最終更新日：2025/4/21

フクビ化学工業(株)【東証スタンダード市場、名証メイン市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

化学
プラスチック
建材・エクステリア

基本情報

本社: 福井県

資本金: 21億9,390万円

売上高: （連結）39,735百万円　（個別）35,934百万円（2024年3月期）

従業員数: （連結）981人（個別）753人（2024年3月期）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

環境配慮型商品の開発に積極的に挑戦中！　～技術を押出し、未来へワクワク～

My Career Boxで応募可

【3/11～個別説明会予約受付中！】フクビ化学にご興味をもっていただいた皆様へ（2025/03/07更新）

こんにちは！
フクビ化学工業株式会社　人事総務部　人事グループ　HRチームです。

数ある企業の中から、フクビ化学の会社概要ページをご覧いただき、
誠にありがとうございます！

フクビ化学では、個別説明会にご参加いただいた後、
弊社指定のエントリーシート（My Career Boxを使用）を
ご提出いただきますと選考へのエントリーが完了となります。

【選考フロー】
個別説明会（WEB）3/11 start!!!
　↓
エントリーシート提出（My Career Box）
　↓
一次面接（WEB）
　↓
二次面接（WEB）
　↓
適性検査（WEB）
　↓
最終面接（対面）

個別説明会(WEB)では、企業ページでは書き足りない情報や、
文章では伝わりにくい情報を、たっぷりお伝えさせていただきますので、
まずは説明会へご参加いただけますと幸いです。

ご不明な点等ございましたら、
以下連絡先まで、お気軽にお問い合わせください。

皆様にお会いできますことを、心より楽しみにしております。

★☆----------------------------------------------------------
　フクビ化学工業株式会社
　人財本部　人事総務部　人事グループ　HRチーム
　TEL：0776-38-8003　FAX：0776-38-8080
　mail：fv-jinji@fukuvi.co.jp
　Corporate website：https://www.fukuvi.co.jp
　Recruit website　：https://www.fukuvi.co.jp/recruit/
----------------------------------------------------------☆★

製品・サービス力

「環境配慮型商品」を積極的に開発中！
制度・働き方

ジョブローテーション制度により、様々な仕事に挑戦！
やりがい

「長く形に残る」モノづくりに携わることが出来る！

会社紹介記事

社内独自の環境配慮型商品認証制度「Fukuvalue（フクバリュー）」をスタートしました。あらゆるものを資源だと考え、新しい価値づくりを強化しています。プラスチックと木粉を融合させた人工木材「プラスッド」を素材とした屋外家具を開発し、日常のまちを活性化させることで持続可能なまちづくりへの貢献を目指しています。

: 社内独自の環境配慮型商品認証制度「Fukuvalue（フクバリュー）」をスタートしました。あらゆるものを資源だと考え、新しい価値づくりを強化しています。

: プラスチックと木粉を融合させた人工木材「プラスッド」を素材とした屋外家具を開発し、日常のまちを活性化させることで持続可能なまちづくりへの貢献を目指しています。

