。〈みずほ〉で変化への一歩を踏み出してみませんか?

事業内容
「日本、そして、アジアと世界の発展に貢献し、お客さまから最も信頼されるグローバルで開かれた金融グループ」を目指し、あらゆる挑戦を行っております。

■金融面での取り組み
銀行の三大業務である「預金・融資・為替」に留まらず、〈みずほ〉は、国内・海外において強い存在感を発揮しております。
【SDGsコンサルティング】持続可能な社会を実現するため、CO2排出量削減や風力発電事業などをファイナンス面でサポート。国内公募SDGs債リーグテーブル 1位(3年連続)・サステナブルファイナンス(ローン)組成額グローバル 邦銀1位を獲得しております。
【資産倍増計画に向けた取り組み】2023年4月、「資産所得倍増」に向けた戦略的な新組織として「資産形成推進室」を新設。また、楽天証券との連携を強化するなど、人生100年時代に向け、お客様の資産形成を積極的に支援しております。
■非金融面での取り組み
〈みずほ〉は、金融領域に留まらず、あらゆる社会課題の解決に挑戦しています。
【イノベーション企業支援】豊富な顧客基盤を活かして、大企業×ベンチャー企業をマッチング。ベンチャー企業の飛躍的な成長を実現しています。
【地方創生】〈みずほ〉は、国内のネットワークを活用し、お客さまへの円滑な資金供給と経営支援への取り組みの他、地方公共団体との連携等を通じ、地域経済の活性化に取り組んでいます。(例:ビッグデータを活用した東京都八丈島のスマートアイランドPJ)


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本社郵便番号 100-8176
本社所在地 東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー
本社電話番号 0120-306-703(平日9:00~17:00)
設立 2003年1月8日
資本金 1兆4,040億円(2024年3月31日現在)
従業員 24,784人(2024年3月31日現在)
売上高 3兆6,651億円(2023年3月期)
国内ネットワーク 463(2024年6月30日現在)
海外ネットワーク 81(2024年6月30日現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.8%
      (18895名中1096名)
    • 2023年度

    ※みずほ銀行における割合となります。

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員入社時研修
・キャリアデザイン研修
・新任マネジメント研修
・リーダーシップ研修
・女性活躍推進セミナー
自己啓発支援制度 制度あり
・自分磨き休職制度(リスキリングのための資格取得・通学等を優先し仕事を休業することが可能。)
・資格取得支援
・語学学習支援
・ITスキル取得支援
・通信教育受講制度
・海外大学への公募留学制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

採用実績校については非公開とさせていただきます。

採用実績(人数) 2021年度募集人数:510名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
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    - - - -%

QRコード

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