最終更新日：2025/4/18

(株)秀英予備校

正社員
既卒可
上場企業

業種

教育
商社（教育関連）

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 20億8,940万円

売上高: 107億2,444万円（2023年3月実績）

従業員: 664名（2023年3月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

子どもたちとしっかり向き合い、個別最適なサービスを提供します。教師の働きやすさを専門部署がフォローする体制が整っています。

新卒採用　エントリーお待ちしております！（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは、秀英予備校です。アクセスありがとうございます！

「学習塾・予備校業界」は
生徒を教える社員一人ひとりが主役となり
自分の人生経験がそのまま生かせる仕事です。

すばらしい先生との出会いは子どもたちの将来に必ず良い影響を与えます。
感謝され、喜びを共感できる「やりがい」にあふれた仕事です。
影響力の大きい仕事だからこそ自己研鑽をし
教師として、そして社会人としての成長が必要になります。

また生徒としっかり向き合うために、心身ともに健康であることが必要です。
上場企業として、「教えること」に集中できる環境づくりや、
ワークライフバランスをより充実させるための取り組みを続けています。

日本の将来を担う大切な子ども達と真摯に向きあい、
教師をしっかりサポートしている「秀英予備校」は、
あなたからの熱い気持ちが込められたエントリーをお待ちしております！

職場環境

”教えること”、”生徒との関わり”に集中できるよう、DX推進・事務業務フォローなどが充実しています
製品・サービス力

集団授業・個別授業・オンライン授業・学童保育など、生徒一人ひとりに個別最適なサービスを提案できます
制度・働き方

昼からの勤務なので、朝の時間帯を有意義に活用できます！

会社紹介記事

社員一人ひとりが主役となり、子どもたちの学力向上に全力で挑戦。日本の将来を担う大切な子どもたちに対して、私塾教育だから、秀英予備校だからできることがあります。

: 社員一人ひとりが主役となり、子どもたちの学力向上に全力で挑戦。

: 日本の将来を担う大切な子どもたちに対して、私塾教育だから、秀英予備校だからできることがあります。

「教師」を本気でサポートします

現状に満足せず、常に上を目指し続ける。秀英予備校には日々成長できる環境が整っています。	◆「教育」に専念できる環境秀英予備校は、教師や運営スタッフが子どもたちと向き合う時間を大切にし、授業や教室運営に集中できる環境づくりに力を入れています。オリジナルテキスト・映像授業動画を作成する部署や、ネットワーク運用を担当するITシステム課、バックオフィス業務を担当する本社事務職といった専門部署がしっかりサポートします。また、映像授業を使った授業準備の効率化を進め、アプリを導入して保護者連絡の円滑化を図るなど、業務負荷軽減への取り組みを続けています。 ◆子どもたちの“未来を生きる力”を養うコロナ禍や気候変動・環境問題など、先が見えない時代に突入しています。そんな時代だからこそ、子どもたちにはどんな未来でも生き抜いていける力を身に付ける必要があります。思考力、課題を見つける力、理解する力といった認知能力を勉学によって身に付け、勉学の過程を通して粘り強さ、忍耐力、継続力といった非認知能力を培うことを、秀英は大切にしています。単に学力をつけるだけでなく、一人ひとりの未来を豊かにするための指導を行っています。 ◆ワークライフバランスを重視社員の働きやすさを追求し、個々のライフスタイルに合った制度があります。週休2日制はもちろんのこと、有給休暇取得促進日の設定や、1時間単位で有給休暇が取得できる制度、時短勤務制度などがその一例です。また、個別指導部門のアルバイト講師の集団授業登用を積極的に行うことで、面談などの授業以外の教育サービスに力を入れることができます。その他にも、「この地域で働きたい」が叶う勤務エリア選択制度や、「この仕事がしたい」を叶える職種別採用で、働き方を自ら選ぶことができます。

現状に満足せず、常に上を目指し続ける。秀英予備校には日々成長できる環境が整っています。

◆「教育」に専念できる環境

秀英予備校は、教師や運営スタッフが子どもたちと向き合う時間を大切にし、授業や教室運営に集中できる環境づくりに力を入れています。オリジナルテキスト・映像授業動画を作成する部署や、ネットワーク運用を担当するITシステム課、バックオフィス業務を担当する本社事務職といった専門部署がしっかりサポートします。また、映像授業を使った授業準備の効率化を進め、アプリを導入して保護者連絡の円滑化を図るなど、業務負荷軽減への取り組みを続けています。