伝統を重んじながらも、挑戦と変化を恐れない当社の"今"をご紹介！

2030年の社会課題を解決し、快適な社会を実現する為に、一歩先をいく「安心」と「驚き」の価値を提供する、『暮らしを変えるCreatours』を目指しています。	■第7次中期経営計画　『技術を押出し、未来へワクワク』フクビ化学は、2023年5月に創業70周年を迎えました。次の80年、そして、100年に向けて、『技術を押出し、未来へワクワク』する集団であることを目標とし、 2023年に第7次中期経営計画を策定しました。戦略１：循環型ビジネス拡大・プラスチックリサイクルへ事業領域を拡大し、循環型社会に貢献する・環境配慮型商品のブランド展開とフクビの５Ｒ実践によりグループの存在感を高める戦略２：強靭な収益基盤構築・当社の強みである、材料配合・成形加工技術に関するバリューポジションを更に拡大する・社会のニーズに沿った商品開発や採算性を意識した事業PFの再構築、　生産性向上による更なる原価低減を通じて付加価値を更に高める戦略３：成長を後押しする組織づくり・人的資本への積極的取り組みにより、従業員エンゲージメントを高め、　社員の力が最大限発揮できる清新な組織への改革を加速させる・戦略を確実に実行するためのガバナンス体制を強化するこれまで培った樹脂加工技術を軸に事業領域を広げ、サステナブルな社会を創造します。 ■環境配慮型商品認証制度　『Fukuvalue』フクビ化学のシンボルであるクマのマークは、創業者・八木熊吉に由来しています。創業時から今日まで。クマのマークとともに歴史を積み重ね、お客さまにクマなく向き合い、全国の拠点からクマなく製品を展開してきました。そんな私たちがこれから目指すのは、「地球をクマなく想うこと。」例えば、使い終わった後の樹脂製品を回収し、廃棄せずに新しいものに作り替えるという取り組み。プラスチックなどと自然が共存できる可能性を探りながら、「Reduce・Reuse・Recycle・Renewable」に続く５つ目の「R」、「Revalue＝再価値化」を実践します。培ってきた化学のチカラで何ができるか。フクビ化学は、地球をクマなく見つめ、考え、想い続けています。

2030年の社会課題を解決し、快適な社会を実現する為に、一歩先をいく「安心」と「驚き」の価値を提供する、『暮らしを変えるCreatours』を目指しています。

■第7次中期経営計画　『技術を押出し、未来へワクワク』
フクビ化学は、2023年5月に創業70周年を迎えました。
次の80年、そして、100年に向けて、
『技術を押出し、未来へワクワク』する集団であることを目標とし、
2023年に第7次中期経営計画を策定しました。

戦略１：循環型ビジネス拡大
・プラスチックリサイクルへ事業領域を拡大し、循環型社会に貢献する
・環境配慮型商品のブランド展開とフクビの５Ｒ実践によりグループの存在感を高める
戦略２：強靭な収益基盤構築
・当社の強みである、材料配合・成形加工技術に関するバリューポジションを更に拡大する
・社会のニーズに沿った商品開発や採算性を意識した事業PFの再構築、
　生産性向上による更なる原価低減を通じて付加価値を更に高める
戦略３：成長を後押しする組織づくり
・人的資本への積極的取り組みにより、従業員エンゲージメントを高め、
　社員の力が最大限発揮できる清新な組織への改革を加速させる
・戦略を確実に実行するためのガバナンス体制を強化する

これまで培った樹脂加工技術を軸に事業領域を広げ、サステナブルな社会を創造します。

■環境配慮型商品認証制度　『Fukuvalue』
フクビ化学のシンボルであるクマのマークは、創業者・八木熊吉に由来しています。
創業時から今日まで。クマのマークとともに歴史を積み重ね、
お客さまにクマなく向き合い、全国の拠点からクマなく製品を展開してきました。
そんな私たちがこれから目指すのは、「地球をクマなく想うこと。」
例えば、使い終わった後の樹脂製品を回収し、廃棄せずに新しいものに作り替えるという取り組み。
プラスチックなどと自然が共存できる可能性を探りながら、
「Reduce・Reuse・Recycle・Renewable」に続く５つ目の「R」、
「Revalue＝再価値化」を実践します。

