三重交通(株)

・社内の制度や規則の見直し
・社員の健康管理や安全衛生に関する手続き
・スポーツイベントや健康セミナー等の健康経営に関わる施策の推進
・社員の身の回りに関することの見直し（制服や食堂の変更等）
・福利厚生に関する行事等の手配・運営（社員の家族向け行事の実施等）
・勤怠・賃金の管理
・労働組合との交渉（春闘等）
・認証制度の申請（働きやすい職場認証制度等）

社員の皆さんにとって少しでも働きやすい環境や、喜んでもらえる取り組みになるよう、工夫していけることが今の仕事のやりがいだと思っています。特に社員の家族向けイベントなどは、当日皆さんが楽しそうにしている様子を目の前で見れるので嬉しいです。

学生の頃によく訪れていた地域に、ご高齢の方が多くおり、「バスがないとどこにも行けない」という声を沢山聞きました。就職活動で三重交通の説明会に参加した際に、そのことを思い出し、地元の方の生活の足をつくる仕事で役に立てたらいいなという気持ちで、就職を決めました。
面接や面談での和やかな雰囲気も、会社を決める理由になりました。

営業所で勤務していた時期もあり、運転士さんやガイドさんに、とても良くしてもらっていたので、皆さんが働きやすい職場環境や魅力のある制度を作っていけたらいいなと思っています。地元を盛り上げたい気持ちもあるので、地域の学校やお店、観光地など、ローカルな機関と連携し、バスを楽しく利用し続けてもらえるような発信・提案も、いつか出来たらいいなと思っています。

就職活動は大変なことも沢山あるかと思いますが、今経験できることを、めいっぱい楽しんでください！