◆子どもたちの“未来を生きる力”を養う

コロナ禍や気候変動・環境問題など、先が見えない時代に突入しています。そんな時代だからこそ、子どもたちにはどんな未来でも生き抜いていける力を身に付ける必要があります。思考力、課題を見つける力、理解する力といった認知能力を勉学によって身に付け、勉学の過程を通して粘り強さ、忍耐力、継続力といった非認知能力を培うことを、秀英は大切にしています。単に学力をつけるだけでなく、一人ひとりの未来を豊かにするための指導を行っています。

◆ワークライフバランスを重視

社員の働きやすさを追求し、個々のライフスタイルに合った制度があります。週休2日制はもちろんのこと、有給休暇取得促進日の設定や、1時間単位で有給休暇が取得できる制度、時短勤務制度などがその一例です。また、個別指導部門のアルバイト講師の集団授業登用を積極的に行うことで、面談などの授業以外の教育サービスに力を入れることができます。その他にも、「この地域で働きたい」が叶う勤務エリア選択制度や、「この仕事がしたい」を叶える職種別採用で、働き方を自ら選ぶことができます。

会社データ

プロフィール	【経営理念】一、社会に貢献する二、顧客の期待以上のサービスを提供する三、風通しの良い会社とする【教育理念】一、勉強を通して自立する力を養う二、社会に貢献できる人を育てる三、思いやりが持てる人を育てる【勤務地を選べる制度】働きやすさを追求し、勤務地を選べる制度を設けています。当社は北海道から福岡まで全国10道県、228校舎を展開しています。人材こそ会社の宝であると考える社長の考えを受けて、ライフプランやキャリアプランに応じて仕事ができるよう、全国転勤可能な『フリー社員』、希望するエリアで勤務ができる『エリア社員』という働き方があります。【メンター制度】上司や周りの社員たちによる日常的なフォローはもちろん、新入社員一人ひとりに年齢や社歴の近い先輩社員がメンター（相談役）としてつき、仕事の悩みの解決から日常業務のアドバイスまでマンツーマンでサポートする制度を設けています。【個別最適なサービスを提供できる、総合学習塾】小学生～高校生までを対象に、集団授業・個別指導・映像授業などの多彩なサービスを提供しています。生徒一人ひとりの希望や個性に合わせた最適なサービスを提案できるため、たくさんの子どもたちに影響を与えることができます。学童サービスや通信制高校サポート校など、より多くの子どもたちのサポートができるよう、サービスを拡充し続けています。【集団授業】教師が黒板を使用しながら授業を行う学習スタイルです。基礎からしっかりと研修を受けた教師が、生徒それぞれの潜在能力を引き出し、最大限の成長を目指します。集団授業は秀英の原点であり、主力サービスであり続けます。【映像授業「秀英iD予備校」】業界に先駆けて映像授業の動画配信をスタートした秀英予備校。2012年春より、“集団授業”と“個別指導”のメリットを融合した新しいカタチの学習塾「秀英iD予備校」を開校しました。2013年からはフランチャイズビジネスとしても本格的に展開しています。社内にもFC独立支援制度を設けるなど、さらなる拡大を目指しています。【個別指導「秀英PAS」】 1：2形式（講師1名につき生徒2名）の個別指導サービスです。小学生から高校生、高卒生に対し、生徒一人ひとりの学力・学習進度に合わせた学習指導を行っています。講師固定制であり、生徒に寄り添ったきめ細やかな対応が可能です。
事業内容	■小中学部／小学生・中学生の学習、進路指導、学童保育 ■高校部／高校生の学習、進学指導 ■新規事業本部／映像授業動画配信事業、FC推進 ■その他／教材の作成・出版、全国統一テストの作成・販売

プロフィール

【経営理念】
一、社会に貢献する
二、顧客の期待以上のサービスを提供する
三、風通しの良い会社とする

【教育理念】
一、勉強を通して自立する力を養う
二、社会に貢献できる人を育てる
三、思いやりが持てる人を育てる

【勤務地を選べる制度】
働きやすさを追求し、勤務地を選べる制度を設けています。当社は北海道から福岡まで全国10道県、228校舎を展開しています。人材こそ会社の宝であると考える社長の考えを受けて、ライフプランやキャリアプランに応じて仕事ができるよう、全国転勤可能な『フリー社員』、希望するエリアで勤務ができる『エリア社員』という働き方があります。