培ってきた化学のチカラで何ができるか。
フクビ化学は、地球をクマなく見つめ、考え、想い続けています。

会社データ

プロフィール	創業以来の「伝統」と「技術」。そして更なる「進化」を。フクビ化学は、「化学に立脚し、新たな価値を創造、提案する」「企業経営を通じて、地域に貢献し、環境共生型社会形成に寄与する」という企業理念のもと、創業70年の歴史の中で蓄積されてきたノウハウを活かし、化学のチカラで社会に広く貢献することを目指してきました。 2023年5月には、『技術を押出し、未来へワクワク』という第7次中期経営計画を制定しました。これまで培った樹脂加工技術を軸に事業領域を広げ、サステナブルな社会を創造します。
事業内容	【建築資材事業】＜住宅建材（House）＞住宅向け新築・リフォーム用建築資材を9,000品目以上製造販売しています。＜非住宅建材（Building）＞商業施設、食品工場、老健施設、集合住宅等に特化した建築資材を製造販売しています。耐久性や機能性、デザイン性など、お客様のニーズにお応えできる製品開発に努めており、更に近年では社会のニーズにより応えるべく、リサイクル材料を使用したEco建材、地震に強い耐震部材の開発にも注力しています。創業から現在まで約70年間、「FUKUVI」の建築資材は、日本全国の工務店・ハウスメーカー・ゼネコンから高い評価を得ており、建築業界での知名度は「抜群」です！【産業資材事業】＜受託生産（OEM・ODM）＞お客様のご要望を解決する特注商品を受託生産（OEM・ODM）しています。当社のコア技術である「異形押出成形技術」を応用した機能性樹脂部材を提供しており、原料の配合から金型の製作まで、一貫して自社工場の製造ラインにて対応できることが強みです。＜モビリティ（Mobility）＞自動車向け部材および、メーターパネル・スマホのカメラ・センサーカバー等の精密化工品を製造販売しています。樹脂とガラス両方の特長を活かした『ハーツラス』は、自社独自開発のコーティング液と設備を用いた「ウエットコート法」により、反射防止や増反射、高硬度など様々な機能を付与することができる樹脂パネルです。様々な分野において当社の製品をご使用いただいており、身近なところでも「FUKUVI」は貢献しています！【新規事業】長年、培ってきた樹脂成形技術や樹脂材料の知見・知識をベースにして、強化繊維と樹脂を複合化した「繊維強化複合材料」の開発に取り組んでいます。「熱可塑性樹脂」と「熱硬化性樹脂」それぞれの特性を活かした素材と成形技術の開発を推進することで、新たな市場創造を目指します。また、CFRTP（熱可塑性炭素繊維複合材）の製造については、福井県工業技術センターとともに進める研究開発テーマ「熱可塑性薄層プリプレグシートを用いた革新的一貫製造プロセスの開発」が、国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）の「脱炭素社会実現に向けた省エネルギー技術の研究開発・社会実装促進プログラム」実用化開発フェーズに採択されています。素材開発から成形までの一貫体制を軸として、樹脂だけでなく、金属、木材など素材の特長を活かし、お客様の想いをカタチにするために、様々な角度から挑戦し続けています。

プロフィール

創業以来の「伝統」と「技術」。そして更なる「進化」を。

フクビ化学は、「化学に立脚し、新たな価値を創造、提案する」「企業経営を通じて、地域に貢献し、環境共生型社会形成に寄与する」という企業理念のもと、創業70年の歴史の中で蓄積されてきたノウハウを活かし、化学のチカラで社会に広く貢献することを目指してきました。
2023年5月には、『技術を押出し、未来へワクワク』という第7次中期経営計画を制定しました。これまで培った樹脂加工技術を軸に事業領域を広げ、サステナブルな社会を創造します。

事業内容

【建築資材事業】
＜住宅建材（House）＞
住宅向け新築・リフォーム用建築資材を9,000品目以上製造販売しています。
＜非住宅建材（Building）＞
商業施設、食品工場、老健施設、集合住宅等に特化した
建築資材を製造販売しています。

耐久性や機能性、デザイン性など、お客様のニーズにお応えできる
製品開発に努めており、更に近年では社会のニーズにより応えるべく、
リサイクル材料を使用したEco建材、地震に強い耐震部材の開発にも注力しています。
創業から現在まで約70年間、「FUKUVI」の建築資材は、
日本全国の工務店・ハウスメーカー・ゼネコンから高い評価を得ており、
建築業界での知名度は「抜群」です！

【産業資材事業】
＜受託生産（OEM・ODM）＞
お客様のご要望を解決する特注商品を受託生産（OEM・ODM）しています。
当社のコア技術である「異形押出成形技術」を応用した
機能性樹脂部材を提供しており、原料の配合から金型の製作まで、
一貫して自社工場の製造ラインにて対応できることが強みです。
＜モビリティ（Mobility）＞
自動車向け部材および、メーターパネル・スマホのカメラ・センサーカバー等の
精密化工品を製造販売しています。
樹脂とガラス両方の特長を活かした『ハーツラス』は、
自社独自開発のコーティング液と設備を用いた「ウエットコート法」により、
反射防止や増反射、高硬度など様々な機能を付与することができる樹脂パネルです。

