最終更新日:2024/7/11

浜松磐田信用金庫【浜松いわた信用金庫】

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
静岡県
出資金
23億8,600万円(2023年3月31日現在)
預金残高
2兆7,522億円(2023年3月31日現在)
従業員
1,757人

「人のチカラ」で追い風を創り出す、信用金庫へ。金融業にとどまらない、総合サービス業としての役割を担います。

会社紹介記事

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ビジネスアドバイザー・石川修哉/自分が担当になったからには、お客様に常に飛躍し続けてもらいたい。未来の自分に期待しながら、意欲的に今を動いています。
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パーソナルアドバイザー・中村真帆/窓口業務だけでなく、「子ども金融教室」で先生に変身してクイズを出したり、地域の催し物に積極的に参加したりしています。

お客様から「ありがとう」だけでなく、「また会いたい」と言われる人づくりを。

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地域の皆様の事業や生活の繁栄をサポートするとともに、地域社会の一員として地元企業や住民との強い絆とネットワークを形成し、地域経済の持続的発展に努めていきます。

◆「浜松いわた信用金庫」としての地域との関わり
浜松信用金庫と磐田信用金庫は2019年1月21日をもって合併し、「浜松いわた信用金庫」として新たにスタートしました。これにより、浜松・磐田を中心に大井川以西から豊橋及び設楽郡の愛知県東部にまで営業エリアが拡大。店舗・ATMなど営業拠点は一挙に100カ所以上に拡がり、圧倒的な規模を誇る静岡県最大の信用金庫になりました。

強く大きくなっても、「お客様目線」に基づく地域密着は変わりません。「自ら目標を決め、プロセスを重視する」という「考動」評価制度を取り入れたことを始め、天竜材を利用した地産地消の店舗づくりや、全支店が「地域のために、なにか、良いこと」をそれぞれ考え、地域とともに活動していく「1店1善プロジェクト」もこの姿勢から生まれた一例にすぎません。

◆「静岡県最大規模の信用金庫」だからこそ出来る取り組み
法人のお客様向けでは創業支援、ベンチャービジネスの応援、ビジネスマッチングやM&Aのお手伝い、バンコク駐在事務所を活用しての海外進出サポートも。個人のお客様向けでは個人ローンの相談のほか、投資信託や保険商品など多様な金融商品をいっそう充実させていきます。お客様のためにできることの幅を広げ、奥行を深めることで、多様化するニーズをキャッチし、さらなるご満足をいただいて、「選ばれる金融機関」になることが私たちの目標なのです。

人材育成、福利厚生の取り組みもユニークです。アメリカ・スタンフォード大学への職員派遣、ワークライフバランスの確立と推進、職員の45%を占める女性の活躍支援など、枚挙にいとまがありません。お客様から「ありがとう」だけでなく、「また会いたい」と言われる人づくりを私たち自身の未来に育んでいくためです。

会社データ

事業内容
信用金庫法に基づく金融事業全般
(預金・貸出・有価証券投資・内国為替・外国為替・代理業務)

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個人のお客様には資産運用からローンの相談、法人のお客様には経営課題の解決や将来の成長に向けた支援など、活躍のフィールドは無限です。

本社郵便番号 430-0946
本社所在地 静岡県浜松市中央区元城町114-1
本社電話番号 053‐450‐3255
設立年月日 1950年4月10日
出資金 23億8,600万円(2023年3月31日現在)
従業員 1,757人
預金残高 2兆7,522億円(2023年3月31日現在)
事業所 87店舗(うち出張所1)
業績 【2023年3月期】
預金残高 2兆7,522億円 貸出金残高 1兆3,166億円 経常利益 62億円  当期利益 33億円 
関連会社 浜松いわたビジネスサービス(株)、はましんリース(株)、浜松いわた信用保証(株)
平均年齢 40歳6カ月(2023年3月末時点)
沿革
  • 1950年4月
    • 中小企業等協同組合法に基づき浜松信用組合設立
  • 1950年5月
    • 本店事務所を連尺町に開設し業務を開始
  • 1951年11月
    • 信用金庫法の施行により信用金庫に改組、浜松信用金庫となる
  • 1962年3月
    • 浜松信用金庫基本方針を制定
  • 1963年10月
    • 預金100億円を達成
  • 1968年10月
    • コンピュータ導入 オフライン処理開始
  • 1969年10月
    • 本店を元城町に新築移転
  • 1974年12月
    • 預金1,000億円を達成
  • 1977年10月
    • 事務センター新築移転
  • 1978年4月
    • シンボルマーク制定
  • 1981年10月
    • 第3次オンラインシステム稼動 現金自動預入支払機(ATM)設置開始
  • 1987年6月
    • はましんレクリエーションセンター完成
  • 1989年10月
    • 預金5,000億円を達成
  • 1991年7月
    • 「はましん経営塾」発足
  • 1992年4月
    • 相談専門窓口として中沢町に「はましん相談プラザ」開設
  • 1997年5月
    • インターネット上にはましんホームページ開設
  • 1998年8月
    • インターネットバンキング(ホームバンキング・ファームバンキング)取扱開始
  • 1999年12月
    • 預金1兆円を達成
  • 2000年4月
    • 創立50周年を迎える
  • 2007年7月
    • 「第1回はましんビジネスマッチングフェア」の開催
  • 2009年1月
    • 東海地区信金共同事務センターへ加盟、オンラインシステムを変更
  • 2010年4月
    • 創立60周年を迎える
  • 2014年1月
    • 初の海外拠点「バンコク駐在員事務所」開設
  • 2015年6月
    • 18年振りとなるフルバンキング型店舗(袋井支店)の新規出店を実施
  • 2019年1月
    • 磐田信用金庫と合併し、浜松いわた信用金庫としてスタートする

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.9
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 50 96 146
    取得者 2 96 98
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    4.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.9%
      (792名中142名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入職員に対して2カ月間の集合研修を実施。研修ではビジネスマナーから基本業務の習得まで幅広く実施します。2年目以降も実務研修、職種別研修、階層別研修を定期的に開催し、スキルアップの機会を多く準備しています。
自己啓発支援制度 制度あり
職員の自己啓発の一環として、本部各部が主催する自主参加型の研修「まなぼう道場」を土曜日に開催。業務知識や金融スキルの習得だけでなく人間力向上による人財育成に取組んでいます。また、FP(ファイナンシャルプランナー)1級取得を目指し、希望者へ月2回程度の対策講座を実施しているほか、中小企業診断士育成のために中小企業大学校への派遣を行い、質の高い金融サービスが提供できる人財育成に取組んでおります。
メンター制度 制度あり
あり(1人以上のメンターを配置)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事部の職員が相談員となり、金庫内のキャリア形成についての個別相談を随時受付します。相談員は将来の方向性を明確にするための情報提供・アドバイスを実施します。
社内検定制度 制度あり
銀行業務検定(財務・税務・法務)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、至学館大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、首都大学東京、信州大学、順天堂大学、上智大学、上武大学、椙山女学園大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、山梨県立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数)         2021年 2022年 2023年
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大卒       42名  42名  44名
短大・専門卒   0名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 29 13 42
    2021年 29 13 42
    2020年 26 22 48
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 42 3 92.9%
    2021年 42 7 83.3%
    2020年 48 10 79.2%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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