【メンター制度】
上司や周りの社員たちによる日常的なフォローはもちろん、新入社員一人ひとりに年齢や社歴の近い先輩社員がメンター（相談役）としてつき、仕事の悩みの解決から日常業務のアドバイスまでマンツーマンでサポートする制度を設けています。

【個別最適なサービスを提供できる、総合学習塾】
小学生～高校生までを対象に、集団授業・個別指導・映像授業などの多彩なサービスを提供しています。生徒一人ひとりの希望や個性に合わせた最適なサービスを提案できるため、たくさんの子どもたちに影響を与えることができます。学童サービスや通信制高校サポート校など、より多くの子どもたちのサポートができるよう、サービスを拡充し続けています。

【集団授業】
教師が黒板を使用しながら授業を行う学習スタイルです。基礎からしっかりと研修を受けた教師が、生徒それぞれの潜在能力を引き出し、最大限の成長を目指します。集団授業は秀英の原点であり、主力サービスであり続けます。

【映像授業「秀英iD予備校」】
業界に先駆けて映像授業の動画配信をスタートした秀英予備校。2012年春より、“集団授業”と“個別指導”のメリットを融合した新しいカタチの学習塾「秀英iD予備校」を開校しました。2013年からはフランチャイズビジネスとしても本格的に展開しています。社内にもFC独立支援制度を設けるなど、さらなる拡大を目指しています。

【個別指導「秀英PAS」】
1：2形式（講師1名につき生徒2名）の個別指導サービスです。小学生から高校生、高卒生に対し、生徒一人ひとりの学力・学習進度に合わせた学習指導を行っています。講師固定制であり、生徒に寄り添ったきめ細やかな対応が可能です。

事業内容

■小中学部／小学生・中学生の学習、進路指導、学童保育
■高校部／高校生の学習、進学指導
■新規事業本部／映像授業動画配信事業、FC推進
■その他／教材の作成・出版、全国統一テストの作成・販売

本社郵便番号	420-0839
本社所在地	静岡県静岡市葵区鷹匠2丁目7-1
本社電話番号	054-252-1510
創業	1977年
設立	1984年11月
資本金	20億8,940万円
従業員	664名（2023年3月）
売上高	107億2,444万円（2023年3月実績）
事業所	本社：静岡事業所：北海道　宮城　神奈川　山梨　静岡　愛知　岐阜　三重　福岡
上場証券取引所	東京証券取引所スタンダード市場
取引銀行	(株)三菱UFJ銀行 (株)みずほ銀行 (株)静岡銀行など
平均年齢	36.4歳（2023年3月期）
平均勤続年数	12.2年（2023年3月期）
沿革	1977年創業、静岡県全域へ展開 1984年秀英進学塾(株)設立 1989年小中学部愛知県進出 1990年大学受験部を設立し小中高一貫教育体制を確立 (株)秀英予備校に社名変更 1992年小中学部山梨県進出 1997年株式店頭公開 1999年小中学部・大学受験部神奈川県進出 2000年東証二部上場 2002年東証一部上場（指定替え） 2003年通信教育事業開始 2004年小中学部岐阜県進出大学受験部愛知県進出 2005年小中学部北海道進出 2006年小中学部三重県進出 2007年大学受験部山梨県・北海道進出小中学部宮城進出福島県進出【(株)東日本学院の株式取得による】 Web授業動画配信事業（秀英BBS）開始 2008年小中学部福岡県進出・遠隔Live授業スタート 2012年秀英iD予備校開校 2014年夏期合宿実施 2015年秀英iD予備校フランチャイズ事業本格稼働 2017年ホームページ全面リニューアル iD・個別併設校舎のコンビニ的展開スタート 2018年小学生向け英語学習サービスにAIを活用した教材を導入 2019年学童保育サービス（秀英KIDS）を開始アルバイト勤怠管理システム導入小中学部全校舎において新たな情報管理ツール導入。成績管理、保護者への連絡、講師管理などの教室運営に関わる業務をデジタル化。 2020年画期的な成績UPシステム「TCS」・秀英式夢ノート導入オンライン個別指導開始公教育との連携・静岡市と学びサポート事業の推進に関する協定を締結。・北海道比布町、愛別町と協定を締結し学習支援を行う。オンライン集団授業（数学難問講座）開始 2021年中学検定教科書完全準拠の英語4技能学習アプリケーションELSTに、秀英オリジナル教材を搭載家庭学習まで入り込む”TETRA Method”を導入し、生徒・保護者との関わりを強化 2022年コミュニケーションツール「Comiru」に座席管理・講師連絡機能導入（個別指導部門） 2023年 mikan導入オンライン数学　中3東大・医進クラス開講