様々な分野において当社の製品をご使用いただいており、
身近なところでも「FUKUVI」は貢献しています！

【新規事業】
長年、培ってきた樹脂成形技術や樹脂材料の知見・知識をベースにして、
強化繊維と樹脂を複合化した「繊維強化複合材料」の開発に取り組んでいます。
「熱可塑性樹脂」と「熱硬化性樹脂」それぞれの特性を活かした
素材と成形技術の開発を推進することで、新たな市場創造を目指します。
また、CFRTP（熱可塑性炭素繊維複合材）の製造については、
福井県工業技術センターとともに進める研究開発テーマ
「熱可塑性薄層プリプレグシートを用いた革新的一貫製造プロセスの開発」が、
国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）の
「脱炭素社会実現に向けた省エネルギー技術の研究開発・社会実装促進プログラム」実用化開発フェーズに採択されています。

素材開発から成形までの一貫体制を軸として、樹脂だけでなく、金属、木材など素材の特長を活かし、お客様の想いをカタチにするために、様々な角度から挑戦し続けています。

本社郵便番号	918-8585
本社所在地	福井市三十八社町33字66番地
本社電話番号	0776-38-8003
設立	1953（昭和28）年5月25日
創業年数	2024年5月に創立71周年を迎えました！
資本金	21億9,390万円
従業員数	（連結）981人（個別）753人（2024年3月期）
売上高	（連結）39,735百万円　（個別）35,934百万円（2024年3月期）
自己資本比率	67.2％（2024年3月期）自己資本比率は、会社経営の安定性のバロメーター。数値が高いほど倒産しにくい！
上場取引所	東京証券取引所スタンダード市場名古屋証券取引所メイン市場
事業所	■本社：福井 ■支店・営業所・出張所：＜北海道・東北＞　札幌営業所、メルツエン営業所、盛岡営業所、仙台営業所＜関東・甲信越＞　東京支店、新潟営業所、宇都宮営業所、　　　　　　　　　北関東営業所、神奈川営業所、千葉営業所＜北陸・東海・関西＞　大阪支店、名古屋支店、静岡営業所、北陸営業所＜中国・四国・九州＞　岡山営業所、広島営業所、　　　　　　　　　　　福岡支店、鹿児島営業所、沖縄出張所　　　 ■工場：本社工場、坂井工場、三方工場、あわらバイオマス工場、岐阜加工センター
連結子会社	FUKUVI USA,INC. FUKUVI VIETNAM CO.,LTD. FUKUVI HOLDINGS(THAILAND)CO.,LTD FUKUVI (THAILAND) CO.,LTD. リフォジュール株式会社フクビハウジング株式会社アリス化学株式会社フクビ岡山株式会社
代表者	代表取締役会長CEO　　　　　八木　誠一郎代表取締役社長執行役員COO　森　克則
社長メッセージ	私たちは、創業以来、樹脂成形技術によって、様々なシーンの日常を支えてまいりました。そして、これからも、我々のありたい姿である「暮らしを変えるCreators」となって企業理念『化学に立脚し新たな価値を創造、提案する』『企業経営を通じて、地域社会に貢献し、環境共生型社会形成に寄与する』の実現を目指してまいります。現在、世界は混沌にあり、企業には、社会の様々な課題解決に取り組むことが求められています。フクビグループはモノづくりを通して、持続可能な社会形成ならびに、社員一人ひとりの成長に貢献したいと考えています。そのために、ESGを戦略の中心に据えながら、生み出した付加価値が社会の皆様のお役にたてますよう、全社員一丸となって取り組んでまいります。
FUKUVIの強み	“信用と暖簾”　1953年設立以来守ってきた「信用」と「暖簾」 “国内を網羅する”　北海道から沖縄まで国内を網羅する販売ネットワーク “多彩な商品”　カユいところに手が届く多彩な商品バリエーション “一貫体制”　素材開発・材料設計から成形までの一貫体制 “押出成形機100台”　押出成形機100台以上の生産供給能力
FUKUVIの技術開発力	●トップレベルを誇る”生産力” 押出成形機保有数は100台以上。特に異形押出成形では世界トップレベル。高い生産力で安定した製品提供を行います。 ●創業以来揺るがない”品質力” 厳しい品質管理と自社独自の物性評価体制。創業以来65年以上に渡って高品質なモノづくりを一貫して続けてきました。 ●新たな価値を創る”創造力” 化学に立脚した確かな樹脂成形技術と、素材開発から成形までの一貫体制を軸として時代にフィットした新たな価値を想像します。 ●想いを実現する”開発力” 樹脂だけでなく、金属、木材などの特長を活かした成形を提案。お客さまの想いをカタチにするために、挑戦し続けます。 ●多彩な課題に応える”提案力” 建材から産業資材まで多業種にわたる採用実績。カユいところに手が届く提案で多彩なニーズに対応します。 ●全国を網羅する”展開力” 営業、技術、品証、生産、会社全体で取り組む組織体制と、全国に広がるフクビネットワークでお客様の要望に応えます。
製品ラインナップ数	約9,000件
知的財産権所有件数	約840件
SDGs宣言	フクビグループは、企業理念「化学に立脚し、新たな価値を創造、提案する」「企業経営を通じて、地域に貢献し、環境共生型社会形成に寄与する」の下、長期的な視点で、将来に繋がる社会のニーズを満たす経営と事業展開を図り、社会的価値の創造による持続的な企業価値向上に挑戦している。これからも、ステークホルダーの皆さまの幸福を追求し、また、国際連合が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）の実現に向けて、ものづくりを通じて培ってきた「技術力」「開発力」、貫かれてきた社是『誠実は真心　信用は努力　暖簾は生命』を大切に、社会課題解決に貢献することを、フクビグループとして宣言する。
SDGsへ向けた取り組み	SDGs（持続可能な開発目標）を踏まえ優先的に取り組むべきマテリアリティ（重要課題）を特定し、サステナビリティ活動を推進しています。社会課題を解決し、持続可能な社会の実現に向けた活動を展開していきます。＜基本姿勢＞ 1．技術と提案力で安心・安全・快適な暮らしをクリエイトする災害や事故に備え、高齢者や子どもにも安心して暮らせる持続可能な街づくりを目指します。 2．環境と共に生きる社会をクリエイトする低炭素社会への貢献や資源循環の推進を通じ、環境共生型社会を目指します。 3．スマートワークで「一人ひとり」の価値をクリエイトするデジタル活用を進めつつ、従業員一人ひとりの能力を十分発揮し活躍できるような環境づくりを目指します。 4．パートナーシップで持続可能な地域社会をクリエイトする社外とのパートナーシップを高め、活用することによって新たな製品開発を推進するとともに、地域社会の活性化を目指します。
沿革	1953年5月福井市木田町に福井ビニ―ル工業株式会社設立。塩化ビニール建材用製品の製造販売を開始。 1954年3月塩化ビニール透明管の製造に成功、販売開始。工場増築、機械設備増設。 1963年5月本社を福井市三十八社町33字66番地に移転。 1970年1月商号を「フクビ化学工業株式会社」に変更。 1983年4月坂井工場を福井県坂井郡坂井町定旨1字1番に開設。 1984年4月伊藤忠建材販売株式会社と共同で、エアサイクルホームシステム株式会社を設立。 1985年7月三井東圧化学株式会社と共同で株式会社メルツエンを設立。 1987年1月三井物産株式会社と共同でリフォジュール株式会社を設立。 1988年9月日本トレーディング株式会社、MSC CO.,LTD．、三井東圧化学株式会社、三井物産株式会社と合弁でTHAI FUKUVI CO.,LTD．を設立。（タイ） 1991年11月伊藤忠建材株式会社・株式会社北洲と共同でフクビハウジング株式会社を設立。 1996年6月三井物産株式会社・三井東圧化学株式会社・日本トレーディング株式会社・長瀬産業株式会社と共同でFUKUVI USA,INC.を設立。（米国オハイオ州） 2010年4月株式会社メルツェンをリフォジュール株式会社に吸収合併。（連結子会社間の合併） 2013年3月坂井森林組合と連携し、福井県あわら市にあわらバイオマス工場が完成。（木粉混合樹脂の原料製造） 2013年4月長瀬産業株式会社と合弁でFUKUVI VIETNAM CO.,LTD．を設立。（ベトナム） 2015年9月「リフォジュール不燃膜天井」が2015年度グッドデザイン賞（日本デザイン振興会主催）のグッドデザイン・ベスト100を受賞 2016年9月「ふくいWOODバイオマスセンターによる取組み」が2016年度グッドデザイン賞（日本デザイン振興会主催）を受賞。 2016年11月福井県あわら市のFRP成形技術を保有する「アリス化学株式会社」を完全子会社化。 2019年5月ベトナム国ドンナイ省にFUKUVI VIETNAM CO.,LTD．新工場が完成。 2019年6月坂井工場敷地内に精密化工品製造の新工場が完成。 2020年11月フクビグループ SDGs ※を宣言。 ※国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs；Sustainable Development Goals）」 2021年10月 CFRTP（熱可塑性炭素繊維複合材）製造プロセスがNEDOの省エネルギー技術研究開発事業に採択。 2022年8月環境配慮型商品ブランド「 Fukuvalue (フクバリュー)※」を立ち上げる。 ※フクビ（FUKUVI）が再価値化（Revalue）を実践することを目的とし、社内独自の環境配慮型商品認証制度をスタートさせる。 