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	12名	11名	23名
取得者	4名	11名	15名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、授業研修、室長研修、管理職研修、他
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり年齢の近い先輩社員（メンター）がつき、仕事の相談から日常業務のアドバイスまでマンツーマンでサポートする体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	◆過去の採用実績＜国公立大学＞東京大学、京都大学、大阪大学、名古屋大学、北海道大学、九州大学、東北大学、秋田大学、茨城大学、筑波大学、千葉大学、一橋大学、お茶の水女子大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学（東京科学大学）、横浜国立大学、金沢大学、富山大学、埼玉大学、山梨大学、都留文科大学、静岡大学、名古屋工業大学、岐阜大学、三重大学、奈良女子大学、大阪外国語大学(大阪大学)、神戸大学、岡山大学、広島大学、島根大学、高知大学、山口大学、熊本大学、琉球大学、北海道教育大学、上越教育大学、愛知教育大学、奈良教育大学、大阪教育大学、首都大学東京(東京都立大学)、岩手県立大学、福井県立大学、静岡県立大学、愛知県立大学、山口県立大学、長崎県立大学、横浜市立大学、名古屋市立大学　など＜私立大学＞早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、青山学院大学、神奈川大学、フェリス女学院大学、東京経済大学、工学院大学、法政大学、東京女子大学、国学院大学、東京農業大学、国際基督教大学、東京理科大学、明治大学、駒澤大学、東洋大学、明治学院大学、立教大学、成城大学、専修大学、龍谷大学、学習院大学、中央大学、北里大学、津田塾大学、東海大学、日本大学、日本女子大学、芝浦工業大学、山梨学院大学、常葉学園大学、南山大学、愛知大学、愛知淑徳大学、名城大学、中京大学、名古屋学院大学、名古屋外国語大学、関西外国語大学、京都外国語大学　などもっと見る
採用実績（人数）	2024年4月実績　29名 2023年4月実績　33名 2022年4月実績　34名

採用実績（学校）

◆過去の採用実績
＜国公立大学＞
東京大学、京都大学、大阪大学、名古屋大学、北海道大学、九州大学、東北大学、秋田大学、茨城大学、筑波大学、千葉大学、一橋大学、お茶の水女子大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学（東京科学大学）、横浜国立大学、金沢大学、富山大学、埼玉大学、山梨大学、都留文科大学、静岡大学、名古屋工業大学、岐阜大学、三重大学、奈良女子大学、大阪外国語大学(大阪大学)、神戸大学、岡山大学、広島大学、島根大学、高知大学、山口大学、熊本大学、琉球大学、北海道教育大学、上越教育大学、愛知教育大学、奈良教育大学、大阪教育大学、首都大学東京(東京都立大学)、岩手県立大学、福井県立大学、静岡県立大学、愛知県立大学、山口県立大学、長崎県立大学、横浜市立大学、名古屋市立大学　など
＜私立大学＞
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、青山学院大学、神奈川大学、フェリス女学院大学、東京経済大学、工学院大学、法政大学、東京女子大学、国学院大学、東京農業大学、国際基督教大学、東京理科大学、明治大学、駒澤大学、東洋大学、明治学院大学、立教大学、成城大学、専修大学、龍谷大学、学習院大学、中央大学、北里大学、津田塾大学、東海大学、日本大学、日本女子大学、芝浦工業大学、山梨学院大学、常葉学園大学、南山大学、愛知大学、愛知淑徳大学、名城大学、中京大学、名古屋学院大学、名古屋外国語大学、関西外国語大学、京都外国語大学　など

採用実績（人数）

2024年4月実績　29名
2023年4月実績　33名
2022年4月実績　34名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）