2022年10月防水部材「ウェザータイト」シリーズが、2022年度グッドデザイン賞 (主催：公益財団法人日本デザイン振興会)を受賞。 2023年10月東京都多摩産木材活用事業「プラスッド－TM」、食品工場用巾木「ソリッドライン」、建築廃材のリサイクル建材「塩ビクロス廃材を利用した建材」の３製品が、2023年度グッドデザイン賞（主催：公益財団法人日本デザイン振興会）を受賞。 2024年3月健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定。経済産業省と日本健康会議が共同で運営する、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	18名	2名	20名
取得者	6名	2名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり従業員の成長と活躍が会社の永続的発展の土台と捉え、特に、入社1～5年目までの若手社員並びに組織の目標達成と人材育成の重責を担う管理職の育成に力を入れています。 ■階層別研修・新入社員研修(1ヶ月間)、フォローアップ研修（6か月後）・3年目研修・5年目研修・OJTリーダー研修・新任主任者研修・新任管理者研修・評価者研修・次世代幹部養成研修・キャリアデザイン研修
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育　：受講料を会社が全額負担 ■資格取得　：受検費用を会社が一部負担 ■セミナー等：経費を会社が一部負担
メンター制度	制度あり入社後、配属先にてOJT教育が本格的にスタート！配属先の先輩社員がOJTリーダーを担当します。 OJTリーダーが、実務を通して、業務遂行に必要な知識・スキルを教える教育制度で、わからないことはすぐに聞くことができる環境が整っており、新入社員の早期育成（成長）に繋がっています。また、OJTリーダーも『OJTリーダー研修』を受講し、学んだ知識・スキルを普段のOJTを通し活用することで、更なる成長を目指しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社員一人一人が能力を最大限に発揮できるように、キャリア形成を支援しています。入社後1年、3年、10年、20年のキャリア上節目に当たる社員に対して、社内キャリアコンサルタントによる面談を実施しています。特に、入社1～5年目までは、社内キャリアセルフドックにて、研修と面談を交互に実施し、キャリア意識の醸成とキャリア自律に向けた支援をしています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢大学、金沢工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、北陸先端科学技術大学院大学、山口大学、早稲田大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、岐阜大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立小松大学、公立鳥取環境大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、仁愛大学、駿河台大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、日本文理大学、函館大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、福島大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞仁愛女子短期大学、福井工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　 ---------------------------------------------------------- 大学院卒　　　4名　　　 3名　　　 3名　　　 3名　大学卒　　　　9名　　　 7名　　　 4名　　　 5名
採用実績（学部・学科）	【文系】法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系　等【理系】機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制、6年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系　等
応募資格	大学、大学院　卒業見込みの方
積極採用対象	大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）